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- 111
- 2016/02/05(金) 20:24:58.36
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/' __i___i_ \
( ヽ/::::::::::::::::::::::::::::::::::::\ )
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( /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::人:::::::::::ヽ )
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|::::::::::/ \ヽいノ ,,/ |:::::::::|
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|::::::=ロ -=・=-' |, | `-=・=- ロ=::::::|
|::::::::/ヽ ||||||i /ノ ヽ i||||||| /ヽ::::::::|
|:::::/ `─── / ` ─── 丶:::|
|:::ノ :::::::::::/(●_●)\:::::::::::: |::| < 売れないMRさんお帰りなさいませ?
|::| :::::::::::: ::::::::::l l:::::::::: :::::::::::: |::|
|::| :::::::| :::| ̄ ̄`´ ̄ ̄|::: |:: ::::: |::|
|::| :::::::: :::::| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|::: ::::::::: |::|
|::| ::::: |:::| ⊂ニニヽ | : |::::: /::|
|::::\ ::::::::| / l | |::::::: /::::::|
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|Ξ|~ \  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ / ~|Ξ|
/::::::ヽ/|\_______/|\ /:::::::ヽ
|::::::::::| \ / |::::::::::::|
/|:::::::::::| \ / |::::::::::::|\
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- 112
- 2016/02/05(金) 23:36:31.66
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`` 、_
〉'´, ̄  ̄_'`ー-、_ }
,' _ノ,-、 .,-、 \ .| |
,' ・ノ ・ノ ,、| .|
,' ___ ` ー- .| |
.l ( ` 、 L_,-{
', 入____,、_つ-、 )
. ',`´ ´ \ T´
', ___. ', |
Y´ \ ', |
ゝ,、__,-、_ヽ、 ', |
(`ー―‐'´ノ | <入社しちゃった新卒の子たち可哀想すぎる
`ーt-‐' |、
, -‐十‐__---―‐'フ 〉>、
/ / |イ;;;;\ /_,ノ/ \
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- 113
- 2016/02/06(土) 22:24:46.14
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現場を分かってないアピール合戦の為の報告書にうるさい。.
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- 114
- 2016/02/12(金) 08:07:49.67
-
これからリストラ予定の会社はありますか?
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- 115
- 2016/02/13(土) 01:12:29.51
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>>114
【日本経済新聞 電子版】
米J&J、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/
【ニューヨーク=西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。
税引き前ベースで
年間8億〜10億ドル(約940億〜1180億円)規模のコスト削減効果を見込む。
削減対象は全従業員の2.5%程度、
医療機器部門では4〜6%に当たる。
リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。
そのうち1月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約6億ドルを計上する見通し。
近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
J&Jの15年7〜9月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約7%減だった。
同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。
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- 116
- 2016/02/14(日) 22:04:47.80
-
名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/02/14(日) 21:59:27.62
○士薬品はZLの対抗品1品のみ。
ZLと有意差ないのに1日2回でしかも
薬価かなり高い。得意先の引き継ぎも
ないし自分で開拓するんだが
耐えれるかな?売り上げはDDDで
みてみ、驚愕するから。
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- 117
- 2016/02/14(日) 22:12:22.02
-
MRの年収はどこも完全歩合制はどうでしょうか?
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- 118
- 2016/02/20(土) 10:35:10.43
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/ \
デローン・・・ /─ ─ \
/ (゚) 三 (゚) \
| (__人__) |
\ ` ⌒´ ,/
/ /⌒ヽ/
/⌒/⌒/ / |
_(つ/_/ /\ | __
/ (____/ ヽ /|
/ / / / \ 丿 / |
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
| じじいMRです | |
| | /
| どこか拾ってください.| /
|___________|/
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- 119
- 2016/02/20(土) 10:42:28.21
-
今のこの国に製薬会社多過ぎだろ。
いままで守られていたからMRは存在してるんだけ。
これからが遅ればせながらの淘汰の時代。
痛みは不可避。
潰しが効かないとて、それも自分で選んた人生。
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- 120
- 2016/02/20(土) 12:30:51.85
-
https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM
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- 121
- 2016/02/21(日) 20:57:40.39
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2015/11/29(日) 14:08:01.81
今どき定年まで働ける製薬企業なんて皆無。
少なくとも60歳までの10年をどの様に働くのか
これから真剣にライフプランを考えないとな。
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- 122
- 2016/02/22(月) 08:25:05.58
-
金銭解雇制度導入はよっ
-
- 123
- 2016/02/22(月) 21:07:03.71
-
ニャんセンだね〜
支店長が
「今は女性の役席も増えてきているから、将来的には女性の支店長も増えてくるだろう。
自分の時にそんな時代だったら俺は支店長になれなかったんじゃないかと思うんだよね」と話していて、
そもそも今の時代でなぜお前が支店長になれたのか疑問だからお前の言う通りだなと思った。
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- 124
- 2016/02/29(月) 21:58:53.21
-
ボーナスもらって転職していく人、どれくらいかな?
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- 125
- 2016/03/03(木) 23:15:42.30
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┌─────‐┐
MRは楽しくないよ | \\ 1 フ |
| // | (_」 |
f´ヲ_____Е }
{ フノ ≪三vミ≫ ノ
| | / '´ ヽヽ| |
,. ┴‐γ∠¨)(‘ヽレ─‐、
/ rnrnrnrnrnrnrnr ヽ
,. ---、、 { 、_,,.. -──- ..,,_ノ }
f ハ ヽ`ヽ⌒} \ \`ー^ー─^フ´ ノ
ノ‘盆‘ rj ! 丶、 `ー─‐‐'' , イ
(‐冖‐-、ノ ノ | ヾー───イ
/⌒ ー‐イ ノ ', ’ ’ |
{ i ・ f | !
∧ i ノ } ・ |
{ i | ヽ ,' γ⌒ヽ }
、 i ! / ', | (:::::::::::) |
‘, j ヽイ ! j ', ゝ--イ,' j
‘, {从/ ノ /,', ノ j ,′
ヽ f / /, '/ { |
ヽ\ ( / ゙/ i ' i
〉 ヽ } / j { \
(ノノr_jノ ゝ-' ⌒ー'
-
- 126
- 2016/03/04(金) 22:12:23.55
-
面接行ってきた。
手応えがあっただけに落ちたら相当ショックだわ
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- 127
- 2016/03/06(日) 21:48:39.79
-
/__.))ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.)
(^'ミ -[・].-[< ]リ ー☆
.しi r、_) | おじさんはいらんよ。
| `ニニ' /
ノ `ー―i´
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- 128
- 2016/03/18(金) 18:57:40.41
-
にゃんせんファーマへようこそ!
,. '"´ ̄ ̄ ̄ ̄``ヽ、
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/::::::::::::;.: --─---─-、:::::::::::::ヽ
./::::::::::::/ィC¨ヽ \:::::::::::l
/:::::::::/ └¬'´, ィC¨ヽ';:::::::::!
./::::::::イ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
l::::::::::::l /ハ ハ } ヾ::::j
{::::{⌒l:! / ` ' ヽ V}
. ';:::l ゝリ l ,/ ̄¨ヽ ', }l
ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
ヾ::::| i ヽ ヽェェェェェノ {
}:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
ヾ;k \_ __ ,/ }
"|  ̄ ̄ ̄ ノ
_,. -‐"\ フー-、_
'"´ `ヽ、 /
-
- 129
- 2016/03/19(土) 01:06:53.50
-
いやもうあかんGPSで追跡されていた。
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- 130
- 2016/03/19(土) 09:27:43.50
-
歴史が物語っている。
タイタニックから逃げ出せ!
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- 131
- 2016/03/19(土) 09:40:05.02
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名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/11(金) 19:49:39.20
○MRのメリット
給料高い、手厚い福利厚生(年収1000万以上)
時間の余裕、自由(朝12時起床、毎日が日曜日、パチンコ三昧、旅行三昧)
経費使い放題(車、ガソリン、高速、駐車場、弁当、飲み会)
プレッシャーない(他の仕事のように追求されない、責任ない)
ニートで年1000万貰える夢の仕事
○MRのデメリット
やりがいない、暇すぎる
今後リストラされるかも(確実に減らされてる)
社外で必要とされてない(いてもいなくても一緒)
社内の地位は低い(学術や内勤から下に見られがち)が出世しすぎると化けの皮がはがれる
スキルが身に付かない(遊びの技術のみ)
やりがいはなく今後確実に無くなる職業
-
- 132
- 2016/03/19(土) 17:18:20.66
-
成果主義だから時間管理撤廃してセカンドワークもok
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- 133
- 青鹿 孝広
- 2016/03/27(日) 20:22:52.43
-
医療機器メーカー(デピューシンセス)社員 窃盗で逮捕
営業先の病院の更衣室で現金の入った財布を盗んだとして千葉県警柏署が、医療機器メーカー ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 デピューシンセス・ジャパン トラウマ事業部東日本リージョン 青鹿 孝広 容疑者を窃盗容疑で逮捕していたことがわかった。
逮捕容疑は23日、柏市内の営業先の病院の更衣室で現金およそ5万円の入った財布を盗んだ疑い。調べに対し青鹿容疑者は「病院の更衣室だと誰も警戒していないので容易に盗むことができた。犯行を繰り返すうちに手口が洗練されてくるのが実感できた。」と供述。
柏署は余罪をさらに追及する方針。
青鹿容疑者が担当するエリアの病院で同様の窃盗事件が数例発生しており、青鹿容疑者との関連を調べる方針。
(2016年3月27日朝日新聞)
-
- 134
- 2016/04/10(日) 21:20:36.62
-
つまりこういうことになるわけか
ヽ( )/
( * ) 求人あったぞ。
ノ ゝ ゆーけー。
∧_∧
(ヽ( )ノ) ∧_∧ ∧_∧
ヽ ̄ l  ̄ ./ (ヽ( )ノ) ∧_∧ (ヽ( )ノ)
∧_∧ | . . | ヽ ̄ l  ̄ ./ (ヽ( )ノ) ヽ ̄ l  ̄ ./
(ヽ( )ノ)(___人__ ) | . . | /⌒ヽ ヽ ̄ l  ̄ ./ | . . |
ヽ ̄ l  ̄ ./ ; 丿 し ( _,;*;,__ (ヽ( )ノ) | . . | (___人__ )
∧|_∧ | ∪ ∪ ; 丿 ヽ ̄ ∧_∧ (___人__ ) ∧_∧
(ヽ( )ノ) ∧_∧ ∪ (ヽ( )ノ)丿 し (ヽ( )ノ)
ヽ ̄ l  ̄ ./ (ヽ(::::::::::::::::)ノ) ∧_∧ ヽ ̄ l  ̄ ./∪ ヽ ̄ l  ̄ ./
| . . | ヽ:: ̄ー ̄./ (ヽ( )ノ) | . . | ∧_∧ |
(___人__ ) ∧_∧::::::|:::::::::| ヽ ̄ l  ̄ / ( _,;*;,__ ) /⌒ヽヽ(::::::::::::::::)ノ)
; 丿 し (ヽ( )ノ) ::::::::) | . . | ∪ ; 丿(ヽ( )ノ) ー ̄./
∪ ヽ ̄ l  ̄ ./ ; 丿 (___人__ ) ∪ ヽ ̄ l  ̄ ./::::::|:::::::::| ∧_∧
| . . | ∪ ; 丿 し | . . | (:::::人:::::::(ヽ( )ノ
-
- 135
- 2016/04/11(月) 22:41:06.93
-
40代、50代になってMRなんてやるなよ。
プライドあんのかよ。
-
- 136
- 2016/04/12(火) 17:34:05.17
-
MRの替わりはいくらでもいる…
毎日が不安…
職探し…
負のスパイラルで更に業界低迷。
-
- 137
- 2016/04/14(木) 12:45:04.89
-
>>136
人材紹介会社の方ですか?
ネガキャンする暇があったら新薬を発売予定の会社に顔を出すことを勧めるよ。
今年から新薬ラッシュだから。
-
- 138
- 2016/04/14(木) 23:17:34.23
-
80でリストラされないかな?
-
- 139
- 2016/04/15(金) 21:04:23.27
-
教えてくれ、ジェネメーカーのMRってどんな仕事してるの?
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- 140
- 2016/04/15(金) 21:58:39.53
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>>139
調剤周り、大手GEは大手卸と取引あるが
中小GEは販社から納入してるんだよ。
だから特約店でGE MRは見ないでしょう。
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- 141
- 2016/06/24(金) 18:30:00.71
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高松市のアパートで古家智嗣さん38歳が死亡
20日午後3時ごろ高松市高松町のアパートでこの部屋に住む古家智嗣さん(38)が死亡しているのが発見された。
死後数日たっており、目立った外傷はなく死因は病死と見られる
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- 142
- 2016/07/30(土) 10:34:45.37
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>>139
もうどこの弱小GEメーカーでも数年契約のコントラクトMRばかりだよ
実質GEMRは数年前に全滅してる
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- 143
- 2016/08/13(土) 02:44:52.07
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>>135
プライドもない頭もないけど、自由な時間と高い金が欲しいからMRしてる!
-
- 144
- 2016/08/13(土) 11:28:57.36
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まだ会社いたんだ?
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- 145
- 2016/10/26(水) 01:00:28.97
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厚労省・磯部課長 医薬品の使用・選択は「事実上メーカーに支配」 医師・薬剤師の協働で最適使用実現を
公開日時 2016/09/27 03:52
厚生労働省医薬・生活衛生局医療機器審査管理課の磯部総一郎課長は9月25日、都内で開催された日本女性薬局経営者の会(JLIPA)で講演し、医薬品の使用・選択が「事実上メーカーに支配されているのでは」と述べ、製薬企業のMRを通じたディテーリングに問題意識を示した。
今後の医薬品使用・選択の方向性については、医師と薬剤師がそれぞれの職能を発揮して協働し、最適な薬剤を選択することが中心となる姿に改めるべきだと強調した。
一方、製薬企業は、これまでの個々の医師に注力したプロモーションから、「医療機関や地域」を軸とした活動にすべきだとした。
情報提供を行う必要はあるものの、MRを介す必要はなく、情報収集、副作用報告を中心とした活動に改めるべきだとした。
磯部課長は、MRからのディテーリングが処方に影響を与えていることを問題視。「よく訪問しているMRがいい奴だとかいう理由で薬が選ばれていたらおかしい」と強調した。
その上で、医薬品の使用・選択に際しては、医療機関や地域で、医師と薬剤師が、個々の医薬品の特徴や比較などの「情報を取捨選択し、専門的なディスカッションをして進めるのがあるべき姿」(文末の関連ファイル参照)との考えを表明した。
こうした方向性を実現するためには、「インセンティブをつける仕組みを作ることで、こういうことがし得るのではないか」との考えも示した 。
一方で、製薬企業は「情報提供を行う必要はあるが、(MRが)行く必要はない」と述べ、MRを介さずに情報提供を行うことが必要だとの考えを示した。
さらに、MRを増やして営業活動を行った企業に対して薬価を引き下げる、いわゆるMR減算の仕組みなども一考だとした。
また、「ジェネリックは極端にMRを減らすビジネスモデルの試金石だと思った」と述べた。
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- 146
- 2016/11/23(水) 11:42:36.04
-
何だってんだ、
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- 147
- 2016/11/23(水) 17:26:15.01
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来年からのリストラで先発メーカーは厳しい対応を迫られて来るね。
先見の有るメーカーは今年迄に割り増し対応したが今後は割り増し減るよね。
今の医薬品株価見たら寒いもんだよ。
利益は急減してるから大変ですね、御愁傷様。
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- 148
- 2016/11/23(水) 18:59:35.01
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来年はどのメーカーが一番リストラするか勝負かな。
優勝メーカーには厚労省から表彰有るかもねw
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- 149
- 2016/11/23(水) 19:36:50.31
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探索研究や臨検・MR・生産部門・市販後調査などの“事務系”を対象に。
内資は鱗にDSを頭に,五社くらいリストラ敢行するんじゃないか?
GE業界も整理縮小される。
中小はリストラすれば、存続自体危うくなるし、外資系は何時でもヤるしょw
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- 150
- 2016/11/24(木) 10:58:55.28
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かわいそうだな。
でも既定路線なんたわ。
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- 151
- 2016/11/24(木) 11:32:40.75
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コントラ切り替えりつ
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- 152
- 2016/11/24(木) 13:20:37.86
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既にコントラも終焉の時代だよ。
各メーカー独自に契約でコントラより年収低く抑えて採用始めているよ。
MR余りの現在取り敢えずの戦力には非正規で対応が正解。
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- 153
- 2016/11/25(金) 00:44:48.25
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どうせあかんのや。
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- 154
- 2016/12/20(火) 00:22:15.56
-
医薬情報担当者に数字目標やターゲット先が
有ること自体が間違いだわ。
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- 155
- 2017/01/03(火) 09:54:06.09
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MRの入社年齢の損益分岐って何歳くらい?
今50歳くらいの人は勝ち組?
逃げ道が限られてくる35以降が一番悲惨?
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- 156
- 2017/01/03(火) 10:17:12.18
-
MRの年収は600〜700万が
妥当な評価とされてます。
-
- 157
- 2017/01/03(火) 15:28:09.52
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今年はMRリストラ激増の年に。
厚労省から絶妙危惧職指定されるなんて大変だな。
MRいると税金の無駄使いだし粗悪な自社製品を無理強いするだけで百害有って一利無しだからな。
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- 158
- 2017/01/03(火) 18:02:02.97
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患者の事なんぞ全く考えない、
とにかく医者のケツを舐めて、自社の薬を使ってもらうためだけに
ペコペコする仕事。
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- 159
- 2017/01/04(水) 19:33:01.98
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雪崩れでリストラになります。
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- 160
- 2017/01/05(木) 00:35:08.48
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やりがいあんのか業界は。
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- 161
- M
- 2017/01/05(木) 06:12:43.79
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http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の風景)
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