facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 938
  •  
  • 2014/10/26(日) 01:48:28.89
「接客対応が忙しくなったら休憩を一時中断」
これは違法行為
休憩時間というのは労働から完全に開放された時間でなくてはならず、「何かが発生したら対応」という状態では完全な休憩が確保されたことにはならないからです。
休憩時間は労働時間ではないので、従業員に命令したり管理下に置くことはできません。

ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード