群馬大学の精神科と関連病院についてpart2 [sc](★0)
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- 2010/10/12(火) 22:08:52
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群馬大学の精神科と関連病院について語りましょう
厩橋病院、群馬県立精神医療センター他など
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- 69
- 2011/02/23(水) 23:22:59.13
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青天の霹靂など、ここ十年まったくないですよ。
そもそも目玉と呼ぶに値する人材がいません。
この十年間というもの、教授、助教授、その他大勢、という構成で、ず
うっと維持され続けてますから。
ここの医局内に、世界クラスがいないのは当然ですが、関東の中くらい
なら名前が知られている、という程度の人材も、教授、助教授を除けば、
この十年を通して、ひとりも在籍していません。
臨床に目立った売りがなく、研究業績も、旧医専校の中でも、飛び抜け
て低いです。
十年かかって、インパクトファクター５以上の雑誌に、３本しか受理さ
れていません。こんな低業績の医局は、関東エリア内にありません。
甲信越を含めないと、ない。
これが実情ですから、目玉と呼べるような人材が、外から来ることはな
いのはもちろん、内から育つこともありえないのです。
過去に在籍した人も、現在在籍しているのも、すべからく群馬県内限定
の、自称臨床家と自称○×専門家ばかりです。
この人たちがどこに移動しようが、目玉にはなりません。
もうあきらめましょう。
あとは、カウントダウンの針が進むのを、ぼんやり眺めるくらいしか
為すべきことは残されていません。
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- 70
- 2011/02/25(金) 01:45:14.63
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カウントダウン、って？
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- 71
- 2011/02/25(金) 11:37:31.48
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>>65
中のひとか関係者でしょうか？
おおむね同意します。
ただ何でここが、こんな状態なんでしょうね。
教育環境が今ひとつ？な割に、院生を勧誘してしまうところが原因なのでしょうか？
強いて言えば、うーん。講師クラスに問題が・・・
ﾐｯｸはここで余生を過ごす他に選択肢は無いだろうが、F准教授はどうするんだろうね。
そのまま上に行ってきちんと粛正をかければ、もしかしたら群大も起死回生するんじゃないかと期待している。
ちなみに
>インパクトファクター５以上の雑誌に、３本しか受理さ
>れていません。
ってどれよｗ
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- 72
- 2011/02/25(金) 14:57:20.66
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個人的に知ってる範囲だけど、ここ出身で、臨床で非常に優れた人たちは少なからず知ってます。
ただえてしてそういう人たちに限って、大学の中央に全く近寄らないというか非常に避けてることが多い。あるいは既に開業してるか。
逆は…
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- 73
- 2011/02/25(金) 17:52:35.89
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>>65
> 過去に在籍した人も、現在在籍しているのも、すべからく群馬県内限定
> の、自称臨床家と自称○×専門家ばかりです。
> この人たちがどこに移動しようが、目玉にはなりません。
ワロスw
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- 74
- 2011/02/26(土) 01:40:38.24
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F准教授が、そのまま上に行ってきちんと「○粛清（×粛正）」をかければ、もしかしたら群大も起死回生するんじゃないか・・・では？
>>71
居ついたままの○○クラスを医局から粛清しないと、起死回生は無理でしょうが、はてさて、出来ますかな
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- 75
- 2011/02/26(土) 18:44:09.33
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そんな希望的妄想を持たないほうがいいよ。
いまの医局の体質を作ってきた中心人物の一人だし。
陽のパワハラが陰のパワハラになるだけ。
表面や口先以外は冷たいし、何より他人への見下しがひどい。
そもそも群馬を下に見てるし。
あの大学の教授選のあと、さらにそれが強まったような。
他人を下に見ないと自分が幸せになれない組織や人には、
近づかないのが一番良い。
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- 76
- 2011/02/26(土) 20:47:38.54
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約一名、陰性感情が強すぎるのが書き込んでいるよな〜
実際にはそれほど対したパワハラは行なわれていない
むしろ弛みすぎて、誰も医局を掌握できていないことの方がよほど問題だ
それより、群大の生え抜きの中から、リーダーシップとれるくらいに研究で
優秀なのが、なぜ一人も出ないまんまの？
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- 77
- 2011/02/26(土) 22:45:39.07
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>>76 それは知らないだけだよ。群大の中は知らんが、外ではね。
群大の生え抜きで優秀であっても、臨床と研究とを両立するには余りにも
消耗を強いられる環境だからだろ。要が人手不足。なぜ人手が足らなくなった
のかというと、、、
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- 79
- 2011/02/26(土) 23:49:23.09
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>>66
>過去に在籍した人も、現在在籍しているのも、すべからく群馬県内限定の、自称臨床家と自称○×専門家ばかりです。
>>69
>個人的に知ってる範囲だけど、ここ出身で、臨床で非常に優れた人たちは少なからず知ってます。
>ただえてしてそういう人たちに限って、大学の中央に全く近寄らないというか非常に避けてることが多い。あるいは既に開業してるか。
一部、同意
大学が、臨床面での教育センター的機能を果たしていない結果
自意識過剰な一部の人間たちが、「自称臨床家・自称○×専門家」として声をあげる
大学で臨床の研鑽を積めないことを知り、大学を毛嫌いはするものの、
経験不足、偏った知識や見識、自意識過剰からの思い込み、が修正される機会が得られないまま
偏った診療を行い続ける
精神科という治療のoutcomeが曖昧な診療科だから問題にはならないが、
他科であれば問題になろう
精神科であれ、いずれは明らかになるとは思うが
地道に臨床経験を積む人たちは、「自称○?専門家」たちの尻拭いをやり、非効率な医局システムを支えて消耗し、
老いてから地域でほそぼそとやることになる
>>73
> 群大の生え抜きの中から、リーダーシップとれるくらいに研究で
> 優秀なのが、なぜ一人も出ないまんまの？
診療はこれ以上したくない、教育も適当にお茶を濁し、研究もしない、そういう人間が上で蓋をする
優秀で、先の見える人間はみな外にでていく
勤勉ではあるが凡才で主体性のない人間が残り、組織を維持し、消耗し、やめていく
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- 80
- 2011/02/27(日) 05:15:39.18
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なんか上層部に見せたいくらい有意義な（？）提案が出そろいましたねｗ
皆さん、それほどかけ離れた認識を持っているわけでは、ないような
?大学が、臨床面での教育センター的機能を果たしていない
・・・＞医局内には、自称臨床家しかいないため、ロールモデルを外に見つけざるおえない
・・・＞出て行く
・・・＞人手不足
?研究でも、教育環境が今ひとつ
・・・＞講師クラスは、自称○×専門家に過ぎないため、研究業績はゼロで、診療をしたがらず、教育も適当にお茶を濁して、上から蓋をする
・・・＞下の人間は、尻拭いの臨床ばかりやらされ、研究の指導者を外に求めざるおえなくなる
・・・＞出て行く
・・・＞人手不足
?上記のような問題を抱えていながら、政治的活動に精を出さず、適当にやりすぎた＝??の状況を放置した
・・・＞勤勉ではあるが凡才で主体性のない人間が残り、組織を維持し、消耗し、やめていく
・・・＞人手不足
以上?〜?が、この１０年であった。
これでは、内部から生え抜きがリーダーまで育つわけがない、ってな感じでしょうか？
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