エディオンの従業員集まれ！ [sc](★0)
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- 2012/10/03(水) 00:10:31.00
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。
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- 892
- 2014/10/17(金) 02:55:48.61
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目的の物を言ってるのに回線とかリフォームとかうざい
なんで俺が一軒家に住んでるの知ってんの？マンションとか何も聞かずに勧誘してきて怖い
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- 893
- 2014/10/18(土) 19:36:20.72
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コンプマートに就職したいのですが、家電部門には行かずにコンプマート限定ってできるんでしょうか？
２０１６年に大卒予定の女子です。
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- 894
- 2014/10/19(日) 03:25:21.79
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>>893
出来ません
何処にいくかはわからないですね
田舎の店舗にずっといることになるかもしれません
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- 895
- 2014/10/19(日) 03:34:02.74
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要らないお節介かもしれませんが女性の離職率半端じゃないので気をつけてください
3年内離職率50%は軽く超えてると思いますので
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- 897
- 2014/10/19(日) 15:37:28.86
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店舗の女性社員って結構入社するけどほとんど残らない
そういうことだよね
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- 898
- 2014/10/19(日) 20:49:51.55
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仕事量が女性できる範囲を超えてるので正直いってやめたほうがいいと思う
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- 899
- 2014/10/20(月) 14:17:55.86
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あっとホームな職場ですよね
頑張れば頑張った分だけ給料も貰えます
未経験者でも安心です
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- 900
- 2014/10/20(月) 17:42:18.47
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↑ それは嘘です。
人件費は抑制される方針です。
配属先は、EAST地域はお勧めできません！
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- 901
- 2014/10/20(月) 17:43:41.97
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↑ それは嘘です。
人件費は抑制される方針です。
配属先は、EAST地域はお勧めできません！
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- 902
- 2014/10/20(月) 20:46:07.79
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18時には仕事終わって趣味に合コンに充実した生活が出来ます
ボーナスもかなり出るよ(*´ω｀*)
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- 903
- 2014/10/20(月) 21:04:07.22
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独身女はほとんど同棲中だから日祝日勤務もOKな人多いね
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- 904
- 2014/10/20(月) 22:54:07.77
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近畿もしんどい
アポ全員取るまで店閉めないとかやってる
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- 905
- 2014/10/21(火) 13:54:00.17
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>>904
そんなことやってないでしょ
嘘はダメだよ(￣▽￣)
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- 906
- 2014/10/21(火) 18:18:32.05
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来年就職活動をする者です
実家は関西ですが、広島の大学に在籍しているので一人暮らしをしています
このまま広島の店舗に配属になった場合、一人暮らしでどのくらい住居手当もらえますか？
すみません教えてください
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- 907
- 2014/10/21(火) 22:24:10.42
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手当は出ないよ。他の県に転勤なれば
でるけど。だから生活きついはず。
実家通いをおすすめします。
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- 908
- 2014/10/21(火) 23:07:56.25
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転勤しても途中で打ち切りだよね
転勤した先に長期間赴任した場合も生活苦しくなる
どうやって暮らすのか疑問だよね
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- 909
- 2014/10/21(火) 23:11:05.19
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給料は徐々に増えるので一人暮らしくらい問題ないです
業界最高水準の年収なんです！平均530万だったかな？
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- 910
- 2014/10/21(火) 23:23:31.39
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借り上げ社宅5年で打ち切りね。
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- 911
- 2014/10/21(火) 23:36:28.21
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>>910
そういう人はほとんどいないので問題ないですよー
要らないこと書かないでもらえます？
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- 912
- 2014/10/22(水) 07:19:31.31
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>>909
面白い事言いますね。そんなにもらえてる人なんてほとんどいない。
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- 913
- 2014/10/22(水) 09:38:17.33
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死ぬほど働いてるのに通信系の派遣社員よりも給料低くてビックリしたわ
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- 914
- 2014/10/22(水) 15:57:39.96
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言いたいことも言えないこんな世の中じゃ
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- 915
- 2014/10/22(水) 18:42:36.13
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500万以上もらうとなると副店長以上か本部じゃないと無理だよね。
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- 916
- 2014/10/22(水) 22:42:23.11
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なんかみんなかなり過少申告してますね（笑）
既得利益を守りたい？
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- 917
- 2014/10/22(水) 23:00:47.41
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公になってないところで、法規的にも問題がある場面は多々ある
エリア内で進捗悪い店の管理職が狂いだす傾向ありだな
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- 918
- 2014/10/22(水) 23:28:43.95
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うちのパート、アルバイトは打刻させてからも手伝わされてるな
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- 919
- 2014/10/22(水) 23:32:03.22
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>>916
実際のところ、平社員だと厳しいと思うが。主任なら残業次第でもらえてるかもひれないけど。
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- 920
- 2014/10/23(木) 00:51:39.85
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匿名で言えるんだからまずは労組に相談しようよ
自分が我慢すりゃいいって話じゃないよ
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- 921
- 2014/10/23(木) 03:08:01.02
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>>920
労働組合なんていつできたの？
東証一部上場企業で労働組合のない貴重な企業でしょ？ここ
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- 922
- 2014/10/23(木) 03:08:14.94
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>>910
エディオンさんも社宅打ち切りあるんですね。
うちのヤマダも５年目から打ち切りなんです(´・ω・｀)
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- 923
- 2014/10/23(木) 03:48:14.87
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↑ ヤマダ電機がやりだしたから真似し始めたんだよ！後はリアル店舗の閉塞感。これからは、家電アドバイザーより、リフォームを勉強して
入社したほうが・・・・
副店長は、500万かい？
ボーナスありで？
ヤマダ電機は、フロア長で、その位
ただ退職金はないと思った。
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- 924
- 2014/10/23(木) 07:37:30.47
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>>911
５年以上の赴任はない、という意味？
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- 925
- 2014/10/23(木) 11:10:51.77
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>>924
ウエストだと地方にいる社員はかなりの割合で広島出身だよ
出たら戻れない片道切符
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- 926
- 2014/10/23(木) 11:31:01.57
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通勤できる範囲っていうことで５年以上閉じ込められることはよくあるよ実際
店舗自体は４つ目とか
そうすれば住宅手当出さなくていいから使い勝手がいい
そういうやつは社員10人もいない小さいところで昇進できずに終わる
上のほうにも書いてあるけどな。小さい店舗だと昇進まず無理なんだわ仕組み上。
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- 927
- 2014/10/23(木) 20:22:00.01
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副店長が500万？？
まさか。
情報統制したいのか？
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- 928
- 2014/10/24(金) 02:21:05.16
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これこそ、エディオンクヲリティ！wwww
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- 929
- 2014/10/24(金) 05:52:25.87
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↑ 副店長が、業界3位のくせに
500万なんてもらいすぎ
7000億企業でも只、店舗数が多いだけだろ！
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- 930
- 2014/10/24(金) 09:28:11.01
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まあ副店長にもグレードあるし、
店長代理と混同されてそうだし。
身のない話しですわなあ
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- 931
- 2014/10/24(金) 11:20:49.42
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どうせお前らは実質時給700円以下だろ
残業までサービスしてるんだからw
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- 932
- 2014/10/24(金) 19:35:05.40
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これだけ社員から恨まれてる会社もそうそうないだろうな
本気でぶん殴りたいやつ上司に3人いる
上が無能だから売り上げが上がらないってわかってなくて新人いびりまくってる
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- 933
- 2014/10/24(金) 22:52:39.84
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何店だよ（笑）
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- 934
- 2014/10/25(土) 14:42:22.40
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また社員辞めた・・・
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- 935
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2014/10/25(土) 23:57:23.34
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今日は史上初の朝10:00〜夜の9時まで
休憩一切なしだったよ。確かに多忙だったけど、
だから時間がある時に食事に行こうとしたら
売り上げないのに食事いくの？とか、ようやく
行こうと解禁されたところで、客が戻ってきて
地雷を踏まされるわ、散々だったよー。というか、
出勤が遅い人間が先に食事に行くってどうよ？。
あと、ホワイトDMやり過ぎ！。でも、1食分家計が
浮くから損はないかw。昼休憩を取らさせてくれない、
それがエディオンw。
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- 936
- 2014/10/26(日) 01:25:57.12
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日常的に休憩減らされてるんだけどこれもおかしいよな
「今日は忙しいので食事したらすぐ戻るように」儲かってんだろ人員削ってんだから
なんでこっちがタダ働きするのか理解できない
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- 937
- 2014/10/26(日) 01:38:23.50
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>>935
君のところのシフトパターンと休憩開始パターンを教えてくれ
他店と比べてみようよ
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- 938
- 2014/10/26(日) 01:48:28.89
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「接客対応が忙しくなったら休憩を一時中断」
これは違法行為
休憩時間というのは労働から完全に開放された時間でなくてはならず、「何かが発生したら対応」という状態では完全な休憩が確保されたことにはならないからです。
休憩時間は労働時間ではないので、従業員に命令したり管理下に置くことはできません。
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- 939
- 2014/10/26(日) 17:10:41.56
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副店長と店長代理の違いって何？
全部教えて欲しいっす
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- 940
- 2014/10/26(日) 17:45:35.05
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>>939
店格で違う。副店長は役職手当、代理は残業手当。
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- 941
- 2014/10/26(日) 21:03:26.10
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１０月・日曜・大安のせいか結婚式出席のため休んだヤツ多いね
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- 942
- 2014/10/26(日) 21:44:24.97
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>>938
そうなんだよな、完全にアウト。
これでコンプライアンス遵守してます！なんて堂々と宣言してしまう呆れかえるほどのエディオンクオリティー。
人員不足で社員にまともな休憩をとらせることができないなら、人を増やすか、昼一時間は店閉めろよ！
組合もいい加減、本気になって会社の悪事の責任追求しろよ！
また労基が入らないように進言するのも、会社のためになるのだから。
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- 943
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2014/10/26(日) 22:35:55.44
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>>937
シフトは私のチームだけ異様。
基本的に10:00〜21:00勤務は一切ない。
10:00〜17:30、18:30、19:30、20:30とか
11:00、12:00、13:00〜21:00とか
とにかく残業抑制のためシフトが異様。
私のチームのおかげで、店の残業目標がクリア
きているだけで、こっちとしたらたまったもんじゃない！。
おまけに、勤務時間は全て入力管理されているので、
残業申請の許可がないと、残業は認められない。
結果的に打刻してサービス残業開始。
今日に至っては、13:00から出勤だったけど
社員の稼動表でまさかの食事休憩なし！。
よって、だーれも休憩行ってきたらという
お言葉もなし。
N野エリアに来てから、今月末で2人目の退職者確定。
まあ、私もあと数ヶ月の我慢かなw。
その前に、株を売らなきゃw。
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