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- 2015/01/14(水) 01:09:47.92
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これからガンガン増えてきます！
このスレもpart100まで続く長寿スレになると思うので立てました！
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- 452
- 2019/01/13(日) 20:12:29.91
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ぷらいまりー厳しい仕打ちされます。
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- 453
- 2019/01/13(日) 22:13:19.19
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リストラでパソナからクイン
クインでボンバーで終わる
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- 454
- 2019/01/14(月) 09:20:59.14
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パソナ、Qには関わるな
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- 455
- 2019/01/14(月) 09:22:53.01
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どこでもドア。
規制ばかりで何やら怖い。
MRから逃げ出したい。
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- 456
- 2019/01/14(月) 21:38:29.95
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苦淫の新しい地獄 ボンバー
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- 457
- 2019/01/16(水) 06:57:22.81
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医者自体が不況業種なのに
薬価下げも限界
薮医がつぶれ
スズケンなどタカリもつぶれる
そして
病院もつぶれる
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- 458
- 2019/01/17(木) 01:39:40.52
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病院は減るね
間違いなく。人口減るからな、ベッド数計画的に減らすもんな。
病院も縮小。。。
その頃は、製薬会社は確実に倒産、合併増えてんだろ。まー50の俺には大した影響ないが
20代、30代は、、、大変だな 避れ
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- 459
- 2019/01/17(木) 18:09:13.87
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リストラ パソナ クイン ボンバー 俳人が今のトレンド
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- 460
- 2019/01/17(木) 22:53:25.17
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社員は悪くないです。
リスクヘッジできないだけです。
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- 461
- 2019/01/18(金) 11:04:03.07
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X社は、世界約１００力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は５段階の相対評価で、その分布率は最下位の１評価と最上位の５評価は全体の５％、「期待の一部が達成できない」２評価は１０％、平均的な３評価は５５％、「期待以上」の４評価は２５％である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の１評価は１回、２評価の場合は２回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むＰＩＰ（業務改善計画）が導入されていることである。
同社の従業員数は３６００名、その５％の１８０名程度は毎年１評価となり、ＰＩＰの対象者となる。
３０歳代の男性社員の場合は、２評価２回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を１冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標（単純作業等）、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがＰＩＰの特徴である。
「Yネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
?評価が低いことを理由に３年以上に及ぶ自宅「勤務」（賃金や、等級はそのまま）、
?自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末（業務時間外）には単位取得の試験、
?職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
?社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
?業績評価は実際の仕事につくことが７割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では、自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。
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- 462
- 2019/01/18(金) 20:12:34.76
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エーザイ割り増し2200万平均支給。
以前なら倍以上支払っていたのだがやはり大正富山の1200万平均の影響か。
それでも3倍の300人が応募とはビックリ。
MRって終わってると感じてるんだね。
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- 463
- 2019/01/19(土) 00:27:32.40
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何ができるかが転職要件。
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- 464
- 2019/01/19(土) 21:33:48.67
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>>461
まーそんなもんだろ
俺も外資で、似てるよ
最近じゃ 20代でも評価最低なら
PIPだかんな
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- 465
- 2019/01/20(日) 00:39:44.14
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情けないアホ社員
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- 466
- 2019/01/21(月) 21:32:22.64
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クインで北海道 東北 僻地 欠員募集中 逝ってQ
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- 467
- 2019/01/22(火) 10:18:54.30
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＼/ ヽ （ ） | | ∧∧ | |
_/＊+*`、 ( ) | | /ハヽヽ | |
＜_＿＿____フ ) .| | / (・(・| | (~). ..|
从 ￣ >ﾉ 〜 |. _({}） .|. / ） .| γ´⌒｀ヽ |
/ﾞﾞﾞlll｀y─┛ ..| ノﾉﾉ小ヽ .| / ―、 . | {i:i:i:i:i:i:i:i:}. ..|
ノ. ﾉﾉ | | （〜＾◇＾） .| ん′ | .|. ( ´・ω・） .|
. `〜rrrrｰ′ .| ,ノﾞﾞﾞﾞﾞﾊヽ、 | 人 ﾉ .| （:::::::::：:::） |
. |_i|_(_ |. `〜ｪ-ｪｰ'′ |. ∋'´ i__ｪt;;ｪ´ .| し─Ｊ |
ムーミン谷くらいだよ リストラがない場所は
リストラしたら ヘムレンさんに怒られるから ニョロニョロも出てくるし
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- 468
- 2019/02/10(日) 00:49:26.31
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気林、絵財は見るのもツライな。
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- 469
- 2019/02/17(日) 15:17:55.32
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>>461
タケモトの事だな
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- 470
- 2019/03/03(日) 02:36:46.83
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あま市でスポーツ施設関連工事をめぐる汚職 逮捕の元課長と工事業者の巧妙な手口とは（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190228-00010003-ctv-soci
2月28日、送検された伊藤義久容疑者（60）。あま市社会福祉協議会の事務局長を務めていますが、その姿は普段とはあまりにも違ったものでした。
伊藤容疑者の逮捕について、近所の人は…
「堅い人。一途に自分の思いをちゃんと（伝える人）」
「（逮捕されたと聞いて）びっくり」
近所では、まじめで誠実な人物として評判だったといいます。
伊藤容疑者が逮捕された容疑は「スポーツ施設関連工事を巡る汚職」。
愛知県警は28日午後4時すぎ、あま市役所など関係箇所を家宅捜索しました。
伊藤容疑者はあま市のスポーツ課長を務めていたおととし7月、市が発注した「七宝プール」の修繕工事などの入札をめぐり、便宜を図った見返りに“あるチケット”を受け取った疑いが持たれています
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- 471
- 2019/03/07(木) 16:03:50.28
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退職勧奨されて、もししがみついたらどうなるんだろう？転職して今より年収下がるのは困る
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- 472
- 2019/03/07(木) 23:03:16.51
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どうにでもなってちょ。
あと４年やし
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- 473
- 2019/03/07(木) 23:05:12.93
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4年は 微妙な長さだな
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- 474
- 2019/03/08(金) 06:44:43.52
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SOVとの決別。
これってMR粛清宣言みたいなものだよね。
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- 475
- 2019/03/10(日) 11:41:22.08
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医薬業界は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。
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- 476
- 2019/03/17(日) 18:23:42.93
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メーカーもこの先どうなるんだろうね？倒産出てくるのかな？薬剤師免許持ってるからまだ余裕あるけど
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- 477
- 2019/03/17(日) 18:52:49.17
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パルが本社人員からリストラ（降格人事）やり始めた。役員ではなくまず社員から。
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- 478
- 2019/03/20(水) 01:43:35.98
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これがリストラだ！
http://blog.livedoor.jp/xxxpig/archives/2017-07-11.html
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- 479
- 2019/03/24(日) 10:09:41.68
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ソフトバンクは社員のたばこ一服に「ＮＯ」、2020年完全禁煙へ
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- 480
- 2019/03/24(日) 12:51:36.87
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自分は残れると考えている若手は多いように感じます。
5月からは新しい年号になります。何処の会社も元年度から赤字は避けたいですよね。
赤字対策には人件費削減の早期退職募集が短期的ですが、効果は大きいと思います。
実際は上乗せ分で赤字にはなるかと思いますが、株主様には説明、納得いただけるかと思います。
2019年はまだまだありそうだね。
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- 481
- 2019/03/25(月) 21:39:36.48
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倒産した会社ってある？
FFPは解散だけど。
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- 482
- 2019/03/26(火) 17:30:29.40
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解散も倒産も似たようなもんだw
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- 483
- 2019/03/27(水) 15:26:11.32
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わかもとは無配転落。
解散近いか。
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- 484
- 2019/04/08(月) 09:25:03.17
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紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
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- 485
- 2019/04/08(月) 11:00:13.07
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利益が落ちれば即リストラが始まる外資の運命
ノバが600人次はどこかな。
売上に直結しない営業部隊は必要なし
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- 486
- 2019/04/08(月) 11:18:17.60
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MRの定年退職離婚が急増して来る予感。
奥さんはこのタイミングを何十年も待ち続けていたのだよw
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- 487
- 2019/04/08(月) 15:57:43.17
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最近だと、どこが解散したっけ？
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- 489
- 2019/11/30(土) 05:13:30
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【リストラ速報】味の素、希望退職100人募集。50歳以上の管理職社員800人を対象★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574937812/
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- 490
- 2019/11/30(土) 08:14:52
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グループ企業から完全子会社皆全員同じ運命共同体
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- 491
- 2019/11/30(土) 08:22:51.73
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50以上の現場MRはいらない
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- 492
- 2019/11/30(土) 17:17:49.44
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フェリングファーマもそろそろ解散の兆しあるみたいね
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- 493
- 2019/12/19(木) 07:20:27.24
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【セブンイレブン】店舗指導の現場社員1000人減へ オーナー代行などに配置転換
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576591132/
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- 494
- 2020/06/14(日) 09:05:42.65
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【朝日】簡単に使い捨て「ハケンって何？」 声上げた売り場通訳 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592091978/
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- 495
- 2020/06/14(日) 09:46:13
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コントラクト契約は
社内現状で左右されるから
不安定だな。
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- 496
- 2020/06/14(日) 22:40:21.46
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東京また感染者増えてきてるぞ
訪問禁止、自宅待機に逆戻りあるんじゃないか？
そして忍び寄るリストラ。
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- 497
- 2020/06/15(月) 23:37:38.38
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MRの削減は避けられないとよ…
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- 498
- 2020/07/03(金) 23:13:53
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https://i.imgur.com/2gjqRYA.jpg
![]()
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- 499
- 2020/08/18(火) 05:46:38
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対象となるのは勤続年数3年以上で30歳以上の社員。
武田さん
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020081700901&g=eco
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- 500
- 2020/08/18(火) 10:29:15
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タケダが30歳以上対象に早期退職募集
もう終わりですね。他のメーカーはどうなのだろう。。。
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- 501
- 2020/08/19(水) 11:22:11
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鮭田薬品のリストラの概要ですが、下記のような概要となっているようです。
対象：30歳以上の全社員
条件：割増退職金として勤続年数×３ヶ月程度（最高６０ヶ月分）支給
上限人数：会社の規定に達したら終了（人数非公表）
このようになっております。
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- 502
- 2020/08/19(水) 11:28:13
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味の素は２８日、希望退職者１００人程度を募ると発表した。来年６月末の退職日時点で満５０歳以上の管理職の社員約８００人が対象。味の素が期間や募集人数を示し、施策として希望退職を募るのは初という。
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