◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ 1◆ [sc](★0)
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- 2012/11/20(火) 21:57:44.33
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結局、勝者なき玉虫色決着となったみずほ銀行次期システム受注合戦。
マルチベンダー、マルチプラットフォーム、マルチ言語により、
わずか3年で、一から3銀行の業務を全面再構築するという壮絶なデスマプロジェクト。
IBMマシンの上で富士通業務が動いたりと、本当に大丈夫なのか？
みずほHDやみずほ情報総研が４ベンダを適切に管理できるのか？
信金システムオープン化の悪夢が再現されるのか？
はたまた歴史に残る偉業が達成されるのか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20121116/437901/
情報システム板としてマターリ見守っていくスレです。
■（参考）みずほ銀行次期システムの概要
?IBM製メインフレーム
・流動性預金（富士通） COBOLで構築
・処理フロー制御等の共通基盤（日本IBM）
?富士通／日立Linuxサーバ
・定期預金（富士通） Javaで構築
・全銀接続（NTTデータ） Javaで構築
・営業店接続（富士通） Javaで構築
?日立製Linux or AIX（UNIX）
・融資業務（日立） Javaで構築
・外為業務（日立） Javaで構築
・信託業務（日本IBM) Javaで構築
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- 2013/11/17(日) 11:30:02.50
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便所で飯食ってるアホとかいるしな
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- 634
- 2013/11/17(日) 12:47:05.09
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個室の中で寝てると思わしき時は電気消してトイレから出ることにしています。
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- 635
- 2013/11/17(日) 13:47:18.70
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へえ、俺は意図的に足音や水道水を大きくして眠りを妨害してやってるけどね
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- 636
- 2013/11/17(日) 13:58:47.12
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ドアを蹴りたくなるよね
ほんとにただトイレ利用してる人だったら申し訳ないのでグッと堪えてますが
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- 637
- 2013/11/17(日) 14:39:30.67
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まさに糞プロジェクトに相応しいね
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- 638
- 2013/11/18(月) 22:07:48.71
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dkisからみずほの行員になれるんだな
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- 639
- 2013/11/18(月) 22:50:48.19
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変態みずほ銀行員逮捕www
文化祭でチアダンスの女子高生撮影 “盗撮仲間”の川崎市職員と銀行員を逮捕
神奈川県立高校の文化祭でチアダンス中の女子高校生をデジタルカメラで撮影したとして、
県警相模原南署は９日、県迷惑行為防止条例違反（卑わいな言動）と建造物侵入の現行犯で、
川崎市役所職員の杉本直紀容疑者（３６）＝横浜市磯子区杉田＝と、
みずほ信託銀行員の藤本英伸容疑者（４３）＝東京都江戸川区東葛西＝を逮捕した。
同署によると、２人は“盗撮仲間”という。
逮捕容疑は９日午後０時２５分ごろ、相模原市南区の県立高校で開催されていた文化祭で、
ステージでチアダンスをしていた２７人の女子高生をデジタルカメラで撮影した上、そのうちの１人の太ももなどをアップで撮影したとしている。
舞台袖にいた顧問の教師が不審な動きをしている２人に気づき、職員室で事情を聴き、教師らで撮影された映像を確認した上で、同署に通報した。
同署によると２人は容疑を認め、「趣味で欲求を晴らすためにやった」と供述している。
同署の調べでは、２人は別の場所で盗撮行為中に知り合って意気投合。
これまでに２人で誘い合わせて、複数回、盗撮行為を行っていたとみられ、
この日は藤本容疑者から杉本容疑者に「文化祭があるので行ってみないか」といった誘いがあったという。
同署では、他にも盗撮行為を行った可能性が高いとみて、捜査を進める。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120909/crm12090921230008-n1.htm
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- 640
- 2013/11/19(火) 07:14:27.60
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>>639
いつの話だよwwww
つかこいつまだ辞めずに働いてるみたいだな。
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- 641
- 2013/11/19(火) 08:30:20.56
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トイレ勉強(笑)
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- 642
- 2013/11/19(火) 15:23:20.14
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入金待ちして即時引落もできないDKBのシステムを銀行間の力関係で
採用したような経営感覚は治らんだろ。
当時、ド田舎の第二地銀でさえ実現してたんだけどね。
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- 643
- 2013/11/19(火) 16:19:08.14
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>>642
IBJのシステムも最低だったな。
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- 644
- 2013/11/20(水) 20:49:41.73
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シュレッダーに「クズ デ イッパイデス」って表示
この会社全体を言い当てている感じがした。
ＩＲってのは仕事適当で何かやってるポーズをしてるとか、たまたま入社年次に同期が少ないとかで
分不相応に好待遇のヤツ大杉、特にDKIS。
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- 645
- 2013/11/21(木) 23:04:34.62
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草加のえこひいき人事が露骨。
大したことやってないのに出世街道を行ってる奴いるよね。
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- 646
- 2013/11/22(金) 22:48:40.07
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仕事できないのに目立つ所だけやった風に見せて
いかにも実績あげてますともっともらしい事言って
人事もそいつらと贔屓上司の話を鵜呑みにして昇格してる奴多いよな。
人事は現場知らなさすぎ。
下に仕事押し付けて自分の手柄にしたりしてんのに。
結局口が上手くて中身がない（仕事ができない）のが出世すんだよ。
見る目のない人事のせいでｗ
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- 647
- 2013/11/22(金) 23:47:41.82
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んじゃ、その使えないという人の変わりをあなた明日・・ まぁ半年後でもいいからできる？ って言われると黙る人多いんやろうな・・
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- 648
- 2013/11/23(土) 14:12:56.28
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よくある話だけど、評価システムがそうなっている以上、
そいつが上手くやっただけの話だよ。
本来は部下からの評価とかもシステムに組み込むべきなんだけど、
やれてる会社は少ないみたいね。
あー、転職したいけどめんどくさい。
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- 649
- 2013/11/23(土) 16:18:02.68
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せめて課長以上の役職につかせる際は下級者の意見を聞くべきだと思うよ
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- 650
- 2013/11/23(土) 16:45:22.48
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単純にその人の下で仕事がしたいかしたくないかを聞くだけでいいんだけどねぇ
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- 651
- 2013/11/23(土) 19:21:57.77
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そんな制度にしたら出向者の居場所なくなる
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- 652
- 2013/11/23(土) 20:18:01.36
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早く、行員とプロパー分離しろよ。気色悪い
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- 653
- 2013/11/23(土) 22:43:52.49
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>>650
上にはゴマすって、下には高圧的なのが次期課長候補に多いから是非ともやって欲しいねｗ
自分のミスを指摘されると機嫌が悪くなり一か月は軽く口をきいてくれなくなる課長一歩手前がいて
あれが課長になったら大変なことになると下はビクついてる。
でも超太鼓持ちだから上から特別扱いされて昇格も早い・・・。
人事には問題ありと何人かが面接時に言ってるのに、何故か昇格している。
って、あれ？人事部との面接って最近やってないような・・。
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- 654
- 2013/11/24(日) 02:03:50.46
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ああ、うんこ食べたい
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- 2013/11/24(日) 10:43:07.63
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事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
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- 2013/11/24(日) 11:01:00.53
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一月の組織変更はどうなるんですか
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- 657
- 2013/11/24(日) 15:51:58.05
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ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！
郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。
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- 2013/11/25(月) 22:55:29.37
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みずほは創価のすくつ
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- 2013/11/27(水) 08:57:34.74
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次期シス予算削減だってｗ
FGの連中、2度の大障害もう忘れたらしいな
地銀にも劣る勘定系を再利用しなきゃこんな予算じゃやってやれない
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- 660
- 2013/11/27(水) 12:44:59.98
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完全自主開発なんてやめて外から買ってそれを元にすりゃいいんだよ。
ユニシスのBankVisionなんてどうだ。
ちゃんと外販できるレベルの勘定系に仕上がってるし、使われてる
ミドルのMIDMOSTもまともで優秀だと思うぞ。
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- 2013/11/27(水) 15:54:31.03
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それなんてスルガ銀行？
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- 2013/11/27(水) 21:16:08.08
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ユニシス最強
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- 2013/11/28(木) 08:01:33.43
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ヤー公に金貸してる暇あったら、システム開発にもっと金かけろ！
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- 2013/11/28(木) 14:13:09.15
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役立たずクビにすれば
月に億単位でコスト浮く上に品質も上がるのにな
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- 2013/11/30(土) 10:22:46.83
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〜今日もA-10学校に朝が来た〜
「お早うクソッタレ共！ところでジョナスン訓練生、貴様は昨夜ケンカ騒ぎを起こしたそうだな？言い訳を聞こうか？」
「ハッ！報告致します！磯臭いF-18乗り共がアヴェンジャーを指して『バルカン砲』と抜かしやがったため
７砲身パンチを叩きこんだ次第であります！！」
「よろしい。貴様の度胸は褒めておこう。いいか、低空で殴りあうには１にも２にもクソ度胸だ。
曳航弾をクラッカー程度に感じなければ一人前とは言えん。今回のジョナスン訓練生の件は不問に処そう。
だがアヴェンジャーを知らないオカマの海軍機乗りでも士官は士官だ。訓練生の貴様はそこを忘れないように。
ではA-10訓、詠唱始めッ！！！！」
何のために生まれた！？
――A-10に乗るためだ！！
何のためにA-10に乗るんだ！？
――ゴミを吹っ飛ばすためだ！！
A-10は何故飛ぶんだ！？
――アヴェンジャーを運ぶためだ！！
お前が敵にすべき事は何だ！？
――機首と同軸アヴェンジャー！！！
アヴェンジャーは何故30?なんだ！？
――F-16のオ'カマ野郎が20?だからだ！！
アヴェンジャーとは何だ！？
――撃つまで撃たれ、撃った後は撃たれない！！
A-10とは何だ！？
――アパッチより強く！F-16より強く！F-111より強く！どれよりも安い！！
A-10乗りが食うものは！？
――ステーキとウィスキー！！
ロブスターとワインを食うのは誰だ！？
――前線早'漏F-16！！ミサイル終わればおケツをまくるッ！！
お前の親父は誰だ！？
――ベトコン殺しのスカイレイダー！！音速機とは気合いが違うッ！！
我等空軍攻撃機！機銃上等！ミサイル上等！被弾が怖くて空が飛べるか！！（×3回）
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f5/GAU-8_meets_VW_Type_1.jpg
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- 666
- 2013/11/30(土) 11:57:28.70
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事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
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- 667
- 2013/11/30(土) 13:20:16.77
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>>665
栄転！さんだーぼると！
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- 668
- 2013/11/30(土) 13:22:44.38
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次期シスなんてなかったんや・・・
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- 669
- 2013/11/30(土) 19:26:10.17
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わたしは 次期勘定系システム
すべてのプロジェクトチーム すべてのステークホルダー
すべての現行システムを消し
そして わたしも消えよう
永遠に！！
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- 670
- 2013/11/30(土) 23:55:55.57
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(´・ω・｀)復活最強の剣盾と回復最強の剣盾でいいわね
(´・ω・｀)青銅のはにわの使い道が分からないの―
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- 671
- 2013/12/02(月) 05:42:21.28
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次期勘定系システムは、ユニシス20年前のTRITON
レベルが実現できれば上出来だな。
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- 672
- 2013/12/02(月) 11:54:56.61
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次期シス中止にすれば、お金うかね？
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- 673
- 2013/12/02(月) 23:35:32.61
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せやな
一応今まで動いてたシステムをわざわざくっつけて作り直す意味は無いよな
どうせくっつけたらまた障害出すんだし
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- 674
- 2013/12/03(火) 19:26:53.23
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くっついても離れてもろくなことにならないのか
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- 675
- 2013/12/05(木) 23:54:06.66
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部長のお気に入りＡはこの糞忙しい師走、Bは正月明けからＡ連休だと。
仕事足りないんじゃないですか？
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- 676
- 2013/12/06(金) 18:40:01.92
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もっと具体的に書かないと愚痴る意味ないよ
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- 677
- 2013/12/06(金) 23:30:20.09
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情報系の事業部長何で交代したん？ってか何で常務兼務なの？
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- 678
- 2013/12/11(水) 01:25:43.33
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>>675
オツムが足りないだけです
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- 679
- 2013/12/12(木) 09:50:35.59
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今度、北新宿に行かされるんだけど、職場の席の広さや後ろとの距離って余裕あるの？
中目黒みたいな押し込み職場はイヤなんだけど
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- 680
- 2013/12/13(金) 11:35:43.76
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職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。
職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等
が告発受理の鍵です。
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- 681
- 2013/12/17(火) 23:24:21.88
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>>679
窓から飛び降りやすくはなる
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- 682
- 2013/12/21(土) 03:59:47.40
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http://shorx.com/adult-18years_image-org4745330_jpeg
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- 683
- 2013/12/21(土) 10:10:26.66
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労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
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- 684
- 2013/12/29(日) 07:04:46.32
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