マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 1
- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 143
- 2014/04/18(金) 13:01:04.58
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この仕事に熱いハートとかいらんでしょ
決まった仕事して定時に上がればいいだけ
それで店が回らないのは上層部の責任
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- 144
- 2014/04/18(金) 18:59:53.29
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そうですよね・・・。
愚痴を言うくらいなら、割り切って仕事をした方が良いのかもしれませんね・・・。
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- 145
- 2014/04/19(土) 06:19:48.30
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あー
疲れる正社員！
自分の仕事をちゃんとする 正社員が来てほしい。
何でも仕事を丸投げする奴
自分の仕事に責任持ってくれませんか？
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- 146
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/19(土) 08:07:42.14
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最近変な社員ばかり転勤してきます，ただでさえまともな社員が少ないのに、さらに、戦力外のようなやつばかり投入するので、まるで病院みたいです。
店長はそんな人事を何で断らないいでしょうね？店長は社員の人事権は持っていないのでしょうかね？それとも、うちの店長はよっぽど信頼さえれているのでしょうか？
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- 147
- 2014/04/19(土) 13:34:27.50
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ビックビックザビック
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- 148
- 2014/04/19(土) 20:01:07.73
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スーパーの店長はアルバイト・パートの採用権しかないよ
よほど実績があって本部を黙らせることが出来る人以外は
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- 149
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/20(日) 00:31:02.44
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店長には人事権がないんですか？なるほどそれでくそ正社員は店長をなめているんですね。
でもそんなくそ正社員の指示で仕事をしていて楽しいですか、フレックスの皆さん。
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- 150
- 2014/04/20(日) 06:11:26.52
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楽しくなーい！
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- 151
- 2014/04/20(日) 09:42:22.41
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私も一人で指導的立場だとぶっこいてるカス正社員に、パワハラを受けて楽しくないけど、負けない！！
最初は店長に相談したりしたけど、店長は双方に良いことばかり言って、何の解決もしてくれず仕舞いで、異動していきました。
新しい店長は、若く、期待出来るでしょうか・・・？
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- 152
- 2014/04/20(日) 15:37:09.37
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決まった仕事を出来の悪い社員より少し上のレベルで仕事して定時で上がればいいさ
本部が帰れ・帰れ言うんだから
仕事の最中に抜けて、コーヒー飲んだりタバコ休憩でもしてなければ
普通に働いていて文句言われる筋合い無い。
社員が働かずに潰れてもスーパーの求人なんかゴロゴロしてるし何も問題無い。
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- 153
- 2014/04/20(日) 22:45:42.06
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日本企業の中国離れ加速 新たなリスクに 2014.2.27 21:27
http://sankei.jp.msn.com/world/news/140227/chn14022721290008-n1.htm
中国でのビジネスをめぐっては「朝令暮改のように規制が変わるなど、リスク計算が極めて難しい」（商社）との指摘が多い。
今回のように「解決済み」の問題が蒸し返されるなど新たな中国リスクが高まれば、日本企業の進出意欲がそがれる恐れがある。
今回、中国のネット上で名指しされた企業には、ゼネコンなど建設大手も多い。
建設業界ではすでに中国での事業展開に消極的な姿勢も出始めている。
中国の裁判所 商船三井の運搬船を差し押さえ 4月20日 18時09分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140420/t10013885491000.html
今回の差し押さえによって、中国での戦後賠償に関連する裁判で、今後、原告側が勝訴した場合、日本企業の中国国内にある資産が差し押さえられる可能性も出てきた
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- 154
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/21(月) 00:18:15.53
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本部が帰れ・帰れ言うんだから なぜ本部は帰れというんでしょうか？
本部は責任を取らないけど、サービス残業をしろという意味ですかね？
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- 155
- 2014/04/21(月) 00:28:51.30
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あーやりたいわ
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/21(月) 01:08:58.02
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やりたいならやろうぜ、我慢は体に悪いですよ。
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- 157
- 2014/04/21(月) 10:50:38.25
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人事、異動はどのように決めているのでしょう。
異動していった人と異動してきた人、残っている人、見ていると、到底考えて決めていらしゃるとは思えません。
異動で来た副店長、自分からコミュニケーションとる気まったくない感じで人と話してる事ほとんどない。
新しく来た店長、若くまだ店長としては講習を受けないといけないレベルらしい。
本当に見限られた感、満載なんですけど。
おまけに、残っていて代理を務める奴、一番、役立たず！早く気付けよ、自分の力量！！
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- 158
- 2014/04/21(月) 11:21:21.28
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>>157
同じことばかり何回も書くなよ
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- 159
- 2014/04/21(月) 11:29:40.38
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もしかして、身に覚えのある人？
ここは、そういう場所でしょ！
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- 160
- 2014/04/21(月) 13:14:33.26
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そうだそうだ！
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- 161
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/21(月) 14:45:40.58
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もしかしたら、本人さんですか。
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- 162
- 2014/04/21(月) 17:16:43.99
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誰？
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- 163
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/21(月) 17:26:26.79
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あの店の、役立たずのことですよ。
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- 164
- 2014/04/21(月) 19:06:55.31
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見限っている訳ではありません
精一杯頑張ってこの状態なんです
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- 165
- 2014/04/21(月) 20:58:29.93
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代理？なにそれ？
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- 166
- 2014/04/21(月) 21:08:30.96
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マザコン青森市キムラマサヤ君見てる〜？
今日も元気にウンコ色ムーヴカスタムでいきがっててお疲れ様っすw
ママに早く普通車でも買ってもらった方がかっこつきまちゅよ〜？
ママのおっぱいでも吸いながらおねだりしてみな？
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- 167
- 2014/04/21(月) 22:29:50.45
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あ！
あの人のことか！
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- 168
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/21(月) 23:02:45.24
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どこのみせ、
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- 169
- 2014/04/21(月) 23:30:30.08
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>>157
代理が何かは分かりませんが、あなたがその
代理の仕事をなされたらいかがでしょうか。
それが言える程あなたは仕事ができるんですよね。
実力者なら上に上がっていくべきです。
また、その人が自分の力量が分かったら代理をやめろと・・・
ということは社員をやめろということ？？
あなたにその人をやめさせて、その人の生活や権限を奪える？
ような立場・権限があるわけでもないでしょう。
どのみち、フレックスさんと社員がお互い信じあえない会社に
未来はないですよ。
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- 170
- 2014/04/21(月) 23:58:33.39
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つーかこんなアホ会社10年後には
潰れるよ
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- 171
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/22(火) 00:24:11.96
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なぜ同時に幹部社員を移動させたんでしよう？?何か不正でも？?二人とも超優秀社員だったため？
?馬鹿正社員に刺激を与えるため？ ?なんとなく気分で？
人事部さん、答えは何番ですか？
新しい店長はどうですか、やる気がありますか？もし不安ならうちの副店長と交換してくれませんか？
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- 172
- 2014/04/22(火) 08:25:20.92
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ゴールデンウィークはみんな大丈夫か？
正社員はちゃん仕事しろよ！
フレックスさんに頼るなよ！
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- 173
- 2014/04/22(火) 08:36:49.76
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>>１７０
それが出来ればとっくに皆してるんじゃね？
会社の人事に対してのジレンマで言ってることだろ？
あんたも、身に覚えのある奴か？もしかして？
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- 174
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/22(火) 15:47:41.49
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そう、そう、その自称代理人です。
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- 175
- 2014/04/22(火) 19:16:34.29
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次の異動はいつなんだ！
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- 176
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/22(火) 22:45:47.76
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自称代理人 馬鹿正社員 カス正社員をころころ転勤させて何か効果があるのでしょうか？
教育できない、人を使えない 管理できない、売り上げ作れない、利益出せない
こんなやつは、お店に要らない。フレックスさんが迷惑するばかりです。
人事部、これ以外の正社員を配属してください。よろしく頼みます。
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- 177
- 2014/04/23(水) 01:45:15.24
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>>176
口だけ達者なあなたもそいつらと似たり寄ったり
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- 178
- 2014/04/23(水) 05:57:59.42
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あんたもな！
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- 179
- 2014/04/23(水) 06:44:51.97
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キングコーポレーション 木村 故意騒音 近所迷惑 風俗狂い クラウン パワハラ セクハラ 東北
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- 180
- 2014/04/23(水) 07:20:57.83
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正社員よ！
仕事しろよ！
早く異動してくれ！
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- 181
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/23(水) 08:17:31.61
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あんたは、来るなよ、自称代理。お前に払う給料があれば、その分でフレックスさんの時給を上げてやるつもりだからな。
無駄な人件費は1円たりとも払いたくないからね。
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- 182
- 2014/04/23(水) 09:07:22.79
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基本、平正社員の前に、上に立つ役職の方々も誰ひとり自分から挨拶もしない。
従業員には挨拶は基本中の基本と指導するくせに。
そんなんだから、まともな教育を正社員に出来ないし、まともな異動かどうかも考えない。まずは、上からです。
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- 183
- 2014/04/23(水) 10:26:45.73
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自分の担当の期間だけ、目先の事だけ問題無ければいいという公務員みたいな考えのが多すぎるのが問題。
ガイアの夜明けでもやってたけど、現場の不満を一つ一つ潰していけば状況は良くなる。
無駄な作業の見直しせずに人件費削るからますますジリ貧。
まあ上の人らも昔していたレベルでしか考えれないから良案を出せないんだろうけど。
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- 184
- 2014/04/24(木) 01:45:14.31
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監査終わったね。ホッとしたわ。
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- 185
- 2014/04/24(木) 08:39:56.77
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監査、お疲れ様です。
お店の監査も、大事だけれど、従業員（特に、役職、正社員）の監査もあってほしいです。
形だけの監査でも、日ごろを振り返るいい機会だから。
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- 186
- 2014/04/24(木) 16:25:52.40
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バーカ
監査の時だけやり過ごして終わりだよ
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- 187
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/24(木) 16:59:14.69
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確かに、日頃全くできてないのに、監査のときだけがんばって評価がよくても意味がないのでは？
また監査担当社員も厳しい人と、そうでない人の差が激しすぎます。
大切なのは基本です。そんなことわかっていると思うけど、誰も忘れてしまっているみたいですね。
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- 188
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/25(金) 08:38:26.43
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母の日に売りたいトップバリュ商品のお奨めは？
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- 189
- 2014/04/25(金) 09:37:25.46
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>>186、おまえみたいなのがいるから形だけでも、監査が必要なんだよ！！
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- 190
- 2014/04/25(金) 10:40:57.51
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監査の時のように毎日を送れるならそうすればいいじゃん。
綺麗事とまでは言わないけど正直監査みたいに何からなにまで全てやりながらは無理。
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- 191
- 2014/04/25(金) 10:58:35.52
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>>188
うなぎ
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- 192
- 2014/04/25(金) 18:30:13.94
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中国事業部の責任は出向董事長だけ？全く仕事しなかった副董事長や取締役はs職のままぬくぬくとさせるの？
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- 193
- 2014/04/25(金) 18:41:41.09
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監査役がいなくなったら厳しいな〜。
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