●富士通ウラ掲示板(その281)● [sc] | レス276-326

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1 2024/04/08(月) 20:25:50.34

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276 2024/04/17(水) 23:58:55.23: 中途のやつ最近増えてるけど使えない人材おおくないか

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277 2024/04/17(水) 23:58:57.36: 中途のやつ最近増えてるけど使えない人材おおくないか

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278 2024/04/18(木) 00:29:43.94: >>276
当たり前だろ
負けた会社には来ないよ

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279

ユーバン・スーの法則?'　無茶なポスティングとリストラはセット

2024/04/18(木) 02:07:02.87: 3000人早退募集の時は数百人にも満たないポスティングとのセットだった
今回もエセコン猿の募集体制が整い次第やるのかもなー
さらにエセコンを使い捨てる技術は人事がFI👾で習得済みだし
4/25かその次の発表に期待かなー

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280 2024/04/18(木) 03:30:17.30: おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

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281 2024/04/18(木) 04:52:09.36: 他社がじわりじわりと希望退職を募ってきてるなー

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282 2024/04/18(木) 11:42:17.75: 伝家の宝刀　ポストおふ

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283 2024/04/18(木) 11:42:21.25: 伝家の宝刀　ポストおふ

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284 2024/04/18(木) 11:51:50.23: ポストオフｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

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285 あ 2024/04/18(木) 12:30:52.43: 世の中には、定年再雇用後も給料が下がらない会社はあるんだから、今のうちにそう言うところに転職しておいた方が良いぞ。

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286 2024/04/18(木) 13:01:06.91: DXエクセレントカンパニーそれが富士通

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287 2024/04/18(木) 13:03:04.66: ローンとか契約ごとのときに会社名と勤続年数で有利になるくらい？

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288 2024/04/18(木) 13:46:07.14: 👨🍆💦🤤

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289 2024/04/18(木) 13:48:44.40: 再雇用なんてしたいか?
そんなもんしないで悠々自適の方がいいだろ

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290 2024/04/18(木) 13:51:52.60: 100億ぐらい持ってるならともかく、1億2億ぐらい持ってても再雇用選ぶと思う
てか、退職金貰ってるし、あとはいつ辞めてもいい状態になるから、
嫌なら辞めるって事が出来るし
仕事も適当にやって舐めプ可能
テレワなら旅行行ってしまってもいい

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291 2024/04/18(木) 15:58:29.26: >>290
おめえおちんちん小さすぎて恥ずかしくねえのか

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292 2024/04/18(木) 16:00:39.21: ドリってそのパターンだと思ってる
ぶっちゃけ辞めても全然問題ないんだけど、いつ辞めてもいいから勤めてるだけ
で、今までの恨みを晴らすがごとく、会社員としての福利厚生を享受してる

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293 2024/04/18(木) 17:40:26.54: >>292
ドリの閉経おまんこに小さいおちんちんぶち込んでお仕置きしたれ

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294 2024/04/18(木) 17:43:45.94: >>289
テレワークで居眠り漕いてるだけで給料もらえるんだから悠々自適どころじゃないよ。

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295 2024/04/18(木) 17:46:53.92: 再雇用とかいつまでも搾取される側に甘んじたいのか

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296 2024/04/18(木) 17:48:54.86: 自分の給料分すら働いてない奴多いだろ

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297 2024/04/18(木) 17:57:53.15: ドリちゃんファンｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

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298 2024/04/18(木) 19:31:08.50: ポストオフｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

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299 2024/04/18(木) 22:09:50.26: >>296
それ以前におちんちんが小さすぎてまともにセックスできないおめえは生物としての最低限の能力を持たないんだよな
淘汰されるべき人間の屑w

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300 2024/04/18(木) 22:40:18.46: >>275
あのバカ派遣だったんだな
あんなの無駄だから切れよ

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301

名無し

2024/04/18(木) 23:44:45.35: 70歳までの雇用確保の努力義務について、そろそろ国から大手企業に対してプッシュが来る頃合いだけど、富士通は対応できるのか？

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302 2024/04/18(木) 23:49:28.91: 対応出来る出来ないってよりも、しないと会社として存続できないと俺は思ってる
今50代半ばの無能バブルだけで1万人ぐらい居るわけだし、そいつらの代わりに若手を新たに雇える訳でもない

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303

名無し

2024/04/19(金) 00:21:26.68: それは一理あるんだけど、嘱託への待遇をみてると、早く辞めて欲しい感が有り有りなんでね。
高付加価値を創出できない会社になってしまったんで、高齢者は割増金払ってでも一気にリストラした方がましだと考えていそうかなと。

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304 2024/04/19(金) 02:02:55.81: 給料の制度見直さないと駄目だろうね・・・新卒以下にされて仕事するきになる人居ないだろうし

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305 2024/04/19(金) 03:02:13.40: おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

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306 2024/04/19(金) 03:18:58.61: またお前か
性器連呼芸人

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307 2024/04/19(金) 07:10:21.90: ポストオフってなぁに？

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308 2024/04/19(金) 09:29:40.48: 高齢化社会の産物

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309 2024/04/19(金) 10:58:41.75: ポストオフｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

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310 2024/04/19(金) 13:15:43.83: >>305
これってオリラジの
武勇伝　武勇伝　武勇伝伝デデン伝…
のリズムから来てる？

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311 2024/04/19(金) 13:31:32.18: 週休三日制にはならないの？

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312 2024/04/19(金) 14:36:10.97: 👨🗼　　💦💦💦👩

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313 2024/04/19(金) 15:15:25.11: ヒラ社員は穿つが上がらない人生のああああ＞ 👨🍌　👩 ＜おちんちん小さすぎるんじゃない？

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314

名無し

2024/04/19(金) 17:16:42.64: 成果評価制度の導入以降、後輩を育てると言う気風が無くなって20数年以上経ってるから人材はスカスカ。現場で修羅場をこなしてそこそこ業務遂行能力がある世代は新人以下の嘱託待遇でやる気無し。そりゃトラブルは頻発するし火消しもできないわな。

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