KDDI社員スレ14 [sc] | レス906-957

918 2015/01/12(月) 17:00:57.12: >>917
社員だろ？明日人事部のイントラページ見てみるといいよ。
評価が高いほうが最良手当としてもらえる、いわば見込み残業時間が長くなったはず。
Bなら30時間分だけどAなら45時間分貰えるっていう感じ。
上の例の数字は適当で、Aだと45時間分かは知らない。

ここまで見た

919 2015/01/12(月) 17:26:17.00: あっ、なるほどね。
評価がよいと　x時間*みなし残業時間*時給換算の賃金　が多いってことね。
変な仕組みだな。

ここまで見た

920 2015/01/12(月) 17:45:25.68: >>919
お前は何か勘違いしている。
給料は基本給+残業時間×残業時間単価になる。どの会社でもそうだろうけど。
裁量労働だと上記の「残業時間」が、実際に何時間働こうが固定値になる。
従って残業0時間だろうが100時間だろうが裁量労働では上記の「残業時間」分の給料が支給される。
評価が高くなると上記の「残業時間」の数値が増える。
これ以上は人事部のページ見ろ。

ここまで見た

921 2015/01/13(火) 07:19:20.16: >>891って裁量労働制でもなんでもなく、ただの搾取じゃないの？
誰か文句言わないの？

ここまで見た

922 2015/01/13(火) 11:45:33.59: 要は、働かない方がトクってことか？

ここまで見た

923 2015/01/13(火) 17:00:14.35: >>895
裁量労働で事実上のみなし残業代が定額付くなら社員丸得だよな

残業はおろか9-17:30も出社しなくても事実上残業代貰える様なモノだからな

当然、成果を上げているから出来るのだろうがな

ソフトバンクは競争厳しそうだが同時に合理的な考えだから不可解な制度は続かないんだろう

>>903
NTTの労組は本物の労組だな
社員の権利を守る為に動いている

KDDI労組は経営サイドがメンツ上言いにくいブラック制度を従業員に飲ませる為の別働隊

労組を支持する社員は正に屠場を支持する家畜、強姦魔を支持する女だ

ここまで見た

924 2015/01/13(火) 17:45:02.20: >>922
左遷されてもよければね

ここまで見た

925 2015/01/13(火) 21:23:35.14: >>923
労組のフリした密告者か？ありがちな話だな。
http://www.kddiwu.jp/
組合費でこれも作ってるんだろうけど、いくらかかってるんだろうな。

ここまで見た

926 2015/01/14(水) 23:17:30.01: >>925
労組を叩いてるんだから労組ではないだろ
ただの不満分子さ

ここまで見た

927 2015/01/14(水) 23:19:19.70: 裁量労働と英語の必須化。
こうなること知ってたら入社しなかったなあ

ここまで見た

928 2015/01/15(木) 00:41:35.11: >>927
英語は、なんちゃってだから。
何せ、3キャリアせ一番国際化比率低いし。

ここまで見た

929 2015/01/16(金) 20:10:17.62: 公然と名前を出してひたすら社内でネガキャンしてる人は何者なの？怖い

ここまで見た

930 2015/01/16(金) 22:06:32.64: >>929
あれいつまで放置するんだろうな。

ここまで見た

931 2015/01/16(金) 22:17:09.70: よく出来るよな。失うものはないんだおるか

ここまで見た

932 2015/01/16(金) 23:05:08.21: >>929-931
見てて、情け無い。もう、辞めたら？って思う、、、

ここまで見た

933 2015/01/16(金) 23:19:08.21: それでも辞めさせられないんだからよほどのことがなければクビにはならないんだなと安心する

ここまで見た

934 2015/01/16(金) 23:51:46.27: 大家族主義だからな、、、

ここまで見た

935 2015/01/17(土) 02:33:55.49: >>929
SNSの話？
どこの部署？

ここまで見た

936 2015/01/17(土) 14:44:36.37: サカナくん

ここまで見た

937 2015/01/17(土) 18:27:30.10: 　　　　　　　　　　　 _,　-‐‐ ''.'' ─-､
　　　　　　　　　／´::::::::::::::::::::::::::::::::::｀＼
　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　 / ::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　 |::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|::::::|
.　　　　　　 |::::::|::::::::|::::::::l!::::::::::::::::ll、::､:::::::!::::::!
　　　　　　│::::|:::::::l!|:::::::ll|:::::::::::::::|||:::::||::::::!::::::!
　　　　　　 |:::::::!::::|||?:_｣|l＿＿__||.?:l|: :::|::::::|
　　　　　　 !:::::!| :::|l/'l';jlヾ　　　',.ｲｒ;ﾘ`!:::: l.!::::|
　　　　　　.!::::::l|: :::!|ヽ-'　　　　　ヾ-'´|::::::l|:::::|　　　　人を呪わば穴二つ
　　　　　 |:::::::::!::: ||　　　　　　　　　　 |:_:_|:::::::|
　　　　　 .!|::::::::|:::::l､　　　　_'_:_　　　　/:::::　:::::|
　　　　　,ll.!::::|::|::::::|:::｀t､　｀　´　 , . ' :|:::|:::::::: :!
　　　　 /l:!:::::|::|::::: |::::::|　｀''ｰ-　´|::::::::|::::l: ::::|::l|
　　　　/,|:|:: :l|:l|::::::|:::,r1　　　　　 |ヽ ::|::::||:::: |:|l|
.　　　/./|.l : ||.!|::::::ｌ´　.!　　　　　 |　 │::||:::::.|:.lll
　　 / / l.|,.-||:||::::::|　　 l _＿ _ _ /　　|:::::l'ト､||::|.|
　　　/, !' ＼l |:|:::::.!　　 .|-ニﾆ､/　　 |:::::!.!　,＞､
　　 ,l! :::::::l...| |:|::::::|ヽ._　 |　　 /　／|:::::|,.|.'/ :::::::: !
　　 !:|:::!::::::l.!:.!|:::::::ト､｀'- !　./／＿┤:::| |/:::::::/ ::|
　　l:::|::::ヽ::::l: !|:::::::|ヾ｀￣ヾ/／　　,l|:::::l/|::::::./ :::::!

ここまで見た

938 2015/01/17(土) 22:12:32.11: >>935
あれだよ、あれ、何だっけ？屁が出そうな部署あるべ。
なんだっけなぁ、あれな。

ここまで見た

939 2015/01/17(土) 22:31:54.34: ＜残業代ゼロ制度＞
「時間でなく成果で評価される」という大ウソ〜ただのブラック企業合法化制度
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20150117-00042302/

ここまで見た

940 2015/01/18(日) 03:54:51.90: 裁量労働制からは、もう元に戻れんよ。
経費節減でかいし、成果報酬なんて恣意的なものでごまかし、社員を経費としか見てない経営陣には、毛頭無理な話だ。
ソフトバンクが止めたのは、懸命な判断だと思う。管理者になっても、死なないように働くことを強要されるし、死んでも気に留めないからな。あはは。
嫌なら辞める以外に道はない。

ここまで見た

941 2015/01/18(日) 17:16:06.81: 「5年後の社長」「10年後の社長」実名を公開する（週刊現代）
■携帯業界の「種を蒔く人」
携帯電話戦争を三つ巴で争う、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの3社。
すでに「一人一台」時代に突入し、市場が飽和している業界だけに、
未来の社長候補は「次の種を蒔く人」。
「ドコモを単なる携帯会社から、総合サービス企業に脱皮させる中心人物が中山俊樹氏。
ネットで大学の授業を受けられるオンライン教育事業、ベンチャー企業育成なども手掛けていて、ドコモがグーグルやアップルのような企業に変貌できるかどうかがその手腕にかかっている。

KDDIの高橋誠氏も、同様にベンチャー支援など新規事業を手掛けている。
『ミスターau』との異名も持つ同社の看板的人物だけに、どんな新しいものを生んでくれるか楽しみ」(経済誌記者)
ソフトバンクは孫正義社長の?長期政権?が続きそうだ。
「孫氏は'10年に、これから世界がどう変化するかを予測する
『新30年ビジョン』を発表しているくらいですから、
社長もあと30年くらいは続ける意気込みなのでしょう。
もし孫氏に?不測の事態?があった時には、宮川潤一氏が登板するでしょう。
なにせベンチャー企業社長だった宮川氏を、'01年に孫氏自ら口説いてスカウトしたほどの人物ですから」(ソフトバンクグループ現役社員)

http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/4/5/584/img_45fc90ecac737657f50e35f058d59e63303830.jpg

ここまで見た

942 2015/01/18(日) 18:35:46.72: ジジイの特有の品定めするような目つきが最高にイライラする。
私はモノじゃねーよ
たまに感情が抑えられなく、ケンカになる位です。
電車でわざわざ前に座ってジロジロ見てくる奴も不快。

ここまで見た

943 2015/01/19(月) 13:38:41.14: 前に渋谷にいた事があるんですが
最近雰囲気どうですか？
内階段は掃除もされずホコリにまみれたまんまですか？
いつ行っても空いてないトイレ個室も相変わらずですか？

ここまで見た

944 2015/01/20(火) 00:47:40.99: 新端末発表会に行ってきたんだが、
桃太郎とか金太郎とかやってる、あの糞CMを
いいと思ってるやつなんて本当にいるのか？

ここまで見た

945 2015/01/20(火) 00:53:18.95: 社長のディスはNG

ここまで見た

946 2015/01/20(火) 13:05:16.43: >>944
英雄＝auだろ？

剛力と森三中のとか福士蒼太の奴とかもう辞めるのか

新商品も子供スマホとか老人スマホとかMVNO時代にどうサービス面で対抗するのか

ここまで見た

947 2015/01/20(火) 13:37:56.16: SIMロック解除されても
W-CDMAと、ドコモ、ソフトバンクのLTEを掴まない端末出せばいいんじゃね？

ここまで見た

948 2015/01/20(火) 23:22:49.85: >>944
それな。
D通の言いなりって感じしかしないよな。

ここまで見た

949 2015/01/21(水) 00:03:02.59: 正月三が日のCM放送回数、1位は755　好感度1位はau
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20150115/Oricon_2047206.html

あたらしい英雄がCM好感度一位だとさ。

ここまで見た

950 2015/01/21(水) 01:03:02.20: >>949
ステマ臭いな
個人的にはレッドブルが一位だわ

ここまで見た

951 2015/01/21(水) 19:44:11.12: >>950
マツコのOCNだろ、やっぱり。

ここまで見た

952 2015/01/21(水) 19:52:38.66: >>951
やっぱソフトバンクの犬CMだろう
しっかり何年も一貫してシリーズ化してすっかり定着してるしな

ここまで見た

953 2015/01/21(水) 20:43:04.35: 超余裕少年をCMで使ってやれよ。笑

「英雄になる必要があった」
http://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye2397984.html

ここまで見た

954 2015/01/22(木) 13:49:04.72: 　　　　　　　　　　　 _,　-‐‐ ''.'' ─-､
　　　　　　　　　／´::::::::::::::::::::::::::::::::::｀＼
　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　 / ::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　 |::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|::::::|
.　　　　　　 |::::::|::::::::|::::::::l!::::::::::::::::ll、::､:::::::!::::::!
　　　　　　│::::|:::::::l!|:::::::ll|:::::::::::::::|||:::::||::::::!::::::!
　　　　　　 |:::::::!::::|||?:_｣|l＿＿__||.?:l|: :::|::::::|
　　　　　　 !:::::!| :::|l/'l';jlヾ　　　',.ｲｒ;ﾘ`!:::: l.!::::|
　　　　　　.!::::::l|: :::!|ヽ-'　　　　　ヾ-'´|::::::l|:::::|　　　　人を呪わば穴二つ
　　　　　 |:::::::::!::: ||　　　　　　　　　　 |:_:_|:::::::|
　　　　　 .!|::::::::|:::::l､　　　　_'_:_　　　　/:::::　:::::|
　　　　　,ll.!::::|::|::::::|:::｀t､　｀　´　 , . ' :|:::|:::::::: :!
　　　　 /l:!:::::|::|::::: |::::::|　｀''ｰ-　´|::::::::|::::l: ::::|::l|
　　　　/,|:|:: :l|:l|::::::|:::,r1　　　　　 |ヽ ::|::::||:::: |:|l|
.　　　/./|.l : ||.!|::::::ｌ´　.!　　　　　 |　 │::||:::::.|:.lll
　　 / / l.|,.-||:||::::::|　　 l _＿ _ _ /　　|:::::l'ト､||::|.|
　　　/, !' ＼l |:|:::::.!　　 .|-ニﾆ､/　　 |:::::!.!　,＞､
　　 ,l! :::::::l...| |:|::::::|ヽ._　 |　　 /　／|:::::|,.|.'/ :::::::: !
　　 !:|:::!::::::l.!:.!|:::::::ト､｀'- !　./／＿┤:::| |/:::::::/ ::|
　　l:::|::::ヽ::::l: !|:::::::|ヾ｀￣ヾ/／　　,l|:::::l/|::::::./ :::::!