マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス545-595

★お気に入り追加

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

ここまで見た

545 2014/07/03(木) 17:05:24.90: 社員さんの中にも色々大変なひともいらっしゃるんですね・・・。
うちの店の一部の社員をみると到底そんな感じには思えないけど・・・。
監査にあたり、賞味期限チェック、スキャンチェック、等、やることいっぱいあって

ここまで見た

546 2014/07/04(金) 21:19:37.65: 仕事しろ!!
登録販売者!!みんな、あんたが仕事出来るなんて一人も思ってないぜ!!
自慢話は見苦しい!!　自覚しろ!!

ここまで見た

547 2014/07/04(金) 23:45:58.52: イチ押しとおすすめが一緒って
どう言うことよ！
おかしいやろ！
商品部しっかりしてよ！

ここまで見た

548 2014/07/05(土) 07:28:19.82: 値段はどうするねん！

ここまで見た

549 2014/07/05(土) 19:09:17.06: お盆とか年末の発注するときに実績を入力しますが、どうやって昨年実績を拾ったらいいんですか？一個一個拾うと時間がかかって…

ここまで見た

550 2014/07/05(土) 21:16:58.97: チェッカーのＫ野分さん　あなたの上から口調　みんな　うんざりしてますよ。
みな　
同じスタートでしょ。　もう少し考えて話してください。

ここまで見た

551 2014/07/05(土) 23:02:27.15: WAONカードの販売がパワハラで従業員に買わせてる。
一人10枚とか。

ここまで見た

552 2014/07/05(土) 23:23:29.65: 個人特定可能な書き込みはやめましょうよ。

ここまで見た

553 2014/07/06(日) 00:11:25.18: 予約販売全般に言えることやけど、以前組合が強制はやめましょうとか言うてた気するけど
増える一方やけど、なんか考えてるんですかね？専従の方の活動が全然見えないんやけど、
何してるんですか？

ここまで見た

554 2014/07/06(日) 15:48:36.47: 私もあのおばはんに上からぎゃぎゃあ言われて、店を辞めようか悩んでいる。
自分が一番人の悪口を言ってるくせに、棚に上げて、ああ、あの人は人のこと色々言ってるから、信用しない方が良いよ。なんて取り巻きに言ってる。
取り巻きも、よく言うと思っていても怖いから何も言わない。
自分が気に入らない人は、しかとして、挨拶をされても無視する。

ここまで見た

555 2014/07/06(日) 22:05:58.04: うなぎ申し込んだ？
土用の丑の日が過ぎたら値下がりするんだぜ
馬鹿じゃあるまいし、普通は値下がりしてから買うでしょ！
まるでお金を捨てるようなもの
予約販売の意味を履き違えてるよ。単なる押し売りだな。

ここまで見た

556 2014/07/07(月) 11:08:26.23: 大雨・・・。
こんな日は、お店お休みにしようよぉ。お客様も来ないし・・・。

ここまで見た

557 2014/07/08(火) 00:31:28.70: 考えること多くて
寝れない！

ここまで見た

558 2014/07/09(水) 08:22:52.82: 555>
丑の日に食べたい方が予約するのであり
その後でもいい方が安い鰻買えばいい
それだけのことです

ここまで見た

559 2014/07/09(水) 10:33:56.45: いずれにしても、ノルマはきつい！

ここまで見た

560 2014/07/11(金) 03:57:24.70: 寝れない
寝る時間もない
辛い

ここまで見た

561 2014/07/11(金) 05:34:38.11: そんなに忙しいんですか？

ここまで見た

562 2014/07/11(金) 10:40:35.81: 責任感の強い人が陥りやすい状態です。
お店は誰が休んでも、運営出来ます。同僚にいって少し休んでください。
今のままでは、体壊してしまいますよ。
自分を労わってあげてください。

ここまで見た

563 2014/07/13(日) 05:31:04.78: しんどい
休憩も真面にとれない

ここまで見た

564 2014/07/13(日) 05:31:05.32: しんどい
休憩も真面にとれない

ここまで見た

565 2014/07/13(日) 19:08:57.26: >>543
あなたの言い分はもっともだと思う。

ここまで見た

566 2014/07/13(日) 23:29:16.66: 生き地獄だ
1ヶ月1日の休みもない
疲れているはずなのに眠れない
眠れたかと思うとろくな夢を見ない
飛行機が落ちる、ビルが崩壊する、刺される。
地獄だ。

ここまで見た

567 2014/07/14(月) 10:42:26.78: ＞＞537＞＞540＞＞562＞＞566
店○大変ですね。上からは、パワハラを受けまくって長時間労働と自腹での従販購入を強制されて、またパワハラされる。
どうしようもない部下に注意すると挨拶気分でパワハラって人事110されて、人事は馬鹿だから相手の言い分のみを聞いて必死で数値を
改善しようとしているものにイエローカード、上司もめんどくさいから、あまり言わないようにって・・・・じゃあ、巡回のときにボロボロ
でも何も言うな！！うなぎ取れてなくても何も言うな！！
長時間労働の上にパワハラを受けていても何も言えない
300H位かかることをやれと命令して、今度でゃ200H減らせって！！上下500H削減じゃん！！考えろよ！
駄目な上に駄目な下、良くならんしょ。経費削減ってスタッフの無駄、いらんスタッフがいるから経費がかさむのよ
パフォーマンスだけの月度M○、結局なにも変わらずに経費だけアップと現場の士気の低下をさせただけ！！
得したのは、定期的に兵庫に帰れる本社スタッフだけで
無駄な研修多すぎ！！あそこのパフォーマンスはいらんよ！！経費無駄

もっと現場を大事にしろ　もっと現場のしんどさを知れ　もっと店○大事にしろ

ここまで見た

568 2014/07/14(月) 11:06:56.35: 副店長とチーフのレベル落ちすぎ、もともと低い上に今は底辺以下
いったい人事は遊んでいるのか？仕事の能力低いほど人事110番するのが多い法則は、当たっている！！
人事も110番で内容が分けわからん筋の通らない話なら、突き詰めて聞くくらいでないと言ったもんが勝ちになる
追求されるとヨー言わないはずよ。まずは聞くことも大事だが、筋の通らないことは注意しないとな。まあ、責任
取りたないのでしょ

能力のないボンボンがなぜ役○なん？言うてることは本で読んだようなことばかりで何も知らんよ
しかも結局は結論でなくて判断しない！！実績もないから判断できないのでしょ
責任取るのもいややしね　
部下の責任にしとけば、また出世できるしね。しかし、ダメやわ

店○やる気なくすわな・・・欝にならないように

ここまで見た

569 2014/07/14(月) 11:57:37.93: 誤字、脱字多すぎ。　

まず日本語改善せえや。

ここまで見た

570 2014/07/14(月) 15:49:42.28: 在庫多すぎ！
ちゃんと処理してから異動しろよ！
異動したら前の店の事は気にならんのか！
余計な在庫がありすぎ！
何とかしろよ！

ここまで見た

571 2014/07/15(火) 04:24:58.48: 眠れない。
辛い。

ここまで見た

572 2014/07/15(火) 06:15:25.91: なぁー
SVさんよー
ちゃんと仕事しろよ！

ここまで見た

573 2014/07/15(火) 16:25:16.93: 頭の悪い体育会のノリとやり方で乗り切れるわけがない。
それなのに、その頭の悪い体育会のやり方に誇りをもっている人間たちがいる。
こまったものだ。
人時ばかりへらして、仕事をしたつもりでいるバカばっかりで困るよ。

ここまで見た

574 2014/07/15(火) 20:26:16.83: 兵庫の店で店の中にスズメが飛んでいて店員がおっかけまわしていた。
ご苦労さんです。

ここまで見た

575 2014/07/15(火) 21:14:59.57: なんでもゼッケン付けたらいいの？
他にやる事いっぱいあるのに。
お願いですから、お客さんの方向いて仕事してください。

ここまで見た

576 2014/07/15(火) 23:10:14.35: しんどい

ここまで見た

577 2014/07/15(火) 23:22:29.36: 現状の状態を打破しないといけないのはわかる。
ただ、やる事が増えすぎてすべてが中途半端。
本当は売上回復のためにやりたい事いっぱいあるのに、
日々増える進捗や新たな指示の処理で売場を見る時間や検証する時間がない。
本当に売上を回復させたいなら、店舗・店長に・チーフに少しの余裕と時間をください。
今、がんじがらめで売場が見れません。

ここまで見た

578 2014/07/16(水) 06:11:02.96: 店長は休みなのに店が気になるのか
仕事に出て来ては社員に指示している。
身体は大丈夫なのか？

ここまで見た

579 2014/07/16(水) 09:35:12.37: 店長が休みに来ても売上は変わらない!!
それよりかいない方が伸び伸び仕事できるから売上は上がる(笑)

ここまで見た

580 2014/07/16(水) 17:06:53.67: 体育会のノリを改善して欲しい。
後、商品開発を本気でしないとこの会社潰れてしまうよ。

ここまで見た

581 2014/07/17(木) 07:10:11.18: やることが沢山ありすぎる
余計なことするから後が大変だ！

ここまで見た

582 2014/07/17(木) 14:48:13.45: >>568
下の法則
能力的に下の上・中・下は何回も同じ失敗をして注意されて、でもまた失敗。しかし、なぜ自分だけ？と思うわけです。
注意するほうも低レベルのことを何回もするので口調が厳しくなる
それから自分ばっかりと社会人と思えない分けわからん自分の論理で110番
人事も真に受けてイエローカードを出す。完全な誤審ですよ。
地元の店舗に戻ろうと人事110番を利用しようとする人も

ここまで見た

583 2014/07/17(木) 17:14:59.82: 今社員が少なくなってるってホンマですか？
部署によりましか？

ここまで見た

584 2014/07/17(木) 18:38:57.05: >>573 >>577 >>581 >>583
店の人時を減らして業務を増やす。○の仕事です
スタッフ増やして無駄な仕事増やす人事の仕事です
進捗と報告書で能力のない○は安心するのです。だから、仕事は減らない。
スタッフの人数は減りません。だが必要なところは増やしません。