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- 1
- 2015/01/14(水) 01:09:47.92
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これからガンガン増えてきます！
このスレもpart100まで続く長寿スレになると思うので立てました！
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- 221
- 2017/11/03(金) 16:44:31.94
-
>>219
すでに接待禁止で交際費は減り、利益率は向上。
人員整理も進んでいるし、無駄な経費削減、本社機能や経理部門など縮小している。
今後、説明会費用、寄付、講演会も必ず見直され、ますます利益率は向上。
問題は売り上げが減らない事。
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- 222
- 2017/11/03(金) 16:56:39.18
-
でも面会謝絶先が増え、
稼働はできません。
どうする社長さん。
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- 223
- 2017/11/03(金) 17:11:53.64
-
>>222
ネット、AI活用。
ネット経由でアンケート回答や動画視聴医師には、QUOカードや図書館による謝礼。
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- 224
- 2017/11/03(金) 17:30:24.40
-
社員MRに回れない会えない先を当てがって。そこそこ回れる先を派遣に回らせて最終的にはどっちも切るんですね。分かります
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- 225
- 2017/11/03(金) 19:44:55.66
-
外まわりの売り子さんは要らないや。
コントラから粛正決定。
社員はその後、半年後削減するわな。
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- 226
- 2017/11/04(土) 00:12:35.23
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>>219
大半のMRは普段から自宅待機やパチンコ屋待機してるから関係ないと思うぞ。
内勤は大喜びだと思うけどね。
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- 227
- 2017/11/04(土) 00:23:19.53
-
>>221
営業経費で数百億円使ってもその分、利益あるからMRの年収高いんだよ。
薬価改定で利益減ったら経費減らせば問題なし、それでもキツければコントラ減らす、それでもキツければ採用減らす、それでもキツければボーナス減らす、それでもキツければシニアの早期退職募る、それでもキツければやっとリストラだよ。
これだけやらないとMR減らされない。それだけ利益がある。だから大して仕事しないのにMRの給料高いんだよ
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- 228
- 2017/11/04(土) 01:09:26.15
-
>>227
世間の目が厳しくなってきている。
そもそも医療用は薬価が決まっている。
その薬価の原価に製造コストや研究開発費、人件費、寄付金など販管費が入っていて、大半は国民の税金。
講演会の謝礼や招待医師の豪華ホテル宿泊費や飛行機代、新幹線グリーン席、余りまくりの立食費は、製薬会社の営業努力による利益から支払われるべきで、薬価の原価に入れるのはおかしい。
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- 229
- 2017/11/04(土) 08:07:04.60
-
講演会、説明会は激減してくるよ、だって効果無いからな。
思いきった薬価切り下げ加速でMRの粛清間違い無し。
大手は割り増しある内に辞めた方が賢いわな。
中小は悲しいかな整理解雇が運命だわ。
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- 230
- 2017/11/04(土) 10:46:43.09
-
整理解雇なる前に割増いただき
逃げ切れ。
年収カットですめばサバイバルに
チャレンジする。
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- 231
- 2017/11/04(土) 11:46:32.64
-
サバイバルするため条件付きで
交渉している。
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- 232
- 2017/11/04(土) 17:08:40.80
-
退職金いらないから８０歳まで定年延長の自宅待機で年収７００万保障してくれたら嬉しい
-
- 233
- 2017/11/04(土) 17:32:51.72
-
>>232
社会保障費が年に一兆円増えてるのに、許される訳ないだろ。
生活保護でも受けな。
-
- 234
- 2017/11/04(土) 20:21:39.01
-
甘い考えのタコがいるんやな。
絶望的な状況理解できないと
リストラされる。
-
- 235
- 2017/11/05(日) 14:17:48.87
-
割増で3000万円貰えたとしても、5年パチンコ屋待機で5000万円、10年1億円貰える。
割増されても俺はMR辞めないよ。
減らされるとしてもあと10年は無くならない。
65000人から20年後半分以下の30000人になってるかもしれないけど0になることはない。
割増退職金1億円なら少しは考えても良いけどね。
大手製薬会社、正社員という肩書きとパチンコ屋待機で年収1000万円。こんな美味しい仕事他にないよ、サボリーマンは誰も辞めないよ。
-
- 236
- 2017/11/05(日) 14:28:51.97
-
>>228>>229
現実と理想は違うからね。
販促費を薬価に上乗せするのはおかしいと思っててMRの活動も不要なところ多い。
だけど現実は接待無くなったり寄付金減ったり、ぬいぐるみやコップとかの販促物が減ったりで経費が余りまくってて現場では講演会、説明会を少ないからやれやれと言われてる。それだけ利益あって本当に経費も余ってるんだよ。
薬価改正や後発品推進で今後は厳しくなるとは思うけど、現状利益が凄いからMRは一気には減らないよ。薬価引き下げがあるとはいえ抗がん剤の新薬は各社どんどん出てくる。徐々に減っていく感じだろうね、特に内資はね。
-
- 237
- 2017/11/05(日) 14:32:47.36
-
>>232
自宅待機でお金貰えるMRは珍しい形の不労所得だよね。
ほとんど何もしなくても年間800〜1000万円振り込まれる。
１億円くらいのマンション経営してる人と同じだよね
-
- 238
- 2017/11/05(日) 14:47:13.34
-
>>235
毎年薬価改正が当たり前。
高い薬価、実際安く納入されてる薬剤、発売10年以上とか、どんどん下げられる。
高年収は維持できないよ。
10年で1億とか甘いよ。
5年でも今後、劇的に変わる。
すでにMR訪問禁止の病院はたくさんある。
制度が変われば、製薬会社は従うしかない。
抵抗なんかできないよ。
-
- 239
- 2017/11/05(日) 14:55:28.09
-
>>235
MR平均年収500万になるよ。
今までが異常。
厚労省や財務省は社会保障費を何とかしようと、削れる部分を調査している。
診療報酬や手技料、技術料は医師会の力で削れないから、簡単に削れる薬価に注目している。
薬価の中身を精査して、絞りに絞れるのが製薬会社の販管費。
MRが高年収でなければならない根拠はどこにもない。
役人は気付いている。
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- 240
- 2017/11/05(日) 18:07:04.97
-
MRは年収300万もあれば充分だろう。
それでも辞められいMR沢山いるからw
-
- 241
- 2017/11/05(日) 19:48:05.53
-
>>240
それだけガラクタ揃い。
金がもらえないなら、生活保護で満足できる社内営業に長けた者ばかり。
-
- 242
- 2017/11/05(日) 19:58:45.99
-
会社は無駄に儲かってるんだから退職金の前払いと
仕事が有ってもなくても定年までの年収補償には応ずるべきじゃないか？
-
- 243
- 2017/11/05(日) 21:55:47.46
-
>>242
普通の企業並みで平均400万の年収で、50歳過ぎから徐々に下げられる。
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- 244
- 2017/11/06(月) 00:18:11.15
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- 245
- 2017/11/12(日) 06:02:56.16
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- 246
- 2017/12/15(金) 22:29:50.67
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MR避難勧告受ける。
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- 247
- 2017/12/16(土) 10:34:07.22
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必要不可欠なMRにならんとな。
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- 248
- 2017/12/16(土) 20:16:18.04
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割り増しカモン
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- 249
- 2017/12/17(日) 15:33:16.04
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オヤジさんおびえております。
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- 250
- 2017/12/17(日) 17:12:56.90
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自宅待機で総支給８万。プラスお呼びが掛かったら時給８５０円ぐらいでいんじゃね？
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- 251
- 2017/12/17(日) 22:59:45.97
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>>23
あったよ
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- 252
- 2017/12/19(火) 20:58:25.50
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使えない限界コントラ
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- 253
- 2017/12/21(木) 22:09:43.61
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コントラ調達コスト削減。
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- 254
- 2017/12/23(土) 23:02:52.17
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ヤン戦冷たい仕打ちするから。
人間関係したくない。
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- 255
- 2017/12/27(水) 22:17:46.22
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ヤンセン感染力低下傾向。
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- 256
- 2017/12/31(日) 19:35:40.74
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犬が鳴くこと、犬に対する躾が足りないこと、隣人が鳴き声に迷惑すること
この3つが頭のなかで一瞬たりともリンクしない池沼がバカ犬飼い
頭悪いから注意されても何故注意されたかを根本的に理解できないし、
理解できないから何度か注意すると逆ギレしたり反対に嫌がらせをしてきたりする
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- 257
- 2018/01/04(木) 12:32:22.48
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わかってるなら無理して聞かないでいいぞ
おまえと無駄な会話したくないから
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- 258
- 2018/01/13(土) 20:44:13.49
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ヤンセンヤンキースタジアムの楽園。
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- 259
- 2018/01/21(日) 13:00:48.11
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オンコでも明るい未来はないらしい。
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- 260
- 2018/01/21(日) 18:50:11.77
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バブル世代が仕事できない理由
理由1 誰でも就職できた
当時は就職率100％だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた
理由２ 社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している
理由３ 被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている
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- 261
- 2018/01/21(日) 22:20:31.81
-
組織から はみ出るかもー
4~/へi::::::;/,ﾍﾐ7
'-l|＜>|:::::|<フ1|i'
l! '" |::::l、~`ﾘ
／`ｰ､ ハｰ;";::i:::ヾｲl! ,r'~`ヽ､
,.ィ" ri l i ﾄ､ 1:|｀丶:;;;:イ' ill!7､ ､ y; ヽ､＿`
,. -‐''" ､ くゝソノリ~i | - ､ , -‐'7ﾊ ヾニﾄ- ~` ー- ､_
, ィ ´ ,ゝ､＿ `r' l | ､レ // `テ三..ノく _ ` ヽ、
/ , -' ,､ `､_） l,i, i // （／ ...,,;;;;:` ､ ヽ
;' '" ノ ;;;;:::: i ! : // .....:::::;;イ､_､＿＼ _ _ノ
l ..,, __,ィ"-‐´￣`i::::: ﾞﾞﾞ＝ ...,,,,,. l | ,// - = ""::;; :/ ｀ '''' '"
ヾ :;;;,, ,i l,// ,,..," / _,,.....,_
,. -- .,_ ＼ :;,. ;' V ;! `; /;: ノ ,.ィ'"XXXXヽ
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XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/ i!:: ﾉ i!::::::::::::ゞXX:／ lXXXXXXX|
XXXX:/ `ヾ::;;;;;:ツ ヾ;::: ; ノ ヾ:;;:::::::ゝ'" ヾXXXXX |
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- 2018/01/27(土) 11:48:34.01
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削減目標設定変更します。
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- 2018/01/27(土) 18:32:47.96
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オンコって、副作用報告ばっかりが業務になってないか？
面会のアポイントも。
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- 264
- 2018/01/28(日) 13:30:20.67
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もうあかんわMRどんどん切られて
転職活動続けるしかない。
派遣かな。
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- 265
- 2018/01/28(日) 14:25:26.40
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>>264
派遣も厳しいで。
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- 266
- 2018/01/28(日) 16:37:54.99
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薬業従事しないしかいないだろ。
年収は大分下がる崖っぷち。
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- 267
- 2018/01/29(月) 23:44:05.51
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っていうか、まだ薬業界にいたいと思えるんだったらいいMR人生だな。
ビル警備でもやるか、そば屋開こうかと思う
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- 268
- 2018/01/30(火) 17:57:58.59
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3月に鉄拳が始まるな。
内資もうあかんわMR必要としなくなる。
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- 269
- 2018/01/30(火) 23:40:19.94
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ちょっと大げさじゃない？１〜２割減る程度でしょ。
その割合のMRは、MRから見ても本当にどうしようもないから、むしろいい機会なんじゃないの？
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- 270
- 2018/01/31(水) 18:17:11.70
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「社用車（営業車）にGPSをつける」
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- 271
- 2018/01/31(水) 19:13:44.95
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銀行員のリストラとMRのリストラ。
どちらが厳しい道を歩むのかな。
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- 272
- 2018/01/31(水) 23:13:18.75
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MRどんどん閉店セール
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