スタッフサービス３８ [sc](★0)
-
- 1
- 2012/09/27(木) 14:26:55.33
-
◆ローカル・ルール
?「派遣先・ＳＳに満足してる。幸せいっぱーい！！」等の書き込みを禁止。
※過去に何度も出てきていますが昔に登録して長期更新中の方のみに限定されている
ようですので他の方の反感を買うだけで、新たな情報源とは成り得ないと判断しました。
スレッドが荒れる原因になるだけですのでお控え下さい。
（派遣ライフ自慢は、派遣板以外の派遣の実態を知らない人が居る板で）
?ＡＡやテンプレートの存在するコピー＆ペーストによる荒し行為がありましたが一切レス不要です。
レスを返すと、『そのスレッドに必要な情報』と判断されて削除の対象外になってしまいます。
「ウザイ！」「いい加減にしろ！」などの否定意見も書かないように注意して下さい。
同様の理由で業者の広告貼り付けにもレスしないで下さいネ。
※ＡＡやコピペの無い、読みやすいスレッドを目指しましょう！
?スタッフサービスの関連会社も全てこのスレで語って下さい。
過去に関連スレが何度か立てられましたが削除されてしまっています。
?なるべく前スレが1000になってから書き込んでくだい。
?【中傷、嘘の書き込みがあり 迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。】の自動スクリプトはスルーして下さい。
前スレ
スタｈッフサービス３７
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319897595/
-
- 633
- ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2
- 2014/02/21(金) 14:23:04.98
-
柏の登録所の豚メガネおんなに注意
/スタッフサービス
-
- 634
- 2014/02/23(日) 20:49:16.51
-
オフィスワーク向けのサイトが繋がらないんだけど
これ前から？
-
- 635
- 2014/02/23(日) 21:42:40.68
-
スタッフサービス・エンジニアリングの方で登録したけど全然紹介ない。
釣り案件ばっかりだな。
-
- 636
- 2014/02/24(月) 00:28:13.78
-
エンジは登録型ではないのですが、それは
-
- 637
- 2014/02/24(月) 01:19:39.28
-
>>635
ヒント:希望地域に君のスペックを必要とする求人案件が無いなら、紹介が来ないのも仕方が無い。
-
- 638
- 2014/02/24(月) 20:13:13.58
-
今日登録会行ってきたけど受付の女の態度が悪過ぎ
カラコン入れた茶髪の無愛想な女
どんな教育してんの？
-
- 639
- 2014/03/04(火) 00:32:54.59
-
正社員登用だったが一社目終わった時、契約社員としてだったら次の仕事紹介するって言われた。
返事渋ったら、ほとぼり冷めたらまた正社員に戻すからっていわれ、一年経って戻してくれって言ったら人間否定みたいな文句を言われた
最低の企業です。周りも似たような手口で契約社員にさせられてます。
-
- 640
- 2014/03/05(水) 18:06:21.24
-
>>611
そういう業務は派遣のテレアポがやってるから
派遣会社の確認業務は派遣スタッフ
-
- 641
- 2014/03/17(月) 12:08:56.64
-
ここって、特定派遣といいつつ契約社員という形態雇用だから一般派遣と同じだよね？
-
- 642
- 2014/03/17(月) 21:30:15.28
-
期限なくね？期限あんの？
-
- 643
- 2014/03/17(月) 22:10:21.94
-
来年から特定派遣制度が廃止されるみたいだから、有期雇用になるらしいよ。
それに、正社員じゃなく契約社員だから契約満了で即クビだね。
一般派遣と変わらない。
-
- 644
- 2014/03/18(火) 06:11:41.75
-
>>641
つ法改正
-
- 645
- 2014/03/19(水) 20:18:55.99
-
全然希望の条件に合わない仕事を紹介してくる。こっちが希望の仕事にエントリーすると営業から電話かかってきてそれなら〜と一度断った仕事を推してくる。
だからそれは条件に合わないと説明すると不機嫌になって考え直してくれとか言ってきたんでもう違う派遣会社行ったよ
すぐ良い仕事決まった。
-
- 646
- 2014/03/19(水) 21:42:37.67
-
>>639
契約社員も正社員も条件変わらんでしょ？景気悪く、待機が長引けばクビになるんだし。
給料体系もそんな大差ないはず。
まあ、派遣先に気に入られて正社員登用望むなら契約社員という身である方がスムーズにいくってメリットあるよ。
でも、ここから正社員登用されたなんて聞いたことないけどｗ
悲惨なのは、たまたま1社目の派遣先が地方僻地であった場合、クビになったらそこを拠点として就活を始めないといけないというところだね。
それは、どこの派遣会社も一緒だと思うけど。
-
- 647
- 2014/03/19(水) 21:55:49.89
-
ちなみに、3〜4年前ここで契約やってたときは「契約社員は年俸制で350万」だったが、今は300万くらいみたいね。
-
- 648
- 2014/03/20(木) 19:31:13.18
-
法改正で、転勤してもその会社では最大3年しか働けない。
転勤の繰り返し社員が増えると破綻するんじゃないか？ていうか、絶対に次紹介しないで長期待機→クビだろ？
-
- 649
- 2014/03/22(土) 10:26:24.72
-
質問です。この会社、いつから住宅補助システム導入されましたか？
4-5年前は、ありませんでした。その代わり、額面は多かったです。
あと、以前は派遣先が決まって内定という形をとっていたのが、内定してから派遣先を探しますという形態になってました。
それも、社内規則が変わったから？
-
- 650
- 2014/03/23(日) 13:01:27.58
-
>>629
＞人を選びそうな対策
やっぱりこの会社の内部の人間の言うことは意味不明だ。
選定しランク付けするところから始まりそうだと書くよね。
＞この状況の打開
日本語が変だろ。
＞よい人材のみ残して
経営側とかおまいらの選んだ人材を見てきたけれど、ひどいのだらけじゃない。
営業が少ないし、内勤は暇しているから点数稼ぎに俺たちをもてあそぼうとするし。
派遣先も小さな会社ばっかりあるいは変な仕事ばっかりしょうかいするからついていけない。
キャリアアップとか言っているけれど、仕事がまともじゃなければキャリアアップしないよ。
その辺わかってるの？＞内部の人
-
- 651
- 2014/03/23(日) 15:06:31.12
-
資格持ちじゃないからか、選定ランク2だったよ。
そこそこキャリア積んでるつもりだったんだけどね。額面も300万切ってた。
応募して次の日に面接の電話→面接の翌日また面接(2次面)で、「内定稟議書を上に上げたいので、入社の意思を今お願いします。」って急かされた
応募して、たったの3日。あまりにもトントン拍子すぎて怖い。
案件によっては全国のどこかに飛ぶことになるんだろうし、650が言うようにキャリアアップする案件を必ず持ってくるとはとても思えない。
そもそも派遣先が決まってないのに内定っておかしいでしょ？
-
- 652
- 2014/03/23(日) 16:53:42.86
-
>>650
> >>629
> ＞この状況の打開
> 日本語が変だろ。
いや、俺ちょっと気になったから見てきたけど日本語変じゃないでしょ？
http://m.kotobank.jp/word/%E5%B1%80%E9%9D%A2
http://m.kotobank.jp/word/%E6%89%93%E9%96%8B
ちょっとどの部分が引っかかったのか聞かせて欲しい
-
- 653
- 2014/03/23(日) 23:42:42.08
-
紹介してもらった仕事があまりにも希望条件と違ってビックリ。
残業あまり希望しないって言ってたのに、紹介してくれたところ毎日3〜4時間残業ありで、社員が自分のミスを全部こちらに押しつけるレベルの酷さ。
前任の派遣もその社員が嫌いだからって確認を先延ばしにしてしわ寄せは全部私に。
残業は多少ですって言ってたから、細かく確認しなかった私も悪いんだけどさ
…でも営業は20時過ぎたら絶対電話出ないのに、21〜22時の残業は多少なんだね…
エントリーしたら顔合わせから1時間ぐらいで採用のお電話あった。
業務内容で微妙に迷ってるって言ったら、あと2時間程度で決めてくれないと困ります、だって。
他の方にはもう断りの電話入れましたからって…普通順序逆じゃないの？
なんか申し訳なくて受けたけど、やっぱり社内の体制とか納得いかなくてすぐ辞めた。
営業は爪がアートでゴテゴテで顔合わせに15分も遅れて来る。
就業後、不安なところや不満点などないですか？って聞いて来るから全部言っても、担当の方に伝えておきますね！で終わり。
辞める時に聞いたら、そんな話は聞いてないとのことでした。札幌の小⚪︎さんヤバすぎじゃないです？
こんなとこの悪評、先に見てたら登録抹消してたんだけどなー…
-
- 654
- 2014/03/24(月) 00:01:32.95
-
スタッフもエンジも、とにかく「空きができたところに人を入れてなんぼ」って感じだね・・・
特徴としては、とにかく''急かす''。こっちに検討する余地を与えないところが社風なのかね？
-
- 655
- 2014/03/26(水) 00:15:52.49
-
スタッフサービスって普通の事務とＩＴとエンジニアとか部門分かれてるけど
スタッフ情報共有してないのかな？
応募したい仕事があるんだけど別の部門なんだよね。
また登録とかめんどくさいことしないといけないんだろうか。
-
- 656
- 2014/03/26(水) 00:36:57.52
-
ここってなんかタイミング悪い
今他の仕事決まったばっかりなんだよね
今日電話掛かってきてたわ
前も次が決まった直後にどうてすか？って電話くる
まぁこっちの都合なんだけど、結局縁がないって事なのかもしれない
噂も良くないし登録してる意味がないような気がしてきた
-
- 657
- 2014/03/26(水) 00:40:34.71
-
自分も他社で決まったから、ここの紹介は断ろうと思ってます。ただ、今後またなにかあるかもしれないし、縁はつなげておいた方がいいと思うので。
そこは、穏便に。
-
- 658
- 2014/03/26(水) 23:32:24.08
-
【社会】派遣会社が架空求人で初の営業停止処分 ハローワークにも架空求人
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395842853/
-
- 659
- 2014/03/28(金) 00:48:38.94
-
>>653
札幌にそんな営業いる？
-
- 660
- 2014/03/29(土) 00:16:00.00
-
>>654
いたよ
新しい人なのかなんなのかは知らん
-
- 661
- 2014/03/29(土) 00:17:24.38
-
すみません、654じゃなく
>>659でした
-
- 662
- 2014/03/29(土) 03:42:12.44
-
>>653
なんで途中文字化けみたくなってんの？
-
- 663
- 2014/03/29(土) 13:27:25.83
-
>>662
機種依存文字だろ
言わせんな、恥ずかしい
-
- 664
- 2014/03/30(日) 06:19:53.62
-
>>662
もしもしだからあんまり気にしてなくてすみません
-
- 665
- 2014/03/30(日) 23:53:24.30
-
>>664
何て書きたかったの？
-
- 666
- 2014/03/31(月) 00:42:47.45
-
この会社、40代以上で働いている人ってどれくらいいるの？
-
- 667
- 2014/03/31(月) 06:40:41.59
-
>>665
個人名をぼかして書きたかったんですけど、まあ繋げると次の文字は「山」です。
先日も退職から2週間程度経っているのに電話が来て、うーん…と思い、出なかったらメールで「持ち物について確認したいのでお電話下さい」だって。
忘れ物は一切ないから何か疑われたのかな。
気分悪いから失礼だけどメールで考えられる可能性を全て書いて返信したら連絡来なくなったw
-
- 668
- 2014/04/03(木) 19:06:43.15
-
www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou.../0000042116.pdf
派遣元事業主に対する
労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令について
標記について、大阪労働局から別添のとおり行政処分を実施し、当該処分に係る発表を
行った旨の連絡がありましたので、配布いたします。なお、別添は、大阪労働局が配布した
資料です。
労働者派遣法第14 条第２項に基づく労働者派遣事業停止命令
羽田タートルサービス株式会社
株式会社サンレディース
他、４社
労働者派遣法第49 条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
株式会社ジャストワン
株式会社メイン・キャスト
-
- 669
- 2014/04/04(金) 01:44:04.06
-
札幌の小山って営業？
SSはどこもこんな感じだよ。
薄利多売、ミスマッチで他社より安い契約金で仕事とってスキルの合わない、足りない人間をゴリ押し。派遣先もブラックが多いんじゃないかな。
あと派遣業界の人間、遅刻、ネイルは当たり前じゃない？
本人の問題なのかもしれないけどさ
ただそのくせ登録の面接にはスーツで来いとか舐めてるよな。
-
- 670
- 2014/04/04(金) 02:42:07.36
-
>>669
その方は営業の方ですね。
そうなんですね…
派遣で働こうと思ったのが初めてで、こんなバカにしたようなところだとちゃんと調べずに登録してしまいました。
紹介していただいた派遣先の企業さんも調べたら評判あまり良くないようでしたし…
私の感覚だと企業さんに訪問してお話する方がネイルがっつりとか遅刻とかちょっと…と思いましたが、派遣会社さんでは普通なんですね。
他のところできちんとしつこく条件を確認してからお話進めてもらうようにしたら、希望通りの条件で、大手の企業さんの子会社での勤務が決まりました。
さようならスタッフサービス。
-
- 671
- 2014/04/05(土) 03:38:02.65
-
いや、それは早まりすぎだと思うよ。
SSは糞だけど案件はそれなりに多いし、
他所なら相手にされないような未経験でぶち込んでくれるというメリットはある。
まぁ地元の営業が糞なら仕方ないけど。
評判に関してはいい評判なんて載らないし、完璧な派遣先って殆どないし
条件も営業次第で変わってくるから評判を鵜呑みにはしない方がいいよ。
-
- 672
- 2014/04/05(土) 14:12:55.23
-
ここの営業や内部の人は、いい加減な人間しかいないよ。
言ってることもやってることもでたらめですから。
スタッフのことなんか微塵も考えていませんよ。
自分たちのことしか考えてませんから。
-
- 673
- 2014/04/05(土) 16:30:03.85
-
エンジだけど、契約社員採用で正社員にほぼなれない仕組みなんだよね？
特定派遣といいつつも、結局有期雇用だから採用されても同じ客先には最大3年しか働けない。→来年の法改正
一般派遣と変わらないんじゃない？
-
- 674
- 2014/04/05(土) 23:22:56.36
-
新人事制度のことって告知されているの？今年の4月から始まっているらしいのだけど・・・
-
- 675
- 2014/04/06(日) 02:25:38.75
-
口頭連絡って書いてあったろウェブテクに
-
- 676
- 2014/04/06(日) 09:56:36.27
-
↑いい加減なやつがあらわれた！
いい加減なやつは口頭連絡をつかった！
メールに履歴は残らない！
5000000のダメージ！
主人公は泣き寝入りした。。。
-
- 677
- 2014/04/06(日) 18:43:15.34
-
なるほど、これが工作員か
お前、ここ一年以内に辞めた奴っぽいな
新人事制度が始まる事を知っていてかつ
現在内情の入手が困難であるか不可能な者かつ
ネガティブキャンペーンをして得をする者
ときたらもう一時的にこの会社に関わってた
もしくは関わってた人間から情報を入手した人物で
現在は同業他社に勤めている人間である可能性が飛躍的に上がっちゃうよね？
-
- 678
- 2014/04/06(日) 20:49:46.56
-
で、どうかしましたか？
まず、句読点の使い方から勉強しなおしましょう！
義務教育からやり直しですね。
何年生きてるんだか知りませんけれど、
あなたの生きてきた人生無駄ですよ。
-
- 679
- 2014/04/06(日) 21:05:42.04
-
>>671
アドバイスありがとうございます。
営業もコーディネーターも平気で嘘つくんで案件はあるけど嫌なんです。
自分で就職の間口を狭めてるのはわかるんですが、他の派遣会社さんも評判はみんな悪いことしか書いてませんが、聞いたことに嘘はつかないところもあるので、せめてそちらで働く方がマシかな、と。
幸い他のところで決まりましたし、派遣期間終わったら一度家庭に入って、子育てひと段落したらパート勤務に切り替えようと思っていました。
多分派遣会社さんにはもうお世話にならないので縁切ろうかと思いまして。
あと、今回のお仕事で私の希望する職種では大体今まで未経験だった分を修行できるので、未経験で困ることはあまりないかな…。
ご親切にありがとうございました。
-
- 680
- 2014/04/07(月) 02:46:56.62
-
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
-
- 681
- 2014/04/11(金) 21:02:10.76
-
スタッフエンジは特定派遣じゃないじゃん。。なんで有期雇用なんだ？
-
- 682
- 2014/04/12(土) 17:13:43.47
-
ここは陸にエントリーするとすぐ電話来るね。
「応募多数で終了しました。ところでコルセンしませんか？」
コルセン奴隷製造機ｗ
-
- 683
- 2014/04/13(日) 00:04:23.18
-
>>671
＞完璧でない派遣先
多すぎだろｗｗ 害虫に任せるまでの椅子に座っている役とか、
「困難な図表を読みます」という仕事が実際は「ただのデータ入力、改善の必要あり」なーんていう業務だったり。
ハッキリいって、「足元見られすぎだろ」というのが感想。
いやー
>>676
＞口頭連絡
ココの営業がよくやる手口。書面には残さない。
>>677
＞新人事制度
単に、「外勤の人間が天下りの内勤の人間のために仕事を与えてあげている」だけで、
「売り上げとかビジネスとはまったく関係がない」人事制度だろ。
目標を高くして首を切りやすくしただけ。 あほらしいから転職したい。
このページを共有する
おすすめワード