【手作業で】三菱総研DCS Part14【ﾄﾗﾌﾞﾙとの戦い】 [sc](★0)
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- 2011/10/17(月) 01:06:11.63
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勃てますた。
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- 2012/05/18(金) 01:42:01.89
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切ったんじゃなくて切られたんじゃね？
使えねー社員ばかりでw
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- 497
- 2012/05/18(金) 09:06:47.43
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入社1，2年目の仕様を知らない若手に外注管理や進捗管理をさせる。
表面上はONスケだが実際は数カ月遅れに気付く。
突貫工事でリリースしたけど大炎上。
こうなったら質より量で人海戦術だ！！。
こんなんだったら、延長を申し出されても御丁重にお断りするわw
だからあれほど社員を育てろと･･･
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- 498
- 2012/05/21(月) 11:20:02.82
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新人事制度ってどんなの？給料上がるの？
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- 499
- 2012/05/22(火) 16:59:18.54
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>>498
手取りで現状維持〜下がる。（最大2万5千）
を選べるはず。
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- 500
- 2012/05/23(水) 11:43:35.61
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>>499
まじ？下がるって考課で？恣意的なもので？
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- 501
- 2012/05/24(木) 11:37:36.14
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>>500
資料をざっと見た感じ
プランA〜Hあたりまであった。(プランの違いはライフプランの金額の違い）
手取りを仮に\100,000と置いて
プランAなら手取り10万 ― ライフプラン\0 ＝ 支給額100,000
プランHなら手取り10万 ― ライフプラン\25,000 ＝ 支給額75,000
という程度にしか資料は目を通してないので大雑把過ぎてスマン･･･
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- 502
- 2012/05/24(木) 17:07:41.51
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ライフプランって？社外にいると分からんね。
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- 503
- 2012/05/24(木) 21:49:17.06
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定年後の貯金(財形とはまた別だけど似たようなもの)
手取りから定年後に向けての貯金を蓄えるって制度。
ただし定年まで預けた分を引き出せない。(60未満で死亡時は多分いけると思うけど)
※転職時は転職先でも有効らしい。
要約すると「会社が老後の為、貯金に協力してあげる」って制度
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- 504
- 2012/05/25(金) 06:49:20.50
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401ｋじゃないの？同じでは？
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- 505
- 2012/05/26(土) 00:10:01.60
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>>504
一緒もなにも確定拠出年金って言ってるだろ！
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- 506
- 2012/05/26(土) 00:24:59.67
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> 定年後の貯金
> 手取りから定年後に向けての貯金
> 要約すると「会社が老後の為、貯金
痛いな
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- 507
- 2012/05/26(土) 08:18:11.50
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脱退条件が厳しいからやるなら一生やるつもりでやらないと後悔するぞ。
転職とかしたときに辞めたくても辞めれないってパターンが多いらしい。
あと今の年金と違って運用するの自分だから溶かしたら自己責任な。
運用しなかったら金預けてる信託が得するだけ。
みんなよく調べてからやれよな。俺はやらん。
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- 508
- 2012/05/27(日) 06:49:39.50
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ところでトラブル終わったの？
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- 509
- 2012/05/27(日) 10:41:20.95
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トラブルはいつもあなたたちの心の中にあります。永遠に・・・
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- 510
- 2012/05/27(日) 12:09:14.74
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それにしてもトラブルメーカーの態度がデカい
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- 511
- 2012/06/01(金) 11:27:32.75
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ホーム・ルームは再び障害祭り？
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- 2012/06/02(土) 23:58:30.95
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今晩放映された「出没！アド街ック天国」で、社員が映っていました。
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- 513
- 2012/06/04(月) 19:16:00.67
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答えがあるパズルばっかりやってっから
先のある新しいことが見えねぇんだよ
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- 2012/06/05(火) 10:13:58.39
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･･･障害起こすだけ起こして逃げたか･･･
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- 2012/06/06(水) 22:52:54.77
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選挙で決めようぜ、役職者
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- 516
- 2012/06/11(月) 10:19:16.51
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下手人に１票
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- 517
- 2012/06/11(月) 10:24:28.02
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反吐がでるぜ、この会社。
勘違い野郎ばっかり。
オレは今日は憂休さ。あしたも休んでやる。
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- 518
- 2012/06/12(火) 23:28:33.02
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何言ってんの？リフレッシュルームで常時スマフォつかって遊んでる社員が居る会社だぜ？
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- 519
- 2012/06/13(水) 18:00:48.12
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トイレ占拠してる奴より害が無いw
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- 520
- 2012/06/13(水) 22:55:45.95
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>>519
そういうことなのか！
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- 521
- 2012/06/17(日) 15:31:00.36
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私の所属している部門では、部員がやりたくない仕事は他部門から要員を調達し担当させています。
まともな企業のやることとは思えないのですが、他の部門もこのような感じなのですか？
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- 522
- 2012/06/17(日) 17:44:23.98
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後輩に全て振り定時で帰ります
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- 523
- 2012/06/17(日) 23:42:04.49
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>>521
調達されるためにある部門あるからな。
そこは持ちつ持たれつなんだろう。
具体的な部署がわからんと真相はわからんがな。
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- 524
- 2012/06/18(月) 13:49:33.79
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丸投げ押し付けでも回ってるんだから、いい会社だと思うよ。
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- 525
- 2012/06/18(月) 16:18:41.84
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丸投げしないと試験勉強しかやる事が無いからじゃ･･･
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- 526
- 2012/06/18(月) 22:40:27.66
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天辺から底辺へ丸投げ押し付けの連鎖か
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- 527
- 2012/06/19(火) 23:23:18.22
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窓際にいる禿眼鏡はなんでいつも切れてるの？
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- 528
- 2012/06/19(火) 23:58:06.40
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13<>15は階段使えよ
チャラチャラしてっからト（r
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- 529
- 2012/06/22(金) 02:36:11.29
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いや〜久しぶりにきてみた！
御社はとにもかくにも銀行Powerのおかげで成り立ってぃるんですぉ＾ｊ＾
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- 530
- 2012/06/22(金) 09:09:21.49
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(全社的に)あんな品質の納品しまくってるのに･･･思ったよりボーナスよかった。
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- 531
- 2012/06/23(土) 00:29:53.64
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株価も上がり始めたし、なんかあるんだろか…
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- 532
- 2012/06/24(日) 20:41:57.74
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仕事が大好きなだけのおじさんさようなら。
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- 533
- 2012/06/28(木) 22:45:18.36
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屁理屈ばかり言ってんじゃねぇよ。
小太り課長さん。
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- 534
- 2012/06/29(金) 21:46:44.70
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>>532
定年？
クビ？
さらば、ミスターDCS。
お世話になった。感謝している。
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- 2012/06/29(金) 21:49:56.92
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>>531
仕手？
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- 536
- 2012/06/29(金) 22:38:39.22
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ミスターDCS？
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- 537
- 2012/06/29(金) 22:40:06.21
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小太り課長？
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- 538
- 2012/06/29(金) 22:46:07.90
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sskはガリガリだろ
中身もすっからかんだし
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- 539
- 2012/06/30(土) 11:36:25.00
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仕事終わらず(多分やってない)なのに2週間ほど休暇入れられた。頭のネジぶっ飛んでるとしか思えない。
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- 540
- 2012/07/01(日) 09:33:39.21
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新人事制度でITスキル2の部長さんたちはどうなるのですか？
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- 541
- 2012/07/01(日) 10:07:46.63
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新人事制度はお勉強能力より実務能力を評価するんだっけ？
その能力を評価できる人いる？
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- 542
- 2012/07/01(日) 10:11:11.17
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※職級の洗い替えはしません
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- 543
- 2012/07/01(日) 13:25:00.73
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人事制度で一喜一憂するより、どこに行っても通用するポータブルスキルを身に付けよう。
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- 544
- 2012/07/05(木) 16:11:43.83
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成蹊だって・・・・
( ´3｀)・;'.､・;'.､ﾌﾞｯ
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- 545
- 2012/07/06(金) 23:43:44.85
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>>543
「どこに行っても通用する」の「どこ」は社外も含んでかい？
この会社じゃあ社外で通用するスキルなんて見に着かんぜ。
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- 546
- 2012/07/06(金) 23:47:27.86
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コスト意識の無い、勘違い野郎の社員諸君。
ここでしか生きていけないのですから、会社を
批判するような書き込みは止めましょう。
「ＤＣＳ命」で行きましょう！
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