●富士通ウラ掲示板(その281)● [sc] | レス43-94

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1 2024/04/08(月) 20:25:50.34

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https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1706252115/

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43 2024/04/09(火) 12:29:43.41: ★エフサステクノロジーズの裏事情その1
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1712633365/

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44 s 2024/04/09(火) 12:31:08.74: https://imgur.com/a/WvfkwlQ

南京大虐殺の指示役、皇室であり軍人でもあった朝香宮の事あんたら知ってるか？
南京大虐殺に地元の部隊が関わっていると知って調べていく中でこいつに行き当たったがこんな奴がいる事自体知らなかった
彼らの戦争犯罪を描いた映画は発禁とされ日本では放送されなかった(後に市民がミニシアターで放映したそうだが)
今でさえこんなに菊のカーテンが張り巡らしてあるのに今後はもっと厳しくなるなんて世も末だ

統一＝ネット右翼＝旧宮家＝薩長
悪いことしかしない人間

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45 2024/04/09(火) 13:24:36.20: なんちゃらてくのろじーずの様子はどうよ?
モチベだだ下がり?

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46 2024/04/09(火) 13:34:46.08: なんちゃらてくのろじーだのレベルだの会社にしがみつくのはやめよう

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47 2024/04/09(火) 14:17:44.00: >>38
どのくらいの割合ですか？

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48 2024/04/09(火) 14:17:47.81: >>38
どのくらいの割合ですか？

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49 2024/04/09(火) 15:52:43.83: 平ポストオフｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

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50

名無しさん!dongli

2024/04/09(火) 15:56:31.86: また千葉が震源地の地震こないかな、震度６位でいいよ

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51 ー 2024/04/09(火) 16:01:32.24: 4/21 から給与上がるの？

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52 2024/04/09(火) 16:26:24.18: 全社活動エロスクフて何やるんだ

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53 2024/04/09(火) 16:27:50.06: 1on1ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

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54 2024/04/09(火) 18:00:29.53: >>51
BP様だけな

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55 2024/04/09(火) 18:10:23.85: >>38
平のポストって、それ今までも合った単に富士通がその該当業務を止めてその仕事が無くなるだけの事じゃん
幹部社員みたいに役職が無くなるわけでもないし

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56 2024/04/09(火) 18:10:27.18: >>38
平のポストって、それ今までも合った単に富士通がその該当業務を止めてその仕事が無くなるだけの事じゃん
幹部社員みたいに役職が無くなるわけでもないし

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57 ！ 2024/04/09(火) 19:24:02.53: >>54
え、労組からの発表だと平全員だと思ってた

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58 ！ 2024/04/09(火) 19:24:03.87: >>54
え、労組からの発表だと平全員だと思ってた

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59 2024/04/09(火) 19:55:21.34: おちんちん小さすぎるんじゃない?

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60 2024/04/09(火) 20:04:20.14: ユビキマジックJ■■
三流村の寄せ集め
夢は陽炎J■■
謎の司令で裏金集め

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61 2024/04/09(火) 20:05:12.72: まんまんまんここんばんは

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62 2024/04/09(火) 20:08:36.95: FJLv見直し……何と良い響き！
FJLv見直し……何と良い響き！
FJLv見直し……何と良い響き！

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63 2024/04/09(火) 20:28:10.53: レベル見直しｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

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64 2024/04/09(火) 20:43:04.34: お前ら皆Lv.9だから！
そう言う事だから！
Lv.10はシニア幹部の指定席だから！

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65 2024/04/09(火) 20:55:04.33: Lv10ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

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66 2024/04/09(火) 21:13:30.17: 給料が上がるって、単に春闘の事言ってるのか？
去年みたいに別の施策が急に出てきたわけじゃないよね？

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67 2024/04/09(火) 21:30:00.61: >>59
だよな！

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68 2024/04/09(火) 21:38:50.09: おこぼれ貰えるのかな？

マイクロソフト日本で最大規模投資へ AI需要拡大向け事業強化
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240409/k10014416831000.html

日米 AI共同研究の枠組み設立へ首脳会談にあわせて公表で調整
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240406/k10014413751000.html

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69 2024/04/09(火) 21:49:19.61: リーダーやってないから Lv.9な！

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70 2024/04/09(火) 21:54:34.32: https://stand.fm/episodes/661535bdb87c8a1a8486568f

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71 2024/04/09(火) 22:41:37.06: 富士通製メインフレームが残り700台の衝撃、保守期限までの撤廃に求められる策
日経クロステック（xTECH）　2024.04.09

現在約700台のメインフレームと約9400台のUNIXサーバーが稼働しているという。
富士通は2030年度末にメインフレームの製造・販売から撤退し、5年後の2035年度末で保守を終える。
UNIXサーバーは2029年度下期に製造・販売を終了し、2034年度中に保守を終える予定だ。

果たして2035年度末までに700台あるメインフレームをすべて撤廃できるだろうか。富士通は2029年度までに国内の関連会社30社と海外の10社によって、顧客のモダナイゼーションを推進する計画を発表した。しかし700台という数と比較すると、あまりにも数が少ない。

一般に富士通メインフレームで稼働するアプリケーションはCOBOLでつくられていることが多い。しかも現在まで企業に残るようなCOBOLアプリは、100万ステップを超えるような巨大なものばかりだ。COBOL資産をオープン系COBOLやJavaプログラムに変換するのは容易ではない。当然、モダナイゼーションやマイグレーション（移行）の開発工数もかさむ。

多くのマイグレーションプロジェクトを手掛けるソフトロードの劉辰社長は「（開発工数を考慮すると）撤廃できる富士通メインフレームは年間20台程度ではないか」と推測する。ソフトロードの試算によれば、2035年になってもメインフレームが残り続けると予想する。

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72 2024/04/09(火) 22:43:58.81: >>71
会社はあと15年は保ちますね？

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73 2024/04/10(水) 04:30:51.59: この発表したアホどもの帳尻合わせでエフカステクノに改名したうえで、メインフレームを移管してその時「富士通はメインフレーム完全撤退」とブレス切って、実際はカスで後継機種発表会を翌週にやる気がする。
その翌年は、親子逆転でエフカスを存続会社として上場させて、子会社富士通は会社清算でジ・エンドでいいんじゃないのかな～

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74 2024/04/10(水) 04:40:04.29: 本家が稼ぎが良すぎて分家を作り過ぎたら分家のほうが多勢に無勢で社内政治にセイヲダシテ現状が在るわけで、、、

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75 2024/04/10(水) 05:12:26.75: おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

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76 2024/04/10(水) 05:41:02.70: またお前か
キチガイ

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77 2024/04/10(水) 06:22:05.38: >>74
詳しく

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78 2024/04/10(水) 07:51:22.77: 半導体もアメリカ頼みだったのな。
生産に使われていただけ。

次世代半導体巡る日米協力拡大に期待、岸田首相　日米首脳会談控え | ロイター
https://jp.reuters.com/world/security/CHDIVHT46NKCNDR2TSW6DLPDYQ-2024-04-09/

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79 ！ 2024/04/10(水) 08:05:31.51: >>66
そう、ベア
4.21から適用されるのか？

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80 ！ 2024/04/10(水) 08:05:32.87: >>66
そう、ベア
4.21から適用されるのか？

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81 ！ 2024/04/10(水) 08:05:34.14: >>66
そう、ベア
4.21から適用されるのか？

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82 2024/04/10(水) 09:25:27.51: 4月分から適用だけど、入金されるのは6月

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83

名無さん

2024/04/10(水) 10:55:38.74: https://x.com/ikedanob/status/1777873462608175584

スパコンは現代の戦艦大和なんだろうか？

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84 2024/04/10(水) 13:53:23.00: バンバン落とせば良いのに。

平気で人格否定の発言はするし、そのくせアドバイスは無し(アドバイスしようにも能力がないので出来ない)、業績を良くしようとか部下のモチベーション向上など皆無。
上の顔色ばかり伺い、自分を正当化する支離滅裂な事を言ってくる。
部下の手柄を自分の手柄かの様に、上や本部に報告。
抗議してもその上も一緒になってもみ消し。
正直、呆れていた。

結果、優秀な人はいなくなった。
業績も悪化した。