マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 1
- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 298
- 2014/05/09(金) 13:11:21.93
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店で夜間休日に困ったことあってもお手上げだよな
本社機能も店と一緒で２４時間対応しろよ
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- 299
- 2014/05/09(金) 14:49:58.20
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組合専従になると評価はBです。
だって従業員のために頑張ってるもん。
みんなで余暇活動しましょう。
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- 300
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/09(金) 17:43:51.57
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余暇活動を計画するだけなら、兼任で十分と違いますか？
ところで活動と称して、お食事会とか、飲み会しているでしょう。
その費用は組合費とちがいますか？
一部の人が飲み食いするために、みんなからお金を集めているんですか？
そんなことのために組合費をはらいたくないです。
返してください、お金を、今すぐに。
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- 301
- 2014/05/10(土) 08:13:37.95
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店長の評価は色々ですね〜!!
以前いた店の店長はボスザルフレックスチーフの言いなり。
フレッスがどんなに不正しても、辞めさせられない。
責任は副店長か社員に押し付けで、自分だけがc評価♪
方向性も各種予算の立案も出来ないから、マネージャーに言われた事
そのまま丸投げ♪昨日の指示も平気で変更、叱責!!
おまけに「店長が死ね言うたらしぬんか？」って子供!?
まあ、店長さんもそれぞれよ
♪
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- 302
- 2014/05/10(土) 08:45:27.49
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>>291
ヒエラルキーの底辺って、お前も同じ穴のむじなだろうが！
お前みたいな社員がいるから、頑張っている社員、フレックスが報われないんだよ！！
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- 303
- 2014/05/10(土) 08:54:13.03
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平社員やフレックスの分際が何を言うてる？
お前らは黙って「はい」言うて仕事してればエエんや。
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- 304
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/10(土) 09:28:54.62
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平社員やフレックスの分際とはどういう意味？
お前は何様？ボケ店長？カス主任？
まともに仕事ができないのはお前らと違うか、ぼけた指示ばかり出すから、
みんなから馬鹿にされていることを自覚してる？
店のごみさんはフレックスのいう事に逆らわず黙って仕事をしとけ、カス
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- 305
- 2014/05/10(土) 10:05:28.00
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そーだ、そーだー。
>>303、どうせ、あんたもカス社員やろ！！
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- 306
- 2014/05/10(土) 11:58:21.94
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>>303
そーゆうあなたは給料泥棒ｗｗｗｗ
一丁前の口叩くなら、それなりの事してからにしてね
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- 307
- 2014/05/10(土) 15:03:49.15
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もう、疲れました…
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- 308
- 2014/05/10(土) 15:31:14.78
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世の中どこにでも、自分は仕事できると思い込んで、人の事をごちゃごちゃ
いうウマシカはいるのです。
自分だけが忙しいって思うな！カスっ！！おまえ以上に周りは忙しいんじゃ！
ヒラの分際で、周りの評価すんな
お前の仕事はどれだけ会社に利益をもたらして、どれだけ社会貢献になって
いるか考えて発言しろよ！能無し
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- 309
- 2014/05/10(土) 15:51:22.54
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>>308
忙しいといくら言ったところで現状見る限り中身のある仕事してないよね自称お偉いさんｗｗｗｗ
少なくとも会社に害を与えないようになってから発言しようね
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- 310
- 2014/05/10(土) 15:59:47.34
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>>309
お前もな
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- 311
- 2014/05/10(土) 17:28:06.92
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>>310
んー？言われた事はこなしてるから余計な事して傷口拡げてる輩よりマシじゃない？
給与違うんだから上の連中のフォローまではしないよ。
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- 312
- 2014/05/10(土) 19:09:08.68
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正社員！
異動してくれ！
あんたが居たら イライラする！
丸投げ女！
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- 313
- 2014/05/10(土) 22:48:26.27
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不正してる社員知ってんだけど、本社に言えばいいのか？
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- 314
- 2014/05/11(日) 02:52:27.42
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ろくな方向性も示してないマネージャーばっかやけどね。
上の方針を下にそのままスライド。そら下につく社員は困るやろなぁ。
あれもこれもって優先順位つけさせて欲しいわ。
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- 315
- 2014/05/11(日) 06:53:54.55
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ＳＶよ！しっかりしろ！
店 つぶすきか！
無表情なやつ！
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- 316
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/11(日) 08:37:46.44
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不正している社員は徹底的に店つるし上げて、退職させましよう。
本社は転勤でごまかします。転勤先の店が困ります。
勘違い正社員はみんなで協力して指導してあげてください。フレックスはあなたの部下ではないことを自覚させましょう。
そのまま異動されると異動先のフレックスが困ります。
SVは役にたちません。信用してはいけません。お店がしっかり判断してください。
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- 317
- 2014/05/11(日) 10:57:36.71
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魚崎店のレジの行列なんとかしてくれ！
もっとレジを開けてくれ！
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- 318
- 2014/05/11(日) 15:26:01.03
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>>303,305
あなた方、ヒラの分際でといわれてますが、階級は何ですか？
Ｊ？、Ｓ？、Ｍ？それ以上？ いずれにしても、同じ会社の従業員に対して、分際呼ばわりする役職なら
マックスバリュの資質が問われてしまいますね。
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- 319
- 2014/05/11(日) 22:10:30.56
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でも、何だかんだ言ってもイオングループだから安泰だよね〜
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- 320
- 2014/05/11(日) 22:43:19.75
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>>319
まぁ会社が変わることはあるかもな
東のほうなら光洋になったり、逆にあっちのがこっち来たりしてな
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- 321
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/11(日) 22:46:20.86
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確かに、でもその甘えこそがこの会社をだめにしている原因であることを理解してますか？
イオンは一流かもしれないけど、マックスバリュは間違いなく三流ですよ。
ましてやそこで働く正社員のレベルとなると？？？？
もう怖くていえません。
もっと危機感を持って仕事しませんか？
いつまでもあると思うな親と何とかといいますからね。
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- 322
- 2014/05/11(日) 23:07:03.24
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いつまでも〜
うまく言ったつもりですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
知能レベル低いからいう事もイマイチですね。
正社員様は
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- 323
- 2014/05/12(月) 15:59:13.51
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あほばっかり!!
上司は部下を守ろうてしないかすやし…
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- 324
- 2014/05/12(月) 16:13:15.93
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時々２人組の女がチェック表持って店内ウロウロしてるんだけどあれは何？
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- 325
- 2014/05/12(月) 20:29:42.60
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店長、休みで代理の正社員（登録販売者）今日も何もせず、のぉーんびり。
あーーーーーーーっ ほんま、いやんなる。
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- 326
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/12(月) 21:30:01.77
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登録販売者が店長の代理ですか？ そいつ店の管理できるん？
仕事もせんと、２チャンネルばかり見ているのと違うかな
人事部のボケ社員、まともに仕事してる？
たまにはフレックスのこともまじめに考えてくれませんか。
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- 327
- 2014/05/13(火) 05:45:31.14
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部下を守ろうとしない上司は最低！！
そんなに自分がかわいいか!?
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- 328
- 2014/05/13(火) 07:59:20.07
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自分は店長代理をしないといけないから、総務が帰ったら電話番をしないといけないからと事務所にずっといる。
昼休憩が終わっても、事務所にとうぶんいる。
自分が仕事をしないのを棚にあげて、人の批判はいちょ前にフレックスに愚痴る。
部門のみんなは、お前が言うかと、思っている。・・がこいつが陰湿なのを知っているから何も言わない。
頼みの綱は異動のみだったのに、いまだにそれもなし。
他部門もあの人で大丈夫とか言ってるがなすすべなし。
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- 329
- 2014/05/13(火) 10:06:04.14
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事務所にいる=仕事してないって考えが謎だわ
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- 330
- 2014/05/13(火) 14:20:15.24
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あんたも 仕事にかっこつけて事務所にいるくちかぁ！
でもな、仕事してるかしてないかは、見ればわかるがな！
その辺ぐらい、考えろや。ボケ！
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- 331
- 2014/05/13(火) 18:05:59.37
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愚痴を聞いてくれるが人いないのかな？
いつも同じ話題
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- 332
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/13(火) 18:06:03.47
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登録販売員が店長の代理とは、本当になさけない会社やなあ。
まともに店長を補佐できる人材がおらへんの？
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- 333
- 2014/05/13(火) 21:44:07.43
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登録販売者で代理・・・あそこの店ね・・・。
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- 334
- 2014/05/14(水) 05:42:29.75
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スタッフミーティングは意味があるのか？
前回が改善しても また新たな問題がおきる！
繰り返し！
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- 335
- 2014/05/14(水) 06:40:27.72
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ないない、教育システムはない!!
教育できるやつもおらん!!
会社がゆとり教育やからな!!
スタッフミーティング!?
無駄や…
担会で言ったらって内容ばっかり…
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- 336
- 2014/05/14(水) 08:33:56.44
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古株フレックスチーフは店を自分の所有物と勘違い!!
新しく入って来たフレックスは自分にオベッカ使わないと虐めて辞め指す。
一緒に商品を持ち帰る、業務時間にお茶する等々。
おかしい!!と感じて一緒にしないフレックスには、
希望計休禁止!!家庭の事情禁止!!家族の時間所持禁止!!ボスザルの発注数過剰間違い商品の強制買い取り!!
店長はボスザルに負けるので何もいわない!!
こんなだから、まだまだ先の長い優秀な人がマックスバリュに入ってこない!!
古株、ボスザル天国!!
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- 337
- 2014/05/14(水) 09:07:06.34
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正社員に適切な指導と、注意が出来る店長、副店長がほしい！！
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- 338
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/14(水) 12:34:26.41
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店長、お前なにしとん？こんなボケフレックスチーフの存在を認めるな。
日頃からまともに指導しないからこんな勘違いやろうが、幅をきかすんだ。
何のために店長？名前だけなら、店長を早急にに辞退しろ。
もっと真剣に職場環境を改善しないと、この会社の将来はないぞ。
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- 339
- 2014/05/14(水) 16:53:43.00
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店長も先が見えないからやる気も無いだろ
ヨーカ堂も正社員半減させてコンビニへ島流しとかやって
店長もパートにするらしいから、イオングループも同じ道いくだろうしね
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- 340
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/14(水) 19:02:52.40
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イオン本体から相当数、マックスバリュに島流しが起きるのかな？
となると、やるきのない現社員のほとんどはリストラの対象？
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- 341
- 2014/05/14(水) 19:06:35.03
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ミニストップへの片道切符だったりして
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- 342
- 2014/05/14(水) 21:03:08.04
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しょせん、店長も人の子、困った事があったら何でも相談してください。と言いながら何もしない、事なかれ主義の人だった。
相談した人もいたけど、何もせずに異動していった。
開店当初は既存の社員さんには、とても評判が良かったのに、今ではみんな、がっかり。
自分の出世しか、考えてない人だった。
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- 343
- 2014/05/15(木) 14:17:37.87
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真面目にはたらく奴がバカを見るよ♪
それなりに適当に
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- 344
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/15(木) 19:45:46.04
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適当に仕事をするなら、今すぐこの会社を辞めてくれ。
会社のごみは社員もフレックスも不要です。
君に払う給料は一円もありません。 人事部担当より
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- 345
- 2014/05/15(木) 20:26:06.88
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一番不要は、しょぉもない異動ばかりさす、人事部だろ!!
自分達がした人事異動がまともかと、思ってんのか!
人を、ごみ呼ばわりする資格ないで!!
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- 2014/05/15(木) 20:26:27.59
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使えない社員採用してるのが脳みそのどの辺からそんな言葉が湧くんだ？
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- 347
- 2014/05/15(木) 23:14:54.30
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本当に人事の方やとしたら
フレックスや社員の士気を下げるような書き込みはすべきでないのでは？
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- 348
- 2014/05/15(木) 23:36:19.74
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正社員の目からみて、ほんとうにありがたい頼りになるフレックスさんもいれば、新人をいびり倒して楽して居座るフレックスもいる。
フレックスさんから社員をみても一人一人違ってみえるだろう。
せめて給料にみあった仕事をしていきたいと思う。
ここを見ている人はみんなそうだよね？立場のちがいはあっても。
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- 349
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/16(金) 00:16:52.13
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ようはお店のためにがんばってほしいということですよね。
社員は社員として、フレックスはフレックスとして。
そもそもお店は誰のために存在しているのか？
その基本の基本を理解して努力しない社員やフレックスは不要であると
人事部さんはいいたいのでしよう、
でも基本をすることは、本当に難しいいいですよ、
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