エディオンの従業員集まれ！ [sc](★0)
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- 2012/10/03(水) 00:10:31.00
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。
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- 2014/05/03(土) 05:13:02.04
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開店セールは必ず転売屋が来るよな。それでも新装したほうがいい店もあるけどな。
クソFズミの宇治店とか…
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- 176
- 2014/05/03(土) 05:39:11.22
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＞145
俺パートナーさんは助けてくれる大事な存在やと思うよ。
馬鹿な役職付きはそうじゃないかもしれんけど…
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- 177
- 2014/05/04(日) 15:53:35.09
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森澤って言うデブまだいるの？
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- 178
- 2014/05/05(月) 01:15:44.58
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不倫相手をパートに雇ったり無茶なことやってたN尾さん
身長伸びましたか？
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- 2014/05/10(土) 11:44:50.20
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>>139
島忠と一緒だな
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- 180
- 2014/05/10(土) 21:54:54.90
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太子店の松本達成君は最悪な店員。客を小ばかにする。こんなやつ雇っていると・・・
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- 181
- 2014/05/11(日) 03:19:58.86
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wimaxヘルパー参上
社員さんいつも値引きありがとうごぜーます
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- 182
- 2014/05/12(月) 03:23:41.53
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蛆店の店長死んだらいいのに…
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- 183
- 2014/05/13(火) 21:22:38.59
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http://atsites.jp/sate/set/mediation/mediation.html
【 付きうごき者 】
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、
あるいはまたスケジュール表か時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
付きうごきの感知は 自己の動作のあと１、２秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 〔勘違い型付きかえし〕
（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
・ウィークリーマンションなどに入っている引きこもり者どうしが、あるいは他の普通の客も巻き込みながら付き返しの応酬となっているケース 〔やみくも型付きかえし〕
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。
http://atsites.jp/sate/set/correspondence/correspondence-6/correspondence-6.html
http://atsites.jp/sate/set/correspondence/correspondence-1/correspondence-1.html
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- 184
- 2014/05/13(火) 22:38:34.84
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http://atsites.jp/sate/set/Avatar_set/Avatar_set-1.html
http://atsites.jp/sate/set/Prometheus_set/Prometheus_set-1.html
この付きかえしは引きこもりニーホがその特質「何もすることがない」ということを最大の武器に異様な執着と異常な頻度で
及んで来るものである。
■何でもない人たち ＝ ニーホ
戦後復興、高度経済成長以降の日本人のうち労働意欲、遊興意欲ともに乏しく、何に対しても興味が薄く消極的な人々。
これといってやるべきこと、特にやりたいことなどを持たず、無為に日々、人生を送る。
夢をいだかないが鬱にもならず自殺なども考えない。
自主性がなく、社会に対して不平不満などを持たないが自発的に善行や親切などを行うこともない。
悪人ではないが善人でもなく、これといった主義主張をせず、個性が希薄、性格的特徴に欠ける（超凡人性）
何がしかの才能やこれといった特技などはなく、努力せず、向上心を持たない。
●引きこもり性ニーホ
アパートやワンルームマンション、ウィークリーマンション、ビジネスホテルなど
で自閉的生活を送るニーホの一種別
●入院性ニーホ
精神疾患などをよそおい医療保険を詐用して入院生活を送るニーホの一種別
●入監性ニーホ
衣食住をまかなうために故意に犯罪を犯し留置場や刑務所暮らしをするニーホの一種別
http://atsites.jp/sate/set/Evangelion/Evangelion.html
http://atsites.jp/sate/set/PacificRim/PacificRim.html
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- 185
- 2014/05/14(水) 14:46:19.31
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人居ないからって30分休憩やめてくんないかなー
14時間くらいは働いてるのに・・・
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- 186
- 2014/05/14(水) 15:29:17.88
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休憩時間が30分というのは明確な労働基準法違反です。
形を変えた「サービス残業」です。
即刻、会社と組合は対象上長に対して警告を発すべき。
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- 187
- 2014/05/14(水) 22:41:46.64
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いや、警告をしなくても新聞社と関係省庁に報告しましょう
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- 188
- 2014/05/14(水) 23:43:19.61
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>>186
助言有難いんだけど、この会社は組合なんてないの
以前作ろうとした人が干されたりしたから誰もできないの
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- 189
- 2014/05/17(土) 19:58:15.09
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この会社も結構ブラックだよね
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- 190
- 2014/05/17(土) 23:19:45.46
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H店のH口とH村は在日同士でデキてる。
わかりやすい。
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- 191
- 2014/05/18(日) 00:49:43.75
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>>189
ヤマダ電機とエディオンの前身ミドリ電化と言えば家電量販店のブラック両巨頭
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- 192
- 2014/05/18(日) 02:23:42.33
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本部はカードだ！ブロバンだ！住設だ！とか調子こいて現場社員を締め上げてるけど
そのうち会社や本部にしっぺ返しが来るぜ。
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- 193
- 2014/05/18(日) 03:17:54.27
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>>192
社員を大切にしない会社に未来はない
ここも長くないだろうな
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- 194
- 2014/05/18(日) 03:23:37.93
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アマゾンとかに客取られてんのに売り上げ下がったのをなんで現場が責任取るんだ？
間違いなく経営陣の失敗だろう
ヨドやビックはなんとかやってんじゃん
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- 195
- 2014/05/18(日) 03:46:19.79
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>>194
変わりはいくらでもいるぞ
とか絵に書いたようなブラック発言あるから・・・
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- 196
- 2014/05/20(火) 11:06:34.78
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休憩時間を利用して勉強会に参加してくださいっていうの止めてくんないかな
業務に付随する教育なら業務時間に該当すると思うんだが
休憩時間削って参加しろとか法律的に正しいのかな？
ちなみにK敷本店だけど、労働組合当てにならんから労基にでも聞きに行ったほうがいいんかな
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- 197
- 2014/05/20(火) 11:11:23.43
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ちなみに開店時間前にも勉強会あって出勤時間前なので強制じゃないと言っているが
査定項目に勉強会への参加ってのがあるのが矛盾に満ちてる
時間外にサービスをする社畜を優遇って意味なのかねぇ
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- 198
- 2014/05/20(火) 19:25:19.24
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>>197
外部の派遣社員にすらまともに法律守らないところが社員には遵守されるわけない
この店派遣法とか残業代支払いとか過去何度も問題起こしてる
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- 199
- 2014/05/20(火) 22:35:19.11
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そうだよな、200
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- 200
- 2014/05/21(水) 00:00:12.65
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(平成24年2月16日)株式会社エディオンに対する排除措置命令及び課徴金納付命令について
公正取引委員会は，株式会社エディオン（以下「エディオン」という。）に対し，独占禁止法の規定に基づいて審査を行ってきたところ，次のとおり，同法第2条第9項第5号（優越的地位の濫用）（注1）に該当し同法第19条の規定に違反する行為を行っていたとして，
本日，同法第20条第2項の規定に基づく排除措置命令及び同法第20条の6の規定に基づく課徴金納付命令を行った（違反行為については別添排除措置命令書参照。）。
（注1）私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律の一部を改正する法律（平成21年法律第51号）の施行日である平成22年1月1日前においては平成21年公正取引委員会告示第18号による改正前の不公正な取引方法の第14項。
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- 201
- 2014/05/21(水) 00:04:14.00
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課徴金納付命令の概要
エディオンは，平成24年5月17日までに，40億4796万円を支払わなければならない。
この課徴金は増税需要で出た利益の約2.5倍の金額
そんな会社
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- 202
- 2014/05/21(水) 00:27:13.51
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あははは
社員1人あたり40万の一時金支払いできる金を国へ納付とかどんだけMなんだよ笑
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- 203
- 2014/05/21(水) 01:25:29.55
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エディオンめっちゃキライ
だるそうな接客はなんなんだ？ はぁ？
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- 204
- 2014/05/21(水) 06:38:38.99
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>>203
長時間労働なんだから疲れてるのは当たり前
しかも無線で怒鳴られてるんだぜww
可哀想になってこないか？
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- 205
- 2014/05/21(水) 11:00:44.13
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インカムで怒鳴られながら注意、指示されてるってパチンコ屋じゃないんだからさ
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- 206
- 2014/05/21(水) 11:51:41.22
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>>205
今の客なんで売れなかった？
って毎回聞かれてみろよwww
買う気がないのに見積もり作らされてさウンザリ
見積もりは面白いけどな、買う気がない相手に頼まれたら意図的にありえない値段書くから
どうせ売れないんだから決済許可もいらねーし
アマゾンより20%安い値段提示するよww
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- 207
- 2014/05/22(木) 03:05:44.59
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>>196
休憩時間は「完全」に休息をとらせないと労基法違反。
この違法行為はどの店でも平然と行われている。
まあ、昼食勉強会を開催しているメーカーも共犯でアウトだなｗ
どうせこのスレも本部のヤツがチェックしてると思うから
問題になる前に通達出した方がいいぜ！
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- 208
- 2014/05/22(木) 05:08:32.46
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>>207
執行役員様もチェックしてるんだぜ？
まぁ役員からしたら10年後どうなってようと関係ないよな
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- 209
- 2014/05/22(木) 05:30:52.03
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>>185
30分も休めるのかよ
こっちは10分くらいだぜ(外に飯食いにいくの禁止)
すき家でやばいとかいってるけど、こっちも負けてないよな
自爆営業付きを舐めてもらっては困る(笑)
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- 210
- 2014/05/22(木) 10:33:46.95
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店長代わってから1人辞めた
辞めたい言ってるヤツが他に5人いる
辞めたいやつは辞めて結構って言ってるけどこれ以上人数減ったらこっちが困るんだが
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- 211
- 2014/05/22(木) 14:09:16.34
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>>210
辞めてもらったほうが嬉しいんだけれど？
今期考えるとそのほうが個人予算達成できる可能性が高くなる
というかどんどん辞めてもらっていい
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- 212
- 2014/05/22(木) 15:02:44.71
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社員どころか人間を大切には思わないんだなワロタ
お前ら奴隷なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 213
- 2014/05/22(木) 15:47:56.35
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どんどん辞めたらそのうちすき家状態になりそう
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- 214
- 2014/05/22(木) 16:47:46.09
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すき家の仕事って3ヶ月で覚えられるだろうが
ここの仕事3ヶ月で覚えられるか？
他社とのサービス比較、カード、配送＋個別の商品知識＋住宅知識
とてもじゃないが、覚えるのにいくら少なく見積もっても3年
上にもあるけど、だから昼食時に勉強してるんだろう？
あっというまに崩壊すると思うぞ
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- 215
- 2014/05/22(木) 17:08:57.07
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ここって人手が足りないとなった場合、普通の社員は得だよな
売り上げ未達になりにくくなるし店全体が落ち込んでも、やってますアピール出来る
キャンペーンとかのおこぼれも期待出来る
そして、店長や幹部と考えが乖離する
これミドリの店舗でよくあるよね
人がいなくて(社員を成長させなくて)自分の評価が上がるというトリック
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- 216
- 2014/05/22(木) 18:06:52.08
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長時間労働してると頭おかしくなるやついるよなー
それも作戦のうちだったか
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- 217
- 2014/05/22(木) 18:45:03.26
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うちの店に前にいたやつの話
会社に朝6時30分にくる
前日は24時付近まで働いていた
こういうこと平気でしてる奴がいるとこいつに他の社員が合わせるようになる
朝だけ店長も早くきてチェック
遅く帰るのは本社にバレたら問題になる
でも早く出勤させるのは誰も問題にしない
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- 218
- 2014/05/22(木) 19:24:48.36
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ブラック自慢スレと聞いて駆けつけました
転職サイトに大嘘書いてないか？育児休暇が取れるなんて聞いたことないぞ
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- 219
- 2014/05/23(金) 00:56:41.57
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家電で一番まともな待遇なのはケーズデンキだけど、あそこはあそこでまともな待遇で雇える人数は少ないらしく、慢性的に人手不足だ
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- 220
- 2014/05/23(金) 01:08:07.31
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1日16時間も会社にいるのかよ
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- 221
- 2014/05/23(金) 13:40:24.95
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ここの会社,頭でっかちで従業員をどんどん辞めさせているのに人手不足
なんて言ってるんだよな〜 代わりはイネェ〜んだよ！
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- 222
- 2014/05/23(金) 13:40:49.24
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ここの会社,頭でっかちで従業員をどんどん辞めさせているのに人手不足
なんて言ってるんだよな〜 代わりはイネェ〜んだよ！
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- 223
- 2014/05/23(金) 14:08:07.33
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2ちゃんのブラック企業情報はがち。
２ちゃんほんとありがとう。
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- 224
- 2014/05/23(金) 14:10:34.69
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この会社リストラなんて聞かないよなw
自発的に辞めさせられてんのかww
すごいすごすぎる
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- 225
- 2014/05/23(金) 18:40:48.62
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ブラック会社で見受けられる一面の列挙
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
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