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  • 2024/03/20(水) 14:36:46.16

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707911292/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 75
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709769364/

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  • 2024/04/08(月) 20:42:56.49
>>430
タレマネから他の社員の保有資格見えるし。

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  • 2024/04/08(月) 22:33:33.50
で、JGの月額賃金はどのくらい上がったのかな?

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  • 2024/04/08(月) 23:30:46.15
>>431
他の社員以外に見せるような同意した覚えないんだが、見えるのか。。。

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  • 2024/04/08(月) 23:55:25.91
>>424
普通はない
本社JG5課長の人は支店や子会社にJG5でスライドして担当部長になる
もしくは昇格してJG4(旧参与)になって部門長や部長となる

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  • 2024/04/09(火) 00:08:55.36
>>433
そのうち卒業大学も見えるようになったりして?

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  • 2024/04/09(火) 01:17:35.03
自分はとっくに出世コースを外れた東本社のG3
夢は支店やその他末端組織にG2で異動してダラダラ定年まで過ごすことです
初台になんて二度と足踏み入れたくもない

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  • 2024/04/09(火) 03:17:29.00
本社→子会社で役職上がってないケースなんて山ほどあるけど。
主要会社だけど、50歳超えたおっさんが担当部長スライドや担当課長スライドでの出向が普通で、役職上がってるケースの方がレア。

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  • 2024/04/09(火) 06:13:13.54
>>436
わかるわー。初台にいると心が汚い人間になる。

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  • 2024/04/09(火) 06:50:30.14
業績評価 行動評価って、いつ 通知されるんですか?

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  • 2024/04/09(火) 08:26:11.23
>>439
まだ課長と面談したばっかりだろ
会社によって違うと思うけど、うちはいつも6月のボーナス前(7~10日前くらい)だわ

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  • 2024/04/09(火) 09:31:48.37
いや4月の成果手当に影響するだろ

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  • 2024/04/09(火) 09:52:52.54
うちの組織(コム)のスケジュール見たら、4月いっぱいで評価確定(一次評価→二次評価→最終評価)
5月下~6月上でFB面談、6月の給与・賞与で昇給・成果手当・特別手当反映になってるわ

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  • 2024/04/09(火) 10:04:50.73
業績とか行動の評価なんだっけ?
ex.e.mとかあってよくわからん

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  • 2024/04/09(火) 10:49:44.91
>>436
初台ってそんなにやばいのか?

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  • 2024/04/09(火) 13:46:31.72
>>444
出世目指さないなら無意味やな

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  • 2024/04/09(火) 14:28:07.03
>>444
コミュ力と人脈があってトラブルや理不尽を苦にしないメンタルがある人にとってはいい職場

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  • 2024/04/09(火) 14:38:59.75
>>446
なにそのドM

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  • 2024/04/09(火) 15:08:22.56
明らかに売れない、金にならないサービスや企画作らされてると病みそうになる
コオロギとかどこが主管なのか分からないけど担当にされた奴死にたくなるだろうな

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  • 2024/04/09(火) 15:14:24.33
20年くらい前入社した時は誇らしい気持ちだったが、今や賃下げ当たり前、虚偽報道で世間を欺いたりと恥ずかしいことこの上ないわ

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  • 450
  • 警備員[Lv.3][新][苗]
  • 2024/04/09(火) 17:33:49.83
>>441
今年の4月5月は昨年度の評価で計算されつつマイナスになってる切替調整がなくなるのでは
一応この制度の当初の説明資料ではそうなってる
つまり>>442の書いてるとおり

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  • 2024/04/09(火) 18:44:52.71
>>449
数年前
子供「どんな仕事してるの?」
親「みんなが電話やパソコンでコミュニケーションが取れるような仕事してるんだよ」
子供「素敵だね!」

現在
子供「どんな仕事してるの?」
親「DXというネーミングが好きな幹部にビジネスゴッコしてるんだよ」
子供「ださいね!」

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  • 2024/04/09(火) 22:25:35.23
持株会社に出向ってすごいの?

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  • 2024/04/09(火) 22:49:05.21
出向なら大した事ない
転籍なら役員候補

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  • 2024/04/09(火) 23:11:30.52
>>453
人事見たら出向じゃなくて転籍ぽい
2、3年で戻ってくる?らしいです

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  • 2024/04/10(水) 09:25:43.54
子供「どんな仕事してるの?」
親「パワポで資料作成」
子供「( ´,_ゝ`)プッ」

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  • 2024/04/10(水) 11:27:09.50
他人に何かをやらせるためには説明が必要だってその子供もそのうちわかるよ

というかそういう経験を子供のうちにさせておかないと
メンヘラみたいな不機嫌まき散らしてあたしの気持ちを察してチャンができちゃうぞw

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  • 2024/04/10(水) 13:21:57.36
まあ外コンも金融もパワポ職人だからな
レベルは違うけど

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  • 2024/04/11(木) 07:17:57.52
俺なんかAIにプレゼン資料作成させて遊んでるわ

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  • 2024/04/11(木) 07:56:31.85
悪質クレーマーが中年の年収1000万円の人が多いという話、うちの会社にいると納得してしまう。それくらいのポジションの人は、立場が上の人には従順な一方で、他部署や部下等の立場が自分以下の人には非や責が少しでもあれば相手のことを全く思いやらずに強く物申す人が結構いる。伏魔殿なのでそれやらないとやられる側にまわってしまうからそうならざるを得なかったり、そういう人が生き残る環境という。

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  • 2024/04/11(木) 08:15:49.31
NTTの担当部長クラスって自分が知ってることは「そんなことも知らないのか?勉強不足だぞ!」と言うくせに、自分が知らないことは「初心者でもわかるように説明しろよ!」と怒る。

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  • 2024/04/11(木) 08:36:14.50
自分の下に線を引くいわゆる準廃志向だね
あるあるだよ

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  • 2024/04/11(木) 08:59:25.90
会社の肩書きや年次でしか自分や相手を認識できないのね、きもち悪い連中だわ

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  • 2024/04/11(木) 14:28:53.09
会社内での肩書でしかないのに業務外でも偉そうなやついるもんなぁ

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  • 2024/04/11(木) 14:42:56.00
>>459
あの記事データの読み方間違っててまるで弊社の幹部会議のようだ

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  • 2024/04/11(木) 22:24:57.81
この通信会社はKDDI? NTT?

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240411/k10014417661000.html?fbclid=IwAR13yXHeE-1X0RvTGNvau_dKvViHKvixkT2MzVxJfUJbxPmnKFhCI91Ast8_aem_AZqHu42S3QBUZBaxxPSOdwahHucErAAM0iWiDaW9LSgENpTyvfUEYOwMUnYWTGdcsKxC08acL8roxieJLl_cXX1F
娘を見送るため大手企業を退職
朝の“小1の壁”によって、転職を決断する人も出ています。

神奈川県で妻と小学1年生の娘と暮らす・・・・さんはことし、
大手通信会社の管理職を辞めベンチャー企業に転職しました。

理由は、朝の出社時間を変えられなかったからです。

前職の大手通信会社の所定勤務は午前9時から午後5時45分でしたが、朝8時から会議が入ることも頻繁にありました。
通勤に片道30分かかっていたため、・・さんは7時頃には自宅を出る生活を送っていました。

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  • 2024/04/11(木) 22:28:46.81
>>465
定時時間が7h45mだからどちらでもないんじゃないですかね

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  • 2024/04/11(木) 22:29:58.20
>>466
ありがとうございます。

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  • 2024/04/11(木) 23:07:05.01
通勤に片道30分とか近すぎワロタ

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  • 2024/04/11(木) 23:10:09.84
SJ経団連副会長も晩餐会出席か!
テレビ東京単独取材されてるやんw

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  • 2024/04/11(木) 23:12:25.30
部下の人数多いから目標設定の提出期限が早すぎて面談キツキツになるんで困る。

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  • 2024/04/11(木) 23:30:35.83
>>468
職場が都内なら立地いいよね

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  • 2024/04/11(木) 23:31:16.19
>>470
代行すればよし

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  • 2024/04/11(木) 23:36:57.55
3年以内に退職したらTKの評価下がるってまじなのですか?

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  • 2024/04/12(金) 00:32:53.31
>>431
見えるのは部下の分だけやろ
評価悪かったら給料下がるこの会社嫌だ。ここ数年良い評価しかもらってないからいつか下がるときがくるのか…

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  • 2024/04/12(金) 00:44:05.64
少なくとも管理職に時短勤務や育休取らせると部門の経営指標+になるから止められはしない
まあ大体はフレックスだから分断含めてそれで対応するけど

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  • 2024/04/12(金) 08:29:01.56
【悲報】エロ同人声優のポスト、バズってしまう

https://i.imgur.com/sKKQB6Z.png


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  • 2024/04/12(金) 08:33:33.62
とっととなんとかしろよ

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  • 2024/04/12(金) 08:38:56.62
相変わらず全然繋がらんよな
大本営発表では「繋がるようになった」とか言ってるが実態はダメダメ
先の春闘結果のフェイク報道もそうだが、この会社あからさまな嘘つき発表平気でやるようになってしまった

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  • 2024/04/12(金) 08:55:34.03
言いたいこと 言ったもん勝ち
マジ最低だな

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  • 2024/04/12(金) 08:55:43.59
dカードもわけわからんことしてるし大丈夫かな???

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  • 2024/04/12(金) 09:25:13.17
いまだに会社への義理だけでドコモ使ってるヤツいるのか?

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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