マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 1
- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 26
- 2014/04/01(火) 19:04:46.22
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出来る社員がみな異動していき、カス社員しか残ってないから、もう、めちゃくちゃ！
だから、店長みずから、ずっと働いて、カスは二人でへらへら笑っていた。
ほんと、使えない！！
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- 27
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/01(火) 21:41:09.34
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ああ大変だったな、一部の担当はシステムのトラブルを予想して、事前に対応してたみたいだけ、ほとんど手遅れでした。
店長フル回転でした。
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- 28
- 2014/04/02(水) 08:36:26.15
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店長の指示でしか働かない、カス、もしかして、登録販売者？
うちにも居ますよ。各担当が早出、残業、しているにもかかわらず、ちんたら、ちんたら、そのくせ正社員をふりかざす、最低野郎。
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- 29
- 2014/04/02(水) 08:38:27.20
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フレックスチーフのおかげで成り立ってる会社です
いつもご苦労さまです 別に店長の好き嫌いではなくキチンとした方がフレックスチーフを
されてます
問題のある社員は多いは事実ですが
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- 30
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/02(水) 10:31:00.15
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アルバイト気分のくそ正社員が多すぎる。何とかしてくれい。
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- 31
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/02(水) 11:10:44.69
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高い賃金を払っているのだから、もっと仕事をさせろ。
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- 32
- 2014/04/02(水) 11:16:18.37
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フレックスチーフのおかげでなりたっているとは思いません。フレックスでなりたっていると思います
フレックスチーフ候補を選ぶのが店長です。仕事の出来る、出来ないで選ばれてるわけではないです。
仕事ができるか、まだわからないときに、８時間、４時間を決められ、候補は８時間の人の身に、与えられるからです。
でも、中には、もちろん、きちんとした人も、いらしゃいますよ。
誤解のないように。
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- 33
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/02(水) 11:55:23.36
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フレックスさんたちももっと怒らないと。責任を持っているのは店長だけ。
後の社員は本当に適当な人が多すぎる。フレックス以下の低レベルの仕事しかできないのに、口と待遇だけは一人前。
人事部は何を指導しているのでしよう？
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- 34
- 2014/04/02(水) 21:28:43.86
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チェッカーはレジ検定、何級とれば時給が上がりますか？
他部門でも、レジ検定、持ってれば時給、上がりますか？
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- 35
- 2014/04/03(木) 09:03:39.78
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時給上げろとか言うやつは、不必要人材が多い。
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- 36
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/03(木) 10:16:04.37
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たぶん。時給はあがらないとおもうなあ
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- 37
- 2014/04/03(木) 12:48:18.64
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＞＞３５、じゃあ、あなた、何のために働いているの？
まさか、会社の為って言うつもりじゃないでしょうね。
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- 38
- 2014/04/03(木) 18:09:53.20
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>>35
君は時給換算分の仕事してるのかい？
業務の改善を常に行っているか？
最低でもバイトの倍以上のコストに見合っていると胸を張って言えるか？
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- 39
- 2014/04/03(木) 19:05:23.65
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バイトのコストの倍？
時給をコスト言うなよな
味方のふりして本音はね
馬鹿にしてる
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- 40
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/03(木) 19:29:18.01
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基本はそのとおりです。ただレジ検定は形骸化しているため、本来に意味がありません。
お金のほしい人は、別の会社で働きましよう。
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- 41
- 2014/04/03(木) 20:01:21.57
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>>39
別に味方なんかするつもりないが？
経営する側からすれば当たり前の考えだぞ
ある程度、数値で状況把握しないとどうやって判断するんだよ。
もちろん、しっかり働く人には報いないといけないけどね。
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- 42
- 2014/04/03(木) 20:03:19.94
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誰だって、お金の為に働いているのではないですか？
まるで、自分は違うみたいですね。４０さん
うらやましー。
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- 43
- 2014/04/04(金) 12:49:22.74
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フレックスは時給の為に一生懸命に業務マニュアルをマスターしようと頑張って仕事しているのに、正社員の一部の人は、あぐらをかいて、無責任な人が多い。
何もしなくても、当たり前のように、ボーナスをもらい、休んでも、決まった給料をもらえて、
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- 44
- 2014/04/04(金) 16:05:48.06
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マスターするのが大変な程のマニュアルとは思えないけど・・・
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- 45
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 17:25:34.04
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まともに仕事をしないやつを、なぜ正社員にしておくのですか？
そん無駄な経費があるのなら、もっとフレックスの時給をあげてやってくれい。
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- 46
- 2014/04/04(金) 18:36:34.62
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正直、一度入社してしまえば簡単に辞めさせるなんて難しいんじゃね？
あと、業務マニュアルなんてとっくに形骸化している。あれマスターして
時給上がるんだから、楽勝よ・・・みんなやればドンドン時給あがるんじゃないか？
しかも時給下がることないしね・・・
マスターすれば、誰もが効率良く仕事をこなせる？自分はそうじゃないと思う。
正直、もっと時給を上げてやらないといけない方もいれば、そうじゃない人もいる。
今の制度じゃ経費は圧迫する一方なのは目に見えてる。業務マスターはもっと
精査すべきだと思う。
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- 47
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 19:07:43.87
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きれいごとと思うかもしれないけど、本当にフレックスさんでもがんばっている人はたくさんいます。
また、なかには正社員以上の仕事をし結果を出しているフレックスさんもたくさんいます。
そんな人たちを正しくと評価し、それに見合う対価を払ってあげられる仕組みをなぜ会社は作ろうとしないのでしよう？
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- 48
- 2014/04/04(金) 19:36:27.08
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出来るフレックスさんに時給を上げて、長時間勤務考え方が古いよね
能力があって意欲もあるけど
子育てがあって扶養範囲内
て、ファックスさんに長時間と時給が逆にプレッシャーになるんじゃないかな
労働人口が減少する将来、女性の社会進出は大事な事
給与だけにとらわれずに多様な働き方を用意することの方が大事。
対価を求めるのは当然だけど、貴方の思う対価が皆が思うかは別問題。
そんな一元的な価値観で発言をしてるなら
周りのフレックスさん貴方を煙たがってませんか？
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- 49
- 2014/04/04(金) 20:36:28.18
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わかったわかった。まずは日本語なんとかしろよ。
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- 50
- 2014/04/04(金) 21:32:57.41
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>>44
マニュアルはたいしたことないが、言うことコロコロ変える上司に苦労してます。
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- 51
- 2014/04/04(金) 21:36:37.98
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>>43
頑張ってるフレックスさんもいるが、勤務時間の5分前に休むと電話してくるオバハンもいる。
上はもっと査定しろや。
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- 52
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 21:41:23.66
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確かに、日本語がおかしい。
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- 53
- 2014/04/04(金) 23:10:18.26
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最近、売価エラーが多い何でだろう。
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- 54
- 2014/04/04(金) 23:12:18.53
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増税の影響だろ
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- 55
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 23:13:21.82
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正社員以上の仕事をし結果を出しているフレックスさん？具体的ににはどんな人のこと？
意味が良くわからんなあ？質の良い仕事をしていると意味？長時間働いていること？
そもそも正社員（例えば主任）にもとめられるものとはなに？
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- 56
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 23:22:36.08
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急に休んだり、連絡しないで休むパートさんも確かに多いなあ、家庭があるから仕方がないけど困って
しまいますね。
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- 57
- 2014/04/04(金) 23:59:02.96
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連絡なしで欠勤するなんて、もうクビレベルやろ。
質のよいフレックスさんを確保するためにも時給はあげた方が会社のためにもなるわ。
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- 58
- 2014/04/05(土) 09:53:43.31
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＞＞５５ 部門の正社員がいなくても、一人のフレックスさんがいれば、事がたりて、何の問題もない人。
そもそも、正社員に求められる事って、今更、聞くこと事態、おかしくないですか？
正社員の尻拭いを、何度させられたか、ってことも沢山あります。
もちろん、すべてではありませんが・・・
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- 59
- 2014/04/05(土) 13:00:40.23
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てゆうか今の時期に在庫がバックヤードどころか通路にあふれてる時点でおかしいわ
商品の販売数量の把握すら出来てないのか、もとからやる気がないか
本部が無能な証拠だな
しょっちゅう視察に来る暇あるなら現場で体動かせよ
おまえらがいくら講釈垂れたところで一銭にもならんことに気付け
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- 60
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/05(土) 16:08:26.21
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正社員の尻拭いを、何度させられたか? 社員はどんなしりふきをフレックスさんにさせるのですか？
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- 61
- 2014/04/05(土) 19:46:30.26
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まんじゅうをお楽しみに。
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- 62
- 2014/04/06(日) 09:55:58.97
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正社員の尻拭い？ そんなの数えきれないです。あなたのまわりのフレックスさんに聞いてみてください。
きっと、そっと尻拭いしてくれてますよ。
店長も、正社員をあてにしなくて、フレックスに直に指示してきます。
店長いわく、miniMaxって何？、って言う社員も異動して来ることもあるからね。って更新の時にいっていました。
社員って、どんな研修を受けているんでしょう？
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- 63
- 2014/04/06(日) 16:05:20.77
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不満なら会社やめたらいいのに
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- 64
- 2014/04/06(日) 18:01:01.06
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15年前くらいに退職したけど質問ある？
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- 65
- 2014/04/06(日) 18:21:01.95
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今何してるの？
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- 66
- 2014/04/06(日) 18:28:14.76
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フレックス社員にその上司の社員の悪口をいう
担当社員とばしてフレックス社員に指示する
って、どっちもやったらいけないことだと思います！
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- 67
- 2014/04/06(日) 20:35:12.16
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>>65
別の会社に転職（商社）半年くらいで退職→会社経営
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- 68
- 2014/04/06(日) 20:57:06.85
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>>67
辞めても気になるの？
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- 69
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/06(日) 21:05:49.79
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組織が形骸化していることに問題があるのです。
人事部を中心に早急に見直す必要があると思いますが、人事部がどうやら形骸化してさらに腐っているようなのでそんな気はまったくないと思われます。
川の流れに身をまかせて、そのうち、親が何とかしてくれるから適当で大丈夫だよーんといったところでしよう。
フレックスさんでどうなる問題でははありませんが、お店を回しているのはフレックスさんなのですから、もっと大きな声を出して会社に改善を求めても良いのではないかと思います
何かあったときは、まずフレックスさんが被害を受けるのです。優秀な？正社員のかたがたではありません。
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- 70
- 2014/04/06(日) 21:49:00.13
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>>68
２ちゃんねる閲覧ソフト見てたらたまたま見つけてなつかしいなと思って。
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- 71
- 2014/04/06(日) 23:02:49.45
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ここで愚痴るより
組合活動はどうですか
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/07(月) 00:07:39.29
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寝言だから気にしないでね。
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- 73
- 2014/04/07(月) 00:40:19.08
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UFC 102 - : アントニオ・ホドリゴ・ノゲイラ vs. ランディ・クートゥア
https://www.youtube.com/watch?v=tpvWLa7SJ-c
UFC 105 - : マイケル・ビスピン vs デニス・カーン
https://www.youtube.com/watch?v=KHwj_1Jn8L4
UFC 146 - : ロイ・ネルソン vs. デイブ・ハーマン
https://www.youtube.com/watch?v=qJA16o7tCt4
UFC Fight Night 31 - : ティム・ケネディ vs ハファエル・ナタル
https://www.youtube.com/watch?v=e-x0ijoxsv8
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- 2014/04/07(月) 08:46:01.13
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紅白饅頭 美味しかった！
社長 ありがとう
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- 75
- 2014/04/07(月) 19:38:26.96
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>>６３ かなしい奴、尻拭いして貰ってるくちだな！
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- 76
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/08(火) 00:51:02.89
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最近、給料明細を見て気がついたんだけど、組合費が引かれているんですけど、組合とはなんですか？
フレックスもはいらないといけないのですか？
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- 77
- 2014/04/08(火) 01:03:54.44
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マックスバリュで買い物するより、
イ○ンやマル○イで買い物した方が安くつくし、買い物自体が楽しい。
後、自分がここで働いていた時、真面目な人達が多数だったけど、
セクハラ、アルハラ、アルハラの上に暴力…っていう人がいたから、
ここでは買い物しないって決めているし、そういう噂は自分の地域では広く知れ渡っている。
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