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  • 650
  •  
  • 2014/03/23(日) 13:01:27.58
>>629
>人を選びそうな対策
やっぱりこの会社の内部の人間の言うことは意味不明だ。
選定しランク付けするところから始まりそうだと書くよね。

>この状況の打開
日本語が変だろ。

>よい人材のみ残して
経営側とかおまいらの選んだ人材を見てきたけれど、ひどいのだらけじゃない。
営業が少ないし、内勤は暇しているから点数稼ぎに俺たちをもてあそぼうとするし。
派遣先も小さな会社ばっかりあるいは変な仕事ばっかりしょうかいするからついていけない。

キャリアアップとか言っているけれど、仕事がまともじゃなければキャリアアップしないよ。
その辺わかってるの?>内部の人

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