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- 1
- 2015/01/14(水) 01:09:47.92
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これからガンガン増えてきます！
このスレもpart100まで続く長寿スレになると思うので立てました！
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- 796
- 2024/02/29(木) 20:19:40.24
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ブラックボックスはポジション防衛に役立つよ。会社員なら当たり前。（笑）
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- 797
- 2024/02/29(木) 20:20:10.62
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>>791
その産業医による粛清は、今はなきマイランとファイザー連合の後発品部の事件だそうですね
どちらが主犯なのでしょうか？
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- 798
- 2024/02/29(木) 20:22:48.47
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外部弁護士によるコンプライアンス窓口も嵌め込みあるよ。会社から金もらってるんだから当たり前だよ。（笑）ひどい会社なんて、労働組合もそうだから。
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- 799
- 2024/02/29(木) 20:24:04.83
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ある日突然同僚や後輩にポジションや成果を奪われたりすれば、人生経験の少ない貴方も、ブラックボックスの重要性を初めて理解できるでしょうね
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- 800
- 2024/02/29(木) 20:25:45.92
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自分を守るのは自己責任です
会社や組合に期待しすぎると後が大変ですよ
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- 801
- 2024/02/29(木) 20:26:56.02
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>>799
そのような返事を受けて、残念に思います。私は、あなたの人生経験を否定したり、軽視したりするつもりはありません。私は、あなたの仕事に対するプライドや情熱を尊重しています。しかし、私は、ブラックボックスがあなたの仕事にとって本当に有益なのか、疑問に思っています。ブラックボックスは、あなたのポジションや成果を守ることができると思っていますが、それは本当にそうでしょうか？ブラックボックスは、あなたの仕事を他の人から隠すことで、以下のようなデメリットがあります。
仕事の成長や学習の機会を失う。自分の仕事を他の人に見せないことで、フィードバックやアドバイスを得られないし、ミスや問題を見逃してしまう。
仕事のストレスや孤独感が増す。自分の仕事が認められなかったり、評価されなかったりすることで、自信やモチベーションが下がる。
仕事の関係やコミュニケーションが悪化する。自分の仕事を共有しないことで、他の人との理解や協調が減るし、信頼や尊敬を失う。
ブラックボックスをやめて、自分の仕事をオープンにすることで、あなたのポジションや成果は、むしろ強化されるのではないでしょうか？あなたの仕事は、きっと素晴らしいものです。それを、自分だけでなく、他の人にも見せてあげてください。
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- 802
- 2024/02/29(木) 20:29:32.03
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結局さ、ITできねー部長がアホなんよ
/＼_/＼
|￣￣￣／ 三＼
||￣￣/／ ＼ 三ヽ
|| ｜● ● 三|
|| ｜ (_人_) _ 三|
||＿＿＼ _三三ノ
|＿_f￣￣ ￣三三ヽ
｢＼ ヽ＿＿ 三三|
＼
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- 803
- 2024/02/29(木) 20:32:43.86
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そもそも貴方の仕事を同僚みんなができるなら、何のために会社は貴方を雇い続ける必要あるの？
リストラ候補にされるに決まってんよ
ブラックボックスはクビが珍しくない外資系では常識
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- 804
- 2024/02/29(木) 20:34:07.90
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リストラ部屋はドリームボックスです（笑）
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- 805
- 2024/02/29(木) 20:37:34.68
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人の価値観は変わるものです。
人生経験の少ないかもしれない、裏切られたことのないかもしれない貴方には、きっとまだわからないでしょう。その気持ちはわかりますから、どうぞブラックボックスをやめて見事に手柄を後輩や同僚に奪われてリストラされてください。
そして、またここに戻ってきてご報告ください。自分が甘かった、甘く見ていたと。その時は深い同情とともに温かいコメントを差し上げます。
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- 806
- 2024/02/29(木) 20:39:32.76
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うちの会社の産業医もコンプラ窓口も労組も全て罠ですよw
あぶないあぶない
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- 807
- 2024/02/29(木) 20:42:18.54
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ブラックボックスをやめて、自分の仕事をオープンにすることで、あなたのポジションや成果は、むしろ確保されるのではないでしょうか？ いや、不要とされてドリームボックスいきか？（笑）
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- 808
- 2024/02/29(木) 20:47:06.24
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仕事を共有する喜び
仕事を共有する喜び
仕事を共有することの意味
仕事を共有することの価値
仕事を共有することの恩恵
仕事を共有するとき
私は他の人の声を聞く
私は他の人の視点を見る
私は他の人の知恵を得る
仕事を共有するとき
私は自分の声を出す
私は自分の視点を示す
私は自分の知恵を与える
仕事を共有するとき
私は仲間とつながる
私は仲間と協力する
私は仲間と成長する
仕事を共有する喜び
仕事を共有することの意味
仕事を共有することの価値
仕事を共有することの恩恵
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- 809
- 2024/02/29(木) 21:11:58.18
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俺はスーパーマン 誰も敵わない
システムオペレーション 俺だけが支配する
ブラックボックス化 俺の武器だ
業務プロセス 俺の秘密だ
誰も知らない 誰もできない
俺の業務 俺の領域
俺が休んだら 業務はストップ
俺が辞めたら 業務は崩壊
社内で連携なんて 必要ない
シナジーなんて 無駄なこと
俺は一人で 全てをこなす
俺は一人で 全てを独占する
俺はスーパーマン 誰も敵わない
システムオペレーション 俺だけが支配する
ブラックボックス化 俺の栄光だ
業務プロセス 俺の王国だ
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- 810
- 2024/02/29(木) 21:43:56.00
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産業医は掛け持ち粛清で年収3000万
ヒャー
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- 811
- 2024/03/06(水) 09:49:16.13
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最適化と呼ぶリストラをした某製薬の廃業を願う
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- 812
- 2024/03/07(木) 22:49:21.30
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- 813
- 2024/03/08(金) 04:24:31.97
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- 814
- 2024/03/08(金) 10:26:55.86
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いちリバーてゅいーーーーーーね
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- 815
- 2024/03/13(水) 19:31:54.96
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最適化と呼ぶリストラをした某製薬の廃業を願う
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- 816
- 2024/03/16(土) 14:42:30.47
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米国で中間管理職が標的に、「効率化」流行でレイオフが急増
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e8b1f8162b4e594800686bc208d9cad4461ebd6?page=1
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- 817
- 2024/03/17(日) 18:08:22.74
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ほとんど部下に丸投げで、いいところだけ自分の手柄にするだけだし、フラット化して部下だけにしたほうが、スピードだせるし合理的だということ。デジタル化で実現可能になっちゃったのよ。中間ポジションいらない。
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- 818
- 2024/03/27(水) 19:57:05.97
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春の光に照らされて、新たな改革が始まる
医師の時は貴重で、その負担を軽くするため
労働の上限を設け、休息の間隔を保つ
MRの訪問も、今は制限される時代
医師の時間は、患者のために、研究のために
より大切に使われるべきだから
面談の時間が減れば、MRは変わらねばならぬ
情報は精選され、医師のニーズに応じて
より価値あるものへと進化する
医師は情報を求め、新たなチャネルを探る
インターネットから学会まで、知識の海を泳ぐ
MRの役割は変わり、医師の目は厳しくなる
信頼と価値を重んじ、MRは新たな道を歩む
医師と共に、質の高い医療を目指して
改革の風は、より良い未来へと吹く
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- 819
- 2024/03/28(木) 11:51:49.90
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巷でよく聞く
プロジェクトビーって何？
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- 820
- 2024/04/19(金) 10:36:24.22
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プロジェクトぺーしぇんと最適化
ぱてくり前にやるよ
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- 821
- 2024/04/22(月) 19:13:37.18
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悲惨狂つぶれろ
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- 822
- 2024/04/28(日) 07:49:08.50
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あおちゃん ゴールデンウィーク 愉しんでるかな
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- 823
- 2024/04/28(日) 08:28:44.82
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MRリストラと共にMR高年収も形骸化してくる
割り増し優遇も渋チン化
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- 824
- 2024/04/28(日) 09:17:35.08
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あおちゃん 割増退職金 たくさん貰えたかな
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- 825
- 2024/04/29(月) 05:50:13.18
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あおちゃん スレ立て代行 頼んだのかな
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- 826
- 2024/04/29(月) 09:19:44.35
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あおちゃん スクリプト荒らし してるの？
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- 827
- 2024/05/01(水) 14:36:27.73
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あおちゃんは部下へのパワハラが酷くとっくの昔にクビになってますよ、
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- 828
- 2024/05/02(木) 10:55:42.81
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あおちゃんはパワハラ受けた側だよね、これまでのスレみると
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- 829
- 2024/05/02(木) 11:45:51.33
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あおちゃんはスクリプト荒らしなのですか？
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- 830
- 2024/05/02(木) 12:40:13.55
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あおちゃんは同期入社の部長の部下として長きにわたり虐められてきました
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- 831
- 2024/05/02(木) 13:39:41.60
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卸のあおちゃんはとっくにクビになってますね
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- 832
- 2024/05/02(木) 14:14:20.61
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もうコールセンターしかいくところなさそうですネ？
製薬企業の最後の左遷先だったのだが。ゴミ社員の再生工場。
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- 833
- 2024/05/03(金) 18:02:46.27
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スレッド乱立による謎の言論妨害、誰が何のためにやってるんだ
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- 834
- 2024/05/04(土) 17:36:24.95
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クビMRが嫌がらせだろ
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- 835
- 2024/05/04(土) 20:54:45.89
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あるトップ製薬企業がスポンサーじゃないかな？ あまりに組織的であり、大量のレスをしているから。
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- 836
- 2024/05/06(月) 16:38:58.99
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スレ荒れは業界の終焉が近いと言う事ですね
話題は粛清リストラしかないからね
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- 837
- 2024/05/06(月) 18:25:26.93
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業界の終焉？ いやいや 違うよ
トップ製薬企業がカネ使って
荒らしているだけだよ
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- 838
- 2024/05/06(月) 19:10:35.72
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悪口や批判だって公益性はある
だがこの何者かによる大量スレッド荒らしは、限度を遥かに超えた、言論妨害、深刻な言論弾圧。犯罪レベルじゃないか？
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- 839
- 2024/05/06(月) 19:35:41.11
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そんな社員は、おくすり相談カスタマーセンターの電話オペレーターへ左遷だわ（笑）
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- 840
- 2024/06/13(木) 20:17:00.02
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トップ製薬企業は転落
荒らしのカネは何時までもつかね
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/27878/
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- 841
- 2024/06/19(水) 10:38:53.81
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クローラにいくらつかったの
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- 842
- 2024/06/19(水) 17:13:41.73
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時代の流れには逆らっても無駄、ピエロになるだけ
既に勝負はついている，諦めも肝心
将来に向け前向きに生きるのが肝要
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- 843
- 2024/06/19(水) 18:02:54.55
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トップ製薬企業のこと？
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- 844
- 2024/06/19(水) 23:08:11.93
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トップ製薬企業の工作？
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- 845
- 2024/07/04(木) 14:54:34.94
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やっぱりたよりになるのは
がいぶユニオン
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- 846
- 2024/07/04(木) 16:26:21.38
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現場の人事粛清して役員報酬は鰻登り
さあ何処でしょうか？
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- 847
- 2024/07/09(火) 00:48:33.18
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もうしにたいがいの人間性って物凄い低いと敬遠されても無理ゲーだろ
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