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  • 2023/03/24(金) 05:04:50.90
前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/

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  • 2023/04/08(土) 07:34:25.79
>>284
使い道に困るくらいなら組合費減額しろ

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  • 2023/04/08(土) 07:48:46.66
チーフって名称なんかダサくね笑

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  • 2023/04/08(土) 08:14:54.75
何でもかんでも英語にする風潮恥ずかしい

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  • 2023/04/08(土) 08:53:43.52
茸はE率いる武闘派集団だから
大将、中将、少将、大佐、中佐、少佐、大尉、中尉、少尉、准尉、曹長、軍曹、伍長
で行こうぜ!

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  • 2023/04/08(土) 10:07:55.74
上等兵、一等兵、二等兵も必要だ

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  • 2023/04/08(土) 14:05:55.90
前も役職を軍事階級にウッキウキで当てはめて遊んでるキモオタいたなぁ
せんちゃ笑とか好きそう

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  • 2023/04/08(土) 14:13:31.77
>>292
実際、自衛隊訓練に参加させる企画した幹部もいるからね。

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  • 2023/04/08(土) 14:29:52.39
>>293
まじかー。愛国心の欠片もない政党推しなのに

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  • 2023/04/08(土) 14:33:21.45
愛国者「日本はエバ国家」

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  • 2023/04/08(土) 23:22:13.46
>>288
ださいから様で統一してるわ

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  • 2023/04/09(日) 01:33:58.91
賃上げ額、時給換算したら地元の最低賃金改定の引上げ額より少ないの本当笑えない

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  • 2023/04/09(日) 07:26:34.07
そのうち追いつかれ、追い抜かれる勢い。

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  • 2023/04/09(日) 16:50:58.05
組合幹部全員をヘリに乗せ、アピール21の金で宮古島低空視察に招待しましょう。

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  • 2023/04/09(日) 17:57:48.78
>>299
不謹慎

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  • 2023/04/09(日) 18:13:21.02
>>299
お前人として終わってるな、

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  • 2023/04/10(月) 19:57:22.73
>>299
見下げ果てた奴だ

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  • 2023/04/10(月) 19:59:09.14
G6+440www

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  • 2023/04/10(月) 22:03:15.49
>>303
ラーメンも食えねぇ

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  • 2023/04/11(火) 20:14:13.80
カップ麺でも食ってろってことだ

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  • 2023/04/11(火) 20:41:59.37
>>299
パヨクは消えろ
まず捜索と発見だ

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  • 2023/04/11(火) 22:45:19.78
某お荷物グループたけど組織再編という名のリストラを他ならぬ労組が主導してて戦慄した

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  • 2023/04/11(火) 22:52:01.46
G6って新入社員か?

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  • 2023/04/11(火) 23:17:57.31
>>307
kwsk

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  • 2023/04/12(水) 07:40:57.94
>>307
てか悪名高い11万人リストラだってダニ労が会社にアシストしてたじゃん

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  • 2023/04/12(水) 08:42:20.88
卵がついに300円台に
これを一時的な物価高騰と言ってのけた会社があるらしい

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  • 2023/04/12(水) 10:19:15.15
>>311
交換機の発熱を利用し養鶏場を運営

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  • 2023/04/12(水) 10:38:38.55
その方がコオロギよりいいな

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  • 2023/04/12(水) 10:44:22.03
品川を一大社畜&畜産センターとして、将来の日本食糧を担う生産基地化

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  • 2023/04/12(水) 18:33:20.45
>>308
大卒8年目でG6なんだが

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  • 2023/04/12(水) 18:38:46.45
>>315
何やらかした笑

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  • 2023/04/12(水) 18:45:33.09
>>316
序列の低いうちの会社は20代は全員G6

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  • 2023/04/12(水) 20:49:38.88
主要各社のG6のグレード賃金は上限が19万円ぐらいだけど
子会社とかの場合は17万円ぐらいだったよな

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  • 2023/04/12(水) 21:17:54.35
なお日本の主要会社は新卒基本給30万の模様

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  • 2023/04/12(水) 21:26:12.66
しかもその19万17万を耐えれば
その後ウナギ登り、とかでもないしな。
こんなんじゃ人集まらんだろ

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  • 2023/04/12(水) 21:42:58.26
文句あるなら辞めるor最初から入らなければいいだけの話
文句言ってる奴の代わりなんていくらでもいるからな笑

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  • 2023/04/12(水) 23:12:55.43
>>321
奴隷はいくらでもいるというのは幻想。

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  • 2023/04/12(水) 23:32:09.32
>>320
これな
上昇カーブが限りなく水平に近いのに5年毎の経営計画見直しでダルマ落としがある

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  • 2023/04/13(木) 00:00:25.28
今回の給与改定でG5だと給与(ボーナス含、家賃補助除)いくらになるん?

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  • 2023/04/13(木) 01:55:13.04
持株東西はともかくデータとドコモは就活生に超人気の企業だからな
実際の待遇なんて関係なしに常に買い手市場よ

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  • 2023/04/13(木) 05:17:24.29
同い年でG2とG4では三割カットされているも同然

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  • 2023/04/13(木) 07:37:44.75
>>325
持ち株東西とドコモデータって給与的にはほぼ変わらんのにいまだに人気あるんかな。

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  • 2023/04/13(木) 08:06:16.97
新卒就活生だけど、東西ドコモデータ全部受けたしまあまあ志望度高かったぞ
まだ内定承諾してないけど

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  • 2023/04/13(木) 08:27:30.05
>>321
そやろなぁ〜
御用、腰巾着、太鼓持ち組合は
何も知らない新入社員、契約社員を騙して
強制加入させてるもんな。
又、毎年騙して加入させれば終わりと。
加入しなければ昇級(昇格)、査定評価に響くと脅すやろな。
現実、発生してるわ真面な仕事もできんのに
特にN労役員してただけで昇級(昇格)しとるのが何人もいてるで。
査定評価するのも馬鹿組合員課長やし。
こんな馬鹿な連中が管理部門へでも異動させるから現場は大変やで
スカタンな文書を作成して指示・通達してくるな。

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  • 2023/04/13(木) 09:12:45.11
>>329
ダニ労で役付だと昇給昇格するとか完全に労使一体(介入)だよなw

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  • 2023/04/13(木) 09:42:37.16
>>330
主査で分会長やってた人って、分会長辞めたとたん課長に昇格するよね

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  • 2023/04/13(木) 09:51:14.07
10時から参議院厚生労働委員会で石橋みちひろが質疑するぞ

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  • 2023/04/13(木) 10:05:40.39
あのデータの無能議員か、笑

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  • 2023/04/13(木) 10:13:26.63
>>327
ほとんどの就活生はそんな給与の細かいところまで見てないだろ
ブランドイメージ、世間の評価みたいなところが大きいよ

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  • 2023/04/13(木) 10:42:28.77
データとかもゴミカスみたいな福利厚生なの?
優遇されてんの?

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  • 2023/04/13(木) 12:08:34.06
>>328
まあまあとか言われる企業になっちまったなぁ

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  • 2023/04/13(木) 12:49:25.91
>>334
NTTにブランドなんてあるのか?

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  • 2023/04/13(木) 12:51:51.12
実際入ってきて同窓会とか友達の初任給比べて辞めてく人は毎年一定数いる
転職してくひとも口揃えて給料の割に合ってないって言って出ていく
けど給料増やせないからやりがいを増やそうって言い始めて後の新人が…の負のスパイラル
今の若手マジでかわいそう

フリックラーニング
フリックゾンビ
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