◆◆◆阿久根市について語るスレッド 7◆◆◆ [machi](★0)
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- 580
- 市民の英断は?
- 2009/02/15(日) 17:41:46
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《議会承認の責任》
『前提』
運営責任者個人(首長・議員)に責任が帰属していない。
例えば、年度毎に精算して自治体が前年比赤字増(赤字財政増)であれば・・
運営責任者は個人財産で弁償する・・みたいな責任が現行法では
無い。
『問題点』
給与規程・退職給与規程・公共投資事業などなど・・・今まで
議会で承認されて来た結果が・・赤字財政を生み増加させている。
『結果、市民に思われても仕方ないこと』
一生懸命考えたのだろうが・・・
能力が無い人達だったのだ・・・
自分の財産ではないから、いい加減な気持ちで
承認したのだろう・・・。
※これは・・国・県・市町村全体に言える。
※大阪府は単年度黒字転換したらしい・・
☆竹原市長なら2〜3年で、大阪の橋下知事みたいに・・黒字転換して見せそう
改革意欲のある議員さん達が当選すれば・・。
そして、全国の自治体に波及する筈。
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- 581
- 2009/02/15(日) 18:14:51
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>>580
大阪がどうやって黒字転換したか分かっていればそんな楽観視はできないだろう。
なにせ阿久根には何もない。よくも悪くも何もない。
切り捨てるハコモノすら…
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- 582
- 2009/02/15(日) 19:09:19
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>>580
最後三行,夢見すぎw
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- 583
- 2009/02/15(日) 23:00:09
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569.575さんの意見に賛同します
市長派・反市長派ということではなくて、純粋に市民のことみてほしいです
自分の都合のよいことだけに耳を傾けるようではだめですよね
市長の2/14付けのブログのように、これだけのことでショックを受けるようでは裸の王様としか思われません
現実はもっと厳しいのに・・・
にしてもあのチラシ配っていたのは市長自らなんですね。うちのポストに入れてい行くところを見たことがありますが、ものすごく愛想もなく不快な感じ
だったので、誰かやとった人だろうな と今まで思っていたんですけど
なんだかコソコソしていて挨拶もなく 目も合わそうとしないで・・・
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- 584
- 2009/02/16(月) 10:51:50
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○市民の英断は?さん
建設的で素晴らしい考えの元行政職であろうと察します。
○業務中でも係わらず姑息に投稿する一部の行政職さん
後ろ向きで保身的で自己中心的な考えの人と察します。
○投稿される一般の皆様
近未来の阿久根市を描くか、腐れかかった過去の阿久根市に戻るか。
いずれを選択されるでしょうか。
『尻(ケツ)のアナの大きい者』より
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- 585
- 2009/02/16(月) 10:58:05
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追伸
訂正:
×係わらず
○関わらず
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- 586
- 2009/02/16(月) 11:56:49
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なんかアンチ市長=全部公務員って考えもどうかと
あのブログを見て品性を疑う人間だっているのですよ
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- 587
- 市民の英断は?
- 2009/02/16(月) 12:05:12
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『市民の英断は?』ことワタクシメは・・・
『元行政職』ではありません。
◎その昔、熊本農政局やら福岡財務局やらの威張りたくった役人やらに
ペコペコ作り笑いをして・・・
◎そのあげくは・・会計検査院の若僧役人に
『米つきバッタ』のようにペコペコして金魚の糞みたいに付いて
回り・・・
やっと地域経済の浮揚に貢献した・・と思っていたら
その企業も昔のような元気もなく・・
地域経済も疲弊しきっていて・・
病院から医者は逃げて行き・・
自治体は口先ばかりで『効果的』な動きも見えず・・
『役人天国』は ますます 強くなり・・
『こいじゃ・・・いかん』・・と思ってはいるものの・・
自分に力量もなく・・・
竹原市長なら『ヒョットしたら出来るかも知れん』と思って・・
老害と思いつつも・・投稿させて頂いおります・・
『ほそぼそ年金暮らしですが、心は青年〜篤姫の宮崎あおい さんに片想い中』の
〜横綱クラスに助平なオジサンです。
余談ですが・・
ワタクシメにお色気話をさせたら・・日本一だろう・・と自負して
おります。(*^_^*)
今後とも、宜しくお願い申し上げますm(__)m
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- 588
- 市民の英断は?
- 2009/02/16(月) 14:08:46
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《音程の狂った・・蛍の光》
◎高度経済成長が始まり・・昭和27年頃から・・
『集団就職列車』が走り始めました。
◎昭和36年〜38年に ブラスバンド部員だった小職らは・・
毎日、駅に『蛍の光』を演奏しに行っていました。
◎鹿児島駅を出た7両くらいの列車は出水で満員になります。
◎ホームで泣きじゃくり〜紙テープで『おっか〜ん』泣き叫びながら
ゆっくり列車が出発する時は・・・悲しくて・・
ラッパの音程は狂ってしまい・・まともに吹けませんでした。
◎それから〜やがて地方にも豊かな生活がやって来ました。
※地方の暮らしが・・この頃のように疲弊しないよう願っております。
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- 589
- 2009/02/16(月) 15:37:42
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↑↑↑↑↑↑↑↑
いつも長々とありがとうございました。
終わり。
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- 590
- 2009/02/16(月) 15:58:30
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「市民の英断は?」さんは
多少、文章は長いがいつも当たり前のことを書いているよ。
高齢者と記しているが精信年齢は若いし『誰かさんと違い』考えもしっかりしている。
「市民の英断は?」さん、みたいな方々が多ければその街は発展するだろうな。
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- 591
- 2009/02/16(月) 19:55:31
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>>590
実行力もなく正論吐くだけの人が多くても…
正論言うだけの人はそこいらじゅうにいるよ。
問題は実行力が伴うかどうか。
実行できなきゃ意味がない。
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- 592
- 2009/02/16(月) 20:59:18
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今回は正論で実行力の(一部強引さがある)ある人が市長になった。
改革のほとんどは新聞社も認める正論でもある。しかし議会と行政が潰そうとしている。
つまり、あまりにも実行性があり引かないからである(市財政を考慮すれば)
実行性=身を切られ=離職・退職=これでは困る=わが身が可愛い=保身である。
加治木・姶良・蒲生の合併破綻の最大の原因=首長・議員の保身
その他、鹿児島県内で合併できなかった地域の原因=首長・議員の保身
首長・議員・行政職の保身が強過ぎる街ほど衰退が激しい。
>590
>実行できなきゃ意味がない。
全くその通りです。実行あっても足を思いっきり引っ張る人がいる。(保身)
今回の阿久根市は
実行力 VS 保身心 合戦である。
市民が後で気づいても後の祭り。選挙費用も馬鹿にならない。
変った人間だが、心は真直ぐのようの思う。悪人ではないと思う。
任期ぐらいは『やらせてみよう』と言う広い気持ちは持てないものだろうか。
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- 593
- 2009/02/16(月) 21:25:39
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阿久根大島が、大好きです。
つばめにのって、オレンジ鉄道にのって・・・
応援にいきますよwwww。
YES WE DID
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- 594
- 2009/02/17(火) 08:55:28
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《日本の将来》
◎中国・インド・ベトナムなどの現在新興国と呼ばれるアジア諸国とロシア・
ブラジルなど成長途中の諸国は・・・やがて日本を追い越すでしょう。
◎このまま『役人天国を続け財政を悪化させれば』・・・国の金融支援策も
出来なくなります。
◎当然、『海外への出稼ぎ』と現在日本の企業がやっている様に『海外資本の日本の工場』で
低賃金で働かなければならないのです。
◎日本の力が弱くなれば、極端な円安に向かい輸入が難しくなり物価は上昇します
◎国が出来ていないから・・地方から抜本的に改革する必要があります。
◎とにかく、このままでは日本の将来は暗いのです。
※宮崎県・大阪府にならい・・阿久根は竹原市長に頑張ってもらい・・
多くの自治体に改革力のある首長が選ばれて・・日本を守らなければ
大変なことになります。
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- 595
- 市民の英断は?
- 2009/02/17(火) 08:59:25
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上記の〔594〕書いた文責は・・
市民の英断は?のワタクシメです。パソコン操作を間違いました。
スミマセン・・。
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- 596
- 2009/02/17(火) 11:31:45
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日本の国民性や歴史からして、改革には外圧と内部破壊者が必要と
思います。信長公が中世を壊し、黒船が近世を終わらせたようにです。
その後、安定を構築する器量の人物がでて収束させます。
家康公しかり、維新後の新政府の面々です。
一概にいえませんが、竹原さんは 停滞した現状の破壊者ではないですか
その後に、再構築収束させる政治家がでると期待します。
今は 民主主義だから戦争では決まらない 選挙で民意を
争っていくしかないです
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- 597
- 2009/02/17(火) 16:52:52
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無駄な改行はやめれ
読みにくくてかなわん
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- 598
- 2009/02/17(火) 19:49:38
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議論も良いが、たまには一服。
・・・『『わたしは ワイン』で 役職 辞めました。
・・・『アッそう。』
中川さんと麻生さんの国会で会話。
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- 599
- 市民の英断は?
- 2009/02/17(火) 20:05:18
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たまには・・・『息抜き』も大事ですねぇ!(^^)!
◎先日、銀行のカウンターに立って居た人を『親友』だ・・と思い・・
尻を思い切り強く『ポ〜ン』と叩いたら・・・
全然、知らない人でした。
再度謝ります。ホントにすみませんでした。m(__)m
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- 600
- 2009/02/17(火) 20:11:43
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阿久根大島が、大好きです。
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YES WE DID
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- 601
- 2009/02/18(水) 07:31:44
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今日の市長は冴えてるな。
勧奨でなくてどうやって人員削減していくのか、お手並み拝見。
失業保険でも払ってやるんだろうか?
次の就職先を斡旋でもしてやるのだろうか?
メリットもなく仕事辞めたがる奇特な人間がいたら見てみたい。
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- 602
- 2009/02/18(水) 09:49:54
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『道の駅 阿久根』から東シナ海をを望むと、
地平線が丸く見えませんか? 気のせい?
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- 603
- 2009/02/18(水) 10:03:09
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あの〜 『水平線』のことですか?(*^_^*)
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- 604
- 2009/02/18(水) 10:53:11
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>>602
地球が丸い証拠
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- 605
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 11:43:25
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《水平線・地平線》
◎海抜0地点から150cmの高さで見た場合の・・・
水平線・地平線の距離は約30Km先です。
◎地球は球体が小さいので・・150cmの高さから見ても・・
球体(弓のように弧を描いて)に見えます。
◎太陽は大きいので・・150cmの高さでは一直線に見えると
思います。
※ちなみに、道の駅の高さからは・・約40〜50Km先に水平線は
見えるのでは?
これは50年ぐらい昔、中学2年生の時習ったので・・今は違うかも知れませんが・・
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- 606
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 11:49:14
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◎太陽は大きいので・・150cmの高さでは一直線に見えると
思います。・・・これは間違いでした。(#^.^#)
どの星も・・障害物がなければ・・自分が輪の中に居るように・・
見えるはずです。
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- 607
- 2009/02/18(水) 11:57:38
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>601
方法はいろいろ有るよ。
財政破綻した夕張市の例を見習えば簡単だよ。心配ご無用。
基本給を大幅に削減する方法が一番効き目がある。
基本給を大幅カットするすれば当然、退職金が大幅カットになる。
更に民間企業では考えられないおかしな手当のカット。
職員給与:基本給+手当+共済費(課長から〜ヒラまで 年俸平均額約800万円)
残念な事に阿久根市民には基本給しか公表していない。
現在:
現在の退職金算定方法:月額基本給*約60ヶ月+互助会より=○○○○万円以上
仮に課長級で単純計算すれば:約50万円以上*約60ヶ月=約3.000万円以上+a互助会より
仮に改革すれば:
基本給を大幅カット・月数を見直し(50ヶ月)
仮に課長級で10万円カット:約40万円*約50ヶ月=2.000万円+a互助会より
上記の事を議会で承認貰えば幾らでも、いつでも大場に削減できる。
>601君、
心配せんで良いよ。
市民に行政職全ての給与・報酬を公表すればびっくりたまがるよ。
つまり本当の情報公開だよ。
要するに世間知らずの給与・報酬の後悔(公開)だよ。
一部上場の企業の課長の退職金の平均は2.500万円以下。
上場の企業の課長の必須条件:
有名な幼稚園を出て有名な小中学校を卒業、更に超難問な高校・大学卒業すること。
阿久根の必須条件:
残念ながら上場企業に匹敵するキャリア・スキルなしと考えられる。
残念ながら口利き・コネ等の採用が多しと思う。
阿久根市は課長級でも最低3.000以上の退職金が支払われていると考えられる。
つまり財政がきびしい
早急な行政の意識改革と給与・報酬体系の改革が必要と考えられる。
これには
議会の改革が急務であると思う。
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- 608
- 2009/02/18(水) 13:06:08
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>>607の考え方は、典型的な、旧い学歴社会に囚われた考え方だと思う。
一部上場企業(恐らくほとんど都会に本社のある会社)の課長は、
一流の学校を出てるから、高収入で当たり前。
田舎の公務員なんか安月給で十分、という学歴第一の考え方。
キャリア・スキル=学歴のことだと思っている。
高度経済成長期に、
そうやって故郷を捨てて、都会の会社の入った連中の給料が高くて、
故郷の山や田畑を守っている俺たちの給料が何故低いんだ、
というところに、地方公務員の給与が上がっていった背景があると思う。
公務員の給料を下げるにしても、「お前らはキャリアが無い」といわれて納得するはずが無い。
もっと納得しやすい基準が必要だと思う。
私は職員ではありませんので、念のため。
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- 609
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 13:37:40
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《家計は火の車・・・息子は金よこせ》
過去はどうであれ・・・
◎家計は既に、借金だらけで死ぬほど苦しいのに・・ドラ息子が・・
『また借金してでも・・金をくれぇぇ』と言ってるようにも・・
読めますが・・・
◎公務員の多くは正義感があり・・国民・市民を思って仕事をされて
いると思います・・『給与カットも今や仕方ない社会情勢』・・・とも。
◎極一部の国の高級官僚と自治体職員がそれぞれの首長・議員と結託?して
ここまで苦しい財政状況を作ってしまったのですから・・
◎もう・・国民・市民は我慢の限界なのです。
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- 610
- 2009/02/18(水) 13:47:26
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>608
キャリア・スキルを辞書でみてください。
学歴だと書いていますか?
もう少し勉強してください。
>故郷の山や田畑を守っている俺たちの給料が何故低いんだ、
というところに、地方公務員の給与が上がっていった背景があると思う。
貴方のご意見、あまりにもレベルが低すぎて話しにならない。
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- 611
- 2009/02/18(水) 14:27:10
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>608
馬に念仏だけど
ついでに、付け加える。
>もっと納得しやすい基準が必要だと思う。
人間どこで区別が付くのかな。
各課に臨時職員がたくさんいる。市民からの評判はよろしい。しかし1年で切り替え。
係る費用(人件費)は年間200万円以下。臨時職員は職務に忠実で真面目に頑張る。
キャリア・スキルもある。阿久根市役所も本当のところ臨時職員でもっているようなものだ。
臨時職員も同じ人間である。反対に給与が低い基準は何なのか。
正社員からすると1/4の費用である。彼ら彼女らは黙って業務をこなしている。現場でも
真面目に働く。市民に対する応対も良い。なぜ同じ人間なのに差別するのか。
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- 612
- 2009/02/18(水) 18:15:57
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>>610 なんだかよほどカチンときたみたいですが…
あなたの発想がおかしいなぁと思うのは、
>>607の、
>上場の企業の課長の必須条件:
>有名な幼稚園を出て有名な小中学校を卒業、更に超難問な高校・大学卒業すること。
>阿久根の必須条件:
>残念ながら上場企業に匹敵するキャリア・スキルなしと考えられる。
と並べて書いているところです。
恐らく都会の「お受験」のことを言ってるんだと思いますが、
阿久根のどこに「お受験」が必要な幼稚園や小中学校がありますか。
鹿児島の地方都市にそんなものはまずありません。
百歩譲って鹿児島市にお受験しようと思ったら、
小中学校の時から阿久根を離れなければなりません。
それが阿久根のためにいいことだとは到底思えない。
阿久根小から阿久根中を出て、阿久根高校や阿久根農高に行き(もう合併してしまったが)、
阿久根市役所に就職する。そういう人たちを小馬鹿にしたような発想がある。
それじゃあ人の心を動かせないでしょう。
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- 613
- 2009/02/18(水) 18:21:38
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手元の辞書には、
「キャリア」=実地の経験。経歴。特に経験年数や競技歴。
「スキル」=技能・技術。また、特殊技能。手腕。
とあります。
阿久根市の臨時職員の人たちが頑張っているのを否定する気は、毛頭ありません。
ただ、正職員の人たちより、臨時職員の人たちのほうが勝っているという、
「キャリア」「スキル」とはいったいどんなものなのか、
具体的に教えてください。
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- 614
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 18:49:47
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《国民・市民には・・公務員の学歴などは関係ありません》
◎国民・市民のために・・・
※創造性豊かな発想で・・企画して『低コスト』で国民・市民のために豊かな社会を
作れる公務員を求めているのです。
◎阿久根高校や阿久根農高を馬鹿にするような方は一人もいないと
思いますが・・・貴殿の文章表現を小馬鹿にする方は多数いらっしゃるかも
知れません。
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- 615
- 2009/02/18(水) 19:05:52
-
>>607
色々と事細かくご説明ありがとうございました。
この次はぜひ余計なフィルターや印象操作を除いてご教授ください。
例えば手当込みの給与の数字は例として一応公表されているし、手当額も公表されています。
阿久根の職員給与がなぜ大きいかは職員の構成比などを見れば分かりやすい。
係長級と課長補佐級(必要なのか?)で全体の70%とか、こういう異常なバランスが平均値を底上げしているのでは?
こういう部分の説明とかしていただけたらありがたいです。
重要なポイントで「思う」とか「考えられる」では信憑性も薄いし。
給料の減額のみに誘導しようとする情報操作はいただけないかな。
面白いご意見拝聴できて、それはそれでよかったですけど。
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- 616
- 2009/02/18(水) 19:11:38
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>612
>613
2度目の 馬に念仏。
上記は例えとして話をしている。よく読むこと。
要するに職員の給与があまりにも地元住民とかけ離れている。
今後はその地方・地域にあった給与形態にしないと街が潰れると言うこと。
何処の企業を参考にしてこの様な高額な給与所得になってしまったのか。
職員の給与はすべてが税金で賄われる。そのことを再度認識するべきだ。
夕張が財政破綻した原因はハコモノ行政もあったが、大部分はその財政規模と極端にかけ離れた
人件費と職員数であった。このことをしっかりと肝に銘じるべきだ。
今後は間違いなく阿久根市も少子高齢化・限界地方・限界集落が進んでいる。
誰が税金を納めるのだ。誰の為に働くのか。
これが基本中の基本。職員一丸となり保身に走らず素晴らしい阿久根市を造るべきであろう。
追伸
全部の職員を指しているのではない。真面目に市の為に働いている大勢の職員には悪いが
一部、ふとどきな職員も間違いなくいる。そのことは職員が一番知っているであろう。
以上。
あとは自分で考えろ。
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- 617
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 19:18:46
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《学歴にこだわっておられる・・少数の方へ》
◎中卒で『税理士』や『会社の社長』などされたり・・・
小職の親父みたいに農業をしたり・・
立派に社会貢献されています。
◎学歴など社会貢献には関係ないと思っております。
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- 618
- 2009/02/18(水) 20:25:44
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>>616で言ってること自体は間違いじゃない。でも多分誰かの受け売りだ。
当たり前のことを言うのに、何故、
「馬に念仏」(こういう略し方をする人もあまりいない)、
「よく読むこと」「あとは自分で考えろ」と、馬鹿にした言い方しかできないのか。
おそらく「キャリア」「スキル」という言葉も、意味を深く考えたわけではなくて、
雰囲気で使っているだけだろう。
私は、そんな汚い言葉で、阿久根のことを語って欲しくないのですよ。
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- 619
- 2009/02/18(水) 20:28:57
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阿久根大島が、大好きです。
つばめにのって、オレンジ鉄道にのって・・・
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YES WE DID
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- 620
- 2009/02/18(水) 20:59:31
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『市民の英断は?』さん
私も学歴等は全く関係なしと思います。
しかし公務員に関して特に残念ながら『コネ・口利き』が横行している様に思います。
私の父(あの世にいます)も公務員時代に口利きし、それがまかり通る職場であると
話してました。テレビ宣伝で『公務員・公務員』専門学校のCMを流してますが、
はたして専門学校卒業後、実力で入職される人は何人なのかと不思議に思ってます。
また私の知人が都会の役所勤務ですが退職後、その息子を役所に入れる為に
相当な『口利き』が必要だろうと話していました。誠に残念です。
上は官僚の天下り・渡りが横行。下は下でコネと口利き。
これで日本・地方が良くなるはずが無い。全く困ったもんです。
納税者は一流・政治は二流・霞ヶ関は三流・・・・・
人生は正々堂々が重要だと感じます。
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- 621
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 21:14:33
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民衆に不満だらけの今の時代・・
ドラマの水戸黄門に出て来て貰い悪代官に『菊の御門印籠』を見せて・・
こらしめてやりたい。
ご承知のように・・
◎その印籠に代わる物は・・選挙で・・良識ある議員・首長を選ぶしかないので、
投票される皆様の賢い判断をお願い致します。
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- 622
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 21:16:50
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『民衆は不満だらけ』・・ですね。(*^_^*)
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- 623
- 2009/02/18(水) 21:17:39
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>618
悪い言葉使いに関しては誤ります。ごめん。
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- 624
- 市民の英断は?
- 2009/02/18(水) 21:26:33
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『息抜きに・・デコンバッチの話』
先日の凄く寒い日、出かける直前に『デコンバッチ』を着て
散歩に行きました。
陸上競技場のトイレで小便をしようとしたら・・・
男性自身がナカナカ探せません。
『デコンバッチ』を『ウシト前』着てましたあ(ーー;)
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- 625
- 2009/02/18(水) 21:27:06
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聞くところによると,臨時職員の方が職員よりもはるかに知識や経験が上回っている場合もあるようです。
そんな初歩的なことも?と驚くようなレベルの方もいらっしゃるようです。
優秀な臨時職員の方も今後は市職員に採用するなどして人材育成ができればと思います。
今いらっしゃる職員の方々もそれに刺激されて,もう少し緊張感をもって仕事をしていくのではないでしょうか。
また,以前から思っていましたが,アカウンタビリティー(説明責任)という言葉がありますが,職員の中にはこれがきちんとできていない方をときどき見受けます。
特に若い世代の職員にあってはこのようなことが散見されます。自信なさげな対応に不安を感じるときがあります。
また,通路での立ち話などが多く,緊張感のない職場だと感じることもあります。
管理職の方による徹底した教育が必要ではと感じます。
年配者のうるさい説教に聞こえるかもしれませんが,もう少し若い職員の方々しっかりしてほしいです。
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- 626
- 2009/02/18(水) 21:42:03
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阿久根大島が、大好きです。
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- 627
- 2009/02/18(水) 22:16:08
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>>625
能力の足りない職員を擁護するわけではないですが、一ヵ所で勤続している臨時職員と、畑が
違う部門を転々と異動させられる職員を一概に比較はできないのでは?
条件を整えた上での比較、評価でなければただのバッシングになるだけで無意味に思います。
もちろん職員はプロたる努力を怠っていただきたくはないですが。
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- 628
- 市民の英断は?
- 2009/02/19(木) 07:19:18
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《625》さんに賛同して・・
<人事異動の弊害・・人事が下手な組織は衰退する>
◎経験則から・・
例えば・・組織全体が『家を建てる仕事』であれば・・
今まで・・『大工』だったのに・・明日から『貴方一人で電気工事』をしなさい・・
と言うぐらいの人事異動が多いのです。
前任者も同様に異種の業務に付き・・後任者に充分教える暇はありません。
◎実務経験のない業務内容を知らない人が『テゲテゲな人事』をするからです。
◎業務に不適正な職員以外の人事異動は無い方が住民には効果的だろうと
思います。
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- 629
- 市民の英断は?
- 2009/02/19(木) 07:39:24
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《提案》
◎組織の活性化には利害のない『客観的にハッキリものが言える・企業での経験者』が
必要だろうと思います。
◎利害がない人とは『無報酬』で受けてくれる人です。
◎お金がからむから・・モノを言えないのです。
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