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  • 690
  •  
  • 2009/12/23(水) 00:01:26
>>689
給与を多くすればいいというのは安直ではないですか?
たしかに給与で差をつければペーパーテストに強い高学歴な人を採用できるかもしれない。
でも教員の資質とは学歴やテストの点数だけでは計れないのではと思います。
正直うちの会社にも東大卒はたくさんいますがめちゃくちゃすごい人はいない気がします。

また高額な給与をもらっているからといって皆が自己研鑚するものでしょうか?
結局もらっている金額に慣れてくるとそれに満足できなくなるのではと思います。
教員も人間ですから・・・。

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