【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ17 [sc] | レス945-996

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1 2014/02/19(水) 15:32:54.67

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945 2014/04/10(木) 11:28:22.64: ＞942
本当にアンケート結果は馬鹿の一つ覚えの様にどこもかしこもおんなじ事を言ってるようだな。
あ・・実際経営者も利用者家族も「馬鹿」の関係者だった。

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946 2014/04/10(木) 11:47:17.54: >>943
うちの施設じゃないが
各フロアに人間1人増やしただけでオムツや尿とりパットの使用量が3割以上削れたと聞いたわ
結局人件費ケチった部分が別のとこに影響でてるんだろう
4〜5時間働くだけのパートでいいから1人増やせばうちでもパットなんかの使用量は目に見えて減るだろうな

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947 2014/04/10(木) 12:03:15.05: でも、ただ増やせばいいってもんでもない。
元々、厚いところへ増やしても意味ねーし。うちの事業所なんだけどさ・・・(´・ω・`)

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948 2014/04/10(木) 12:30:35.46: >>946
どうして人を増やすとパットの使用量が減るの？
でも人を増やすのは賛成。特に夜勤帯。
認知の入った統合失調の人が目を覚ますと何も出来なくなる。

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949 2014/04/10(木) 13:10:42.76: 使えるスタッフが増えてくれるのはいいけど
介護なんてとんでもない足手まといの同僚が居続けられるからな

入居者以外にそいつらからもエネルギー吸い取られてクタクタ
なんでこんな奴と同じ時給なんかと思うよ

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950 2014/04/10(木) 13:37:35.73: >>948
関係者じゃないからあくまで素人の推測だけど

忙しくてつい排泄介助の際にオムツやパッドを雑な当て方する　→　漏れてオムツもパッドも全取替え
またはトイレ誘導をこまめに行えない　→　リハパンやパッドに失禁してその都度取り替える

だったのが
丁寧に時間をかけてオムツを当てる　　　　　　　　　　　　→　　漏れない
利用者本人の様子を観察してトイレ誘導をこまめに行　　　　→　　トイレ内で排便・排尿がありパッド内の失禁が減る

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951 2014/04/10(木) 15:29:04.83: 人数が少ない→日中もでかいパッドを使って交換回数を減らす
使用枚数は減るが経費は上がる

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952 2014/04/10(木) 20:37:24.11: 大規模のデイサービスって最悪だな
職員が小走り移動で休まらないし、利用者はほっとかれてるし

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953 2014/04/10(木) 22:45:34.50: >>946
なるほどねぇ〜確かに言えてるかも

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954 2014/04/10(木) 23:43:01.10: >>948
亀やけど
人が足りないから時間でオムツを一斉交換。尿漏れ、便漏れさせないために大きめのパット、オムツを使う(それでも汚染は結構ある)
交換時にシーツが汚れないようにフラットシートも使う
利用者でパット外しをする人がいるからチンコに巻くようにパットを使う
↓
人が増えて余裕が出来たから利用者の排泄パターンの把握をやってみたら思いのほか
排泄のパターンが決まっている人が多く、排泄直後に小さめのパットに交換しても尿漏れ、便汚染もあまり無い
パット外しする利用者も職員がついていればトイレでの排泄が可能だったことが分かる(パット外しはパットへ排尿した時への不快感からだったのでは？、と)
そういう利用者はパットやオムツを使わなくてもよくなり、結果として使用量は大幅に減った、という話

職員が少ないと、それだけ利用者の状態に気を使うことも出来ないし、観察も疎かになるし
オムツやパットの交換も職員の時間でやるから無駄が増えるって事らしい
ホントはもっと細かく色々な話聞いたけど長くなるのでざっくりとまとめたらこんな話だった(と、思うｗ)

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955 2014/04/10(木) 23:49:09.92: その緻密な作戦が看護の下剤大量投与であっけなく崩れ去るのもあるあるだよね

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956 2014/04/11(金) 00:29:35.59: >>954
なんだろう、ヘルパー研修受けてた際によく聞かされた現実無視の理想介護臭がぷんぷんする。
そこまで細やかに各利用者の排泄サイクルやら把握しようと思ったら、うちの施設じゃ一人や二人増やしても無理だなｗ

つか、本当にやろうと思ったら介護者一人あたり、利用者3〜5人程度を専任で見て夜勤者やらと細やかな引き継ぎが必要な気が。
月に何十万も取るような高級施設なら可能なのかね？

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957 2014/04/11(金) 00:38:41.56: >>956
現実無視した理想介護とやらなら職員増やさずにやるんじゃないｗ
そこはユニット型の施設だから専任で担当者は付いてたと思うよ
施設の内情は知らんけど、離職者が減った事やオムツやパットに掛かる経費が減ったっていう数字上の結果も出てるからなー
理想だけ語って現場のこと何も知らずにいじくり回すうちの上の連中よりはよっぽどマシだわ

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958 2014/04/11(金) 02:39:19.94: >>956
俺が通ってた養成校の経営グループはやってた
3職員数は3体1位2時間おきにトイレ
トイレの合間に水分、おやつか飯のひたすらループ

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959 2014/04/11(金) 07:11:32.26: 介護職の女ってなんであんなに軽いの？
夜勤中あからさまに色目使ってくるからさりげなく近づくと向こうもすり寄ってきて簡単にキス。
そのまま激しく触り合ってセクロス開始。

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960 2014/04/11(金) 08:09:11.59: >>959
そうなったらいいな〜と夢見てんだろ？ｗ

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961 2014/04/11(金) 10:52:37.04: 新人研修大変だわ。昨日ぐらいから90代の入居者が腰の痛みを訴えてて
Nsの指示で湿布貼って様子見てたんだけど、今日新人さんと話してたら
「昨日の朝、車イスに移乗する時落ちちゃったんですよね〜」とかほざくの。
介護長に1時間変わってもらって頭冷やしてる。新人さんは自習室に閉じ込めてる。
骨折じゃなければ良いけど・・・

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962 2014/04/11(金) 11:42:25.35: 研修生に同行無しで笑い話にするとかお前んとこ終わってるね

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963 2014/04/11(金) 12:14:24.72: 服薬拒否してたババアが今日死にましたｗ
ざまぁｗ

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964 2014/04/11(金) 12:19:09.61: わたしの所なんて新人についてる人いるのに移乗時事故あったよ

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965 2014/04/11(金) 13:54:32.10: >>963
うちの服薬拒否でクズ元教師デブババアも死なねえかなあ…と思ったが
アイツの薬って「毎朝夜勤殺しの背中まで水様便なのにカマグ」だから
正直飲まなくてもいいレベルの薬だったわｗ

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966 2014/04/11(金) 17:19:23.55: 介護職とはちょっと離れてしまうのですが

高齢者に対する経済的虐待などの虐待に被害に遭う「高齢者」
の定義ってなんでしょうか？
老人福祉保健本に定義されている６５歳以上を高齢者としてみて
それ以下の年齢で障害者の福祉法にかからない人間に関しては
「高齢者に対する」という部分がかかる虐待に関しては
「通報義務」などは無くなるのでしょうか？

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967 2014/04/11(金) 19:08:38.95: >>963
>>965
これがゆとりか

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968 2014/04/11(金) 20:29:52.98: >>966
「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律
（平成十七年十一月九日法律第百二十四号）」での高齢者の定義は、
「第二条　この法律において「高齢者」とは、六十五歳以上の者をいう。」
だそうです。この法律では、それ以外は対象外です。

でも、他に障害者虐待防止法や児童虐待防止法、ＤＶ防止法などもあります。
さらに刑事訴訟法第239条には、

「何人でも、犯罪があると思料するときは、告発をすることができる。
○２官吏又は公吏は、その職務を行うことにより犯罪があると思料するときは、告発をしなければならない。」

とありますから、これでその他全てが包括されるんじゃないかという気がします。
詳しい方、フォローお願いします。

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969 2014/04/11(金) 22:33:50.94: 何でも虐待だからなー
スーパー弁護士付いたらトイレ誘導少し待たせただけで虐待になりそう

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970 2014/04/12(土) 01:34:41.05: ‥・男性1000円・女性800円‥・

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971 2014/04/12(土) 06:37:03.05: 考えることを思料するとかいう使い慣れない言葉で表現することで学識の高さをアピールするレベルの低さ。笑えるよな。

俺はこう思料するんだけどー、、、
なんつっても、意味不明。
相手に伝わらなければコミュニケーションとってないのと同じ。
やたらと難しい言葉を使いたがる人間は
、相手よりも自分が偉く思われることに興味がある人間なんだろうな

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972 2014/04/12(土) 06:56:06.38: >>971
俺もわかりやすく伝える人のほうが好感持てるわ
ただわかりやすく伝える人のほうが偉いと考えてるから、そういう意味では「人より偉く思われたい」って考えてることになるねw
言葉の解釈なんて人それぞれだからこだわらない事にしてる

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973 2014/04/12(土) 07:21:38.14: >>971
元々明治に文語体で出来た法律を昭和になって口語化したから、
色々変なところはあると思うよ。

それと、気になって「思料する」を英訳語を調べたら、
「consider」と出てきたから、「think」より、
もう少し「よく考える」って感じなのかもね。

まあ、犯罪を告発するんだから、よく考えるのは当然だろうけど。

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974 2014/04/12(土) 07:24:38.81: 「思料する」を　×
「思料する」の　○

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975 2014/04/12(土) 13:16:14.66: レクの歌がわかんねー(´・ω・`)ﾌﾙｲﾖｰ

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976 2014/04/13(日) 07:34:01.70: 簡体字使いながら記録書いたら、低学歴の高卒が「暗号のような文字使うな」とか
「なに書いてんだ？」とか指摘してきたけど、簡体字すら分からないレベルの低い奴らが
理想の介護()とか追究してんだよな
ろくに教養がないやつばっかで笑える

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977 2014/04/13(日) 07:57:33.35: 簡体字知らなきゃ理想の介護は目指せないのかw
優越感を感じたんだろ？ならそこで終われよ、相手を貶めるのは余計だ
うちにもお前みたいの多いわ、主におばちゃんだけどなw
がんばれ

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978 2014/04/13(日) 09:23:05.86: >>976
簡体字って、中国系の電気屋さんの看板とかに使われている、
日本の略字とは違う略し方をした漢字のことでしょ？
アレ使うと早くノート出来たりして便利だよね。

でも、学生が自分のノートに使うのは良いだろうけど、
仕事で残す記録に使うのはどうだろう。

自分も「面会機会を増やすよう家族に依頼」を
「要面会机会↑　→Fa」みたいなメモはとるけどさ。
そのまま記録には残さないよ。

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979 2014/04/13(日) 10:03:30.68: 記録は誰が見てもわかるように書かなきゃ意味ないと思うけど
正式な書類に簡易体で書かないのと一緒

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980 2014/04/13(日) 10:54:50.17: 人いなさすぎて仕事量やばい
自分のユニットの仕事やりながら別ユニットのところの仕事もやらなきゃならないし
早番と遅番一人でやんなきゃだし下手したら日中ユニットに一人しかいないときあるし
新人教えるのとか反省時間に余計な時間かかるしほぼ夜勤絡み休みだし
前に会議あったときとか会議のせいで仕事益々終わらなくてしかも急変出て帰ったの次の日の３時だったわ
しかもその帰った日早番だし
はあやめてええええ

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981 2014/04/13(日) 11:03:10.06: これからは仕事で過労して倒れて
医療費払えずホームレスになるか、

体壊す前にやめても、生活保護が受けられず
ホームレスになるか、

アメリカみたいな国になってくんだろうね。恐ろしい。

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982 2014/04/13(日) 13:27:12.16: 胃ろうで「小錦・白鳳」級になりつつある寝たきりの女性利用者（80歳後半）がいる。
しかし長男（５０歳後半）とその嫁（同じ）は見た目ま・る・で「お客様」感覚の様に入ってきて15−20分で
帰る。おい！元気に鞄を持って歩く嫁！おまえ鞄の代わりに義母を持って帰れ！

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983 2014/04/13(日) 16:28:58.78: 施設なんだけど、
朝の申し送り事項を速記しないといけない作業ができない・・

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984 2014/04/13(日) 19:13:11.40: >>976
教養あったら介護職に就いてないとおもうが

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985 2014/04/13(日) 20:10:00.98: >>976
簡体字で記録つけたらそれ、正式な記録として扱ってもらえなくなる恐れあるけど。
場合によっては行政の監査時に指導対象だぜ。

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986 2014/04/13(日) 23:55:28.57: グループホームで働いているのですが
無資格未経験です
超基礎入門書みたいなのあれば教えてください

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987 2014/04/14(月) 01:10:54.01: >>986
認知から目を離さない

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988 2014/04/14(月) 01:23:47.93: >>986
個別ケアの時代なんでそんなものないです

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989 2014/04/14(月) 01:43:55.60: 「准保育士」導入反対を要望　保護者らの団体
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0803B_Y4A400C1EE8000/
保育士を含めた全体の賃金水準が下がり、人材確保がさらに難しくなり「保育の質が低下する」と主張した。
普光院亜紀代表は記者会見で「現状の質は下げずに量を確保してほしい」と語った。

介護の現場は慢性的な人材難に悩む
http://mainichi.jp/opinion/news/20140409k0000m070102000c.html
外国人労働者の受け入れ拡大は「国内賃金の低下を招く」・・・

http://sankei.jp.msn.com/politics/news/140406/plc14040608120004-n1.htm
まずは介護や看護現場の厳しい労働環境や低賃金といった問題を解決したり、育児や介護をしながらでも働ける職場を作ったりすることが先決です。
人口減で労働力が足りないから外国人で補充するといった「数の論理」では、日本の未来は見えてきません。

http://www.hidakashimpo.co.jp/news/2014/04/post-1889.html
「優しくて、よく気がつく」