マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス165-215

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1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

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165 2014/04/21(月) 20:58:29.93: 代理？なにそれ？

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166 2014/04/21(月) 21:08:30.96: マザコン青森市キムラマサヤ君見てる〜？
今日も元気にウンコ色ムーヴカスタムでいきがっててお疲れ様っすw
ママに早く普通車でも買ってもらった方がかっこつきまちゅよ〜？
ママのおっぱいでも吸いながらおねだりしてみな？

青森市キムラマサヤムーヴカスタムムーブカスタムマザコン近親相姦童貞ヤクチュー
青森市キムラマサヤムーヴカスタムムーブカスタムマザコン近親相姦童貞ヤクチュー
青森市キムラマサヤムーヴカスタムムーブカスタムマザコン近親相姦童貞ヤクチュー

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167 2014/04/21(月) 22:29:50.45: あ！
あの人のことか！

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168

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/21(月) 23:02:45.24: どこのみせ、

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169 2014/04/21(月) 23:30:30.08: >>157
代理が何かは分かりませんが、あなたがその
代理の仕事をなされたらいかがでしょうか。
それが言える程あなたは仕事ができるんですよね。
実力者なら上に上がっていくべきです。
また、その人が自分の力量が分かったら代理をやめろと・・・
ということは社員をやめろということ？？
あなたにその人をやめさせて、その人の生活や権限を奪える？
ような立場・権限があるわけでもないでしょう。
どのみち、フレックスさんと社員がお互い信じあえない会社に
未来はないですよ。

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170 2014/04/21(月) 23:58:33.39: つーかこんなアホ会社10年後には
潰れるよ

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171

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/22(火) 00:24:11.96: なぜ同時に幹部社員を移動させたんでしよう？?何か不正でも？?二人とも超優秀社員だったため？
?馬鹿正社員に刺激を与えるため？　?なんとなく気分で？
人事部さん、答えは何番ですか？
新しい店長はどうですか、やる気がありますか？もし不安ならうちの副店長と交換してくれませんか？

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172 2014/04/22(火) 08:25:20.92: ゴールデンウィークはみんな大丈夫か？
正社員はちゃん仕事しろよ！
フレックスさんに頼るなよ！

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173 2014/04/22(火) 08:36:49.76: >>１７０
それが出来ればとっくに皆してるんじゃね？
会社の人事に対してのジレンマで言ってることだろ？
あんたも、身に覚えのある奴か？もしかして？

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174

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/22(火) 15:47:41.49: そう、そう、その自称代理人です。

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175 2014/04/22(火) 19:16:34.29: 次の異動はいつなんだ！

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176

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/22(火) 22:45:47.76: 自称代理人　馬鹿正社員　カス正社員をころころ転勤させて何か効果があるのでしょうか？
教育できない、人を使えない　管理できない、売り上げ作れない、利益出せない　
こんなやつは、お店に要らない。フレックスさんが迷惑するばかりです。
人事部、これ以外の正社員を配属してください。よろしく頼みます。

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177 2014/04/23(水) 01:45:15.24: >>176
口だけ達者なあなたもそいつらと似たり寄ったり

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178 2014/04/23(水) 05:57:59.42: あんたもな！

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179 2014/04/23(水) 06:44:51.97: キングコーポレーション　木村　故意騒音　近所迷惑　風俗狂い　クラウンパワハラセクハラ東北
キングコーポレーション　木村　故意騒音　近所迷惑　風俗狂い　クラウンパワハラセクハラ東北
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180 2014/04/23(水) 07:20:57.83: 正社員よ！
仕事しろよ！
早く異動してくれ！

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181

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/23(水) 08:17:31.61: あんたは、来るなよ、自称代理。お前に払う給料があれば、その分でフレックスさんの時給を上げてやるつもりだからな。
無駄な人件費は1円たりとも払いたくないからね。

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182 2014/04/23(水) 09:07:22.79: 基本、平正社員の前に、上に立つ役職の方々も誰ひとり自分から挨拶もしない。
従業員には挨拶は基本中の基本と指導するくせに。
そんなんだから、まともな教育を正社員に出来ないし、まともな異動かどうかも考えない。まずは、上からです。

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183 2014/04/23(水) 10:26:45.73: 自分の担当の期間だけ、目先の事だけ問題無ければいいという公務員みたいな考えのが多すぎるのが問題。
ガイアの夜明けでもやってたけど、現場の不満を一つ一つ潰していけば状況は良くなる。
無駄な作業の見直しせずに人件費削るからますますジリ貧。
まあ上の人らも昔していたレベルでしか考えれないから良案を出せないんだろうけど。

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184 2014/04/24(木) 01:45:14.31: 監査終わったね。ホッとしたわ。

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185 2014/04/24(木) 08:39:56.77: 監査、お疲れ様です。
お店の監査も、大事だけれど、従業員（特に、役職、正社員）の監査もあってほしいです。
形だけの監査でも、日ごろを振り返るいい機会だから。

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186 2014/04/24(木) 16:25:52.40: バーカ
監査の時だけやり過ごして終わりだよ

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187

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/24(木) 16:59:14.69: 確かに、日頃全くできてないのに、監査のときだけがんばって評価がよくても意味がないのでは？
また監査担当社員も厳しい人と、そうでない人の差が激しすぎます。
大切なのは基本です。そんなことわかっていると思うけど、誰も忘れてしまっているみたいですね。

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188

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/25(金) 08:38:26.43: 母の日に売りたいトップバリュ商品のお奨めは？

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189 2014/04/25(金) 09:37:25.46: >>186、おまえみたいなのがいるから形だけでも、監査が必要なんだよ！！

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190 2014/04/25(金) 10:40:57.51: 監査の時のように毎日を送れるならそうすればいいじゃん。
綺麗事とまでは言わないけど正直監査みたいに何からなにまで全てやりながらは無理。

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191 2014/04/25(金) 10:58:35.52: >>188
うなぎ

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192 2014/04/25(金) 18:30:13.94: 中国事業部の責任は出向董事長だけ？全く仕事しなかった副董事長や取締役はs職のままぬくぬくとさせるの？

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193 2014/04/25(金) 18:41:41.09: 監査役がいなくなったら厳しいな〜。

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194

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/26(土) 00:11:23.17: 人材不足のお店だから、監査のレベルを維持するのは不可能です。
でも基本は、はずさないよう努力しているですけど、なかなか大変です
母の日のお奨めは、とんかつが一番ですよ。

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195 2014/04/26(土) 07:13:18.49: 棚卸し！
在庫多数あり！

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196 2014/04/26(土) 09:17:21.54: 普段、フレックスに丸投げの部門の棚卸、監査でも足を引っ張り、店のお荷物。
あのぶっこき代理がいる部門。
毎日、トーク、トーク、４時になったら、前出し、そしてトーク、それでも店長休み時は代理。
普段でも、同じ部門の社員とフレックスに仕事丸投げだけど、店長休みだと、それに拍車がかかる。
全部門のフレックスが言ってます。あの人でほんと大丈夫？って。
だけど、正直、ぶっこ気代理以外でも、今、頼れそうな社員はまったくいないけど・・・。

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197

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/26(土) 09:48:54.41: ええ、みんな、棚卸し,監査を適当にやっているのですか？　
まじめにやっていることが馬鹿みたいです。
人事部さん、、もっと現場を把握してください。社員を遊ばせておいていいんですか。

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198 2014/04/26(土) 09:49:26.42: せっかく録画付監視カメラあるんだから仕事振りチェックすればいいのに何故やらないんだろ
あー本部の連中も仕事してないから下手につつくと藪蛇になるかｗｗｗｗｗ

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199

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/27(日) 00:54:23.90: この会社、近い将来なくなるんですか？親会社に統合されるんですか？それとも
競合他社に分割売却予定ですか？

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200 2014/04/27(日) 03:09:36.38: >>199
他のＳＭ会社同士（ＫＯＨＹＯとかマルナカとかＭＶ中部など）で統合するんじゃね？

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201 2014/04/27(日) 10:03:06.12: ＳＶ部　色んな問題を解決してくれるエキスパート？？？
書き込みにあったけど、店にきて偉そうにふんぞり返ってるにしか見えない！
挨拶もろくにしないし、お疲れですって言っても返事さえしない、そんな奴らが何を改善出来るのか、、、
改善出来るなら、早くしてくれ、例のうちの店を！！

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202 2014/04/27(日) 11:51:38.23: よく聞くのが、上の人からの指示とか、配分は会社の為とか、そのため指示が無ければ特に何もしない。
お客さんのことを考えた人間は存在しているだろうか？
どこを修繕すべきなのか。

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203

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/27(日) 20:14:13.14: ぼけた商品部の指示をぼんくら正社員に連絡するだけが仕事です。
急ごしらえのＳＶが機能するわけがありません。
それよりもお客さんの声をよく効いて、お客さんの要望にこたえてあげる努力してください。
優秀なフレックスさんならきっとできるとおもいますよ。

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204 2014/04/28(月) 07:14:11.30: 〉200
山口のsvはマミーの生き残り!!仕事出来ないから行くとこ無くてしがみついてる！特にデイリーは酷い。他人の足引っ張るのが仕事とおもってる。

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205 2014/04/28(月) 09:09:32.73: このゴールデンウィークを乗り切れるのか！

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206 2014/04/28(月) 11:14:22.59: ＳＶが来なければ、乗り切れる。
忙しい日に来ては、ちゃちゃをいれるだけ。
決して、仕事をしようとはしない。
見に来るだけなら、暇な時に来いよ。

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207 2014/04/28(月) 18:33:27.08: 忙しい日だからこそ見に行くんだろうが
売れる日にしっかりした売り場作らないで
どうすんだ
脳みそにうんこでも詰まってるだろww

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208 2014/04/28(月) 19:35:51.45: そう言うからには開店前に売り場作りに来てるんだろうな？
開店後に来てコーナーやり直しとか２度手間というのは理解出来てるよな？
コーナーの補充が出来てないとか垂れるだけなら店長の仕事だ。
補充が出来てなかったとしても、わざわざ交通費とおまえさんの時給分浪費する必要は無い。
昭和の時代ならいざ知らず、何のためにネット環境があると思う？
それでも来るなら自分から率先して品出し、接客して見本を示そうな。
その店の従業員から、あの人程働く社員見たこと無いって言われるくらいにね。
それが出来ないならおまえさんは必要ない。

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209 2014/04/28(月) 20:35:25.32: ホンマに偉そうにベラベラしゃべるよなぁ
だから社蓄なんだろうね
擁護をするつもりはないけど
品だし・接客するのがSVじゃないだろ
SVに期待するとこ間違えてると思うよ
社蓄さん

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210 2014/04/28(月) 20:41:35.58: そーだ、そーだー。
能無し。

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211 2014/04/28(月) 21:18:12.02: 209＞206

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212 2014/04/28(月) 22:06:35.09: 落ち着け

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213

名無しさん@お腹いっぱい

2014/04/28(月) 23:07:37.81: ＳＶさん、忙しい日、忙しい時間帯にお店に来ないでください。
メール済む用事をわざわざ来て話をしないでください。
適当な指示をしてお店を混乱させないで、また、みんなが理解できるよう説明をしてください。
馬鹿な正社員の説明だけでは、理解不能です。
商品部の押し付け配分は商品部で責任を取れ、お店が困るような状態で送り込むな、お店は計画を作って販売しているんだ。
商品部も、どうすれば売れるのかしっかり販売計画ををつくり、お店が理解できるよう説明しろ。段取りは悪いしミスが多すぎる。
馬鹿な正社員まかせでは、せっかくの商品を捨てているだけですよ。