マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 1
- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 250
- 2014/05/02(金) 12:24:02.36
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しばらく配分やめたらどうだろうか？
あれが無計画に放り込まれるせいで、いちいち売り場の棚替えしてるから
無駄なコスト増につながっている。
そこらへん分かってないんだろーな。
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- 251
- 2014/05/02(金) 14:02:57.71
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もう、いいではないですか…
こんな会社手遅れですよ…
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- 252
- 2014/05/02(金) 19:37:55.01
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あんな正社員がいたら
終わりです。
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- 253
- 2014/05/02(金) 22:25:28.20
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配分商品のため爆発した売変が無ければ作対100は確実だった
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- 254
- 2014/05/02(金) 22:26:32.01
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配分商品のため爆発した売変が無ければ作対100は確実だった
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- 255
- 2014/05/02(金) 22:50:41.03
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SV部で機能してる部門は？
巡回なんて年1回あるかないかレベル。
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- 256
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/02(金) 23:25:40.23
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店責任の売変と配分の売変を分けることができないのですか、店長？
これでは店のモチベーションが上がらないのではありませんか？
SVの指導を現段階で希望しても無理ですお店が混乱するだけです。
それよりも店の問題点を徹底的に報告して、商品部等に改善してもらうことが
先決です。
ところでマックスバリュの商品部は機能しているんでしょうか？
誰か知っていますか？
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- 257
- 2014/05/03(土) 09:23:37.12
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マックスバリュは品揃いが悪い。特に新商品が遅い！入ってこない！
よその店で売れてると、情報が来て初めてあわてて商品を把握する始末！
商品部？バイヤー？
もっと世の中の流れを把握して、配分なり、商品を選んでください。
売れない商品を安く仕入れて、得意がって店に配分されても店が困るだけだ。
商品について、勉強がたりない。
店を左右する仕事なんだから、しかも、自分達にしか出来ないんだから。
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- 258
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/03(土) 14:08:31.93
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まともに商品を仕入れできないのなら，いっそう商品部を解散して、イオンの商品部に仕入れををお願いしたらどうですかね？
その分、貴重な人権費を店舗の回すことができるよ。
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- 259
- 2014/05/03(土) 18:45:27.94
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おーい>>241どうしたー
小売・サービス業の基本中の基本の質問にさえ答えられないかー
お馬鹿なSV仲間の為に他のSVなり、その上司なり答えてやれよ
まあこの状況を招いた人らには分からんか
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- 260
- 2014/05/03(土) 19:35:39.80
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お肉が高いよー。
もしかして便乗値上げ？
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- 261
- 2014/05/03(土) 20:03:20.00
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豚さんは原料自体が高くなってますよ
他のお肉たちも爆上げです
関税の恩恵はまだまだ先ですし
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- 262
- 2014/05/04(日) 09:08:27.38
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月度ミーティング・・・２ヶ月に一回になったとはいえ、いつまで続くか、この意味のない事。
何でも要望を言ってください。聞くだけは聞きます。みたいな・・。
早く、本当に必要なことに気づいて対処してください。
会社（社長）の自己満足で終わらないようにしてください。
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- 263
- 2014/05/04(日) 13:42:51.27
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この会社辞めたい
人のプライベートまで干渉してくる
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- 264
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/04(日) 14:31:07.64
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社長は仕事してるのかな？今日は何してるのかな？
会社の問題点を理解しているのかなあ？
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- 265
- 2014/05/04(日) 19:46:47.41
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ある店にいったら、水産の売場で一番拡がってるのさばやったんやけど、、、
なぜ？？
しかも4切れしかないし、、
塩焼きの魚は圧縮されて1Fやし
いさきは20匹以上パックされてたけど、どうするん？
誰の発注？？
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- 266
- 2014/05/04(日) 20:04:48.81
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毛さんにきまってるやん
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- 267
- 2014/05/05(月) 09:46:07.98
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見切りする者の身になって、発注しろや。
見切りシール、何ロール使わせば気がすむんや。
ドラックもお荷物部門やけど、水産も負けず劣らずやな。
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- 268
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/05(月) 10:41:08.10
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毛さんはどこの店のボケ？毎日毎日遊んでいて楽しいやろうな
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- 269
- 2014/05/05(月) 13:27:52.48
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担当ちゃうから困ってんねん
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- 270
- 2014/05/05(月) 19:16:45.34
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旧マミー従業員♪不正大好き♪みんな守ってくれるから怖い物無し!!
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- 271
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/06(火) 00:31:25.99
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お店に、まともに貢献している部門はどこでしょうね？
デリカ、ベーカリー、デイリーなんかはどうでしょう。
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- 272
- 2014/05/06(火) 09:37:53.56
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うちの店にはベーカリーはないので開店時にはとても残念でした。
その代わり、お荷物部門ドラックがあります。
足を引っ張ってるのにも関わらず、部門社員はふんぞり返って、どこ吹く風。
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- 273
- 2014/05/06(火) 23:33:31.36
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ベーカリーは荒利が高いというけど、その分人手がかかる。
店にとっては、得？損？
強みになってる？
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- 274
- 2014/05/07(水) 07:02:49.44
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マミー星のマミー星人、やりたい放題!!
特売商品は取り置き、翌朝9時までスケジュール設定してるので翌日に購入♪
発注担当チーフ、自身欲しい商品は多目に発注。売変にして購入♪
店長、マネージャーもマミー星人だからお咎め無し!!
マミーに入社したのが正解♪
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- 275
- 2014/05/07(水) 08:52:52.40
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女性で畜産のsvの方。
確か数年前、当時牛肉バイヤーが個人の正月用のお肉を支払い無しで渡してましたよね！
それでsv?いつまで？sv?します？
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- 276
- 2014/05/07(水) 09:28:54.45
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ＳＶさーん エキスパートさーん 早くうちの店にきてバックヤードの在庫を処理するように指導してください。
社員に、在庫のひとつひとつを指さして、この商品はあそこに置いてと、ひとつひとつ教えてください。
でないと、バックヤード、パンクします。
フレックスの意見には耳をかさないので、ずっと放置状態です。
店長に伝えての又聞きでは効き目はありません。新しく来られた店長は若く、陰ではバカにしている始末です。
店長が言っても返事ははいはい言ってますが私たちの前では違います。
ＳＶさんが直に社員とフレックス同時の指導をお願いします。
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- 277
- 2014/05/07(水) 09:51:59.06
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このスレみてたらSV が何でも屋にみえてくる
擁護するわけじゃないけど、
（私も担当なので）
担当がまず会社・店・自部門の現状を把握して
動いて、そこで担当の知恵たりない所をSVが助言とか
するものでは？
まぁ、それができてないから、SV が何でも屋化
してるとは思うが、、
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- 278
- 2014/05/07(水) 10:40:59.11
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>>277
基本はあなたの言われる通りです。
ですが、フレックスが何を言おうが、わかってますがな。後でやります。で終わってしまいます。
ましてや、勝手にフレックスがしようものなら、誰が勝手にしたのかっと、出来栄えに関係なく、勝手にしたことのみ、叱咤されます。
今のままでは、みんなモチベーションが下がったままです。
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- 279
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/07(水) 13:00:17.69
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店の正社員のレベルが低すぎること自覚していますか、SVさん
その社員をカバーしているのがフレックスの私たちなんですよ。
私たちが、現場の問題点を一番わかっているのですよ。
低レベル社員の声を聞く前に、私たちの声を聞き、即実行することがSV
さんのやるべきことです。
：
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- 280
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/07(水) 13:25:33.58
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女性で畜産のsvの方、誰のこと。即、社長さんに報告してください。
こんなやつの存在を許してはいけない。
マミー星のマミー星人さん、実名を公表せよ、それと、社長さんに連絡を、
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- 281
- 2014/05/07(水) 17:40:13.12
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やるべきなのはわかるけど、さすがにSVに何でも屋させるには人数たらんやろ・・・
いくらなんでも可哀想に思えてくるわ・・・
それいうたら店長はもっと可哀想に思えてくるけど・・・
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- 282
- 2014/05/07(水) 22:37:19.49
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皆ピリピリしてるね
もっと穏やかに仕事しようよ
ゴールデンウィーク休んだでしょ？
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- 283
- 2014/05/08(木) 07:16:31.70
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マミー星人のSVにまたやられちまった。
試食の名目で商品食べやがる!!
金払って無いのに昼飯喰うな!!
自部門の商品はあんたのもんや無い!!
マミー星では偉かったとしても、今は平社員なんじゃ!?
公私混同し過ぎです。
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- 284
- 2014/05/08(木) 07:29:35.71
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制約が多いなか、
それでもがんばって、
家でもバンバン仕事して、
みんな、心がお疲れモードになってますよね
フレックス、正社員 関係なく
こんな働きかたで100%の実力だせんよねー
もちろん、がんばるけどもさ
負のスパイラル
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- 285
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/08(木) 15:41:45.50
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うらやましいなあ、旧マミー、俺も転勤したい
なんでもありなんですね。時給安いし、昼食くらい食べさせてほしいなあ
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- 286
- 2014/05/08(木) 17:58:43.87
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相変わらず廃棄大量だけど、だからといって従業員販売してると
それ目当てで発注大目にする輩がたくさん湧いてそうなんだが
そこらへんのチェックちゃんとしてるのかね
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- 287
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/08(木) 19:45:50.29
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おしゃべりやタバコ・ジュース休憩やめれば。家で仕事しなくても大丈夫ですよ。
けじめをつけて、仕事しましょうね。
だらだら、店で仕事をするから力を発揮できないのでは？
がんばっても、結果が悪ければ、遊んでいるのと同じです
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- 288
- 2014/05/08(木) 21:01:10.76
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本部の連中がやってるのに現場がやって何が悪い
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- 289
- 2014/05/08(木) 21:09:47.61
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>>287
えっらそーに！！何さま？
頑張っても頑張っても、結果でん時もあるわ！！
どんだけ、上から目線やねん！！ 社長かっ？！
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- 290
- 2014/05/08(木) 21:20:57.41
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盛り上がってんナ
個人を特定するように書き込みは好きじゃないけど
社員がまともなら問題ない会社なのにナ もったいない
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- 291
- 2014/05/08(木) 21:26:10.30
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目くそ鼻くそをわらうですな
ヒエラルキーの底辺では横みて暮らすのがお似合いです。
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- 292
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/09(金) 00:42:55.69
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本当に楽しいスレですね。
マックスバリュ西日本の正社員さんのレベルは、アルバイト以下なんですね。
それとも、アルバイトさんが正社員のふりをしているだけなんでしようか？
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- 293
- 2014/05/09(金) 01:19:39.62
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本部の連中、ＧＷに一般企業並みに連休取ってやがる
店でやったらＡ級戦犯扱いの行動を平気でやってる
本部は店舗のサポートに徹するって社長方針じゃないの？
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- 294
- 2014/05/09(金) 01:35:08.47
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まあ本部勤務者は何かにつけて守られてる
６時になれば電気消されて定時退社はあたりまえ
スタッフは商品部以外は数値管理されないから人事評価は常にＣで
毎年毎年給料が上がる仕組み
組合関係者はボーリング大会と旅行を企画してＢ固定
それにくらべて店舗とくれば毎年毎年予算上げられて予算達成できず
給料上げない仕組み
Ｃ評価なんて高嶺の花 店長は基本Ｄ評価
将来が安定した本部勤務者をめざしましょう
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- 295
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/09(金) 09:01:25.95
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本社スタッフの評価と店勤スタッフの評価がなぜ同じにしないのですか？
会社全体に業績が悪いのに、本社スタッフだけ給料を本当にあげているのですか？
それが事実なら、なぜ抗議をしないのですか？
組合関係もしかりです。形骸化している組合の専従スタッフの評価が本当にＢ?
あれだけ苦労している店長の評価より高いのですか？
なぜおかしいことは、おかしいといわないのですか？それとも、どうでもいいのですか？
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- 296
- 2014/05/09(金) 10:16:39.18
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評価の査定にはみんなが疑問に思っている。仕事出来ない、しない社員でも試験に合格すれば、階級は上がる。
社員はなんだかんだ言っても守られている。
その点、フレックスに対しては、社員に比べて、冷遇だと思う。
従業員に対しての待遇が悪い。こんな事書いたら、また不満なら辞めればって書かれそうだけど・・・。
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- 297
- 2014/05/09(金) 12:42:39.89
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もういいやないですか…
こんな会社、真面目に働きたい人だけ、働いたら…
正直者はバカを見ますよ、ホンマに…
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- 298
- 2014/05/09(金) 13:11:21.93
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店で夜間休日に困ったことあってもお手上げだよな
本社機能も店と一緒で２４時間対応しろよ
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- 299
- 2014/05/09(金) 14:49:58.20
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組合専従になると評価はBです。
だって従業員のために頑張ってるもん。
みんなで余暇活動しましょう。
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- 300
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/09(金) 17:43:51.57
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余暇活動を計画するだけなら、兼任で十分と違いますか？
ところで活動と称して、お食事会とか、飲み会しているでしょう。
その費用は組合費とちがいますか？
一部の人が飲み食いするために、みんなからお金を集めているんですか？
そんなことのために組合費をはらいたくないです。
返してください、お金を、今すぐに。
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- 301
- 2014/05/10(土) 08:13:37.95
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店長の評価は色々ですね〜!!
以前いた店の店長はボスザルフレックスチーフの言いなり。
フレッスがどんなに不正しても、辞めさせられない。
責任は副店長か社員に押し付けで、自分だけがc評価♪
方向性も各種予算の立案も出来ないから、マネージャーに言われた事
そのまま丸投げ♪昨日の指示も平気で変更、叱責!!
おまけに「店長が死ね言うたらしぬんか？」って子供!?
まあ、店長さんもそれぞれよ
♪
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