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  • 2015/01/12(月) 09:58:57.98
岩屋は社内不倫中絶事件起こしてヤンセンにとばされたと聞いているが、まだいるのか?
ヤンセンで岩屋精力拡大中

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  • 2016/03/11(金) 10:41:42.90
おれ今朝医者からさようならといわれた

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  • 2016/03/11(金) 12:13:12.14
相手方が速やか案内して終わってますが
ヤンセン販売止たんだね〜

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  • 2016/03/11(金) 16:07:56.49
情報遅れ会社信用して研修するなら責任取れよサトコみたいに慰謝料請求

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  • 2016/03/13(日) 06:08:40.67
辛ぽポニーはまだ酷い
1番外勤な時に研修だとよ
阿保上司に、pss お願いします

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  • 2016/03/15(火) 23:41:31.94
無意味な研修辞めてくれ
こら橋ども
覚えとけよてめえら100倍返鉄板、MR全員団結させてくれたな

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  • 2016/03/16(水) 00:00:25.84
SL恥の名児耶大SMPのメールうそばかり
このバカの功績なしです
SL無くしてください

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  • 2016/03/17(木) 23:09:31.54
従業員の給与減額

違法な不利益変更は既遂後

面白展開になるみたい

25日以降ルンルン

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  • 2016/03/20(日) 09:42:45.98
| まぁ、ウレシイ!カツヲちゃんを男にしてあげるからネ!ウフフ!
\____  ________
.       | / | タイコおばさんを見てたらティムポがこんなになっちゃった!
.       ∨.  | ___  _________
    / ̄ ̄ ̄\      ∨
  _ノ  _    \  ____
 /  /  \/\ ⌒)∵∴∵∴\
/  /  ⌒   ⌒ ヽ /∴∵∴∵∴..\
|  _|   (・)  (・)  V ⌒   ⌒\∴∵.| ((
| (6       >   | (・)  (・)  ヽ∵|
ヽ_フ    ___ |  ⊂      6)
  \   \_/ /  ___   /
    \___/ \ .\_/   ./
      /^   `ヽ、  \___/  ))
.     / .( ゜)(゜) \  /   ^ヽ、.  ((
     / / |  ,  |\ ./ イ ゜ ゜l\\_
  _/ / /  .|::::::. ::::| '  |  ゝて:::::::::::::/
 `つノ.. (  ヽ/ \ ::::: l ⊂/ )::::::::::::::: /       _|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
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 |  ヽ;;;ノ.                 |.  /_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
 |_______________|/_|_|_|_|_|_|_|●|_|_|_|_|_|_|_|

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  • 2016/03/20(日) 12:05:30.97

           ///)
          /,.=゙''"/
   /     i f ,.r='"-‐'つ____   しつこいよ!
  /      /   _,.-‐'~/⌒  ⌒\
    /   ,i   ,二ニ⊃( ●). (●)\  
   /    ノ    il゙フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
      ,イ「ト、  ,!,!|     |r┬-|     |
     / iトヾヽ_/ィ"\      `ー'´     /

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  • 2016/03/21(月) 09:12:30.01
チルドレン復活祝賀会京都にゴー

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  • 2016/03/21(月) 09:29:27.34
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;: ̄ヽ 、
              ,ノ'´;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:゙゙\
            ┌’;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ
            /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,亅
            |;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:_,,..-――一― 、  _r'"´゙"l
           │;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l"         `ー´    !
            !''___--~⌒ ,,,;:;:;:;:;│                 l
           ,,,:"   _,,丿;:;:;:;:;:ノ    __,,,,,,__      ,,ィ;;ニ
         /    -~"_;:;:;:;:;:/   /彡―――┘    __│
         ,,ノ゛''''   ヘィ_,,_ ‐ヘュミ_ヘィ_,_   < ̄ ̄○>_  " ̄○
       /    "   _)  ^'' ̄''宀ニl!ニ┌''^゙ ̄´ゝコ广 ゛⌒ !
      /        "  )        ^^゙1,,______..-/""`lー‐ソ
    __../          "  )            /''   !  ./
'' ̄"":::::!          ノ ソ"            ノla‐‐ 、_ノ ./
:::::::::::::::丿         丿'''´           ノ´       ノ 、
:::::::::: /         丿             ./ / ̄へ'ソ  /:::::゙' 、
::::::: /          _〈               │ニニニ ノ’:::::::::::::゙ー 、
_::_r'´        _/::\_             ヽ ̄~~ ソ丿  オマエ馬鹿なのか !?
┘        /´:::::::::::::゙'+、_                 ̄''"丿
        /:::::::::::::::::::::::::::^゙'ー-,,_          . ノ'´
       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::゙゙゙ー――-----‐´

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  • 2016/03/21(月) 22:54:59.16
405 :

どういうことですか?
詳細求む!誰が復活?

名無しさん@お腹いっぱい。

2016/03/21(月) 09:12:30.01

チルドレン復活祝賀会京都にゴー

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  • 2016/03/24(木) 16:50:26.74
ハイジャンプのSFEフリート

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  • 2016/03/24(木) 23:01:16.25
50人の前での発言は隠ぺい不可能

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  • 2016/03/26(土) 17:01:45.47
オリーブ県JPAT最悪この責任は誰

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医療機器メーカー(デピューシンセス)社員 窃盗で逮捕

 営業先の病院の更衣室で現金の入った財布を盗んだとして千葉県警柏署が、医療機器メーカー ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 デピューシンセス・ジャパン トラウマ事業部東日本リージョン 青鹿 孝広 容疑者を窃盗容疑で逮捕していたことがわかった。
 逮捕容疑は23日、柏市内の営業先の病院の更衣室で現金およそ5万円の入った財布を盗んだ疑い。調べに対し青鹿容疑者は「病院の更衣室だと誰も警戒していないので容易に盗むことができた。犯行を繰り返すうちに手口が洗練されてくるのが実感できた。」と供述。
 柏署は余罪をさらに追及する方針。
 青鹿容疑者が担当するエリアの病院で同様の窃盗事件が数例発生しており、青鹿容疑者との関連を調べる方針。

(2016年3月27日朝日新聞)

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  • 2016/03/28(月) 22:28:29.09
さあ反撃だ
IBM敗訴
東京地裁は、5人について一部業績不良が見られたとしつつも、解雇すべきほどのものではなく、会社側が職種の転換などの手段を講じるべきだったと判断。解雇は客観的に合理的な理由を欠き、「権利濫用として無効」とした

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  • 2016/03/28(月) 22:36:50.31
今からでも自己申告制度でも実施すべきですよ
広義のロックアウト山ほどありますね!

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  • 2016/03/28(月) 22:40:52.07
リストラも頻繁に起こる日本の経済状況。

その中でもIBMがロックアウト解雇を繰り返し、退職を迫る上司と部下との会話が録音されたデータが公開されました。

ロックアウト解雇?ロックアウト?なんだか怖そうな響きですね...もしかしたら知ってはいけないものかもしれません。^-^;)

これはIBMだけの問題ではないでしょうが、この頻繁に起こっているロックアウト解雇とは何なのか? 退職勧奨と退職強要とは何が違うか?

その違法性も合わせて一緒に見てみましょう。




Contents
1 公開された録音1.1 ロックアウト解雇

2 退職勧奨と退職強要2.1 退職勧奨
2.2 退職強要
2.3 録音の重要性
2.4 退職勧奨でも違法になる場合
2.5 勝手な解雇はできない

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  • 2016/03/28(月) 22:49:13.98
解雇はきびしく制限「倒産の危機」など4要件明示
 判例法は、解雇について厳しく制限しています。最高裁は、使用者の解雇権の行使について「社会通念上合理的でなければならない」と濫用を戒めています。
大量の人減らし・「整理解雇」についても東京高裁はじめ多くの裁判で企業が倒産する経営危機が迫っているなど四要件を示しています。
 最高裁の考え方は「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当として是認することができない場合には、権利の濫用として無効になる」
(一九七五年四月二十五日、最高裁第二小法廷判決・日本食塩製造事件)と述べております。
 企業経営上の必要性による解雇をする場合、大量の人減らし・整理解雇には四要件が必要
? 企業の業績が著しく悪化しているなど人員削減が本当に必要な経営状況であること。
? 配置転換・出向・希望退職の募集など会社が解雇を避ける努力をした。
? 解雇の対象者の選定が恣意的でなく基準が合理的、客観的である。
? 労働組合や従業員との協議をするなど手続きが適正である。
 「四つの要件を満たしていない場合、その整理解雇は無効」(一九七九年十月二十九日、東京高裁判決・東洋酸素事件)とされます。

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  • 2016/03/28(月) 23:28:24.22
なるほど果報は寝て待てか?
業務改善手続きが、悪意の方向で展開され、犠牲者が多数だが5人でも全然大丈夫
30人レベルになれば組合以上36協定違反、業務改善手続きの不法性は証拠固めしているらしい
上司の会議での暴言も多数録音されているらしい!

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  • 2016/04/06(水) 21:15:50.57
383 :

名無しさん@お腹いっぱい。

2016/03/03(木) 09:10:25.59

いつでもどこでも異常人格喫煙野郎
副流煙・間接喫煙害
PIPはこの馬鹿どもお願いします

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  • 2016/04/07(木) 08:09:48.25
知識も経験も乏しい上司でまともに仕事できません
せめて30バンドは社内試験すべきですよ
対外的に会社の恥レベル露呈しているだろう

初級公務員レベルの社会知識
看護師並みの医学知識
業界知識

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  • 2016/04/17(日) 22:46:02.75
文句があるなら米国J&Jに報告しろ
一発だから

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  • 2016/04/23(土) 17:32:59.65
継続テストの点数見ればMRのバカと仕事していないことあははは

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  • 2016/04/24(日) 16:36:02.53
0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw
宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c
寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース)井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代ギリシャ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木

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  • 2016/05/01(日) 07:00:34.00
age

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  • 2016/05/02(月) 12:33:52.05
知の回廊 第109回「安楽死・尊厳死をめぐる法対応 ー終末期医療の現場からー」

https://www.youtube.com/watch?v=lejV7bkBZaA


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  • 2016/05/11(水) 13:17:48.73
組織再編か?

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  • 2016/05/11(水) 23:46:35.80
まずはマーケから

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  • 2016/05/18(水) 06:26:49.18
あのテストの意味は?

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  • 2016/06/02(木) 18:53:17.13
VIVA HAYABUSA

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  • 2016/06/09(木) 07:18:36.24
タウンホールどだった?

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  • 2016/06/09(木) 23:41:00.27
誰もが自由な意見を言えない会社、まるでナチス、北朝鮮も顔負けヤソセソ

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  • 2016/06/18(土) 21:53:55.77
完済紫黒支店早く人を減らせと指示出てるよー

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  • 2016/06/18(土) 21:55:08.96
鱸何言ってるか分からへん

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  • 2016/06/19(日) 08:11:15.41
ど田舎2県管轄で8人の生産性は最悪?
これも情実だいばーして〜
欠員大杉都会に補充しろ

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  • 2016/06/19(日) 08:57:14.48
大本営発表がわからへん?
 お前日本人が?

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  • 2016/06/22(水) 07:33:09.45
tube辞め杉

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  • 2016/06/22(水) 18:56:01.32
管理能力0今日の雀プロジェクトメールの責任者?

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  • 2016/06/22(水) 21:20:41.74
違和屋さんを社員全員に笑いものにしたメールバカは誰だ

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  • 2016/07/22(金) 17:01:00.97
またいつも流通さんやらかした
ちゅうぶはとんでもないことになって拡散中

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  • 2016/07/22(金) 21:56:05.50
あれみた 削除した

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  • 2016/07/23(土) 13:47:50.16
プリントスクリーンがあらあら

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  • 2016/07/24(日) 22:00:18.25
中武やばいでよ

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  • 2016/07/24(日) 22:10:32.81
来月また欠品お詫びするのか?

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  • 2016/07/27(水) 13:03:53.74
夏季休暇取得は計画達成してからねと言ってる波和腹DMどこのドイツだい?

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  • 2016/07/31(日) 09:05:41.70
441 ダイバーだね

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  • 2016/08/07(日) 22:19:10.99
栗栖さん
この隠蔽体質を変えて下さい

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  • 2016/08/09(火) 08:14:48.10
まぁ

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  • 2016/08/11(木) 07:54:29.93
ある程度辞めたから矢珍補助復活しまーす

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  • 2016/08/11(木) 15:17:45.27
445
ほんとこれだわ。ちょっとの金ケチって恨みと知識を持った奴らが他の会社に行っただけ、まだまだ影響はこれから

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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