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  • 2024/03/20(水) 14:36:46.16

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707911292/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 75
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1709769364/

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  • 2024/04/07(日) 23:27:05.17
>>409
年間残業120時間ぐらいで行けるよ

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  • 2024/04/08(月) 06:54:13.10
120じゃよほど評価よくないと無理じゃね

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  • 2024/04/08(月) 07:12:39.37
>>409
600だな
残業代混ぜると誤差が出るので入れん

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  • 2024/04/08(月) 07:16:39.46
各Gごとの凡その年収幅教えてくらはい

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  • 2024/04/08(月) 08:29:32.23
>>414
給与規則見れば出せるじゃん
新制度への移行措置があるから、年令によって多少の増減はあるだろうけど

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  • 2024/04/08(月) 08:58:31.26
>>409
何がくらはいだよ

普段言ってみ

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  • 2024/04/08(月) 12:30:44.33
G3は手当無しだとM評価で650くらい

そこに住宅補助、残業が乗る

残業は、3500円/時間 くらいかな

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  • 2024/04/08(月) 12:34:44.35
>>417
西だとM評価で620くらい
ドコモだと那須の分多いんだな

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  • 2024/04/08(月) 14:19:40.28
>>401
最近は共働きがデフォルトだし妻が女性管理者で大変だから旦那はあえて出世諦めて育児重視とかあるわね。

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  • 2024/04/08(月) 14:26:04.01
>>406
上に上がるために頑張る社内政治しか興味のなかった社員たちから出世意欲を取ったらそうなってしまいますわね。

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  • 2024/04/08(月) 15:09:05.40
茸本社ですが、担当課長のJG5,JG6.G1の割合ってどんなもの?
昔参事ABだった人は無条件にJG移行だけど、これから上がる人はポストによってはG1止まりもあるってことなの?

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  • 2024/04/08(月) 18:49:03.12
>>421
ざっくりいうと昔の
賛辞A B EX1だと1:2:4
一つ上がるごとに半分になる感じ

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  • 2024/04/08(月) 18:53:08.45
>>421
むしろこれから下げます。G1ポストにいるJG5をJG6に下げたり。

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  • 2024/04/08(月) 19:06:52.08
某主要会社だとJG課長になっても本社行って課長だとJG5、グループ会社行って課長だとJG6、のような整理だったりするけどグループ会社への異動によってJG5→6ってありうるの?
給料下がるから現実的には無い?

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  • 2024/04/08(月) 19:06:54.56
某主要会社だとJG課長になっても本社行って課長だとJG5、グループ会社行って課長だとJG6、のような整理だったりするけどグループ会社への異動によってJG5→6ってありうるの?
給料下がるから現実的には無い?

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  • 426
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  • 2024/04/08(月) 19:12:53.86
>>423
G1ポストならG1に降格させてほしい

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  • 427
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  • 2024/04/08(月) 19:38:13.69
むしろG2、G3などにも積極的に降格させるべき
特に資格持ってない奴ら

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  • 2024/04/08(月) 20:10:42.40
>>427
それいうならJGも資格持ってない奴降格させろや
特に昇格に必須なG5資格とかすら持ってないのは示しがつかん

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  • 429
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  • 2024/04/08(月) 20:15:17.84
>>425
普通に社内異動でもあるよ

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  • 2024/04/08(月) 20:27:10.02
資格保有者一覧を毎年張り出して、表彰してあげたらいいんじゃないですかね

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  • 2024/04/08(月) 20:42:56.49
>>430
タレマネから他の社員の保有資格見えるし。

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  • 432
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  • 2024/04/08(月) 22:33:33.50
で、JGの月額賃金はどのくらい上がったのかな?

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  • 2024/04/08(月) 23:30:46.15
>>431
他の社員以外に見せるような同意した覚えないんだが、見えるのか。。。

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  • 2024/04/08(月) 23:55:25.91
>>424
普通はない
本社JG5課長の人は支店や子会社にJG5でスライドして担当部長になる
もしくは昇格してJG4(旧参与)になって部門長や部長となる

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  • 2024/04/09(火) 00:08:55.36
>>433
そのうち卒業大学も見えるようになったりして?

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  • 436
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  • 2024/04/09(火) 01:17:35.03
自分はとっくに出世コースを外れた東本社のG3
夢は支店やその他末端組織にG2で異動してダラダラ定年まで過ごすことです
初台になんて二度と足踏み入れたくもない

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  • 2024/04/09(火) 03:17:29.00
本社→子会社で役職上がってないケースなんて山ほどあるけど。
主要会社だけど、50歳超えたおっさんが担当部長スライドや担当課長スライドでの出向が普通で、役職上がってるケースの方がレア。

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  • 438
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  • 2024/04/09(火) 06:13:13.54
>>436
わかるわー。初台にいると心が汚い人間になる。

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  • 439
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  • 2024/04/09(火) 06:50:30.14
業績評価 行動評価って、いつ 通知されるんですか?

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  • 2024/04/09(火) 08:26:11.23
>>439
まだ課長と面談したばっかりだろ
会社によって違うと思うけど、うちはいつも6月のボーナス前(7~10日前くらい)だわ

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  • 2024/04/09(火) 09:31:48.37
いや4月の成果手当に影響するだろ

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  • 2024/04/09(火) 09:52:52.54
うちの組織(コム)のスケジュール見たら、4月いっぱいで評価確定(一次評価→二次評価→最終評価)
5月下~6月上でFB面談、6月の給与・賞与で昇給・成果手当・特別手当反映になってるわ

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  • 2024/04/09(火) 10:04:50.73
業績とか行動の評価なんだっけ?
ex.e.mとかあってよくわからん

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  • 2024/04/09(火) 10:49:44.91
>>436
初台ってそんなにやばいのか?

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  • 2024/04/09(火) 13:46:31.72
>>444
出世目指さないなら無意味やな

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  • 2024/04/09(火) 14:28:07.03
>>444
コミュ力と人脈があってトラブルや理不尽を苦にしないメンタルがある人にとってはいい職場

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  • 2024/04/09(火) 14:38:59.75
>>446
なにそのドM

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  • 2024/04/09(火) 15:08:22.56
明らかに売れない、金にならないサービスや企画作らされてると病みそうになる
コオロギとかどこが主管なのか分からないけど担当にされた奴死にたくなるだろうな

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  • 2024/04/09(火) 15:14:24.33
20年くらい前入社した時は誇らしい気持ちだったが、今や賃下げ当たり前、虚偽報道で世間を欺いたりと恥ずかしいことこの上ないわ

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  • 450
  • 警備員[Lv.3][新][苗]
  • 2024/04/09(火) 17:33:49.83
>>441
今年の4月5月は昨年度の評価で計算されつつマイナスになってる切替調整がなくなるのでは
一応この制度の当初の説明資料ではそうなってる
つまり>>442の書いてるとおり

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  • 2024/04/09(火) 18:44:52.71
>>449
数年前
子供「どんな仕事してるの?」
親「みんなが電話やパソコンでコミュニケーションが取れるような仕事してるんだよ」
子供「素敵だね!」

現在
子供「どんな仕事してるの?」
親「DXというネーミングが好きな幹部にビジネスゴッコしてるんだよ」
子供「ださいね!」

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  • 452
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  • 2024/04/09(火) 22:25:35.23
持株会社に出向ってすごいの?

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  • 2024/04/09(火) 22:49:05.21
出向なら大した事ない
転籍なら役員候補

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  • 454
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  • 2024/04/09(火) 23:11:30.52
>>453
人事見たら出向じゃなくて転籍ぽい
2、3年で戻ってくる?らしいです

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  • 455
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  • 2024/04/10(水) 09:25:43.54
子供「どんな仕事してるの?」
親「パワポで資料作成」
子供「( ´,_ゝ`)プッ」

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  • 456
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  • 2024/04/10(水) 11:27:09.50
他人に何かをやらせるためには説明が必要だってその子供もそのうちわかるよ

というかそういう経験を子供のうちにさせておかないと
メンヘラみたいな不機嫌まき散らしてあたしの気持ちを察してチャンができちゃうぞw

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  • 457
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  • 2024/04/10(水) 13:21:57.36
まあ外コンも金融もパワポ職人だからな
レベルは違うけど

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  • 458
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  • 2024/04/11(木) 07:17:57.52
俺なんかAIにプレゼン資料作成させて遊んでるわ

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  • 459
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  • 2024/04/11(木) 07:56:31.85
悪質クレーマーが中年の年収1000万円の人が多いという話、うちの会社にいると納得してしまう。それくらいのポジションの人は、立場が上の人には従順な一方で、他部署や部下等の立場が自分以下の人には非や責が少しでもあれば相手のことを全く思いやらずに強く物申す人が結構いる。伏魔殿なのでそれやらないとやられる側にまわってしまうからそうならざるを得なかったり、そういう人が生き残る環境という。

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  • 2024/04/11(木) 08:15:49.31
NTTの担当部長クラスって自分が知ってることは「そんなことも知らないのか?勉強不足だぞ!」と言うくせに、自分が知らないことは「初心者でもわかるように説明しろよ!」と怒る。

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  • 461
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  • 2024/04/11(木) 08:36:14.50
自分の下に線を引くいわゆる準廃志向だね
あるあるだよ

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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