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  • 2014/05/20(火) 11:06:34.78
休憩時間を利用して勉強会に参加してくださいっていうの止めてくんないかな
業務に付随する教育なら業務時間に該当すると思うんだが
休憩時間削って参加しろとか法律的に正しいのかな?
ちなみにK敷本店だけど、労働組合当てにならんから労基にでも聞きに行ったほうがいいんかな

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