マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス929-980

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1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

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929 2014/09/26(金) 20:40:10.69: 本当にリストラはあるんですか？

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930

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/27(土) 01:02:39.08: もうすでにおきてますよ　覚悟しときましょう。

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931 2014/09/27(土) 10:14:36.52: 悶々とくすぶっているマックスバリュの兵庫県南部出身のおおむね３５歳位までの社員の方へ
マ○ア○に転職しませんか？
どこの店舗になっても自宅から通えますし、給与・賞与もＭＶとそんなに遜色ありませんよ。
正月三が日もお休みでゆっくりできますよ。
組織が頻繁にいじられて将来の生活設計もままならんでしょう。
もうＭＶは兵庫の会社ではありませんから。

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932 2014/09/27(土) 11:33:43.09: 年齢制限とか〇Iのくせに生意気だな
三が日休みでも通常の休みが少なければ意味ないわ

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933

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/27(土) 17:03:19.10: 県外転勤不可の人もいるかもしれないので（家のローン、夫婦共働き、子供の学校、親の介護など）
選択肢にいれるべき。
やめさす目的での県外転勤は120％あります。
マックス竹島店や尖閣店でもとばされたら死ぬまででかえることができないよ。
覚悟があれば別ですが

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934 2014/09/27(土) 21:09:02.99: リストラとかってどこまでが本当の話なんですか？辞めさす目的で県外転勤ってエリアしたらいいんじゃないんですか？

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935

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/28(日) 10:30:24.76: 本当です。

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936 2014/09/28(日) 12:18:09.78: 異動！

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937 2014/09/28(日) 12:59:07.78: 余計な手間のかかる家族持ち社員は切り捨てます
地元採用の定年組と主婦のパートで回していきますってね
だが会社の縛りの無い人間が本気で働くと思うなよ
まあ社員が今の時点で働いてないのが多いから
それなら金のかからん方でとなるのは当然だが

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938 2014/09/28(日) 17:22:32.96: うそつけ

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939 2014/09/29(月) 06:18:57.82: しっかりしろよ！
マックスバリュ！

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940

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/29(月) 08:34:12.48: 手遅れ
一般社員の選別(残す人材とそうでない人材）も始まっている

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941 2014/09/29(月) 11:05:10.53: 楽しみ！

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942 2014/09/29(月) 14:11:24.91: そんなリストラなんて誰からの情報なんですか？

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943 2014/09/29(月) 16:56:17.91: 妄想

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944 2014/09/29(月) 20:56:02.00: 来年の春にはダイエーに複数店舗が集約される
人員の交流も図られるだろうから人の選別も今後活発化するだろう
今回組織変更が小規模だったのも来年の再編を見据えてのことだ
来春には激震が走ることだろう

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945 2014/09/30(火) 00:02:23.19: だからどないしてん。

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946

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/30(火) 07:55:47.49: 来春、激震が走る　
仕事していないやつは覚悟するべきということだ。

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947 2014/09/30(火) 08:48:27.80: スーパーオークワ７店舗閉鎖からさらに増え１３店舗閉鎖。
さあ、マックスバリュどう動く？
いっそうのことオークワを買収しちゃえばいいじゃん。
いやいやそんな体力ございません。
ダイエー、マルナカと身内で喰い合いが始まっており、店舗も従業員もだぶつき気味です。
サゾンレス・デスマッチ状態に陥っています。
ここは一発下剋上クーデターを望んでる奴がいるんじゃないの。
そうとう不平不満を溜め込んでる奴多いし。

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948 2014/09/30(火) 19:50:42.82: サゾンレス？何語？

ほんとボンクラばっかで　　うんざりするわ。

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949

名無しさん@お腹いっぱい

2014/10/01(水) 09:03:23.55: デリカ、最近品切れが多いけど、
会社の再編となんか関係あるのかな

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950 2014/10/01(水) 09:19:56.01: 売変対策です。
売り切れたら終わり。
無理に追いかけない。
売変は下がるが、売上も下がっていく。

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951 2014/10/01(水) 18:18:56.02: ガッラガラ。えーっつ！！
レジはワンオペで大丈夫。夕方時に店長がちょこっと応援に入るぐらいで。
その余剰人員すき家の深夜にまわしてください。お願いします。
ブラック、ブラックって言わないで。
今年のブラック大賞はヤマ○です。マックスは圏外でした。すき家は次点でした。

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952 2014/10/02(木) 07:26:32.63: ○アイさんに内定もらったので現在思案中。
祭りで屋台担ぎたいから今週中にでも退職して祭り終わってからにしようかな。
結構ＭＶのＯＢおるらしいです。
後の残り枠１０人ぐらいＯＫって。
○アイさんは仕入れ先からリベートなんかもらってないって。
リベートに頼っているようではいつか破綻するって。
まあ、や○らのみかじめ料みたいなもんやて。

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953

名無しさん@お腹いっぱい

2014/10/02(木) 11:08:13.06: 売変は下がるが、売上も下がっていく。お客が離れる　利益がさらに減る(もともとないかも？）　
いったいこの会社は何をしようとしてるんだろうか？

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954 2014/10/02(木) 12:00:37.69: >>952
給料いくら？

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955 2014/10/02(木) 12:59:13.07: 月初めは売変廃棄をおさえてください。

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956 2014/10/02(木) 20:20:57.61: 売変ばかりに注力して品切れ、カット何でもあり。お客さまが減っていってるのになぜこんな組織変更を。売上が下がっている理由分かっているのか。

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957

名無しさん＠お腹いっぱい

2014/10/03(金) 08:00:55.60: 売変管理も大切だけれど、本来やるべきことをやらないで数字だけ修正していても
まったく意味がないのと違うか？
お客さんは正直ですよ、はやくきがつきなよ、そして死ぬ気で行動しろ

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958 2014/10/03(金) 13:35:09.28: 平日・特売日・休日の３パターンの販売数を軸に
天気・気温の変化による振れ幅が頭に入ってればなんてことないことなんだが
本部のアホウが余計な配分とかおかしなイベントやるからそれが出来ない
ホント無能揃いですわ

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959 2014/10/03(金) 17:11:35.65: 従業員の皆様ご安心ください。
絶対王者マックスバリュはたとえ反則技を使ったとしてもくたばりません。

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960

名無しさん＠お腹いっぱい

2014/10/03(金) 22:44:48.84: あほうの本部を何とかしろ

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961 2014/10/04(土) 08:25:34.11: 播州地区いよいよ秋祭りシーズン到来や。
東山店をはじめ各地区の該当店舗は別注品の取りこぼしのないように！
刺身の盛り合わせ、オードブル、鯖寿司、このしろ寿司、握り寿司、△むすび諸々
各店長は地区長といっしょにそれどれの例大祭の実行委員会の会計担当者とアポを
とって注文をとりに動いてください。待ちではダメです。よそは動いています。
まねきに売り負けるなよ。判ったな。

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962 2014/10/04(土) 12:11:23.31: >>961
グダグダ垂れとらんとお前が動けカス
日頃の欠品なんとかしてからほざけ

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963

名無しさん＠お腹いっぱい

2014/10/04(土) 16:57:40.21: そうだ欠品ばかりしているのに注文うけても大丈夫か？
最近ひどいぞ、どないなってんねん。

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964 2014/10/04(土) 17:58:21.81: オードブルのイタリアン餃子がお盆過ぎに２回
発注したけど欠品でした。
祭りの時は入荷するか心配です。
何とかして下さいよ！

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965 2014/10/04(土) 21:44:24.39: 女たらしのひきょう者の社長の腰ぎんちゃくの男（管理職ではない）がいたな。
12年くらい前だけど・・・。

本当に、女たらしでひきょう者だから大っきらいだったけど、
社長に変な意見をされては大変と思い、我慢していた。

くだらねー人間を重用しているから、この会社に先行きはないなとは感じていた。

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966 2014/10/05(日) 15:56:10.64: いよいよ姫路にもハローズが出店か。
御立店が一番近いんかな。やばいね。
福井のPLANTっていうでかいディスカウントも
福岡のトライアルも

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967 2014/10/05(日) 18:29:26.93: 御立店は閉店しましたよ！

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968 2014/10/06(月) 06:15:09.26: もう嫌や！

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969 2014/10/06(月) 10:00:15.84: どうしたんですか？

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970 2014/10/06(月) 10:08:25.83: 筆記試験が不合格でも面接があるなんて酷い！
では、筆記試験なんかするな。グレードよりも先に職位を上げる人○が悪い
M職でも担当している人間がいるのだから、先にそっちの職位を上げて無理ならグレード下げろ
一生懸命、勉強して筆記試験を合格した人間はどうなる？面接だけ受けに来た者が通れば落ちる人間も出る
年度初めから言え！！後だしジャンケンやろ
筆記試験する前から、そういう制度に変更したって言えよ
馬鹿らしい！！
そんな会社ないぞ！！
後から、試験制度は実は違うんですって、あほか！
現場のモチベーションを下げるな
じゃあ、先に職位だけ上がっている人間は優秀なん？優秀なら試験も合格してるやろ
どうもおかしい！やはりHのパフォーマンスか　不公平である

まあ、よけいに店長になりたくなくなったわ。従○は無理やり買わせられて、休日はきっちり出動
休みでも普通に携帯が鳴り、上司からは普通に仕事の話？気に入らなければパワハラの連続攻撃。
超ブラックな職位　
家族の誇れる会社？無理でしょ
矛盾が多すぎ

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971 2014/10/06(月) 16:23:16.42: ９７０さん　優遇しますよ。　○アイにいらっしゃい。
ＭＶのＯＢさんもたくさんいらっしゃいますしご活躍されてますよ。

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972 2014/10/06(月) 18:47:01.06: 正社員の方も大変なんですね

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973

名無しさん＠お腹いっぱい

2014/10/06(月) 19:01:34.44: 優秀な人材はこの会社を去るべきだと思います。
組織が腐っている。

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974 2014/10/06(月) 19:09:57.07: >>970
全部記録して文春あたりに売り込めばいいだけだろ
ユニクロネタも飽きられ気味だし喰いつくだろ

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975 2014/10/06(月) 19:55:04.83: 親会社のイオンが最終利益9割減、ここももう終わりやな。とりあえずトップバリュ商品の取扱を抑えろ。もっと色んな商品を扱え。在庫管理が難しいだと？今の状態が楽すぎるだけやろ！

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976 2014/10/06(月) 20:34:58.71: ケチのついたトップバリュは全面廃止
グリーンアイに統一して中身もまともにする
原材料・製造者明記
NBの売れ行きが圧倒的なものはPBを出さず、購買力を活かしてコストダウン
あとのど元過ぎればですっかり忘れてるけど、規格外や消費期限間近の商品でも
ユーザーに対して明示して販売すれば客は付く。
コーナーを造るもよし、特売の目玉にするもよし、別に全店でやる必要は無い。
確保出来る数量に応じてやる気のある店舗に配分すればいい。