ヤンセンファーマ岩屋勢力拡大中 [sc](★0)
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- 2015/01/12(月) 09:58:57.98
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岩屋は社内不倫中絶事件起こしてヤンセンにとばされたと聞いているが、まだいるのか？
ヤンセンで岩屋精力拡大中
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- 2015/01/21(水) 19:24:27.93
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('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ
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- 2015/01/22(木) 11:57:51.39
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さいな〜ら
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- 2015/01/22(木) 16:20:45.71
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無能なリーダーは要りません
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- 2015/01/23(金) 12:41:31.47
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どこの支店長さまでしょう一報くださいませ
678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 08:40:00.31 驚愕 やんせ×のIC×支店評価者会議の実態
本社人事方針無視 5conv,評価制度否定 支店長独断評価項目？
メンタル・パワ ハラスメント温床 化石実態
679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 08:44:15.25 >>678 置き土産だよ〜
680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/23(金) 10:34:10.49 首切りは本社の指示で評価はおれが決めるか？
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- 2015/02/05(木) 22:07:43.67
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よくある不当解雇の例
外資系企業の不当解雇のケース
外資系企業だから？あきらめていませんか？
外資系企業というと、日本に進出している企業であっても、成果が出せないと、ある日突然、「君はクビだ。」と言われ、段ボールに私物を詰め込んで会社を去ることになってしまう…そんなイメージはないでしょうか。
外資系企業はその分高い給料をもらっているし、しょうがないんじゃないの…？
いえ、必ずしもそうとはいえません。たとえ外資系企業による解雇であっても、客観的に合理的を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇権の濫用として無効と判断されることになるのです（労働契約法16条）。
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- 2015/02/05(木) 22:08:58.70
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岩谷さんのリーガルマインドにきたいしております
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- 2015/02/08(日) 11:58:11.15
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リーガルマインド?
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- 2015/02/10(火) 08:08:50.32
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2013年に井東本部長は5年間わが社はリストラしませんと全社会議で宣言して
2014年大リストラの嵐
クレド？
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- 2015/02/11(水) 08:39:27.61
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JJ時代と同じ過ちで社内不倫で離婚
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- 2015/02/14(土) 09:19:28.14
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ICPでは不倫が文化です
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- 2015/02/14(土) 09:31:21.74
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スンスケ 降臨
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- 2015/02/14(土) 14:15:15.01
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JJ時代と同じ過ちかよ
離婚して追い出された後もアウディA8ハマナンバー108に乗っているのか
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- 2015/02/14(土) 23:54:32.23
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Audiは離婚で手放しました
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