マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 838
- 2014/09/11(木) 06:51:00.52
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在庫を棚に片付けられないくらいに いっばいにして
社員は異動！
後の者は それを減らすのに大変だ！
異動した店に持って行け！
発注もろくに出来ない社員って どうなん？
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- 839
- 2014/09/11(木) 07:41:45.13
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クレーマーに対して土下座して謝罪したことありますか？
本部やSVが丸投げしてきて困ったことありませんか？
逆に仕入先やメーカーに丸投げしたことはありませんか？
ファミマみたいになるのはいやです。
なににおいてもセブン＆アイグループが一番優秀です。
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- 840
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/11(木) 08:22:01.25
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人材の育成、指導、教育を怠るから馬鹿なアルバイトがつまらない事件を起こす。
本部（ＳＶか？）店長も同罪 やり方しだいではもっとまともな対応方法
ができたはず さすがファミリーマート 世間に恥をさらしただけ
これでは、近い将来確実に消滅するだろうな。
マックス西日本は大丈夫か？？？？？？
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- 841
- 2014/09/11(木) 13:23:41.25
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ダイエーやヤオハン二の舞
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- 842
- 2014/09/11(木) 19:24:32.81
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セブン＆アイグループは優秀だけど
激務で超能力主義で離職率が半端ないよ？
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- 843
- 2014/09/11(木) 19:50:45.56
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ヨーカドーも絶賛リストラ中ですが？
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- 844
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/11(木) 19:57:11.31
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マックスバリュ西日本のリストラ進捗状況はどう？
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- 845
- 2014/09/12(金) 01:09:30.72
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文句だけ言うて、自分は何もしようともしないフレックスも
いっぱいいますけどね…
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- 846
- 2014/09/12(金) 06:16:38.61
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いやいや！ いい加減な正社員の方が
多いやろ！
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- 847
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/12(金) 07:58:09.82
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そうだそうだ、フレックスのほうがよっぽどがんばっているぞ。
もっと、評価されるべき、そう思わないか マネージャ、店長、？
おたくの役立たず主任をなんとかしろや、みんな迷惑してるやで
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- 848
- 2014/09/12(金) 18:14:13.54
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総務か人事か商品部かわからんけど早くDQN対処法教えてくださいよ。
ファミマみたいな対処じゃらちあかんでしょ。
毎日わけわからんクレームでふりまわされてるのに上司は知らんぷり。
ファミマよりたち悪いかもしれんわ。
それにしてもや○らの舎弟企業は怖いね。16.7の小娘に画像をアップされて
あの騒ぎになるんやから。
うちもフレックスやアルバイトの連中に足元すくわれるんちゃうかひやひやするわ。
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- 849
- 2014/09/12(金) 20:05:05.80
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デリカ商品部は大丈夫か？
広告の品 商品名『イカ唐揚げ』
写真『するめいか唐揚げ』
どう見ても違うやろ！
お客様のクレームを直で受けるのは
従業員です！しっかりして下さい！
前回もありました。商品名『甘辛チキン』写真『甘辛チキンバー』になってましたよ！
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- 850
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/12(金) 20:50:23.98
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大丈夫、大丈夫、よくあること、気にしたら負けよ。
商品部も末期状態なのでお店でカバーしてやってくれい。
何せ、担当者が超優秀社員ですから、文句を言うと怒られるよ。
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- 851
- 2014/09/12(金) 21:56:24.90
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写真はイメージです！！
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- 852
- 2014/09/12(金) 22:42:17.35
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アホか！
写真はイメージです！書いてあっても 違いすぎるやろ！
広告出すんやったら 最後まで責任持ってしろよ！
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- 853
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/13(土) 05:43:58.58
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デリカ商品部担当が素人？で、商品の見分けができないそうです。
商品部の劣化はほんとに酷い、もう一度解散したらどうですか、
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- 854
- 2014/09/13(土) 10:21:22.92
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広告が今週のお勧めより高かったり被ったり広告が本日限りと書いてあるのに同じ値段で今週のお勧めやって一週間やったりMAXバリュさんはおかしいです
どんな広報？が広告作成しているんでしょうか？
もう信用出来ません
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- 855
- 2014/09/13(土) 12:28:14.00
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日本語でおk?
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- 856
- 2014/09/13(土) 19:18:49.30
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グダグダ マックスバリュ西日本もう
ダメかも！
お客様が離れていく
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- 857
- 2014/09/13(土) 19:41:53.60
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もう我慢できません。
株売ります。
こんな醜い組織とは思いませんでした。
さよなら。
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- 858
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/13(土) 19:52:54.36
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サービス残業を強制してます。
フレックスの時給下がります。
社員の給料は？？？
会社崩壊の階段をまた一段上がりました。
イオン、早くこの会社なんとかしないととお客がすべて逃げてしまうぞ。
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- 859
- 2014/09/13(土) 20:30:40.55
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>>858
えーどれだけ下がるのー
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- 860
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/13(土) 20:40:02.09
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ほんまかいな、いよいよ会社もやばくなってきてるのかな。
誰か教えてくれませんか？
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- 861
- 2014/09/13(土) 22:55:51.81
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相手が休みってわかって携帯に電話してこないで。休みが休みで無くなる。用があるなら店の電話にかけて下さい。携帯を悪用しないで下さい。
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- 862
- 2014/09/14(日) 07:45:47.92
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＞858.860同一人物 自作自演 即退場願います。
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- 863
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/14(日) 09:34:59.36
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８６２、同一人物どうか知らないけれど特に（８５６、８５７、８５８）は事実ですよ
会社の現状をもっとよく調べてみたら？
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- 864
- 2014/09/14(日) 20:26:47.61
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疲れますわ！！
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- 865
- 2014/09/14(日) 22:57:30.65
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内示はいつ頃になるかなー。
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- 866
- 2014/09/15(月) 06:55:41.95
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マックスバリュ西日本大丈夫？
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- 867
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/15(月) 09:43:17.41
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しっかりした人材を育てれば会社は成長する。
消費者と最も身近な存在は各店舗の従業員だけ、
指示されたことを行うだけでなく、
何をすればいいのか自分で考え、改善しようとする姿勢が大事
今まで全く実行してないだろう少しは見習ったらどうですか？
あ、手遅れでしたね、失礼しました。
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- 868
- 2014/09/15(月) 16:03:36.19
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人材育成にあんまり力いれてないよなー。
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- 869
- 2014/09/15(月) 16:36:05.83
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>>868
ムダ金流してるし、見当違いばっかり
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- 870
- 2014/09/15(月) 19:06:41.64
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ミーティングって無くなったんですか？
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- 871
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/15(月) 19:23:40.55
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メールで十分とちがう？
どこにお金を使ったら効果が上がるか、本部のボケ社員、お前たちわかっていないだろう？
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- 872
- 2014/09/15(月) 21:55:31.07
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まず、社長の自己満足のところから・・・。
どうせ、社長の一言で何でも決まるのだから！！
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- 873
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/15(月) 22:17:34.87
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じゃあ、社長の自己満足を満たすには何をすればいい？
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- 874
- 2014/09/16(火) 06:53:16.30
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お客さまの生活変化に迅速に対応→「一品」「一人」「一店」にこだわった施策
ほんとうに生活の変化に対応し、新しい商品の開発、企画はすすんだのか？
店舗担当者に対するojtは「やりっぱなし」になっていないか？
活性化では「ハード面」での投資が目立つが「ソフト面」での取り組みはどうだったのか？
今、振り返りしっかり反省をしなければ「同じことの繰り返し」に。
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- 875
- 2014/09/16(火) 07:28:37.13
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各店舗の従業員は必死に売り上げ、売変、の事を考えている！
ＳＶとかバイヤーは商品管理をちゃんとしてほしい！
広告に載るのに 商品が欠品ってどうゆうことだ！
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- 876
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/16(火) 07:51:53.08
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穴の開いたバケツで、どんなに一生懸命水を汲んでもダダ漏れでたまるわけがない。
今、この会社のしているおろかなことになぜ気がつかない？
社長、お前の目はふしあな？
えらそうに店舗巡回しても意味がないのと違うか
いったい誰のために店を営業しているの？なぜお客さんの要望にこたえようとしない
なぜ最前線で働く従業員の声を聞こうとしない？
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- 877
- 2014/09/16(火) 08:33:13.07
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社長の自己満足を満たす？
そういう考え事態、おかしい。
社長が、会社、従業員、客の事を考えなければいけない。
それが、上に立つ者の役目！！
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- 878
- 2014/09/16(火) 10:29:45.69
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石内は鮮魚と青果、デイリーのフレックスさんがちゃんとあいさつ出来ていた
鮮魚の男性社員だと思うけど声に元気があって気持ちいいもんだ
レジ待ちの対応も早くて愛想もいい
どの店でもちゃんとした人とそうでない人の差が激しいな
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- 879
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/16(火) 12:06:17.59
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どの店でもちゃんとした人とそうでない人の差が激しいな
そこが最大の問題点 お客さの評価は０点であることがわかってるか？
お店のスタッフすべてが２４時間３６５日元気よく挨拶できてはじめて
お店が評価の対象になるんですよ。
石内店の店長、店長失格だな、恥ずかしくないのか？、
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- 880
- 2014/09/16(火) 12:31:17.92
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>>879
あれだけ出来てれば上等
もっとひどいとこはゴロゴロしてる
社員でさえ客シカトしてるのが多いんだから
フレックスにそれ以上求めるのは順序が違う
本部がこれまで修正しなかったということはその状態を認めたのと同じこと
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- 881
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/16(火) 18:30:01.17
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店の評価はだれがするんですか？社長さん？社員さん？フレックスさん？
今日の巡回で社長さんは自己満足されましたか？最低評価１００点くれましたか？
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- 882
- 2014/09/17(水) 07:40:05.20
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「本町からお越しのし○ず様、本町からお越しのし○ず様大至急以下の件
とりかかってください。
今年の新米は豊作で価格が昨年の2割近く下がる状況です。この１０年の間で
もっとも安いとのことですので、神明や舎利・舎利玉の仕入先との価格交渉で
徹底的にたたいてください。そしてリベートの料率を上げてください。
なんといっても仕入先からのリベートが我々の生命線ですから。
至急お願いします。
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- 883
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/17(水) 19:24:51.96
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デリカ商品部は本当に本当に大丈夫か？、つまらないミスばかり発生させて、全く改善されない
担当者が誰か知らないけど、この人ほんとに適任者？能力あるの？それとも馬鹿？
商品部の上司さん、この担当者早急に首にしてまともな人と変えるべきです、お店が迷惑するばかりです。
至急検討よろしくお願いします
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- 884
- 2014/09/17(水) 23:20:30.06
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担当は誰？
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- 885
- 2014/09/17(水) 23:43:02.22
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ＳＶの仕事ってなに？
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- 886
- 2014/09/18(木) 00:59:01.66
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結局、本社のマネージャー以上は社長のご機嫌取りでしかないのでしょう
迷惑するのは店しかないのですか
商品部ＯＢとしては決算のリベートで決まるんですよ
人事評価おかしいと思いませんか
根本的に改善することは本能寺にありますよ
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- 887
- 2014/09/18(木) 06:46:31.14
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うなぎの蒲焼き→ボージョレ・ヌーボ→クリスマスケーキ→おせち→節分巻き寿司等々
いったいどれだけの金額を自爆すればいいんだよ。一家族の適正量というものが
あるでしょう。郵便局の年賀はがき自爆営業みたいに金券ショップに転売できるわけでもなく
これって一種のいじめだよ。
あまりにも非常識な強要を押し付けてこないで！！
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- 888
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/09/18(木) 08:06:26.09
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担当は ○○○蚊ちゃん
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