-
- 1
- 2015/01/14(水) 01:09:47.92
-
これからガンガン増えてきます！
このスレもpart100まで続く長寿スレになると思うので立てました！
-
- 98
- 2016/01/23(土) 18:26:01.70
-
日本経済新聞 電子版
米Ｊ＆Ｊ、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/
【ニューヨーク＝西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。
税引き前ベースで
年間８億〜10億ドル（約940億〜1180億円）規模のコスト削減効果を見込む。
削減対象は全従業員の2.5％程度、
医療機器部門では４〜６％に当たる。
リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。
そのうち１月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約６億ドルを計上する見通し。
近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
Ｊ＆Ｊの15年７〜９月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約７％減だった。
同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。
-
- 99
- 2016/01/23(土) 23:38:00.16
-
リストラするぞ！リストラするぞ！リストラするぞ！
あと２年待ってください。
-
- 100
- 2016/01/26(火) 21:48:04.66
-
アメリカのフォード社
日本撤退、日本人従業員全員解雇。
外資メーカーは怖いわ。
-
- 101
- 2016/01/27(水) 00:12:34.29
-
ジョンソン・エンド・ジョンソン
2015年4Ｑの業績
主要製品/フランチャイズの販売
Sales of Key Products/Franchises
（2015年10月〜12月）
http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x871411/292A1F7A-4CE3-473C-924B-19D2ACFCB2BE/Sales_of_Key_Products_Franchises_4Q2015.pdf
-
- 102
- 2016/01/27(水) 21:02:49.57
-
社員切って会社元気が外資メーカーのコンセプトでしょ。
騙されて中途で行きなよ。
-
- 103
- 2016/01/27(水) 23:50:39.63
-
内資は日本から撤退する事はないからとりあえず安心だな。そこそこパイプラインある会社に限るが。
-
- 104
- 2016/01/30(土) 14:55:18.32
-
あと10年で定年、一度しかない人生は、やり直しが効かないです。
要求されることがきついわ。
-
- 105
- 2016/01/30(土) 16:29:32.72
-
そりゃ高齢者はやめんわ。リストラは当然断るわ。当たり前に最後までしがみつくね。
ハニートラップでもしかけられない限り
-
- 106
- 2016/01/30(土) 22:14:43.12
-
どこも総人件費は決まっているので、辞める奴が少なければ待遇を下げるだけだよ。
住宅費とMR手当の廃止、日当引き下げ、ボーナスゼロetc
-
- 107
- 2016/01/31(日) 17:41:14.31
-
／￣￣￣＼
/ノ ／￣￣￣＼
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__LﾊL |
＼L／ （・ヽ /・） Ｖ
/（ﾘ ⌒ ●●⌒ ） ＜じじいMR いじめてやるよ！オラ！！
| 0| _＿ ﾉ
,.ﾞ-‐- ､ ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
┌､. / ヽ／＼＿＿ﾉ
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
-
- 108
- 2016/01/31(日) 17:42:48.81
-
時給７５０円残業無し
-
- 109
- 2016/01/31(日) 23:17:20.61
-
内資の某会社 アイパド、GPSで管理されているので
自宅で休憩とか昼寝とかできませんわ。
すべてバレバレ、すごい管理体制。
-
- 110
- 2016/02/01(月) 13:37:02.99
-
創価学会脱会者3300人への調査
学会員と思しき人物からのいやがらせ
面談強要(1477件)無言電話(1087件)
中傷ビラ(863件)手紙の開封など(694件)脅迫(電話を含む)(656件)
監視(475件)尾行(429件)
器物損壊(208件)盗聴(80件)汚物投棄(79件)暴行(49件)
-
- 111
- 2016/02/05(金) 20:24:58.36
-
／' ＿＿i＿＿＿i＿ ＼
（ ヽ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ）
／ ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼＼
（ /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::人:::::::::::ヽ )
(/:::::::::|:::::::::::::::::::::::::::::::::／ ヽ、:::::::ヽ
|:::::::::::＠ヽ-------‐‐'′ ヽ:::::::::|
|::::::::::/ ＼ヽいﾉ ,,／ |:::::::::|
|:::::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ|:::::::::|
|::::::=ﾛ -=・=-' |, | `-=・=- ﾛ=::::::|
|::::::::/ヽ ||||||i /ﾉ ヽ i||||||| /ヽ::::::::|
|:::::/ ｀─── / ｀ ─── 丶:::|
|:::ﾉ :::::::::::／（●＿●）＼:::::::::::: |::| ＜ 売れないMRさんお帰りなさいませ？
|::| :::::::::::: ::::::::::l l:::::::::: :::::::::::: |::|
|::| :::::::| :::|￣￣｀´￣￣|::: |:: ::::: |::|
|::| :::::::: :::::|￣￣￣￣￣|::: ::::::::: |::|
|::| ::::: |:::| ⊂ニニヽ | : |::::: ／::|
|::::＼ ::::::::| / l | |::::::: ／::::::|
＼::::::＼ :::::| / l | |: |:: ／::::::／
|Ξ|~ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣ ／ ~|Ξ|
/::::::ヽ／|＼＿＿＿＿＿＿_／|＼ /:::::::ヽ
|::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::|
／|:::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::|＼
-
- 112
- 2016/02/05(金) 23:36:31.66
-
｀` ､_
〉'´,￣ ￣_'`ｰ-､_ }
,' _ノ,-､ .,-､ ＼ .| |
,' ・ﾉ ・ﾉ ,､| .|
,' ___ ｀ ｰ- .| |
.l （ ` ､ L＿,-{
', 入＿___,､_つ-、 ）
. ',｀´ ´ ＼ T´
', ___. ', |
Y´ ＼ ', |
ゝ,､__,-､_ヽ、 ', |
(｀ｰ―‐'´ﾉ | ＜入社しちゃった新卒の子たち可哀想すぎる
｀ーt-‐' |、
, -‐十‐__---―‐'フ 〉>､
／ / |イ;;;;＼ ／_,ノ/ ＼
-
- 113
- 2016/02/06(土) 22:24:46.14
-
現場を分かってないアピール合戦の為の報告書にうるさい。.
-
- 114
- 2016/02/12(金) 08:07:49.67
-
これからリストラ予定の会社はありますか？
-
- 115
- 2016/02/13(土) 01:12:29.51
-
>>114
【日本経済新聞 電子版】
米Ｊ＆Ｊ、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/
【ニューヨーク＝西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。
税引き前ベースで
年間８億〜10億ドル（約940億〜1180億円）規模のコスト削減効果を見込む。
削減対象は全従業員の2.5％程度、
医療機器部門では４〜６％に当たる。
リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。
そのうち１月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約６億ドルを計上する見通し。
近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
Ｊ＆Ｊの15年７〜９月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約７％減だった。
同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。
-
- 116
- 2016/02/14(日) 22:04:47.80
-
名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2016/02/14(日) 21:59:27.62
○士薬品はZLの対抗品1品のみ。
ZLと有意差ないのに1日2回でしかも
薬価かなり高い。得意先の引き継ぎも
ないし自分で開拓するんだが
耐えれるかな？売り上げはDDDで
みてみ、驚愕するから。
-
- 117
- 2016/02/14(日) 22:12:22.02
-
MRの年収はどこも完全歩合制はどうでしょうか？
-
- 118
- 2016/02/20(土) 10:35:10.43
-
／ ＼
ﾃﾞﾛｰﾝ･･･ ／─ ─ ＼
／ (ﾟ) 三 (ﾟ) ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ,／
/ /⌒ヽ／
/⌒/⌒/ / |
_（つ/＿/ /＼ | ＿＿
／ （＿＿＿_/ ヽ ／|
／ / / / ＼ 丿 ／ |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣| |
| じじいMRです | |
| ｜ ／
| どこか拾ってください.| ／
|＿＿＿＿＿＿＿＿___|／
-
- 119
- 2016/02/20(土) 10:42:28.21
-
今のこの国に製薬会社多過ぎだろ。
いままで守られていたからMRは存在してるんだけ。
これからが遅ればせながらの淘汰の時代。
痛みは不可避。
潰しが効かないとて、それも自分で選んた人生。
-
- 120
- 2016/02/20(土) 12:30:51.85
-
https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM
-
- 121
- 2016/02/21(日) 20:57:40.39
-
2015/11/29(日) 14:08:01.81
今どき定年まで働ける製薬企業なんて皆無。
少なくとも60歳までの10年をどの様に働くのか
これから真剣にライフプランを考えないとな。
-
- 122
- 2016/02/22(月) 08:25:05.58
-
金銭解雇制度導入はよっ
-
- 123
- 2016/02/22(月) 21:07:03.71
-
ニャんセンだね〜
支店長が
「今は女性の役席も増えてきているから、将来的には女性の支店長も増えてくるだろう。
自分の時にそんな時代だったら俺は支店長になれなかったんじゃないかと思うんだよね」と話していて、
そもそも今の時代でなぜお前が支店長になれたのか疑問だからお前の言う通りだなと思った。
-
- 124
- 2016/02/29(月) 21:58:53.21
-
ボーナスもらって転職していく人、どれくらいかな？
-
- 125
- 2016/03/03(木) 23:15:42.30
-
┌─────‐┐
MRは楽しくないよ | ＼＼ １ フ |
| ／／ | （＿｣ |
ｆ´ヲ＿＿＿＿_Е }
{ ﾌﾉ ≪三ｖミ≫ ﾉ
| | / '´ ヽヽ| |
,. ┴‐γ∠¨)(‘ヽレ─‐､
/ rｎrｎrｎrｎrｎrｎrｎr ヽ
,. ---､､ { ､＿,,.. -──- ..,,＿ﾉ }
ｆ ハ ヽ｀ヽ⌒} ＼ ＼｀ー^ｰ─^フ´ ノ
ﾉ‘盆‘ rｊ ! 丶､ ｀ー─‐‐'' , イ
（‐冖‐-､ﾉ ﾉ | ヾー───イ
/⌒ ー‐イ ﾉ ', ’ ’ |
{ ｉ ・ ｆ | !
∧ ｉ ﾉ } ・ |
{ ｉ | ヽ ,' γ⌒ヽ }
､ i ! ／ ', | (:::::::::::) |
‘, ｊ ヽイ ! ｊ ', ゝ--ｲ,' ｊ
‘, {从/ ノ /,', ノ ｊ ,′
ヽ ｆ ／ /, '/ { |
ヽ＼ （ / ﾞ/ ｉ ' ｉ
〉 ヽ } / ｊ { ＼
(ﾉﾉr_ｊノ ゝ-' ⌒ー'
-
- 126
- 2016/03/04(金) 22:12:23.55
-
面接行ってきた。
手応えがあっただけに落ちたら相当ショックだわ
-
- 127
- 2016/03/06(日) 21:48:39.79
-
／＿_.）)ﾉヽ
.|ミ.l _ ._ i.）
（＾'ﾐ -[・].-[< ]ﾘ ー☆
.しi r､_） | おじさんはいらんよ。
| `ﾆﾆ' /
ﾉ `ｰ―i´
-
- 128
- 2016/03/18(金) 18:57:40.41
-
にゃんせんファーマへようこそ！
,. '"´￣￣￣￣｀`ヽ､
／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::;.: --─---─-､:::::::::::::ヽ
./::::::::::::／ィＣ¨ヽ ＼:::::::::::l
/:::::::::／ └¬'´, ィＣ¨ヽ';:::::::::!
./::::::::ｲ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
l::::::::::::l /ハ ﾊ } ヾ::::j
{::::{⌒l:! / ｀ ' ヽ Ｖ｝
. ';:::l ゝﾘ l ,／￣¨ヽ ', }l
ヾヽ__j { ｛,. -−‐‐ﾍ {,l
ヾ::::| i ヽ ヽｪｪｪｪｪﾉ {
}:::l ヽ ｀￣¨´ ﾉ }
ヾ;k ＼_ __ ,／ }
"| ￣￣￣ ﾉ
_,. -‐"＼ ﾌｰ-､_
'"´ ｀ヽ､ ／
-
- 129
- 2016/03/19(土) 01:06:53.50
-
いやもうあかんGPSで追跡されていた。
-
- 130
- 2016/03/19(土) 09:27:43.50
-
歴史が物語っている。
タイタニックから逃げ出せ！
-
- 131
- 2016/03/19(土) 09:40:05.02
-
名無しさん＠お腹いっぱい。
2016/03/11(金) 19:49:39.20
○MRのメリット
給料高い、手厚い福利厚生(年収1000万以上)
時間の余裕、自由(朝12時起床、毎日が日曜日、パチンコ三昧、旅行三昧)
経費使い放題(車、ガソリン、高速、駐車場、弁当、飲み会)
プレッシャーない(他の仕事のように追求されない、責任ない)
ニートで年1000万貰える夢の仕事
○MRのデメリット
やりがいない、暇すぎる
今後リストラされるかも(確実に減らされてる)
社外で必要とされてない(いてもいなくても一緒)
社内の地位は低い(学術や内勤から下に見られがち)が出世しすぎると化けの皮がはがれる
スキルが身に付かない(遊びの技術のみ)
やりがいはなく今後確実に無くなる職業
-
- 132
- 2016/03/19(土) 17:18:20.66
-
成果主義だから時間管理撤廃してセカンドワークもok
-
- 133
- 青鹿 孝広
- 2016/03/27(日) 20:22:52.43
-
医療機器メーカー（デピューシンセス）社員 窃盗で逮捕
営業先の病院の更衣室で現金の入った財布を盗んだとして千葉県警柏署が、医療機器メーカー ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 デピューシンセス・ジャパン トラウマ事業部東日本リージョン 青鹿 孝広 容疑者を窃盗容疑で逮捕していたことがわかった。
逮捕容疑は２３日、柏市内の営業先の病院の更衣室で現金およそ５万円の入った財布を盗んだ疑い。調べに対し青鹿容疑者は「病院の更衣室だと誰も警戒していないので容易に盗むことができた。犯行を繰り返すうちに手口が洗練されてくるのが実感できた。」と供述。
柏署は余罪をさらに追及する方針。
青鹿容疑者が担当するエリアの病院で同様の窃盗事件が数例発生しており、青鹿容疑者との関連を調べる方針。
（2016年3月27日朝日新聞）
-
- 134
- 2016/04/10(日) 21:20:36.62
-
つまりこういうことになるわけか
ヽ( )/
( * ) 求人あったぞ。
ノ ゝ ゆーけー。
∧＿∧
(ヽ（ ）ノ) ∧＿∧ ∧＿∧
ヽ￣ ｌ ￣ .／ (ヽ（ ）ノ) ∧＿∧ (ヽ（ ）ノ)
∧＿∧ | . . | ヽ￣ ｌ ￣ .／ (ヽ（ ）ノ) ヽ￣ ｌ ￣ .／
(ヽ（ ）ノ)(___人__ ） | . . | ／⌒ヽ ヽ￣ ｌ ￣ .／ | . . |
ヽ￣ ｌ ￣ .／ ; 丿 し ( _,;*;,__ (ヽ（ ）ノ) | . . | (___人__ ）
∧|＿∧ | ∪ ∪ ; 丿 ヽ￣ ∧＿∧ (___人__ ） ∧＿∧
(ヽ（ ）ノ) ∧＿∧ ∪ (ヽ（ ）ノ)丿 し (ヽ（ ）ノ)
ヽ￣ ｌ ￣ .／ (ヽ（::::::::::::::::）ノ) ∧＿∧ ヽ￣ ｌ ￣ .／∪ ヽ￣ ｌ ￣ .／
| . . | ヽ::￣ー￣.／ (ヽ（ ）ノ) | . . | ∧＿∧ |
(___人__ ） ∧＿∧::::::|:::::::::| ヽ￣ ｌ ￣ ／ ( _,;*;,__ ） ／⌒ヽヽ（::::::::::::::::）ノ)
; 丿 し (ヽ（ ）ノ) ::::::::） | . . | ∪ ; 丿(ヽ（ ）ノ) ー￣.／
∪ ヽ￣ ｌ ￣ .／ ; 丿 (___人__ ） ∪ ヽ￣ ｌ ￣ .／::::::|:::::::::| ∧＿∧
| . . | ∪ ; 丿 し | . . | (:::::人:::::::(ヽ（ ）ノ
-
- 135
- 2016/04/11(月) 22:41:06.93
-
４０代、５０代になってMRなんてやるなよ。
プライドあんのかよ。
-
- 136
- 2016/04/12(火) 17:34:05.17
-
MRの替わりはいくらでもいる…
毎日が不安…
職探し…
負のスパイラルで更に業界低迷。
-
- 137
- 2016/04/14(木) 12:45:04.89
-
>>136
人材紹介会社の方ですか？
ネガキャンする暇があったら新薬を発売予定の会社に顔を出すことを勧めるよ。
今年から新薬ラッシュだから。
-
- 138
- 2016/04/14(木) 23:17:34.23
-
80でリストラされないかな？
-
- 139
- 2016/04/15(金) 21:04:23.27
-
教えてくれ、ジェネメーカーのMRってどんな仕事してるの？
-
- 140
- 2016/04/15(金) 21:58:39.53
-
>>139
調剤周り、大手GEは大手卸と取引あるが
中小GEは販社から納入してるんだよ。
だから特約店でGE MRは見ないでしょう。
-
- 141
- 2016/06/24(金) 18:30:00.71
-
高松市のアパートで古家智嗣さん３８歳が死亡
２０日午後３時ごろ高松市高松町のアパートでこの部屋に住む古家智嗣さん（38）が死亡しているのが発見された。
死後数日たっており、目立った外傷はなく死因は病死と見られる
-
- 142
- 2016/07/30(土) 10:34:45.37
-
>>139
もうどこの弱小GEメーカーでも数年契約のコントラクトMRばかりだよ
実質GEMRは数年前に全滅してる
-
- 143
- 2016/08/13(土) 02:44:52.07
-
>>135
プライドもない頭もないけど、自由な時間と高い金が欲しいからMRしてる！
-
- 144
- 2016/08/13(土) 11:28:57.36
-
まだ会社いたんだ？
-
- 145
- 2016/10/26(水) 01:00:28.97
-
厚労省・磯部課長 医薬品の使用・選択は「事実上メーカーに支配」 医師・薬剤師の協働で最適使用実現を
公開日時 2016/09/27 03:52
厚生労働省医薬・生活衛生局医療機器審査管理課の磯部総一郎課長は９月25日、都内で開催された日本女性薬局経営者の会（JLIPA）で講演し、医薬品の使用・選択が「事実上メーカーに支配されているのでは」と述べ、製薬企業のＭＲを通じたディテーリングに問題意識を示した。
今後の医薬品使用・選択の方向性については、医師と薬剤師がそれぞれの職能を発揮して協働し、最適な薬剤を選択することが中心となる姿に改めるべきだと強調した。
一方、製薬企業は、これまでの個々の医師に注力したプロモーションから、「医療機関や地域」を軸とした活動にすべきだとした。
情報提供を行う必要はあるものの、ＭＲを介す必要はなく、情報収集、副作用報告を中心とした活動に改めるべきだとした。
磯部課長は、ＭＲからのディテーリングが処方に影響を与えていることを問題視。「よく訪問しているＭＲがいい奴だとかいう理由で薬が選ばれていたらおかしい」と強調した。
その上で、医薬品の使用・選択に際しては、医療機関や地域で、医師と薬剤師が、個々の医薬品の特徴や比較などの「情報を取捨選択し、専門的なディスカッションをして進めるのがあるべき姿」（文末の関連ファイル参照）との考えを表明した。
こうした方向性を実現するためには、「インセンティブをつける仕組みを作ることで、こういうことがし得るのではないか」との考えも示した 。
一方で、製薬企業は「情報提供を行う必要はあるが、（ＭＲが）行く必要はない」と述べ、ＭＲを介さずに情報提供を行うことが必要だとの考えを示した。
さらに、ＭＲを増やして営業活動を行った企業に対して薬価を引き下げる、いわゆるＭＲ減算の仕組みなども一考だとした。
また、「ジェネリックは極端にＭＲを減らすビジネスモデルの試金石だと思った」と述べた。
-
- 146
- 2016/11/23(水) 11:42:36.04
-
何だってんだ、
-
- 147
- 2016/11/23(水) 17:26:15.01
-
来年からのリストラで先発メーカーは厳しい対応を迫られて来るね。
先見の有るメーカーは今年迄に割り増し対応したが今後は割り増し減るよね。
今の医薬品株価見たら寒いもんだよ。
利益は急減してるから大変ですね、御愁傷様。
-
- 148
- 2016/11/23(水) 18:59:35.01
-
来年はどのメーカーが一番リストラするか勝負かな。
優勝メーカーには厚労省から表彰有るかもねw
-
- 149
- 2016/11/23(水) 19:36:50.31
-
探索研究や臨検・ＭＲ・生産部門・市販後調査などの“事務系”を対象に。
内資は鱗にＤＳを頭に，五社くらいリストラ敢行するんじゃないか？
ＧＥ業界も整理縮小される。
中小はリストラすれば、存続自体危うくなるし、外資系は何時でもヤるしょｗ
このページを共有する
