日立システムズ（公パ事）からみた（品公パ）の評価 [sc](★0)
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- 1
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/01/25(日) 20:08:56.47
-
ぜひ意見を聞かせてください。
皆の力でこの部署をよくしていきましょう。
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- 96
- 2015/02/26(木) 12:59:31.62
-
>>92
人違いすんなw
使い捨て奴隷の人売り屋だよ、
馬鹿？
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- 97
- 2015/02/26(木) 18:08:35.35
-
また、コミケ粘着コピペキチガイ出没
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- 98
- 2015/03/07(土) 13:17:13.23
-
>>5
組織改編でお前の苦情通り課長２人に減ったぞｗ
やっぱり改善すべきことは声をあげていかないとな。
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- 99
- 2015/03/09(月) 11:32:39.29
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>>78
コミケ〜
炒ってよし！
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- 100
- 2015/03/09(月) 13:02:33.33
-
>>99
コミケ〜
炒ってよし！
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- 101
- 2015/03/26(木) 20:07:11.36
-
あ
-
- 102
- 2015/04/07(火) 12:25:29.24
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小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
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- 103
- 2015/04/07(火) 13:00:40.46
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次の
まともな
方〜
どうぞ
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- 104
- 2015/05/15(金) 16:58:55.70
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昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNoko?)
勤怠はしっかり9時出勤?
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう！
ジャン?
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- 105
- 2015/06/08(月) 00:34:18.64
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うｐ
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- 106
- 2015/07/10(金) 19:58:35.38
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日立って裁判原告以外は低報酬の仕事もらって喜んでる異常会社。
おかげで偽装請負従犯や時間外労働違反で奴隷商人は大儲け。
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
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- 107
- 2015/07/11(土) 10:08:31.53
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日立をなめるな！
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- 108
- 2015/07/12(日) 08:59:11.04
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技術のない私の年収は1,000万円です。
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・契約時間外に副業
・不利益な現場は即行解約
・裁判報酬
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- 109
- 2015/08/09(日) 00:32:48.01
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あげ
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- 110
- 2015/08/09(日) 09:26:58.54
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年収1,000万円以下のSE・PGは
報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
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- 111
- 2015/08/12(水) 21:37:28.72
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日立は人財をどこよりもお安くお売り致します。
↓日立低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
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- 112
- 2015/11/21(土) 17:54:06.17
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【パワハラセクハラ】日立システムズ（品公パ）スレ [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1418921299/
日立システムズ（公パ事）からみた（品公パ）の評価 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422184136/
日立システムズ（品肛パ）勤務者へのインタビュー [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1421468442/
（HISYS）日立システムズ（公パ痔）専用スレ
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361375005/
日立システムズ（品公パ）を侮辱する奴は俺が許さん [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1424879636/
日立システムズ（品肛パ）を盛り上げていこうぜ！ [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422018974/
日立システムズ品肛パ某夫婦はなぜ両方切られたのか [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1425905692/
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- 113
- 2015/11/21(土) 18:13:25.25
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こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
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- 114
- 2016/02/11(木) 12:03:50.55
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ＴＰＰ協定が被害者が実際の損害額を
上回る額の賠償金を受け取るなど「将来の侵害抑止を目的とした」賠償制度創設を求めている
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- 115
- 2016/02/11(木) 14:21:42.05
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Googleが自動運転トラックで配達する新物流システムを計画している可能性
GIGAZINE
2016年02月10日
http://gigazine.net/news/20160210-google-self-driving-truck/
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- 116
- 2016/02/11(木) 21:15:41.80
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使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
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- 117
- 2016/02/13(土) 13:23:39.92
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実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
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- 118
- 2016/02/15(月) 18:52:38.43
-
時間外労働違反の受注SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より
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- 119
- 2016/02/21(日) 08:12:24.50
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使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ！
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
-
- 120
- 2016/02/23(火) 20:03:29.98
-
時給換算5,000円以下のSEの皆様へ
相場下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時間報酬レベルですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
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- 121
- 2016/03/09(水) 12:39:45.01
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意見は集まりましたかね
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- 122
- 2016/03/16(水) 20:27:23.77
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残業する無能SEは大迷惑！
時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
学習時間が減少する
副業時間が減少する
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
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- 123
- 2016/03/19(土) 09:32:43.15
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早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
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- 124
- 2016/03/20(日) 13:15:51.46
-
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
大量生産ループ処理あり 成果主義高額報酬
少量生産ループ処理なし 時間主義低額報酬
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- 125
- 2016/03/26(土) 12:15:02.46
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>>113
お前がアホボケ人間のくず
氏ね
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- 126
- 2016/03/26(土) 17:22:58.21
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日立は人財をどこよりも安くお売り致します。
↓喜んでる低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
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- 127
- 2016/03/28(月) 00:02:29.04
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>>116
害虫のくせに
-
- 128
- 2016/03/28(月) 13:22:28.59
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>>127
報酬
外注 > 社員
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- 129
- 2016/03/28(月) 14:54:06.83
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>>127
外注は日立低収入奴隷
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- 130
- 2016/03/28(月) 14:54:53.09
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>>127
会社の恥だからやめてくれ
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- 131
- 2016/03/28(月) 16:57:42.74
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>>128
害虫=プロジェクトにとりつく寄生虫
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- 132
- 2016/03/28(月) 19:19:58.44
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>>131
SEは低収入奴隷
-
- 133
- 2016/03/28(月) 19:20:24.88
-
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
-
- 134
- 2016/03/28(月) 19:20:41.93
-
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
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- 135
- 2016/03/29(火) 07:56:12.17
-
>>134
リストラくんだな
だから、お前早よ氏ね
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- 136
- 2016/03/29(火) 12:18:36.31
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>>135
低収入奴隷より
リストラされた方がマシだろ
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- 137
- 2016/03/29(火) 12:19:38.80
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>>135
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
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- 138
- 2016/03/29(火) 22:02:15.45
-
>>137
お前、つまらんのだよ
頼むわ、氏ねよ
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- 139
- 2016/03/29(火) 22:28:10.42
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>>138
日立は人財をどこよりも安くお売り致します。
↓リストラ恐喝される低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
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- 140
- 2016/03/31(木) 08:24:10.78
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SEはリストラ業界
金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!
http://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/
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- 141
- 2016/03/31(木) 08:44:48.77
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>>139
お前、日立にリストラされたな
くやしいのぉ〜
-
- 142
- 2016/03/31(木) 12:04:03.74
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>>141
日立と契約は馬鹿しかいない
-
- 143
- 2016/03/31(木) 12:38:39.65
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>>142
お前、使えねえ害虫だから
-
- 144
- 2016/03/31(木) 12:53:41.29
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>>143
お前、使えねえ日立奴隷だから
-
- 145
- 2016/03/31(木) 17:41:46.74
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>>144
使えねえからストラされた害虫かよ
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- 146
- 2016/03/31(木) 20:32:09.63
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>>145
使えねえから日立奴隷かよ
-
- 147
- 2016/04/01(金) 08:01:33.89
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SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬
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