マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 399
- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/24(土) 18:12:11.20
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お腹すいたよう
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- 400
- 2014/05/24(土) 20:52:24.44
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あいつだけはムカつく
ぜったいに許さない
呪ってやる
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- 401
- 2014/05/26(月) 22:39:45.21
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急におとなしくなったね
なんかあったの？
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- 402
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/27(火) 00:06:40.96
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やっとつながりました。
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- 403
- 2014/05/28(水) 10:00:53.85
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静かになったな。
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- 404
- 2014/05/28(水) 17:33:15.06
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魚崎店のレジの行列なんとかしてください。
いつ行ってもレジが２台ぐらいしか開いてないし
凄い行列ができています。
おまけに慣れてないのか処理が遅いんです。
本部から行って指導してください。
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- 405
- 2014/05/28(水) 17:37:52.12
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火曜市の気色悪い放送と鮮魚のソーラン節やめてくれ気が滅入るわ。趣味悪すぎ。
あれをなんとも思わない上の連中のレベルが知れるな
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- 406
- 2014/05/28(水) 20:19:29.89
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ほんと心折れそう・・・
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- 407
- 2014/05/29(木) 04:57:49.70
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魚崎店はMV西日本じゃねえよ！
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- 408
- 2014/05/29(木) 09:58:17.98
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ザ・ビッグの唄よりいいだろ。
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- 409
- 2014/05/30(金) 09:54:54.65
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ビッグの唄大好き。
うまい下手で判断できない領域。思わず聴き入ってしまう。
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/30(金) 17:36:47.23
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低レベルの三流会社だから、やることすべて、おかしいです。
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- 411
- 2014/05/30(金) 20:39:54.78
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今ある強みを活かすみたいなこと言ってるけど
強みは何があるんだろう？
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/31(土) 00:11:09.09
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唯一の強みは親会社がイオンであることだけ
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- 413
- 2014/05/31(土) 21:40:10.47
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うなぎの申し込み！
また 値段高い！
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/01(日) 00:39:43.08
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ボケ社員をすべて辞めさせて、人を入れ替えないとこの会社に将来はない
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- 415
- 2014/06/01(日) 11:50:46.94
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社員に罪はありませんからー
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- 416
- 2014/06/01(日) 18:53:43.58
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同じレベルの奴しか来ないだろ
しかもスーパーになんかしたがるのがいない
この求人難の時代だと今のレベル以下しか集まんない
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/01(日) 21:11:00.07
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馬鹿な社員を採用し、社員教育をしない歴代の人事部がC級戦犯
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- 418
- 2014/06/02(月) 16:15:32.81
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そうそう!!
バカしかおらんのは仕方がないかもしれないが、そのバカに会社が、人事が合わせていることが問題である!!
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- 419
- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/02(月) 19:19:35.91
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社員の育成ができないから、どんな優秀なやつを採用してもすぐにやめてしますよ。でも社員に罪はないとほざく馬鹿社員をなんとかしないと、最後はお客さんに見捨てられるよ。働く職場がないことは本当に悲しいですよ。
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- 2014/06/02(月) 20:34:33.85
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満足して利用する客がいるからのほほんとしてられるんだよ
まだまだ大丈夫だって
年寄り連中は退職金や年金満足に貰ってるんだから
若い連中は楽しないと
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/03(火) 19:06:09.58
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若い連中は１０倍仕事をしよう。１０年後には中年の仲間入り、若物から突き上げ食らうよ。
今の馬鹿社員の働きを見て情けないと思いませんか？それともあなたもそうなりたいですか？
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- 422
- 2014/06/03(火) 20:06:36.50
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頑張って上の連中の尻拭いしても、そいつら程の待遇が得られる訳でも無し
現状見ればOB含めてどれくらいのレベルで仕事してたか分かるよね
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/04(水) 00:08:55.34
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がんばって上の連中を引き摺り下ろそうぜ、とろい社員の下で働いていてもつまらないだろう？待遇なんか気にするな、楽しく仕事をやろうぜ
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- 424
- 2014/06/04(水) 00:33:32.44
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昔のヨークベニマルだって
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11737250812.html
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- 425
- 2014/06/04(水) 04:57:55.64
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改装のとき、本部の？人が来てたけど
ずーっとタバコ吸ってた。何しに来てるの？
バカ丸出し。
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- 426
- 2014/06/05(木) 10:29:03.96
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ボーナスの時期がきましたね。
フレックスも寸志でも良いからあれば、もっとやる気が起きるのにな。
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- 427
- 2014/06/06(金) 06:26:17.04
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本当に 毎日頑張っている フレックスにも
寸志が駄目なら お店の商品を経費で落として
渡してあげて下さい。
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- 428
- 2014/06/06(金) 21:05:44.58
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フレックスでも発注・在庫管理・レジ・売り場作り・品出し・挨拶・作業配分出来る人は
最低でも時給２０００円は払わないとね。
出来るフレックスは使えない正社員より価値があるんだから。
その穴埋めは出来ない正社員のボーナス・退職金制度廃止ですればいい。
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- 429
- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/06(金) 22:18:05.18
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社員を教育できないのだから、実力もないのに正社員というだけで優遇するのはおかしいとおもう。実力のあるフレックスいるならどんどん任せるべき（店の主任クラスまで）実力主義により組織のレベルアップにつなげよう
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/07(土) 01:48:30.84
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有能なフレックスは会社の宝、もっと活用すべきだと思うよ。社員の人件費（役に立たないやつだけ)をフレックス(有能なやつだけ)にまわすべきだと思う
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- 431
- 2014/06/07(土) 08:03:26.10
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正社員はフレックスの最低２・５倍のコストがかかっているという意識で仕事しないといけない
通常業務でどう頑張っても出来るフレックスと同レベルの仕事しか出来ないんだから
正社員なりの付加価値が無いと存在価値が無い。
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- 432
- 2014/06/07(土) 10:56:35.98
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いつみても同じようなスレだな
役に立たない社員雇ってしまったものはもうどうにもクビとか出来ん
移動させても相手店舗が困るだけ
教育する部署ができるまで教育する
これしか残された道はない
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- 433
- 2014/06/07(土) 16:54:57.35
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本当に、なさけない会社！！
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- 434
- 2014/06/07(土) 18:39:14.42
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そうよ!!
人財育成部？セミナーの案内出してるだけの部署ですか!?
在庫削減？？配分なんとかしろよ!!
売上対策？？？売る力のあるチーフさん、どんだけいらっしゃるんですか!?
少子化対策せずに、景気対策で税金ばらまいてるどっかの国と一緒ですわ!!
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- 435
- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/08(日) 00:48:41.36
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フレックス並みの仕事しかできない正社員をいつまで雇用するつもりなんですか？早期退職を勧めて、人材の活性化を進めたほうが将来のためになると思います。腐ったみかんは早く見切りましょう。
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- 436
- 2014/06/08(日) 04:48:31.44
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どなたかいらっしゃいますでしょうか？
レジでフレックスやってますが、社員登用希望の場合
まずチーフにならないと厳しいですか？
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- 437
- 2014/06/08(日) 11:25:36.06
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>>435
フレックス並みの仕事しかできない ☓
↓
フレックス並みの仕事さえできない 〇
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- 438
- 2014/06/08(日) 11:45:15.14
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>>437
まったく、その通りだと思います。
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- 439
- 2014/06/08(日) 12:39:44.07
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社員とフレックスで仕事内容違うのに何を比較して言ってるのか
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- 440
- 2014/06/08(日) 19:00:59.38
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おいおい何勘違いしてるんだ
フレックスの仕事を完全にこなせた上での社員だろう
接客出来ない、売り場もまともに作れない、商品知識も無いで
社員でございってほざいても馬鹿にされるだけだぞ
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- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/08(日) 19:17:47.12
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君がその早期退職社員の筆頭と違うかな？本部でも現場でも結果の出せない人間は正社員で存在してはいけないのです。フレックスの１０人分くらいの質と量の仕事してる？問題なければあなたは立派な正社員として認めてあげます。どうですか？
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- 442
- 2014/06/08(日) 21:29:49.27
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持ち帰り残業について会社はどう考えるのか
個人で勝手にやってる事では済まない
通常時間で終わらない仕事量
上司はその事実を認識
人事本部って36協定違反には目の敵にするけど
こんな働き方が常態化してることには見て見ぬ振り
これは責任問題
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- 443
- 2014/06/08(日) 22:58:44.85
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あ
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- 444
- 2014/06/08(日) 22:59:49.24
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436さん
マックスドリームのことでしょうか？
確かフレックスチーフになるのが条件でしたよ(^^)
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- 445
- 2014/06/08(日) 23:37:40.57
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文句ばっか言ってるフレックスは社員になればいいのに。
転勤が嫌だから社員にならないの？
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- 446
- 2014/06/08(日) 23:40:04.84
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>>441
認めてあげますとか、どんだけ上から目線なの？ww
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- 447
- 2014/06/09(月) 02:14:51.40
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集計だけして責任数値ないやつの発言がイラつかせる
お前何様ってやついますよね・・・
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- 448
- 2014/06/09(月) 11:14:21.86
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>>445、446
あなた、正社員にあぐらをかいていますね。
正社員はフレックスに尊敬されてこそではないですか？
フレックスの苦情をただの文句ばっかと、思う前に、どうしてそう思うのかとか
一度でも、フレックスの立場で考えてくれたことありますか？
正社員という自分の立場が上だと思うなら、腹ただしく思う前に相手の立場になって考えることを身につけては如何でしょうか。
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- 449
- 名無し‘＠お腹いっぱい
- 2014/06/09(月) 13:23:24.20
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社員もフレックスも文句は結果を出してからいいましょう。社員ならフレックスに文句いわれないような仕事をやってください。やれています
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