アインファーマシーズってどうよ9 [sc](★0)
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- 2023/09/22(金) 08:13:22.91
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いつもの朝がやってくる（絶望）
「おはよう」「おはようございます」
何気ない日々が幸せだと思えるのは大切な人たち（社長と専務、野球部のみんな）が笑顔でいるから
一人一人に寄り添って行こう
（社員のこととは言っていない）
私の仕事はこの街の健康につながっている
元気よ届けー！薬局の未来をはじめよう（リーディングカンパニー笑）
調剤薬局のアイングループについて語るスレです
※前スレ
アインファーマシーズってどうよ8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1674261520/
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- 406
- 2023/11/14(火) 04:04:43.06
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>>404
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20231113/7000062463.html
kkrの元事務長は潔く認めたらしいな。kkrにじゃなくて、元事務長に全責任をって感じかな？
アインも往生際が悪いな。
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- 407
- 2023/11/14(火) 10:38:06.73
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辞任？
懲戒処分にしないの？
そういう所が許せないんだよ。
社員には定期的に処分人事を公開するくせに、役員にはそれを回避して退職金も支払う……
重大なコンプライアンス違反行為なのに、
つまり、社員が大切とかは口先だけ。
大切なのは幹部のみ。現場は対象外。
会長のメッセージが白々しい。
フィールドマネージャーも施策が矛盾だらけで色々おかしいのがわかってるのに言えない。
こんな風通しの悪い会社、長続きしないよ。
私は年明けに退職します。
皆さんもよく考えて、人生を大切にしましょう。
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- 408
- 2023/11/14(火) 13:42:11.22
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決断は早いほどよい。
遅いほど生涯賃金は下がっていく。
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- 409
- 2023/11/14(火) 14:16:03.01
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搾取する側に立っている人と搾取される側に立ってる人でわかり合うのは無理だし薬剤師なんて気に入らないことがあれば辞めてくんだから使い捨ての駒扱いされて当然
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- 410
- 2023/11/14(火) 16:18:47.17
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じゃあHPの会長の言葉は嘘と言うことでok？
どうどうと最初に嘘書くのもひどいけど、裏の本音もひどいね
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- 411
- 2023/11/14(火) 18:23:17.78
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薬剤師も節度ある雇われ方なら辞めませんが、
薬剤師には感情とか心とか無い、と思われるような扱いを受ければ
アホらしくて辞めますわ。
アインはそもそも搾取する側とかしない側とかに分類できるところがまずあかん。
持ちつ持たれつではないもの。薬剤師うまみがなさすぎるのよ。
あからさまに差別されているからアホらしいんです。
現場のストレスは相当溜まっていますが、搾取する側の方々は気づいていますか？
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- 412
- 2023/11/14(火) 21:52:02.00
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M&Aされちゃいな ユーw
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- 413
- 2023/11/15(水) 17:13:01.78
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ダサすぎる会社
いやアインという名の宗教団体
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- 2023/11/15(水) 17:24:02.92
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普通の家庭に生まれた人には、地獄のような環境w
コンプライアンスはないw
ガバナンスもないw
判決を見ればいいw
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- 415
- 2023/11/16(木) 09:25:31.54
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検察側の冒頭陳述によると、藤井被告と新山被告は同じ高校の野球部の先輩・後輩関係だった。検察側は公募の実施前から、他社が知らない病院側の要望を伝えていたと主張した。
藤井被告は初公判で起訴内容を認めた。被告人質問では「コロナ禍で赤字となった病院の経営を改善したかった」と動機を語り、「勝手な判断で公正・公平な入札を妨害してしまい、申し訳無い」と謝罪した。
酒井被告と新山被告も事実関係は認めたものの、弁護人が今回の公募は随意契約の一種で、「入札」にあたらないと主張。罪は成立しないと訴えた。
https://www.asahi.com/articles/ASRCF6FCYRCFIIPE008.html
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- 2023/11/16(木) 21:06:25.69
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名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/11(土) 04:00:42.33
https://news.yahoo.co.jp/articles/d7d18be6658ba457d1b20319170a2767f87c920d?page=2
例えば、不祥事を起こした会社から転職してきた人は、そうでない人と比べて総じて給与が低いことが判明しています。同じ能力であったとしても、不祥事を起こした会社出身というだけで、給与が低くなってしまうのです。そして、この給与への影響は、不祥事を起こした会社を退職した後、長期間にわたって続いていきます。
また、不祥事を起こした部門と近ければ近いほど、不祥事を起こした会社での職位が高ければ高いほど、その影響は強くなることも明らかになっています。つまり、不祥事を起こした部門と近い業務を担当していた人、不祥事を起こした会社で高い職位にあった人の転職後の給与は、他社から転職してきた人よりもずっと低くなるのです。
こうした社員は不正を起こした当人ではありません。たまたまその会社に在籍していただけです。にもかかわらず、転職市場においては不利になり、業界水準よりも安い給与で働かざるを得なくなるのです。
1回の不祥事が多くの人々のキャリアや生活に長期間にわたって深刻な影響を与えてしまう――だからこそ、経営者にとって、不祥事を起こさないような組織をつくることが何よりも重要なのです。
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- 417
- 2023/11/17(金) 02:10:37.17
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インスタグラマー
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- 2023/11/17(金) 02:11:34.74
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薬剤師インスタグラマー
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- 2023/11/17(金) 02:12:07.61
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薬剤師YouTuber
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- 2023/11/17(金) 05:20:30.14
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不祥事会社
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- 2023/11/18(土) 04:58:06.44
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w
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- 2023/11/18(土) 20:38:46.06
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リーディングカンパニーだと思ってる痛い集団
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- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/11/18(土) 21:10:27.44
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かかりつけ薬剤師は患者のためである。
⇒薬局の押し売り
地域支援体制加算は薬局として患者に必要な事をしてきた結果だ
⇒負担金増額で医療費の増額
実績がすごい薬局の発表を見ると、洗脳されてしまったかという感想。
やりがい搾取で給料は増えない。
来月は代表の話は聞けるのかな？
代表や社長館の所信表明演説が楽しみだわ。
ステークホルダーにも聞いてほしいけどな。
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- 2023/11/19(日) 10:10:32.26
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将来性w
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- 425
- 2023/11/19(日) 14:09:09.23
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ステークホルダーは聞くよ！！
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- 426
- 2023/11/19(日) 19:17:38.68
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＞社長直轄の内部監査室は、実地監査を通じて関係法令及び社内諸規則・ルールの遵守を徹底しております。
本当に？
＞上記のほか、企業倫理及び法令遵守体制を経営陣はもとより全社員に広く浸透、定着させるための、全取締役、監査役及び顧問弁護士によるコンプライアンス委員会や、CSR・ESG活動の更なる強化を図っていくための、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、コーポレートガバナンスの充実を図っております。
ほう、全取締役、監査役及び顧問弁護士による、、、何だって？
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会とな？誰が委員長だったのかな？
コーポレートガバナンスの充実？透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを充実させる？
w
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- 427
- 2023/11/19(日) 21:36:05.17
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会長のお言葉か？
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- 428
- 2023/11/19(日) 23:53:55.58
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w
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- 429
- 2023/11/20(月) 04:33:18.37
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書き直さないのかな？
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- 430
- 2023/11/20(月) 04:53:34.50
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ゴーストライターに支払う金惜しんでるか、書いてくれなくなったか
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- 431
- 2023/11/20(月) 08:17:47.08
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仕事嫌すぎて、朝から起きれない、朝の準備するのに動けない、頭回らない、涙止まらない、動悸する、もういやだ
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- 432
- 2023/11/20(月) 12:36:48.89
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朝から起きれない、涙止まらない、動悸する、
ちゃんと病院で診てもらってはどうかな？
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- 433
- 2023/11/20(月) 20:06:47.67
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上から下までボロボロにみえるな
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- 434
- 2023/11/20(月) 23:41:30.13
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>>431
店舗の人たちがそうならないように頑張ってるけど私が病みそう。
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- 435
- 2023/11/21(火) 09:18:35.73
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ジワジワ弱っていく感じだなw
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- 436
- 2023/11/21(火) 22:10:29.86
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従業員の方が病んでいる皮肉
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- 437
- 2023/11/22(水) 08:39:10.81
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病んだ従業員が行う薬局？
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- 438
- 2023/11/22(水) 17:26:32.44
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ジワジワ弱っていく株価
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- 439
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/11/22(水) 21:30:02.75
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どこもかしこも人不足。
他店へ人を割くことにより、自店舗の不可が増加。
負のスパイラル。
心身不調の従業員が切り盛りする薬局。
管理薬剤師の声は開設者に届かない。
こんなんじゃ人が辞めるのは自明。
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- 440
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/11/23(木) 01:21:31.27
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新しい制度での人事考課のランクの付け方納得できない。
理不尽極まりない。
知りたかったら個別に教えるで。
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- 441
- 2023/11/23(木) 05:41:05.06
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支店長のを教えてくれ
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- 442
- 2023/11/23(木) 08:48:25.77
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薬局長教えてください
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- 443
- 2023/11/23(木) 10:59:26.31
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長年湿布しか出てなくて併用薬無し
特に何も聴きたいことも無い比較的元気な患者さんに、かかりつけの押し売りするときの罪悪感。
自分の親なら勧めるか？
こんな葛藤が自分をむしばんでいるのを日々感じている。
なのにノルマ100件とか、目的ズレてるだろ？
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- 444
- 2023/11/23(木) 11:29:44.13
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悪いと思いながらも辞めずに会社の文句を言いながらそれを実行してる奴こそクソだな
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- 445
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/11/23(木) 11:56:42.25
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最終評価ランクについて。
最低ランクから最高ランクが正規分布になるのね。
例えばメチャクチャ出来る人しかいなくて、店長の評価が全員SSだったとする。
だけど、【各ランクには定員がある】ので、SSしか居ないところは誰かしらのランクを落とさないといけないんだ。
そうするとSランクの人が増えるので、薬局長評価がSだった人の中から、Aランクに落とさないといけなくなるんだ。
玉突きでランクが変わるんだ。(人が偏在してる場合)
これは逆も同様でCランクに人が偏在してると、その中からB-に人をいれるんだ。
それで正規分布になるってわけ。
これが人事考課会議(薬局長＋FM)で行われた内容です。
その結果をもとにして、さらに上の人間が話し合って最終ランクが決まります。
評価面談では、最終ランクが伝えられると思う。
ただそれが、元々のランク(人数を馴らす前)だったのか、玉突きによる結果なのかまでは伝えられません。
なので、頑張って130%以上の実績を出したとしても、適切な評価になっていない可能性があるんですね。
だって、頑張っている人が多くても各ランクには定員があるみたいなので。
各職種・等級ごとで比較されます。
例えば医事の3等級はそれらの中で正規分布。
薬剤師の4等級はそれらの中で正規分布。
だから評価なんてメチャクチャよ。
頑張り過ぎる人が多ければ損をするかもしれん。
怠け者が多かったら得をするかもしれん。
これは全従業員が知る権利だと思う。
だけどね、旧制度の評価よりは随分マシになったのよ、これが。
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- 446
- 2023/11/23(木) 12:32:09.51
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どこの高校生が考え出したアイデアなんだ？
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- 2023/11/23(木) 12:52:31.85
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数百円の昇給と数万円のボーナスのためにかかりつけとかゴミ制度必死に押し売りしてる奴ってもう自分で考える能力持ってなさそう
自己負担0の患者=かかりつけ取るチャンスって思考してる奴は無知すぎるから保険制度よく見直した方がいいよ
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- 448
- 2023/11/23(木) 14:49:25.27
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さあ、末期症状が出て参りました。
被告２人は来月までどうなるかわからず、この会社の株価もあまりさえない様子。
トップからは何度かたわいもない談話が載せられた程度で、ほぼだんまり。
大丈夫だよ!なんともないからね！気にしたら負け！
浅はかな言葉の羅列。
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- 2023/11/23(木) 17:50:44.71
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逃げるが勝ち
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- 2023/11/23(木) 21:50:25.53
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転職後見に来たけど、転職して正解。やりがいがある。
薬剤師として大事にされてる。
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- 2023/11/23(木) 22:28:03.62
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O谷はS井らを盾としか思っとらんのだろうな
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- 452
- 2023/11/24(金) 01:49:45.90
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使い捨て
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- 2023/11/24(金) 08:38:31.29
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いらないところに金使いすぎ
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- 454
- 2023/11/24(金) 15:26:50.86
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決断は早いほどよい。https://www.skysmotor.com/
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- 455
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/11/24(金) 20:47:28.98
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毎月恒例の薬局長のお給料を晒します。
フェイクはありません。
手取り34万でした。
12月中旬には人事考課の点数、賞与額を教えますね。
それまでさよーならー
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- 2023/11/24(金) 22:50:54.27
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>>455
自宅社員？
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- 2023/11/25(土) 09:17:38.25
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薬局長自らばらすとすると、支店が調べればすぐに特定されて何らかの処理がされるはず。
となると、薬局長自らの線は考えにくい。
支店の誰かが漏らしていると考えるのが自然。
しかも、かなりの高給取り。手取りでそれだけなら額面は倍近い。
合併後そのまま薬局長をしていて、高給取りで、支店長よりもらっているとなると妬みひがみがすごいはず。
支店からのリークと考えるのが自然。
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