マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス744-794

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1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

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744 2014/08/27(水) 11:14:24.77: 担当者はリベートのことを隠語でR（あーる、あーる）って言ってました。

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745 2014/08/27(水) 12:34:42.92: 商品部さんよ消化出来る量の年間契約するようにたのんますよ
売変で利益垂れ流すから重要な役割でっせ

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746

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/27(水) 16:46:31.65: なぜか突然さわがしいですが
そもそもサービス残業しないと回らない状態にしているの誰の責任？
あけてもくれても、ボケ社員ばかり養成してる馬鹿人事と違うんですか？
リベートリベートとお店やお客を無視した売れん商品ばかり送り込んでくるボケ商品部と違うんですか？
お前らがいらん仕事ばかりつくるからつまらない仕事ばかり増えて、
一番大切なことに使うべき労働時間が足らなくなるんです。
会社の司令塔になるべき、お前らが何年たってもまともに仕事しないからおかしくなるんです。
もっとお店やお客の要望にこたえられル仕事をなぜしない？
できなければ、この会社にしがみついていないで、すぐに消えてくれ。

店の声やお客の声に少しは耳をかせ

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747 2014/08/27(水) 19:23:49.82: はっきりいって
○○アイのほうが、新鮮で安くて売り場に魅力があるのでよく利用します。
マック○バリュは…何が魅力か分かりません。○○アイより、
多少、商品が豊富にあるぐらいにしか認識していません。

実際、○○アイが近場にある店舗は売上も昨対もガタガタなんじゃないでしょうか？

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748 2014/08/27(水) 21:31:04.46: ◯◯アイの方が食品の質が良いと思う！
Tv食品は安いと見せてgが少ないし何と言っても
質が凄く悪い！消費者をなめている。

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749 2014/08/28(木) 11:34:41.28: 健康診断だ！

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750 2014/08/28(木) 15:18:21.05: 721さん同意見
指示もしない　引継ぎもない

Yチーフずるすぎです　○めさんが社○だからって○めさんの店の問題っぽく１１０番させて地元に帰ろうとなんてズルイ
人事も馬鹿だから110番を真に受けて、そこのお店の人かわいそう

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751 2014/08/28(木) 15:45:43.20: ここで不満ぶつけても解決しないんだから、直接本社に言うか、
辞めて転職したらいいんじゃね？
社員さんに目がいきがちになるのもわかるけど、どっちもどっち　
かなって思うわ。

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752 2014/08/28(木) 16:29:59.29: 簡単に言うけど直接本社に言えないわ。
言って直るなら、業績も改善でしょ。
だいたい、月○ミーティングで言っても直らなかったじゃない。全然改善されなかったでしょ
結局、あのミーティン○も、そこの部○さんのアピールのための道具って聞きましたよ。

前に来た偉いさんの○員の方は、店に来たときの印象でしか物を言わないし
どっかの偉いさんの息○で、それだけで出世しているとか意味わからんし、そんなこと直接言える？

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753 2014/08/28(木) 17:29:18.26: 言えないならもう転職したらええやん

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754

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/28(木) 17:41:16.18: ここで不満をぶつけたも仕方がないけど、これがこの会社の実態だと多くの仲間に
伝えたいと言う思いで、書き込んでいるのと違うかな？
もし、心ある人がいるなら、みんなの問題として声の届くところに提案してほしいです。
現場に目を向けることの大切さを是非伝えてください。
一人ではどうすることもできないけど、みんなが声を上げれば届くかもしれないので。

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755 2014/08/28(木) 18:42:31.36: 不満を言っても仕方ないけど、現場の事実を知ってもらいたい
上の人も見ているんでしょ
必要なことも連絡も出来ない、指示も出来ない社員をチーフって呼んで仕事をしなければならない
こんなことでは会社が良くならない。人事は何をしているの。うちの店長は注意していますが、そのときだけスイマセンで
全く直らない。フレックスがいくら言っても無駄なのです。店長も１１０番されるのが怖くて
あまり強くは言えない。人事も１１０番されても一通り聞いて矛盾しているところは注意しないと
偉い人は何も知らずに店長に指示しているが、社員はボロボロで副店長は他人事で
何言っても、それは店長に聞いてって、じゃあ店長いないときはどうすんの？
店長一人で良くなるわけないでしょ

声が届いてほしいです

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756 2014/08/28(木) 20:43:49.97: まずは黒字化までボーナス無し、重役の退職金無し、OBの年金削減
フレックスへのボーナス支給、最低時給１０００円からだな

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757 2014/08/29(金) 02:09:01.51: >>756
吹いたｗ

フレックス社員は大事だけど、そんなことしたらそれこそ数字や経営のことが
行き詰って会社はつぶれてしまうかもよ？
イト―○ー○ド―みたく社員の数をばっさり減らして、
パートを主戦力に運営していく方向性にすれば、少しはフレックスさんのお給金が増えるかもね…。
でも、女性社会化が露骨になって、不平不満が余計に表ざたになってきて組織が運営出来るか心配。

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758 2014/08/29(金) 07:30:19.55: 高○友○ビューティークリニックと同等ですね。
直ちにフレックスユニオンを結成して団交の内容をICに録音して公開してください。
そう思いませんか？
フレックスの職場環境劣悪！！醜いスーパーマーケットです。
お客様が気の毒です。

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759 2014/08/29(金) 09:14:17.16: >>756
もっと違う流通小売業のパートに移るか、他の仕事すればいいじゃないの？
時給1000円なら外食ならそこまでいかなくても、流通小売りのパートより時給いいよ？
後、学習塾の講師（授業の予習が滅茶大変だけど）のパートなら、
時給1000円超えているよ。

責任感が強すぎて、マックス○○○に居着いているのか見しれないけど、
仕事は案外たくさん選択肢があるかもしれないよ？

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760

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/29(金) 10:41:10.48: どこかの牛丼やみたいにみんなでやめるのもいいかもね
人を大切にしない企業に将来はないとおもうよ。
お店はあなたを大切にしてくれてますか？

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761

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/29(金) 10:41:33.93: どこかの牛丼やみたいにみんなでやめるのもいいかもね
人を大切にしない企業に将来はないとおもうよ。
お店はあなたを大切にしてくれてますか？

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762 2014/08/29(金) 11:41:32.95: す○家　＝　た○のダーティー○リニック　＝　Mini○リュ西日本

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763 2014/08/29(金) 11:45:51.78: >>757
潰れても全然OK
現時点で店の体をなしてないし

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764 2014/08/29(金) 12:46:46.77: 潰れてOKとか言うなら時給やボーナスくれとかいう前に
転職したら？自分に見合う給料とボーナスくれる
会社探したら？
現場の実態を知ってもらいたいとか見ている人に動いて
もらいたいだとか、こんな誰が書いたかわからない所で
でいくら言っても動きようがないのでは？
自身が思うなら人事１１０番や労働組合にでも言えば、
せめて状況が変わるかもしれない。
直接言えないとか言ってる時点で改善なんかありえない
と思いますね。
思うことあるならまずはいろんなツール（人事110番とか）が
あるんだから使えばいい。

なんかここ最近、掲示板もこんな話題ばっかで
つまらないな。

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765 2014/08/29(金) 13:08:27.33: この掲示板の書き込み見て、
これからマックス○○○で働こうと思っている人が、
どう判断するか…の一つの指標になると思う。

社員になるのもパートで働くのもあんまりお勧めしないけど…。

マックス○○○の人達はなんだかんだいって、他社の人間に比べれば、
かなりの働き者だと思うよ。

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766

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/29(金) 16:47:52.15: これからこの会社に入ろうとかバイトしようとか考えている人には良い掲示板ではないでしょうか？
会社の実態は外側からわからないし、やはり実態は知りたいと思うよ。
やはり、同じ働くなら人を人として大切に扱ってくれる会社で働きたいだろうし、
がんばればそれなりの評価をしてくれる会社ではたらきたくないですか？
大切なのはこの会社を良くしたいのか、適当にどうでも良いと考えているかです。
重要なのはこの掲示板の意見をわけのわからん人たちの文句と考えるのか？または大切な意見として改善につなげられるか
それはひとえにあなたにかかっているんですよ。
そうえらそうに店を回って文句を言っている、あ　な　た　です。

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767 2014/08/29(金) 21:01:41.59: >>764
何故ここで書かれているようなことも気付かないのか？
気付いているのにやる気が無いからだ
言われなきゃ気付かないって言うんなら社員がいる意味ないぞ
もう現場が各自でどうこうってレベルじゃないから本部が頑張ろうね

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768 2014/08/29(金) 21:10:48.78: 異動情報求む！

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769 2014/08/29(金) 22:10:33.84: 四国の店舗に聞いたら教えてくれるかも。

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770

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/29(金) 22:30:18.47: 結果も出さないでどこへ移動するつもり？７６８さん

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771 2014/08/29(金) 23:24:40.20: 結果を出してるか出してないかわかるんですか？
別に異動したいのでは無く人員異動があるのかなと。
ごく一般的な疑問です。７７０ばーか
なんでもかんでも噛みついたらええのんちゃうで！

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772 2014/08/30(土) 00:37:08.14: 769
四国がなんかあるんですか？

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773 2014/08/30(土) 00:40:30.82: >>769
四国で何かあるんですか？

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774 2014/08/30(土) 13:36:59.38: 香○店閉店　跡地マ○ア○出店　豊○店・溝○店客激減　さ○うは影響無
業○ス○パ○影響有

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775

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/30(土) 15:32:35.40: 日頃から、お客をなめて仕事しているから仕方がないね。
自業自得というもんですよ。
固定客を確保することは大変だけど失うときは早いからね。
お客の要望にこたえられる人材の確保と育成、これがすべてです。

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776 2014/08/31(日) 16:59:49.91: どの店もしんきくさい陰気な顔した従業員ばっかりや。
もっと商売人らしいにしたらええのに、いかにも「私はAEONグループのサラリーマンです。」いう
風な殿様面して感じ悪いで。もっと明るく接客しいや。いやいやしてるんかしらんけどなんせ陰気や。
アンチマックスバリュって言う人結構おるで。

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777

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/31(日) 19:52:00.28: 同意見　売り場で仕事するときぐらい、笑顔であいさつしてほしいな。

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778 2014/08/31(日) 20:50:02.81: スマイル０円なんですまんな（給料的な意味で）

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779 2014/08/31(日) 23:33:58.50: サービス残業無しで
残業10時間以内で
自宅に仕事を一切持ち帰らないで
成果を出せる人いますか？

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780 2014/08/31(日) 23:51:47.07: >>779
店二もよると思います

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781

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/31(日) 23:55:45.00: 売り上げは何番目？　担当は？

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782

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/01(月) 10:31:54.01: ２０日３０日笑顔の日（笑顔かなかったら）売り場全品さらに２０％引き
是非開催を希望する。お客さんはみんな笑顔になるとおもうけど、

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783 2014/09/01(月) 12:27:01.22: >>779
自分はサービス残業なし、残業はしても3時間以内
店と部門によると思う。
正直すごく楽です。

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784 2014/09/01(月) 17:20:44.12: >>783
部門はどこですか？

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785 2014/09/01(月) 18:04:48.60: >782
あなたは安けりゃいいだけ
そんなお客様はより安い業務用スーパーで怪しい産地満載の商品を格安でお買い求めください

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786

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/01(月) 19:32:03.11: 笑顔があれば商品の価値が２割アップする言う意味と違う？
いい商品を売っていてもその価値を生かさないと意味がない。
どうすればお客が満足して買い物をしてくれるか考えて仕事してるか？７８５くん

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787 2014/09/01(月) 20:01:33.67: いくら笑顔があったとこで業務スーパー以下の売り場じゃあねー

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788

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/02(火) 00:13:58.38: 業務スーパー以下の売り場しか作れないなら笑ってごまかすしかないのかな？

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789 2014/09/02(火) 00:15:05.14: 現場教育をもっと推し進めなければならないところ
まったく手付かずの状態となっており、誠に申し訳ございません。

ＳＶ部

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790 2014/09/02(火) 07:20:08.83: マルハンの接客を見習え。満面の笑顔と挨拶で出迎えてくれる。
その代わりに大金を没収されるけど。とほほほほ・・・・・。
でもまた行ってしまう。
このルーチンが大事なんや。
おたくは不愉快になる空気が売り場に充満していて今度からはやめたとなる。
殿様商売見え見えでチーフがどーの店長がどーのSVがどーの
フレックスがあーやこーや商品部がどうしたのと内輪の顔色ばっかり気にして
仕事しているのがまるわかりでお客のことなど二の次三の次いうのがばればれや。
もう堕ちるとこまで堕ちたらええんや。
まあいっぺんマルハンで教育してもらえ！！　近くにあるやろ。

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791

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/02(火) 09:38:19.99: 安心してくれ、あなたたちの活躍は最初から期待していないから。
それより、業務スーパーに見学に行って勉強したほうがいいのと違う？
よいところはまねしたら？（すぐに結果が出なくても）
それと社内の店でもいい結果を出しているところもたくさんあるはずだから、
つまらんプライドを捨てて日々どんなことをしているのか現場のスタッフに聞いてみては？
（主任クラスはあてにしないこと）

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792 2014/09/02(火) 15:27:34.94: 書くのは自由だけど、自分の近辺の事を下に、全国のマックスバリュがみな同じと思うのは
心外だなぁ・・・。
すくなくとも、うちの店は男性社員以外はみな、声が出ているし、活気があると思う。
はっきり言って、社員の教育は必要です。　残念ながら・・・。

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