【手作業で】三菱総研DCS Part14【ﾄﾗﾌﾞﾙとの戦い】 [sc] | レス446-496

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1 2011/10/17(月) 01:06:11.63

勃てますた。

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446 2012/03/10(土) 08:50:35.25: 13階すごいよな
人が溢れんばかりに収容されている

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447 2012/03/10(土) 15:00:26.87: 13階はフロアの人数が多いから。
１列７人掛けが基本。

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448 2012/03/11(日) 00:11:12.29: なんか、ISO9001を取ったどーて出ていたけど。

意味あるのか？

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449 2012/03/11(日) 21:05:42.53: >>446
人が多すぎて、他のフロアとは室温すら違うからなｗ

フロアはギチギチ。ちょっと不具合あるとすぐ大騒ぎしてフロア全体の空気が最悪。
タバコ部屋もストレス抱えたおっさんで溢れかえっている。
とても新人を入れて育てられる環境じゃないね。
あんな所にいたら、どんなに素直でまともな人間で、あっという間に腐っていくはずだよ。

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450 2012/03/12(月) 23:29:33.77: aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
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451 2012/03/13(火) 09:38:03.10: 同期がほとんど残ってないなあ

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452 2012/03/14(水) 22:03:38.07: 優秀な人は残らない女性も残らない
残るのはふさわしい人

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453 2012/03/15(木) 11:27:43.33: 辞めてよかったDCS。

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454 2012/03/17(土) 10:26:29.66: TIS(旧ユーフィット)が年金システム開発に失敗したらしいね
炎上プロジェクト怖い怖い

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455 2012/03/17(土) 11:07:54.67: デスマ恐いよデスマ

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456 2012/03/17(土) 12:47:42.92: おー悲惨だな、それは…。

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457 2012/03/25(日) 21:54:33.77: 相変わらずだね、この会社。

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458 2012/03/25(日) 22:02:04.62: げつよー仕事行きたくねーよ

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459 2012/03/27(火) 13:57:21.57: ごめん。
慶應です。

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460 2012/04/02(月) 22:13:13.02: 新しい部長人事を解説してください
明らかに飛ばされている人もいるんだけど

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461 2012/04/02(月) 23:08:59.73: Kwsk

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462 2012/04/11(水) 23:08:41.03: 英語ねえ

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463 2012/04/14(土) 23:43:58.47: 名刺代の無駄遣いみたいな組織変更
相変わらずだな
バカな会社

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464 2012/04/15(日) 00:20:34.51: あんだけ会議スペースあって、どの会議室もいつも埋まってるの何なん……？
役職者なんてすぐフロアから消えてどこかの打ち合わせに行っちゃうし。
相談事もろくにできない。

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465 2012/04/15(日) 00:22:47.61: フォレスト(笑)

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466 2012/04/15(日) 00:40:41.74: おまけにあれだ。障害発生→(会議室から)「障害発生なんでどいてください(ｷﾘｯ」って状態で今使っている人たち追い出して無意味にだらだら長時間論議。
口動かす前に手を動かせって。

っと、今日はお先に失礼します。

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467 2012/04/15(日) 14:20:23.95: >>466
しかも今まさに手を動かしている人を部屋にちょこちょこ呼び出したり、電話かけさせて、
「今どうなっている！　まだできないのか！？」とか、いちいちうるせーっつーのなｗ
「あんたに10分おきに電話で呼び出されて、何度も作業中断してるから全然進みませんがｗｗｗ」
とはいえないし、どうしたもんかねｗ

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468 2012/04/15(日) 14:30:31.90: 怒るのが仕事だと言い切った奴がいるくらいだから末期

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469 2012/04/19(木) 16:24:16.42: 最近じゃダンスがお仕事の人もいるというもっぱらの噂

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470 2012/04/19(木) 16:34:28.89: かっぱとかタヌキいるよね〜

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471 2012/04/19(木) 23:09:50.20: カッパ君のお皿を割ってくださいね。
タヌキさんはお汁にしてくださいね。

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472 2012/04/19(木) 23:38:01.44: コラボ減らしたけど打ち合わせは減らしてないからなあ

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473 2012/04/20(金) 13:22:52.26: ダンスというかなんかの儀式みたいな踊りを打合せしている連中の目の前で本当に踊ってたわ･･･ｗ

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474 2012/04/20(金) 18:09:31.18: ごとう？

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475 2012/04/25(水) 21:31:16.52: だれそれ？

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476 2012/04/29(日) 00:02:48.69: この会社の強みとは？

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477 2012/04/29(日) 00:57:30.62: 親会社の超強力なバックアップ

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478 2012/04/29(日) 03:50:36.70: ニキャなんとか()笑

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479 2012/05/02(水) 07:42:47.82: 手作業の戦い終わった？

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480 2012/05/02(水) 08:27:10.88: パッチ急いで！

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481 2012/05/02(水) 17:51:54.33: オプトって子会社何してんの？

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482 2012/05/05(土) 08:17:48.13: 最近面白い書き込みがない
もっと個人特定できることかけや

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483 2012/05/08(火) 23:07:14.19: 仕事全くやらないのに昇給する連中どうにかならんのかねぇ･･･

仕事を割り振る→やらない
(どうせやらないだろ。と思ってスケ引いといたけど案の定1週間程度の仕事が2週間たっても進捗0)

仕事を割り振らない→仕事を割り振れと五月蠅い(結局やらないのは目に見えてるけど)

まさかこれでMBOがAで昇級するとは思わなかった。上はどういう観点で評価してんだか

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484 2012/05/08(火) 23:20:01.43: 何が仕事かという認識が相違してるんじゃねーの
どっちがどっちとはいわないけど

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485 2012/05/08(火) 23:26:06.18: 朝の挨拶運動っていつまでやるの？
あれのために早く出勤させるとか酷じゃないのかね

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486 2012/05/09(水) 00:11:54.11: おっさんは目覚めるのが早いんだよ

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487 2012/05/09(水) 00:17:12.94: >>482
お前が書けや。

なんか人事制度が変わるらしいじゃないすか。
いきなり感があるんですけどどういう背景すか。
説明会まで待てないよママン。

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488 2012/05/10(木) 08:50:18.63: >>483
もしかしてラジオ体操と水泥･･･？

>>485

正式な配属発令があるまで（6月末）
あれは一応サービス精神でやってるって扱いらしいから作業時間は付けられなかったと思う。
数年前の新人が朝寝坊で研修遅刻者が多かったらしい。
それを少しでも防ぐために始めた運動って聞いてる。