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- 1
- 2015/01/14(水) 01:09:47.92
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これからガンガン増えてきます！
このスレもpart100まで続く長寿スレになると思うので立てました！
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- 129
- 2016/03/19(土) 01:06:53.50
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いやもうあかんGPSで追跡されていた。
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- 130
- 2016/03/19(土) 09:27:43.50
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歴史が物語っている。
タイタニックから逃げ出せ！
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- 131
- 2016/03/19(土) 09:40:05.02
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名無しさん＠お腹いっぱい。
2016/03/11(金) 19:49:39.20
○MRのメリット
給料高い、手厚い福利厚生(年収1000万以上)
時間の余裕、自由(朝12時起床、毎日が日曜日、パチンコ三昧、旅行三昧)
経費使い放題(車、ガソリン、高速、駐車場、弁当、飲み会)
プレッシャーない(他の仕事のように追求されない、責任ない)
ニートで年1000万貰える夢の仕事
○MRのデメリット
やりがいない、暇すぎる
今後リストラされるかも(確実に減らされてる)
社外で必要とされてない(いてもいなくても一緒)
社内の地位は低い(学術や内勤から下に見られがち)が出世しすぎると化けの皮がはがれる
スキルが身に付かない(遊びの技術のみ)
やりがいはなく今後確実に無くなる職業
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- 132
- 2016/03/19(土) 17:18:20.66
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成果主義だから時間管理撤廃してセカンドワークもok
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- 133
- 青鹿 孝広
- 2016/03/27(日) 20:22:52.43
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医療機器メーカー（デピューシンセス）社員 窃盗で逮捕
営業先の病院の更衣室で現金の入った財布を盗んだとして千葉県警柏署が、医療機器メーカー ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 デピューシンセス・ジャパン トラウマ事業部東日本リージョン 青鹿 孝広 容疑者を窃盗容疑で逮捕していたことがわかった。
逮捕容疑は２３日、柏市内の営業先の病院の更衣室で現金およそ５万円の入った財布を盗んだ疑い。調べに対し青鹿容疑者は「病院の更衣室だと誰も警戒していないので容易に盗むことができた。犯行を繰り返すうちに手口が洗練されてくるのが実感できた。」と供述。
柏署は余罪をさらに追及する方針。
青鹿容疑者が担当するエリアの病院で同様の窃盗事件が数例発生しており、青鹿容疑者との関連を調べる方針。
（2016年3月27日朝日新聞）
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- 134
- 2016/04/10(日) 21:20:36.62
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つまりこういうことになるわけか
ヽ( )/
( * ) 求人あったぞ。
ノ ゝ ゆーけー。
∧＿∧
(ヽ（ ）ノ) ∧＿∧ ∧＿∧
ヽ￣ ｌ ￣ .／ (ヽ（ ）ノ) ∧＿∧ (ヽ（ ）ノ)
∧＿∧ | . . | ヽ￣ ｌ ￣ .／ (ヽ（ ）ノ) ヽ￣ ｌ ￣ .／
(ヽ（ ）ノ)(___人__ ） | . . | ／⌒ヽ ヽ￣ ｌ ￣ .／ | . . |
ヽ￣ ｌ ￣ .／ ; 丿 し ( _,;*;,__ (ヽ（ ）ノ) | . . | (___人__ ）
∧|＿∧ | ∪ ∪ ; 丿 ヽ￣ ∧＿∧ (___人__ ） ∧＿∧
(ヽ（ ）ノ) ∧＿∧ ∪ (ヽ（ ）ノ)丿 し (ヽ（ ）ノ)
ヽ￣ ｌ ￣ .／ (ヽ（::::::::::::::::）ノ) ∧＿∧ ヽ￣ ｌ ￣ .／∪ ヽ￣ ｌ ￣ .／
| . . | ヽ::￣ー￣.／ (ヽ（ ）ノ) | . . | ∧＿∧ |
(___人__ ） ∧＿∧::::::|:::::::::| ヽ￣ ｌ ￣ ／ ( _,;*;,__ ） ／⌒ヽヽ（::::::::::::::::）ノ)
; 丿 し (ヽ（ ）ノ) ::::::::） | . . | ∪ ; 丿(ヽ（ ）ノ) ー￣.／
∪ ヽ￣ ｌ ￣ .／ ; 丿 (___人__ ） ∪ ヽ￣ ｌ ￣ .／::::::|:::::::::| ∧＿∧
| . . | ∪ ; 丿 し | . . | (:::::人:::::::(ヽ（ ）ノ
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- 135
- 2016/04/11(月) 22:41:06.93
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４０代、５０代になってMRなんてやるなよ。
プライドあんのかよ。
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- 136
- 2016/04/12(火) 17:34:05.17
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MRの替わりはいくらでもいる…
毎日が不安…
職探し…
負のスパイラルで更に業界低迷。
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- 137
- 2016/04/14(木) 12:45:04.89
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>>136
人材紹介会社の方ですか？
ネガキャンする暇があったら新薬を発売予定の会社に顔を出すことを勧めるよ。
今年から新薬ラッシュだから。
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- 138
- 2016/04/14(木) 23:17:34.23
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80でリストラされないかな？
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- 139
- 2016/04/15(金) 21:04:23.27
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教えてくれ、ジェネメーカーのMRってどんな仕事してるの？
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- 140
- 2016/04/15(金) 21:58:39.53
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>>139
調剤周り、大手GEは大手卸と取引あるが
中小GEは販社から納入してるんだよ。
だから特約店でGE MRは見ないでしょう。
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- 141
- 2016/06/24(金) 18:30:00.71
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高松市のアパートで古家智嗣さん３８歳が死亡
２０日午後３時ごろ高松市高松町のアパートでこの部屋に住む古家智嗣さん（38）が死亡しているのが発見された。
死後数日たっており、目立った外傷はなく死因は病死と見られる
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- 142
- 2016/07/30(土) 10:34:45.37
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>>139
もうどこの弱小GEメーカーでも数年契約のコントラクトMRばかりだよ
実質GEMRは数年前に全滅してる
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- 143
- 2016/08/13(土) 02:44:52.07
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>>135
プライドもない頭もないけど、自由な時間と高い金が欲しいからMRしてる！
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- 144
- 2016/08/13(土) 11:28:57.36
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まだ会社いたんだ？
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- 145
- 2016/10/26(水) 01:00:28.97
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厚労省・磯部課長 医薬品の使用・選択は「事実上メーカーに支配」 医師・薬剤師の協働で最適使用実現を
公開日時 2016/09/27 03:52
厚生労働省医薬・生活衛生局医療機器審査管理課の磯部総一郎課長は９月25日、都内で開催された日本女性薬局経営者の会（JLIPA）で講演し、医薬品の使用・選択が「事実上メーカーに支配されているのでは」と述べ、製薬企業のＭＲを通じたディテーリングに問題意識を示した。
今後の医薬品使用・選択の方向性については、医師と薬剤師がそれぞれの職能を発揮して協働し、最適な薬剤を選択することが中心となる姿に改めるべきだと強調した。
一方、製薬企業は、これまでの個々の医師に注力したプロモーションから、「医療機関や地域」を軸とした活動にすべきだとした。
情報提供を行う必要はあるものの、ＭＲを介す必要はなく、情報収集、副作用報告を中心とした活動に改めるべきだとした。
磯部課長は、ＭＲからのディテーリングが処方に影響を与えていることを問題視。「よく訪問しているＭＲがいい奴だとかいう理由で薬が選ばれていたらおかしい」と強調した。
その上で、医薬品の使用・選択に際しては、医療機関や地域で、医師と薬剤師が、個々の医薬品の特徴や比較などの「情報を取捨選択し、専門的なディスカッションをして進めるのがあるべき姿」（文末の関連ファイル参照）との考えを表明した。
こうした方向性を実現するためには、「インセンティブをつける仕組みを作ることで、こういうことがし得るのではないか」との考えも示した 。
一方で、製薬企業は「情報提供を行う必要はあるが、（ＭＲが）行く必要はない」と述べ、ＭＲを介さずに情報提供を行うことが必要だとの考えを示した。
さらに、ＭＲを増やして営業活動を行った企業に対して薬価を引き下げる、いわゆるＭＲ減算の仕組みなども一考だとした。
また、「ジェネリックは極端にＭＲを減らすビジネスモデルの試金石だと思った」と述べた。
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- 146
- 2016/11/23(水) 11:42:36.04
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何だってんだ、
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- 147
- 2016/11/23(水) 17:26:15.01
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来年からのリストラで先発メーカーは厳しい対応を迫られて来るね。
先見の有るメーカーは今年迄に割り増し対応したが今後は割り増し減るよね。
今の医薬品株価見たら寒いもんだよ。
利益は急減してるから大変ですね、御愁傷様。
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- 148
- 2016/11/23(水) 18:59:35.01
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来年はどのメーカーが一番リストラするか勝負かな。
優勝メーカーには厚労省から表彰有るかもねw
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- 149
- 2016/11/23(水) 19:36:50.31
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探索研究や臨検・ＭＲ・生産部門・市販後調査などの“事務系”を対象に。
内資は鱗にＤＳを頭に，五社くらいリストラ敢行するんじゃないか？
ＧＥ業界も整理縮小される。
中小はリストラすれば、存続自体危うくなるし、外資系は何時でもヤるしょｗ
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- 150
- 2016/11/24(木) 10:58:55.28
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かわいそうだな。
でも既定路線なんたわ。
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- 151
- 2016/11/24(木) 11:32:40.75
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コントラ切り替えりつ
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- 152
- 2016/11/24(木) 13:20:37.86
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既にコントラも終焉の時代だよ。
各メーカー独自に契約でコントラより年収低く抑えて採用始めているよ。
MR余りの現在取り敢えずの戦力には非正規で対応が正解。
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- 153
- 2016/11/25(金) 00:44:48.25
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どうせあかんのや。
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- 154
- 2016/12/20(火) 00:22:15.56
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医薬情報担当者に数字目標やターゲット先が
有ること自体が間違いだわ。
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- 155
- 2017/01/03(火) 09:54:06.09
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ＭＲの入社年齢の損益分岐って何歳くらい？
今５０歳くらいの人は勝ち組？
逃げ道が限られてくる３５以降が一番悲惨？
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- 156
- 2017/01/03(火) 10:17:12.18
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MRの年収は600〜700万が
妥当な評価とされてます。
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- 157
- 2017/01/03(火) 15:28:09.52
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今年はMRリストラ激増の年に。
厚労省から絶妙危惧職指定されるなんて大変だな。
MRいると税金の無駄使いだし粗悪な自社製品を無理強いするだけで百害有って一利無しだからな。
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- 158
- 2017/01/03(火) 18:02:02.97
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患者の事なんぞ全く考えない、
とにかく医者のケツを舐めて、自社の薬を使ってもらうためだけに
ペコペコする仕事。
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- 159
- 2017/01/04(水) 19:33:01.98
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雪崩れでリストラになります。
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- 160
- 2017/01/05(木) 00:35:08.48
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やりがいあんのか業界は。
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- 161
- M
- 2017/01/05(木) 06:12:43.79
-
http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の風景)
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- 162
- 2017/01/05(木) 08:00:12.56
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各社のリストラ成功祈る。
まあ今年は派手にやるだろね。
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- 163
- 2017/01/05(木) 21:41:12.38
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正月明けにリストラやるやる。
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- 164
- 2017/01/07(土) 12:38:29.44
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PIP活用で竹中の望む職業紹介ビジネスが
潤うだけ。
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- 165
- 2017/01/07(土) 14:06:12.39
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リストラやるなら余裕のあるうちに早くやって欲しい。
割り増し無くてただ単にクビでは将来ヤバイ。
出来る奴は割り増し期待しないでドンドン辞めるだろうがね。
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- 166
- M
- 2017/01/07(土) 16:23:04.49
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http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)
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- 167
- 2017/01/07(土) 18:10:39.74
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次が簡単には探せないわ。
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- 168
- 2017/01/07(土) 22:49:17.41
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竹中は自分のために派遣労働者を増やして貧困者を増やした。
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- 169
- 2017/01/08(日) 18:19:38.95
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割り増しを出せる余裕がある
大手企業ならいいがな。
大概の会社は難しいな。
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- 170
- 2017/01/09(月) 00:48:40.20
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割り増し貰ったのは良いが、2年そこそこで使い切ってしまって、プラマイゼロw
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- 171
- 2017/01/09(月) 09:17:38.84
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使えるだけ得したやん。
また次考えています。
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- 172
- M
- 2017/01/10(火) 09:42:04.44
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http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/index.php (略語辞典)
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- 173
- 2017/01/10(火) 10:31:34.02
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今年はリストラ実施する可能性のある
企業が多いらしいです。
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- 174
- F
- 2017/01/18(水) 18:01:01.02
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http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)
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- 175
- 2017/01/18(水) 18:33:27.31
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ヤバイです。
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- 176
- 2017/01/18(水) 20:31:27.71
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ハマらない所長だそうです。
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- 177
- 2017/01/23(月) 01:31:04.48
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ふざけた会社だな。
いきなり呼び出すな。
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- 178
- 2017/01/23(月) 23:46:36.97
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追い出し部屋とかありますのん？
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- 179
- 2017/01/27(金) 06:02:02.79
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>>178
本社5階
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- 180
- 2017/01/27(金) 08:20:46.04
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今はリストラ対策のコンサルが忙しくて儲かっているそうだ。
人の不幸で儲ける奴も世の中いるんだな。
人事部もリストラ成功で評価上がるからね。
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