マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス567-618

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1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

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567 2014/07/14(月) 10:42:26.78: ＞＞537＞＞540＞＞562＞＞566
店○大変ですね。上からは、パワハラを受けまくって長時間労働と自腹での従販購入を強制されて、またパワハラされる。
どうしようもない部下に注意すると挨拶気分でパワハラって人事110されて、人事は馬鹿だから相手の言い分のみを聞いて必死で数値を
改善しようとしているものにイエローカード、上司もめんどくさいから、あまり言わないようにって・・・・じゃあ、巡回のときにボロボロ
でも何も言うな！！うなぎ取れてなくても何も言うな！！
長時間労働の上にパワハラを受けていても何も言えない
300H位かかることをやれと命令して、今度でゃ200H減らせって！！上下500H削減じゃん！！考えろよ！
駄目な上に駄目な下、良くならんしょ。経費削減ってスタッフの無駄、いらんスタッフがいるから経費がかさむのよ
パフォーマンスだけの月度M○、結局なにも変わらずに経費だけアップと現場の士気の低下をさせただけ！！
得したのは、定期的に兵庫に帰れる本社スタッフだけで
無駄な研修多すぎ！！あそこのパフォーマンスはいらんよ！！経費無駄

もっと現場を大事にしろ　もっと現場のしんどさを知れ　もっと店○大事にしろ

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568 2014/07/14(月) 11:06:56.35: 副店長とチーフのレベル落ちすぎ、もともと低い上に今は底辺以下
いったい人事は遊んでいるのか？仕事の能力低いほど人事110番するのが多い法則は、当たっている！！
人事も110番で内容が分けわからん筋の通らない話なら、突き詰めて聞くくらいでないと言ったもんが勝ちになる
追求されるとヨー言わないはずよ。まずは聞くことも大事だが、筋の通らないことは注意しないとな。まあ、責任
取りたないのでしょ

能力のないボンボンがなぜ役○なん？言うてることは本で読んだようなことばかりで何も知らんよ
しかも結局は結論でなくて判断しない！！実績もないから判断できないのでしょ
責任取るのもいややしね　
部下の責任にしとけば、また出世できるしね。しかし、ダメやわ

店○やる気なくすわな・・・欝にならないように

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569 2014/07/14(月) 11:57:37.93: 誤字、脱字多すぎ。　

まず日本語改善せえや。

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570 2014/07/14(月) 15:49:42.28: 在庫多すぎ！
ちゃんと処理してから異動しろよ！
異動したら前の店の事は気にならんのか！
余計な在庫がありすぎ！
何とかしろよ！

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571 2014/07/15(火) 04:24:58.48: 眠れない。
辛い。

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572 2014/07/15(火) 06:15:25.91: なぁー
SVさんよー
ちゃんと仕事しろよ！

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573 2014/07/15(火) 16:25:16.93: 頭の悪い体育会のノリとやり方で乗り切れるわけがない。
それなのに、その頭の悪い体育会のやり方に誇りをもっている人間たちがいる。
こまったものだ。
人時ばかりへらして、仕事をしたつもりでいるバカばっかりで困るよ。

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574 2014/07/15(火) 20:26:16.83: 兵庫の店で店の中にスズメが飛んでいて店員がおっかけまわしていた。
ご苦労さんです。

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575 2014/07/15(火) 21:14:59.57: なんでもゼッケン付けたらいいの？
他にやる事いっぱいあるのに。
お願いですから、お客さんの方向いて仕事してください。

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576 2014/07/15(火) 23:10:14.35: しんどい

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577 2014/07/15(火) 23:22:29.36: 現状の状態を打破しないといけないのはわかる。
ただ、やる事が増えすぎてすべてが中途半端。
本当は売上回復のためにやりたい事いっぱいあるのに、
日々増える進捗や新たな指示の処理で売場を見る時間や検証する時間がない。
本当に売上を回復させたいなら、店舗・店長に・チーフに少しの余裕と時間をください。
今、がんじがらめで売場が見れません。

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578 2014/07/16(水) 06:11:02.96: 店長は休みなのに店が気になるのか
仕事に出て来ては社員に指示している。
身体は大丈夫なのか？

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579 2014/07/16(水) 09:35:12.37: 店長が休みに来ても売上は変わらない!!
それよりかいない方が伸び伸び仕事できるから売上は上がる(笑)

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580 2014/07/16(水) 17:06:53.67: 体育会のノリを改善して欲しい。
後、商品開発を本気でしないとこの会社潰れてしまうよ。

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581 2014/07/17(木) 07:10:11.18: やることが沢山ありすぎる
余計なことするから後が大変だ！

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582 2014/07/17(木) 14:48:13.45: >>568
下の法則
能力的に下の上・中・下は何回も同じ失敗をして注意されて、でもまた失敗。しかし、なぜ自分だけ？と思うわけです。
注意するほうも低レベルのことを何回もするので口調が厳しくなる
それから自分ばっかりと社会人と思えない分けわからん自分の論理で110番
人事も真に受けてイエローカードを出す。完全な誤審ですよ。
地元の店舗に戻ろうと人事110番を利用しようとする人も

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583 2014/07/17(木) 17:14:59.82: 今社員が少なくなってるってホンマですか？
部署によりましか？

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584 2014/07/17(木) 18:38:57.05: >>573 >>577 >>581 >>583
店の人時を減らして業務を増やす。○の仕事です
スタッフ増やして無駄な仕事増やす人事の仕事です
進捗と報告書で能力のない○は安心するのです。だから、仕事は減らない。
スタッフの人数は減りません。だが必要なところは増やしません。

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585 2014/07/19(土) 04:46:38.29: うなぎの予約販売間も無く終了
目標数達成してないやつは徹底して攻撃される
予約販売終了後も、未達成者としてレッテルを貼られる
陰湿なプレッシャーを繰り返し与える
それをマネジメントと勘違いしているバカ上司

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586 2014/07/19(土) 06:08:31.34: 三連休や！
みんな無事に乗り切っろな！
お互いに！

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587 2014/07/20(日) 05:59:25.57: 暇や〜
夏休み入ったのになんでや！

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588 2014/07/21(月) 05:16:50.97: 梅雨明け！

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589 2014/07/21(月) 21:22:54.73: 三連休終わり
暇やったな

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590 2014/07/21(月) 22:01:51.89: ３連休どうだった？

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591 2014/07/22(火) 18:18:22.15: 忙しかった

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592 2014/07/23(水) 02:13:30.24: もはやマックスバリュじゃなくザ・ビッグで持ってる会社だよなぁ

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593 2014/07/23(水) 08:33:26.63: 低学歴やFランク大学の正社員雇っていたら、
そういう連中は指導力や、忍耐力が低い傾向が高いから、
後進を育てる事が出来んかったから、そのつけもきているんだろうなぁ。

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594 2014/07/23(水) 10:42:12.57: なんでリスクがはっきり分かってるのに中国なんかに出店したんだか
無能にも程がある

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595

名無し‘＠お腹いっぱい

2014/07/23(水) 22:53:10.78: 早くつまらない店は閉店しましょう。

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596 2014/07/24(木) 07:22:03.17: 中国怖い！
マックスバリュの商品は大丈夫か？

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597 2014/07/24(木) 09:14:36.26: この会社で働いていく為にどうやってモチベーションをあげてますか？
全然モチベーションが上がりません。楽しくありません。

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598 2014/07/24(木) 10:32:08.84: >>593　何も知らない？？
旧帝大以外は、学歴は皆同じ。BランクもFランクもありません。

>>597 モチベーションなんかあがりません。
自分自身で、何かを達成させる日々に目標を持たなければ。
だから、狡猾に生きようとする人間が出てくる。
Ｏ店の　のように110番をうまく利用して○めを使って地元に戻ろうと

ＹＹＹＹＹＹ

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599 2014/07/24(木) 11:01:50.68: Yチーフ
暗くて狡猾で・・

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600 2014/07/24(木) 13:48:40.33: 経営陣はよく平気な面してボーナス受け取ってるな
せめて赤字解消してからだろ

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601

名無し‘＠お腹いっぱい

2014/07/24(木) 16:44:00.48: おおかしいやろう。何でボーナスもでるの？みんな返納しろ、

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602 2014/07/25(金) 00:22:27.67: フレックスにはボーナスでないんですか？
社員と同じくらい働いてるのに

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603 2014/07/25(金) 07:06:05.45: >>598
それは極端だろ。

とにかく、新卒でこの会社はいるのはお勧めしない。
低学歴、Fランク以外の人達は地道に就職活動すべき。

ｋｋｄｒや国公立大学卒業見込みで、学生時代頑張ってきた人たちは、
もっといい就職先が必ずあるから…。

はやく内定もらったからといって、この会社だけはきてはならない。

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604 2014/07/25(金) 07:09:20.87: >>598
こんな仕事の幅の狭い…
にたりよったりの現場仕事しかない会社なら…

人材の有効活用なんてできないし…

極端な東大・京大卒以外は経営陣になれる見込みもないかもしれない。

大手企業、○○製鋼、○○証券、○○銀行とか決まりかけていても、
この会社に決めてしまった人達もいるから・・・

そういう人達は気の毒で仕方が無いよ。