【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ17 [sc](★0)
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- 2014/02/19(水) 15:32:54.67
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皆さま毎日本当にお疲れ様です
前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ15
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1385213642/
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ16
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1389142572/
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- 498
- 2014/03/18(火) 13:27:25.37
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小規模のケアマネも排泄介助してる？
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- 499
- 2014/03/18(火) 14:15:32.56
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うちは、管理者兼ケアマネだけど、食介はしてくれる。
排泄介助は、頼まないな・・・つーか、多分出来ない(´・ω・`)
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- 500
- 2014/03/18(火) 14:42:51.17
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会社の男同僚とうまい寿司屋について話してた時の事。
男同僚に「うまい寿司に連れていってほしい。端数は私が出す」
とのこと。
それならいいかと連れて行って
男同僚はうまいうまい言いながらたらふく食べてた。
で、会計時に同僚から「ほらよ」と渡されたのは80円。
俺が「は？何の冗談？」と聞いたら
同僚「端数『だけ』出すって言ったろ」などと言ってさっさと店を出て行く
もちろん俺が首ねっこ捕まえて
店員に会計別にするよう直訴。同僚金が無くて俺に頼み込むも
「人をだまして奢らせようとするような同僚を持った覚えはない」と無視
そのまま俺だけ店を出て同僚は店員に捕獲。
後日 奢るって言ったくせに奢らなかった○○（俺）のせいで警察沙汰になった、とうわさを撒き散らしてたが
すぐに嘘がバレて会社で孤立。そのまま無断欠勤で居なくなった。
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- 501
- 2014/03/18(火) 14:45:12.33
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>>500
そういうクソ男は職場でもクソ垂れ流しまくってたんだろうなあ。乙。
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- 502
- 2014/03/18(火) 14:46:06.86
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ケアマネとか相談員なら妊娠とか病気とかヘルニアとかで現場仕事できなくなっても
かろうじて存在価値はあるけど、管理職でもない平の介護職の場合は終わりだよね。
いや、自分のことなんだけどｗ。たとえば特養とか老健勤めの場合、夜勤できません
入浴も移乗もできません、という場合どうなるんだろう？ 以前20代の子は妊娠発覚後
産休に入るまで、日勤のみで入浴も移乗もなし、オムツ交換と食事介助のみという内容
だったけど、産休に入って即行で退職してた。
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- 503
- 2014/03/18(火) 14:47:53.07
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80円は確かに端数うなんだろうけど常識的には
例えば25000円の代金だったら、5000円だせばいいってことだよね？
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- 504
- 2014/03/18(火) 15:13:15.81
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初めから端数を出すと云っているのに、出したら逆ギレとか、ワケわからん。
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- 505
- 2014/03/18(火) 15:26:45.18
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仕事以外で変なのと飯に行きたくない
それもそうだが千葉県香取市にうちの事業所が不正請求してます。
といったら、だからなんですかと言われて相談記録も取ってない
適正委員会にもいったが窓口が違うから指導できませんですと
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- 506
- 2014/03/18(火) 15:44:02.33
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これも香取市の福祉応対だが
何も知らない利用者家族に特定の事業者ばかり紹介する
斡旋してるのかな？上からの指導か？個人的にマーシンもらってる？
真実は、口頭説明だけで知らないと白を切るもので煙に巻く
数年前ですが複数の町と統合になった時もメーンになった佐原市職員ばかり残し
他の自治体は排除してるような内部状態でもあるように見えます
ボロが出てことが大きくなりませんように
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- 507
- 2014/03/18(火) 20:08:11.46
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多分、善意の第三者を気取ってことを大きくしたいんだろうけどさ。
こんな便所の落書と変わらん所に書き込んでも大事にはならんよ。
しかるべき筋に訴え出なきゃ無理ｗ
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- 508
- 2014/03/18(火) 21:27:56.12
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>>502
うちの施設は出産後復帰した人が何人かいます。
今も一人いますが、待機のみで移乗、入浴、トイレ誘導はなしですが、代々そうやって
来たそうなので皆協力してます。
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- 509
- 2014/03/18(火) 21:44:34.76
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ちょっと質問なのですが
特養は普通要介護４から５の人の他に、重症患者ばかりだと介護職の方の重荷を減らすために
一人や二人要介護度が低い人を入所させたりする事があると聞いたのですが、本当ですか？
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- 510
- 2014/03/18(火) 22:07:23.02
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>>509
老健で勤めてたけど、特養には要介護度は高いけど介護負担が少ない人を持ってかれてたよ
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- 511
- 2014/03/18(火) 22:07:37.76
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>>500
自分は悪くないアピールしてるが、お前がアホなだけじゃんｗ
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- 512
- 2014/03/18(火) 22:08:26.82
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何だその作り話は
聞いたことねぇよ
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- 513
- 2014/03/18(火) 22:32:01.67
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>>509
ユニット型特養での1ユニットの入居者とごっちゃになってんじゃないの
ユニット型は基本日中1ユニットに職員が1〜2人しかいないから
入居する時極端に介助に労力がいる人が偏らないようにすることはある
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- 515
- 2014/03/18(火) 23:13:18.80
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>>514
今は老健も特養も待機ばっかりだから早めが良いとは思う
ただ老健は前回の改正で在宅復帰率や平均入所日数で国からもらえるお金が変わるようになったから、長い期間入れてくれない所もあるよ
事前に調べておいたらいいよ
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- 516
- 2014/03/19(水) 12:27:41.37
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また主任が服薬ミスした。
しかし、記録に残さず、知ってるのは俺だけ
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- 517
- 2014/03/19(水) 17:37:15.34
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だったらその主任の代わりに、君が施設長や他フロアの主任に報告してあげればいいじゃないですか
それでばっちり解決ですよ
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- 518
- 2014/03/19(水) 19:47:06.63
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介護の話しではないのですが、グループホーム勤務で、
家族が面会に来た時にお茶を出すのですが、
この場合、家族に先にお茶を出すべき？
それとも利用者に先にお茶を出すべき？
マナー的なものなんですが、わからなくて……アホですみません。
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- 519
- 2014/03/19(水) 20:05:52.01
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障害者施設支援員だけど、つい利用者に言い過ぎてしまう私は辞めた方がいいですか？
みんなの将来を考えての行動だけど真面目すぎるみたい。
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- 520
- 2014/03/19(水) 21:02:57.69
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辞めるんじゃなくて改善すればいいじゃん。
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- 521
- 2014/03/19(水) 21:09:34.67
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>>519
せっかくその人のために言うんなら、伝わるように創意工夫するべき
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- 522
- 2014/03/19(水) 21:56:14.30
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>>518
利用者が先
介護のケアだって家族の意思よりも利用者の意思を優先するものだろう？そういうこと
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- 523
- 2014/03/20(木) 05:11:07.07
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端数だけ出す 改変無しのコピペ。
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- 524
- 2014/03/20(木) 06:27:25.37
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3月1日オープンした、民家を利用した某お泊まりデイサービス(FC)に勤めてるんだが、社長がマジキチすぎてやばい。
・利用者に夕飯に味噌汁だけ提供
・利用者の顔に殴られたようなアザ
・転倒事故隠蔽
・誰もいないと思って利用者に罵倒
・介護はやりたくないと発言
・相談員業務はやらせろと発言
・夜勤はやりたくない！と発言
年齢は60代後半の他業種出身。
当初は物腰の低い穏やかな人物だったが、利用者一名入所した途端急変。
介護経験者が一生懸命説明するも理解せず、怒り出す始末。
FCなので本部の社員に相談したが進展せず。
1番いいのは社長は管理者として現場から離れてもらい、施設長を別に雇い、現場を回す事だが、いかんせんわがままで会話が成立しないのでそれは無理そうです。
施設たたむならたたむでいいが、何ヶ月分かの給料は補償してもらいたい。
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- 525
- 2014/03/20(木) 07:40:18.38
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>>522
利用者先ですね。ありがとうございました
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- 526
- 2014/03/20(木) 14:31:43.24
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関西労災病院 くず女尼崎市の介護し小嶋美乃関西労災病院 くず女尼崎市の介護し小嶋美乃里(ﾟДﾟ)＜死ねカス里(ﾟДﾟ)＜死ねカス
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- 527
- 2014/03/20(木) 22:00:07.22
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あ
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- 528
- 2014/03/20(木) 22:00:45.59
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介護福祉士の資格取るのに、3年以上の経験だそうですが、
別々の、施設２年＋訪問介護会社１年でもいいのですか？
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- 529
- 2014/03/20(木) 22:23:20.59
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１００％よろしい。
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- 530
- 2014/03/20(木) 22:30:06.54
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急に人がやめて、穴埋めで残業せざる得ない状況で
サービス残業させる会社って訴えたら腫れ物扱いになりますか？
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- 531
- 2014/03/20(木) 22:35:54.77
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>>530
腫物扱いどころか解雇されますがよろしいですか
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- 532
- 2014/03/20(木) 22:38:22.47
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訴えるよりも会社を正常な状態に変えていく努力をするべき
ただ腫れ物扱いごときを恐れる人間が訴訟のめんどくささに耐えれるかはかなり疑問
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- 533
- 2014/03/20(木) 22:44:06.69
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会社の不正を訴えて解雇になったら、それをネタに
更に訴えて金をむしりとりたいですが、行くところまで
いっちゃうと最終的にどうなっちゃうんですかね。
残業をがまんして鬱になるくらいなら、好奇心で
試してみたいとは思うのですが、あと一歩が踏み出せません。
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- 534
- 2014/03/20(木) 22:52:29.27
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>>533
まずはとことん証拠集め
写真、録音、記録などなど、多いほど&期間が長いほど良し
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- 535
- 2014/03/20(木) 22:54:42.12
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特養っていうのは、入所したら死ぬまで退所させられる心配はないと思って良いのでしょうか？
例えば問題行動を取るようになった場合、退所させずに精神安定剤を使って大人しくさせるとか
そういう方向に持ってってくれるものでしょうか？
家の親が特養に入れそうなのですが、人格がちょっと変わっているのでヒヤヒヤしています。
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- 536
- 2014/03/20(木) 23:00:36.66
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>>535
追い出されるよ
人格問題ありは有料へどうぞ
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- 537
- 2014/03/20(木) 23:18:32.22
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特養も追い出されるのか
でも実際はそうそうない話でしょ
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- 538
- 2014/03/20(木) 23:22:13.00
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そうなんですか？困りますね・・・。
例えば認知症患者の末路などは、うん○を食べたり
投げつけたりするという、人格異常とは別の問題行動を起こすケースも
結構あるみたいですが、拘束されるわけですよね？
そのように、薬で大人しくさせるとか、なんらかの方法を取るということもないのでしょうかね？
終の棲家、特養を信じたいところです。
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- 539
- 2014/03/20(木) 23:29:16.98
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拘束しません
排泄のタイミングは有る程度決まっているので、トイレやオムツ交換で出したらすぐ交換するので排泄を異食はそちらで対応します
追い出されるのは騒ぐとか暴れるとかの他の利用者に取っての迷惑が原因です
他の利用者家族もあなたと同じで終の住処として利用して居るのに
施設にそういう利用者がいたらどう思われますか？
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- 540
- 2014/03/20(木) 23:46:33.15
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そんなに文句あるなら自分で面倒みなよ
となる。
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- 541
- 2014/03/20(木) 23:52:21.80
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>>539
あなたの働いている特養では拘束しないんですね。
親の状態もどう変化していくかわかりませんし
特養もいろいろでしょうから、どうなるか分からないことを
今から心配しても無駄だなと気付きました。
追い出されることになってから考えることにしました。
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- 542
- 2014/03/20(木) 23:56:12.31
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基本的に拘束は出来ないから
余程ひどくてきちんと理由があって家族の同意を得て一時的に拘束するなら可能
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- 543
- 2014/03/21(金) 00:00:15.83
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縛り付けるレベルの拘束は経管栄養とか点滴ぶっこ抜くぐらいじゃないと出来ないよね
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- 544
- 2014/03/21(金) 00:00:46.82
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>>533
会社の不正とは具体的になに？
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- 545
- 2014/03/21(金) 00:03:15.91
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>>544
サビ残云々だろ
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- 2014/03/21(金) 00:36:42.58
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>>529
ありがとうございます
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- 2014/03/21(金) 00:55:13.69
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まず特養もいろいろというのが間違い
国家資格の介護福祉士集めて、国に介護保険請求して居るのに
対応がバラバラなわけ無いだろ
なんのために有料老人ホームなんてのが有ると思ってるんだ？
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- 548
- 2014/03/21(金) 02:47:45.91
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まず特養に限らず介護保険制度の下の施設で拘束は認められない、これはどこでも同じ。
しないと命の危険があってなおかつ限られた時間で全部記録を取ってやらないといけない。
問題行動で他者に迷惑くらいじゃ絶対無理。
特養で見れないレベルになったら入院って形ででも追い出されるだけ。
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- 549
- 2014/03/21(金) 09:16:07.37
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>>533
どの施設にも裏があるだろうからそーいうところからあら捜しするといいと思うよ。
うちの理事長なんか明らかに裏の顔がありそうだしｗ
役員駐車場はベンツとかの高級車ばかりあるしｗ
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