NTTグループの労働組合、無能すぎる 4 [sc] | レス523-573

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1 2023/03/24(金) 05:04:50.90

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NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/

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523 2023/04/27(木) 17:47:14.73: 5/14がタイムリミット？

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524 2023/04/27(木) 19:21:45.57: やめた人間だけどほんとに給料未払いなんて起きてるの？

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525 2023/04/27(木) 20:01:43.15: マジ？

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526 2023/04/27(木) 20:09:11.82: 従業員によるテロだな

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527 2023/04/27(木) 21:55:11.22: 東はマジでヤバそう

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528 2023/04/28(金) 06:06:45.10: https://twitter.com/chooselifepj/status/1651336664575524865?s=46&t=JOCiY3g5ZqzK9G5Ay6CQ3g

石橋くん組合員の金使ってどこ向いて仕事してるんだ。
吉川くんともども何の役にも立たんな。

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529 2023/04/28(金) 07:56:44.98: 我々の利益になるよう仕事を求める。

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530 2023/04/28(金) 07:58:20.00: 政治家なんていてもいなくてもお役人からの鶴の一声で搾り取られる

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531 2023/04/28(金) 09:09:40.12: >>528
外国人の人権ばかり気にして組合員の人権はスルーする石橋

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532 2023/04/28(金) 09:11:50.87: >>528
こういうのを政治活動と称して支援するのが時代錯誤なんだよな旧社会党時代から何にも変わってない

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533 2023/04/28(金) 17:13:34.98: 分会長からのメーデー参加要請全員ガン無視でわろた

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534 2023/04/28(金) 17:16:30.12: >>533
あの春闘見せられたらねぇ

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535 2023/04/28(金) 18:44:23.71: >>533
「組合員の皆様にはどのようにご説明されるのですか。お帰りになって組合新聞か何かでお話しされるのですか」と聞いた。

　質問を聞くやいなや組織長は、「これだけは言いたいのは、私ら（組合役員）が悪いんであって、組合員は悪くありませんから」と話し、やおら立ち上がって「どうか組合員のみなさんに応援をしてやってください。お願いします。私らが悪いんです」と涙で訴えた。

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536 2023/04/28(金) 19:22:10.38: メーデーで人が欲しいなら
組合役員がマネキンか藁人形でも背負って行進でもしたらどう。
組合員は気合いを入れるために役員に水をかけるとか。
熱湯はかけたらアカンで火傷するから。

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537 2023/04/28(金) 21:25:07.22: >>533
メーデーなんて社民党勢力へのお義理みたいな動員やん
まったく組合員のためにならん
誰が行くか！

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538 2023/04/28(金) 22:06:11.43: 富士通は2023年4月27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に月額賃金を平均10％、最大29％引き上げると発表した。年収ベースでは平均7％、最大24％の引き上げとなる。魅力的な給与体系を用意し、優秀な人材の採用と定着を狙う。

　2023年6月支給分の給与から引き上げ、4～5月分も遡って支給する。富士通は賃金引き上げの狙いについて「中長期的なグローバルでの企業競争力のさらなる向上を目指すため」（広報）とする。富士通Japanなど、ジョブ型人事制度を採用する国内グループ会社も今回の賃上げの対象となる。

　今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29％引き上げ、年収は2000万～3000万円程度となる。事業部長クラスは国内グループ全体で約900人おり、30代後半で同ポジションに就く社員もいる。

　大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。

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539 2023/04/29(土) 00:18:16.55: 組合選挙の信任投票、周りはバツつけまくってたけどまぁ通るんだろうな

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540 2023/04/29(土) 01:04:14.46: 紙配ってくれたらバツつけるんだけど意見がある人はメールで、特になきゃ信任でってなってるから困るわ

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541 2023/04/29(土) 09:24:14.26: >>540
ほぼほぼ共産党やな

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542 2023/04/29(土) 15:03:13.43: 富士通の事例を組合はしっかり見せたほうがいいよな

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543 2023/04/29(土) 17:49:15.13: 春闘でも差をつけられ、給与改正でも差をつけられ、
5年後にはどれだけ差がついていることやら

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544 2023/04/29(土) 18:16:36.17: 十年連続安定的な賃金改定を実施しているのでも我々の方が勝っているという事実に目を背けてはならない

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545 2023/04/29(土) 18:17:07.07: ワープアだから副業したいんだけど社内規定的にしていいのかな

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546 2023/04/29(土) 18:47:35.82: >>545
業務時間外の行動まで会社に縛られたいのか？
生粋の社畜だなぁ
お前の人生、会社は責任持ってくれないのにねぇ

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547 2023/04/29(土) 19:24:43.51: >>544
え、その間に２回も制度改変ガラポンしてるのに??

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548 2023/04/29(土) 20:04:24.42: >>544
5年ごとにガラガラポンして達磨落としするやん？

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549 2023/04/29(土) 20:23:49.49: 上げるのは数十円、数百円レベルで落とすときは数万レベルだから何の意味も無いんだよな

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550 2023/04/29(土) 21:25:39.77: ベアで700円ぽっちあげても制度改悪で住宅補助費支給年齢10年引き下げてるからなｗ

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551 2023/04/29(土) 21:48:53.67: 極悪非道

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552 2023/04/29(土) 21:57:21.94: 茹でガエル天国

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553 2023/04/30(日) 16:01:35.84: でも今年は過去最高の賃上げだから😤

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554 2023/04/30(日) 17:45:15.18: 糞組合

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555 2023/04/30(日) 17:48:13.50: 組合を抜ける前に、電通共済の契約を他社に切り替える。
マイカー共済→こくみん共済（旧全労済）のマイカー共済へ加入変更。
　※元々は全労済マイカー共済のスキームであり、割引等級も引き継げる。
掛け捨ての生命共済や火災共済は、こくみん共済か都道府県民共済に切り替える。
　※割戻金は後者の掛け捨て保険の方が多い。（♫何でだろう〜）
などなど

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556 2023/04/30(日) 20:00:47.39: 医療共済に関しては他の共済に比べて電通共済が良いと思うけどおすすめあるの？
あと生命共済も悪くなかったはず

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557 2023/04/30(日) 22:50:19.07: >>556
良い悪いじゃなくて組合を綺麗に抜けるには？ってことでしょ。
別に共済抜けなくて良いのに。なんなら他社行っても金額は上がるが入ったままに出来るんじゃなかったっけ？

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558 2023/05/01(月) 06:13:24.18: 保険の切替を考える前に電通共済組合員の条件、職域を調べれば…

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559 2023/05/01(月) 08:29:24.53: >>558
綺麗に抜けるには？
って書いたんだが。

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560 2023/05/01(月) 09:47:07.11: >>559
綺麗に抜けたいというのはどんな状態？

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561 2023/05/01(月) 12:35:32.31: アスペ怖いなぁ

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562 2023/05/01(月) 16:49:34.16: 漂う無能臭

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563 2023/05/01(月) 19:23:00.93: 労働組合入らなかったり抜けたりすることで出世しづらくなるみたいなデメリットあったりするの？
自分新入社員で労働組合加入しなかったら延々と勧誘してきて困ってる

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564 2023/05/01(月) 19:39:06.16: 組合は出世するためにあるのではなく、社員で結束して家族の生活を守るためにあるのです。
BON JOVIのLIVIN' ON A PRAYER、
浜田省吾のI am a fatherでも聞いてください。

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565 2023/05/01(月) 20:29:12.29: 組合に入ってないと管理職になれない

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566 2023/05/01(月) 20:41:49.05: 労使一体やん

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567 2023/05/01(月) 20:42:14.73: 出世諦めてて組合入ってるやつはアホってことか

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568 2023/05/01(月) 21:50:05.56: DUDAじゃなく管理職になりたいの？？？
なら青旗の無能御用組合に入ってないとダメよダメダメ！
新課長まで電通共済に加入して、参事BになったらTelwelが電通共済の更新手続きをしてくれる。

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569 2023/05/01(月) 22:20:15.60: やっと労組脱退できたわ

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570 2023/05/02(火) 01:19:11.10: 東日本の例で言うと若手で支店や事業部に居る内に抜けるには余程の強靭なメンタルがないと無理
出世に響くかは知らないけどキチガイ扱いされて肩身狭くなる
でも初台の本社組織に移動になれば時間外するために脱退してる人がわんさかいるので余裕

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571 2023/05/02(火) 01:42:51.08: 茸だとどうなの？

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572 2023/05/02(火) 15:09:59.37: 20年前にやめた。
舐められてるのよ。N労に。
組合員がいくら文句ばっかり言っても
組合やめる度胸無いって事を分かってる。
辞めた時、役員から共済を脱会してくれと言われた。
事前に共済に問い合わせて辞めなくてもいいという言質をとってたので
その旨を伝えると沈黙した。
非組の管理者でも加入してるじゃないかと聞くと
いつか組合員に戻るかもしれないので配慮してると。
完全な脅し。
失業保険と思って組合にはいってるというもんもいるが
あれだけ組合が強かったJALでさえ沢山の社員がリストラされた。
会社が給料払えないといえばおしまい。
ましてや会社よりのN労がJALの労組ほど頑張ってくれるのかというと
あの春のパン祭りのような春闘を見てれば明らか。
あと指令とか出すのやめれ。
ショッカーじゃあるまいし見とる方が恥ずかしくなる。