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- 2015/01/14(水) 01:09:47.92
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これからガンガン増えてきます！
このスレもpart100まで続く長寿スレになると思うので立てました！
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- 471
- 2019/03/07(木) 16:03:50.28
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退職勧奨されて、もししがみついたらどうなるんだろう？転職して今より年収下がるのは困る
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- 472
- 2019/03/07(木) 23:03:16.51
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どうにでもなってちょ。
あと４年やし
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- 473
- 2019/03/07(木) 23:05:12.93
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4年は 微妙な長さだな
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- 474
- 2019/03/08(金) 06:44:43.52
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SOVとの決別。
これってMR粛清宣言みたいなものだよね。
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- 475
- 2019/03/10(日) 11:41:22.08
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医薬業界は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。
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- 476
- 2019/03/17(日) 18:23:42.93
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メーカーもこの先どうなるんだろうね？倒産出てくるのかな？薬剤師免許持ってるからまだ余裕あるけど
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- 477
- 2019/03/17(日) 18:52:49.17
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パルが本社人員からリストラ（降格人事）やり始めた。役員ではなくまず社員から。
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- 478
- 2019/03/20(水) 01:43:35.98
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これがリストラだ！
http://blog.livedoor.jp/xxxpig/archives/2017-07-11.html
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- 479
- 2019/03/24(日) 10:09:41.68
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ソフトバンクは社員のたばこ一服に「ＮＯ」、2020年完全禁煙へ
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- 480
- 2019/03/24(日) 12:51:36.87
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自分は残れると考えている若手は多いように感じます。
5月からは新しい年号になります。何処の会社も元年度から赤字は避けたいですよね。
赤字対策には人件費削減の早期退職募集が短期的ですが、効果は大きいと思います。
実際は上乗せ分で赤字にはなるかと思いますが、株主様には説明、納得いただけるかと思います。
2019年はまだまだありそうだね。
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- 481
- 2019/03/25(月) 21:39:36.48
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倒産した会社ってある？
FFPは解散だけど。
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- 482
- 2019/03/26(火) 17:30:29.40
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解散も倒産も似たようなもんだw
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- 483
- 2019/03/27(水) 15:26:11.32
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わかもとは無配転落。
解散近いか。
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- 484
- 2019/04/08(月) 09:25:03.17
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紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
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- 485
- 2019/04/08(月) 11:00:13.07
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利益が落ちれば即リストラが始まる外資の運命
ノバが600人次はどこかな。
売上に直結しない営業部隊は必要なし
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- 486
- 2019/04/08(月) 11:18:17.60
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MRの定年退職離婚が急増して来る予感。
奥さんはこのタイミングを何十年も待ち続けていたのだよw
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- 487
- 2019/04/08(月) 15:57:43.17
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最近だと、どこが解散したっけ？
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- 489
- 2019/11/30(土) 05:13:30
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【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574937812/
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- 490
- 2019/11/30(土) 08:14:52
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グループ企業から完全子会社皆全員同じ運命共同体
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- 491
- 2019/11/30(土) 08:22:51.73
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50以上の現場MRはいらない
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- 492
- 2019/11/30(土) 17:17:49.44
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フェリングファーマもそろそろ解散の兆しあるみたいね
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- 493
- 2019/12/19(木) 07:20:27.24
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【セブンイレブン】店舗指導の現場社員1000人減へ オーナー代行などに配置転換
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576591132/
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- 494
- 2020/06/14(日) 09:05:42.65
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【朝日】簡単に使い捨て「ハケンって何？」 声上げた売り場通訳 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592091978/
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- 495
- 2020/06/14(日) 09:46:13
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コントラクト契約は
社内現状で左右されるから
不安定だな。
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- 496
- 2020/06/14(日) 22:40:21.46
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東京また感染者増えてきてるぞ
訪問禁止、自宅待機に逆戻りあるんじゃないか？
そして忍び寄るリストラ。
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- 497
- 2020/06/15(月) 23:37:38.38
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MRの削減は避けられないとよ…
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- 498
- 2020/07/03(金) 23:13:53
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https://i.imgur.com/2gjqRYA.jpg
![]()
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- 499
- 2020/08/18(火) 05:46:38
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対象となるのは勤続年数3年以上で30歳以上の社員。
武田さん
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020081700901&g=eco
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- 500
- 2020/08/18(火) 10:29:15
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タケダが30歳以上対象に早期退職募集
もう終わりですね。他のメーカーはどうなのだろう。。。
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- 501
- 2020/08/19(水) 11:22:11
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鮭田薬品のリストラの概要ですが、下記のような概要となっているようです。
対象：30歳以上の全社員
条件：割増退職金として勤続年数×３ヶ月程度（最高６０ヶ月分）支給
上限人数：会社の規定に達したら終了（人数非公表）
このようになっております。
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- 502
- 2020/08/19(水) 11:28:13
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味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。
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- 503
- 2020/08/19(水) 13:51:30.03
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さあ鮭田に続いて何処がリストラ名乗り上げるか楽しみ。
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- 504
- 2020/08/19(水) 14:12:52
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鮭田が大手振ってリストラ発表したから
やりたい会社は大義名分でリストラするだろう
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- 505
- 2020/08/19(水) 14:15:39
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リストラ嵐、祭りがはじまる
ワッショイワッショイ
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- 506
- 2020/08/19(水) 15:56:44.88
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MR粛清祭りが賑やかになるね！
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- 507
- 2020/08/19(水) 16:01:12
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粛清 マンセー！
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- 508
- 2020/08/20(木) 08:32:48
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コロナで何処のメーカーもMR粛清に走るから粛清乗り遅れる事が致命的。
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- 509
- 2020/08/20(木) 12:13:13
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最低1年、下手したら2年はMR活動
できないから自然淘汰されて必要
なくなるでしょう。
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- 510
- 2020/08/20(木) 15:17:19.44
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リストラはコロナの半年、1年後に最大化する
時差がある
リーマンのときもそうだった
来年はリストラ天国
転職先見つけておいたほうがいい
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- 511
- 2020/08/20(木) 22:25:09
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訪問出来る先も激減し面談時の期待感も皆無。
MR粛清が叫ばれるが現実感味はヒシヒシ。
高給神話は瓦解し始め将来真っ暗闇。
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- 512
- 2020/08/20(木) 22:52:06
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粛清 マンセー
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- 513
- 2020/08/21(金) 01:00:23
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リストラ予定組に
哀窮は基本、40才以上は契約社員だよ
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- 514
- 2020/08/21(金) 01:07:54
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今の日本の惨状は、インバウンドやら中国産やら何かと海外に頼り過ぎてた結果かも
旅行なんかよりも医療などなくてはならない仕事に、国としてもっと税金を使うべき
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- 515
- 2020/08/21(金) 05:59:04.70
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しょうがねぇ
コロナ恐慌に突入なんだから
経済は縮小
労働者はもうあまり必要ない
当然リストラは増える
当たり前の結果
ついでに国は面倒みないから
自分でなんとかするしかないわな
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- 516
- 2020/08/21(金) 11:38:55
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何処の製薬行っても、おんなじだよ。
MRほとんど切られると思う。
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- 517
- 2020/08/23(日) 07:16:06.10
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（笑）
これからがほんとうのリストラが始まる
コロナは最低２０２４まで続く
オリンピック開催予定を含んで
中止ならさらに悲劇になる
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61041480R00C20A7EA2000/
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- 518
- 2020/08/24(月) 22:31:27
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早期退職うらやましい。うちはもうやらないらしいから、静かにしがみつきます。
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- 519
- 2020/08/28(金) 00:45:40
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所長に営業車って必要なの？
使用の80%が通勤みたいな気もするけど気のせいかな？
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- 520
- 2020/08/28(金) 06:29:07.16
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この秋、冬から本格的なリストラが始まる
はじめは希望早期退職で募り、そのうち強制退職になる
リーマンの時、企業はどんな手法で退職させてきたか
知ってる
今回はそれ以上の手法で有無を言わさずに退職させるだろう
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- 521
- 2020/08/28(金) 10:34:25
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とんでもなく低能の管理職。何かの間違いなのっていう位もの知らない、戦略も無い管理職。まずこういう奴から干していかないと・・・会社存続させるには。
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- 522
- 2020/08/28(金) 16:40:20.49
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そろそろですね
首は洗いましたか
ピッカピカ
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