◆◆◆阿久根市について語るスレッド ７◆◆◆ [machi](★0)
-
- 607
- 2009/02/18(水) 11:57:38
-
＞６０１
方法はいろいろ有るよ。
財政破綻した夕張市の例を見習えば簡単だよ。心配ご無用。
基本給を大幅に削減する方法が一番効き目がある。
基本給を大幅カットするすれば当然、退職金が大幅カットになる。
更に民間企業では考えられないおかしな手当のカット。
職員給与：基本給＋手当＋共済費（課長から〜ヒラまで 年俸平均額約８００万円）
残念な事に阿久根市民には基本給しか公表していない。
現在：
現在の退職金算定方法：月額基本給＊約６０ヶ月＋互助会より＝○○○○万円以上
仮に課長級で単純計算すれば：約５０万円以上＊約６０ヶ月＝約３．０００万円以上＋ａ互助会より
仮に改革すれば：
基本給を大幅カット・月数を見直し（５０ヶ月）
仮に課長級で１０万円カット：約４０万円＊約５０ヶ月＝２．０００万円＋ａ互助会より
上記の事を議会で承認貰えば幾らでも、いつでも大場に削減できる。
＞６０１君、
心配せんで良いよ。
市民に行政職全ての給与・報酬を公表すればびっくりたまがるよ。
つまり本当の情報公開だよ。
要するに世間知らずの給与・報酬の後悔（公開）だよ。
一部上場の企業の課長の退職金の平均は２．５００万円以下。
上場の企業の課長の必須条件：
有名な幼稚園を出て有名な小中学校を卒業、更に超難問な高校・大学卒業すること。
阿久根の必須条件：
残念ながら上場企業に匹敵するキャリア・スキルなしと考えられる。
残念ながら口利き・コネ等の採用が多しと思う。
阿久根市は課長級でも最低３．０００以上の退職金が支払われていると考えられる。
つまり財政がきびしい
早急な行政の意識改革と給与・報酬体系の改革が必要と考えられる。
これには
議会の改革が急務であると思う。
このページを共有する
おすすめワード