◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ 1◆ [sc](★0)
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- 2012/11/20(火) 21:57:44.33
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結局、勝者なき玉虫色決着となったみずほ銀行次期システム受注合戦。
マルチベンダー、マルチプラットフォーム、マルチ言語により、
わずか3年で、一から3銀行の業務を全面再構築するという壮絶なデスマプロジェクト。
IBMマシンの上で富士通業務が動いたりと、本当に大丈夫なのか？
みずほHDやみずほ情報総研が４ベンダを適切に管理できるのか？
信金システムオープン化の悪夢が再現されるのか？
はたまた歴史に残る偉業が達成されるのか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20121116/437901/
情報システム板としてマターリ見守っていくスレです。
■（参考）みずほ銀行次期システムの概要
?IBM製メインフレーム
・流動性預金（富士通） COBOLで構築
・処理フロー制御等の共通基盤（日本IBM）
?富士通／日立Linuxサーバ
・定期預金（富士通） Javaで構築
・全銀接続（NTTデータ） Javaで構築
・営業店接続（富士通） Javaで構築
?日立製Linux or AIX（UNIX）
・融資業務（日立） Javaで構築
・外為業務（日立） Javaで構築
・信託業務（日本IBM) Javaで構築
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働け
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３年間で次期シスできなかったら土下座して詫びてもらいます。
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- 498
- 2013/09/01(日) 12:15:57.42
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土下座で済むならいくらでもしてやるよ
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- 499
- 2013/09/01(日) 12:53:22.92
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キスしたら子供ができるなんて本気で思っていた、中２の頃
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- 501
- 2013/09/01(日) 15:35:53.94
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多少動かないところがあるかもしれませんが仕様です
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- 502
- 2013/09/01(日) 23:39:35.84
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>>499
俺なんてセックスしたらできると本気で思ってた。
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- 503
- 2013/09/02(月) 00:44:45.37
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童貞丸出しだな
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- 504
- 2013/09/06(金) 07:14:25.19
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数年前、運用の協力会社の人でマジに世話になった、というかほんと助けてくれた人が居たわ。
TV会議でギャーギャー騒いでるチビがいてすげえウザい奴がいたけど、必ず口振担当のその人が後で電話してきてフォローしてくれた。
またどうしてもやってほしい特オペもそのチビが出来ねえとか言ってきて、本当に困っていた時にも、やっぱりその人が「自分に言ってくれれば何とかやりますよ」と助けてくれて、本当にうれしかった。
何か退職してしまったらしいけど、最後お礼が言えなくて心残りだわ。
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- 505
- 2013/09/06(金) 07:23:42.92
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部署関わらず
いい人が辞めてクズだけ残ってるんだよな
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- 506
- 2013/09/06(金) 12:43:09.78
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※コピペ歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
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- 507
- 2013/09/06(金) 22:47:31.33
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土日も障害に怯えて休めない
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- 508
- 2013/09/07(土) 23:00:47.27
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49歳のデブが全部悪い。
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- 509
- 2013/09/07(土) 23:24:11.67
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このスレ見て内定を辞退した学生がいたようだ
君の判断は正しい
おめでとう
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- 510
- 2013/09/08(日) 22:14:23.86
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>>509
便所の落書き見て、人生の分かれ道決めるやつなんかいらんわ
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- 511
- 2013/09/09(月) 00:50:12.19
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>>510
敗北者おつ
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- 512
- 2013/09/09(月) 18:38:06.13
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491
おまえは誰？
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- 513
- 2013/09/10(火) 10:49:20.42
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おれだよ おれおれ
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- 514
- 2013/09/10(火) 11:48:26.49
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>>513 49歳でデブですか？
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- 515
- 2013/09/10(火) 11:55:04.30
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おれだよ おれおれ
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- 516
- 2013/09/10(火) 12:16:25.24
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>>515 49歳の薄毛デブですね。
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- 517
- 2013/09/11(水) 00:22:37.44
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よく解ったな、ハゲ
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- 518
- 2013/09/11(水) 13:59:24.52
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>>517 49歳デブ乙。
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- 519
- 2013/09/12(木) 00:12:24.05
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ふさふさでモテモテだけどな
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- 520
- 2013/09/12(木) 08:05:23.10
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しかし爺でデブなことは否定しないのであった。
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- 521
- 2013/09/12(木) 19:28:39.04
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あーやってらんない。
全然給料上がらない！頼みの某昇格試験にも推薦してくれない！
下の子は何故か条件揃ってないのに推薦されてるし。
あー汚ない汚ない汚ない汚ない！
私は条件揃ってるし嫌な仕事でもやってるのになんでこんなに不公平なのっ！
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- 522
- 2013/09/12(木) 21:38:03.32
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>>521
ブスは消えな
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- 523
- 2013/09/16(月) 12:58:52.86
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49歳デブ乙
>>521まーブスも頑張ってくれ。
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- 524
- 2013/09/16(月) 22:19:59.85
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>>521
MTB DB BBA OTU
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- 525
- 2013/09/17(火) 20:49:44.20
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､ ,､出向先/ / /,.､ ,.､ / / ,.､ ,.､出向先見てくる
∠二二､ヽ の / ∠二二､ヽ / /∠二二､ヽ /
（（ ´･ω･｀）） / （（ ´･ω･｀）） /（（ ´･ω･｀）） / ﾋﾞｭｰ
/ ~~ ：~~~〈 / /ちょっと出向 // ~~ ：~~~〈 //
ノ ： _,,..ゝ/＼/＼/＼/＼/＼/ノ ： _,,..ゝ /
（,,..,）二i_, / 出 向 / （,,..,）二i_ /
────＜ の _＞────
,.､ ,.､ 出向/ 予 感！/ ,.､ ,.､/ /
二二､ヽ /＼/＼/＼/＼/＼// ∠二二､ヽ/出向が
･ω･｀））/ /（（ ´･ω･｀）） / （（ ´･ω･｀）） //
：~~~〈 / 出 / ~~ ：~~~〈// / ~~ ：~~~〈 /
： _,,.. / 向ノ ： _,,.ゝ/ ノ ： _,,..ゝ /
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- 526
- 2013/09/18(水) 13:32:49.02
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半沢か！
子会社出向お疲れちゃん
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- 527
- 2013/09/19(木) 06:55:24.56
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悲しい哉、ここは銀行からの出向先、銀行で使えなくなった連中の島流し先。
システムやりたくて銀行マンになる奴は皆無。
だからここに飛ばされた(元)銀行マンは開発の丸投げしかできず、ノータッチ
せいぜい銀行様式の事務作業しかできることがないから、ここでも飼い方に苦労する。
そのくせ出向身分なのに銀行員様でございとばかりに横柄な輩が多いから、
プロパーやSHとコミュニケーション取れてない。
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- 528
- 2013/09/20(金) 23:03:04.80
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！
＿＿＿＿ ∧∧
／. (~) ／|. （･ω･ ） 誰だ！！
＿| ￣￣￣￣.| |＿___ ＿| ⊃／(＿＿
／ | みずほ .|／ .／ ／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣
？
＿＿＿＿ ∧∧
／. (~) ／|. （ ） 気のせいか・・・
＿| ￣￣￣￣.| |＿___ ＿| ／(＿＿
／ | みずほ .|／ .／ ／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣
(~)
γ´⌒｀ヽ
{i:i:i:i:i:i:i:i:}___ ∧∧
／.( ´･ω･）／|. （･ω･ ） 出向行員ちゃん！
＿|￣￣￣￣￣| |＿___ ＿| ／(＿＿
／ | みずほ |／ .／ ／ └-(＿＿＿_／
行員とプロパーは分離したほうが良いのに・・・(´･ω･｀)
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- 529
- 2013/09/23(月) 10:52:24.56
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>>937
同じセール品、伊勢丹で買ったらＢ印なかったよ
今季のオムのジーンズでポワンディロニーがポケットに刺繍されているのってどうかな？
形・材質はここ数年出しているストレッチ素材のものと同等だけど。
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- 530
- 2013/09/23(月) 23:44:08.79
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なんだ、しまむらスレだったか
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- 531
- 2013/09/24(火) 05:26:51.57
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そもそも、おまえらは銀行員になりたくて入ったのか？、
システム系やりたくて入ったのか？、
何にも考えないで何となく入ってしまったのか？（←これが一番多いだろうな）
と小一時間、、、、
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- 532
- 2013/09/24(火) 22:42:57.19
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何となく理系選んでしまってITドカタになりました
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- 533
- 2013/09/26(木) 02:03:40.18
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仕事中に艦これやってる出向者市ね
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- 534
- 2013/09/28(土) 06:54:59.35
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おたくの銀行さんも大変だね。
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- 535
- 2013/09/28(土) 12:43:18.15
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反社の件で生贄になる奴もこっちに来るんだろ
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- 536
- 2013/09/28(土) 13:12:18.42
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融資、総口振の特オペが増えたりして。
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- 537
- 2013/09/29(日) 03:18:38.93
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今頃システムテストかな
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- 538
- 2013/10/02(水) 17:43:52.69
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民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
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- 2013/10/04(金) 21:58:20.05
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青い銀行オワッター
【社会】みずほ銀行の暴力団への融資、当時の副頭取が担当
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380883994/
1 名前： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★ [sage] 投稿日： 2013/10/04(金) 19:53:14.33 ID:???0
★暴力団融資、当時の副頭取が担当
2013年10月4日
みずほ銀行が暴力団など反社会的勢力への融資を放置していた問題で、
この事実が行内で把握された２０１０年時点の担当責任者は、
代表権を持っていた当時の副頭取（現在は退任）だったことが４日分かった。
同行の親会社であるみずほフィナンシャルグループは、岡部俊胤副社長が４日
午後５時から今回の問題に関して初めて記者会見し、事実関係を説明する。
みずほ銀はこれまで、１０年時点で役員や幹部がどこまで問題を認識していた
かを明らかにしていないが、金融庁には元副頭取を当時の担当役員として報告していた。
元副頭取は法令順守を担当しており、事実関係も把握していた可能性がある。
ttp://www.daily.co.jp/society/main/2013/10/04/0006392893.shtml
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- 2013/10/05(土) 01:07:31.35
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みずほがつぶれてもシステムは完成させるよ！させるよ！
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- 541
- 2013/10/05(土) 01:48:17.60
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アニメ「戦姫絶唱シンフォギアG」１巻壊滅 初回プレス分にはライブ先行抽選チケット
http://blog.livedoor.jp/geek/archives/51413136.html
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- 2013/10/05(土) 03:10:23.22
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確かコンプライアンスの勉強会とかやっていなかったっけ？
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- 2013/10/05(土) 08:09:12.40
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http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt
厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」
民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
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- 544
- 2013/10/06(日) 15:29:04.24
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ｇｈ
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- 546
- 2013/10/08(火) 21:09:28.95
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ミズホショック来るなｗｗｗｗｗ
最低以下の何の企業価値も無い会社だったって事か。
反社会的行為が公になった以上廃業で当然だろ？
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