KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 1
- 2014/07/14(月) 21:46:15.78
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社員たち語れ
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- 895
- 2015/01/11(日) 19:38:59.80
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なおあのソフトバンクは裁量労働制を一度導入したものの、社員の不満が強いから廃止した。
またNTTデータは裁量労働制を現在も導入しているが、裁量労働手当は45時間分で、
45時間以上残業した場合はその分残業代が付く制度。
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- 896
- 2015/01/11(日) 19:40:02.58
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おまえらやめろ！
これは社外秘Ａだぞ！！！
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- 897
- 2015/01/11(日) 19:40:15.71
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>>894
そりゃあ（会社の狙いはそこだから当然）そうよ
なお成果を挙げていた場合はさらに仕事が追加される模様
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- 898
- 2015/01/11(日) 19:41:16.62
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>>892
「女で」「時短労働を使えば」
はぁ？何言ってんの？
今は奴隷労働の話だ。
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- 899
- 2015/01/11(日) 19:42:17.76
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>>894
実際どう？残業時間減った？働き方自由になった？
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- 900
- 2015/01/11(日) 19:47:03.27
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>>899
仕事の量も勤務時間も全く変わらず、給料だけが減った。
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- 901
- 2015/01/11(日) 19:49:45.40
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>>900
あらら…ご愁傷様。
ノー残業デーの時もそうだったけど、制度だけ入れて業務量とかリソース一切変えないの本当に糞だよな。
仕事減らなきゃ労働時間減るわけないのにね。
今どき付き合い残業や生活残業してる奴なんざほとんどいないだろうに。
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- 902
- 2015/01/11(日) 19:56:30.25
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>>895
こマ？
データ行けばよかったわ
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- 903
- 2015/01/11(日) 20:14:09.14
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>>902
NTTは労働組合の力が強く、ノー残業デーには組合が見回りにきて
帰宅させるので、ノー残業デーが現実に実施されているそうだ。
それに対し、当社の組合は、何一つ役に立つことをしません。
組合費を徴収してイベントで消費するだけのまさに寄生虫。
寄生虫というのは宿主に深刻な害を及ぼすことはすくなく、
ただ栄養を吸い続ける存在。
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- 904
- 2015/01/11(日) 20:21:23.75
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>>903
大学の頃の知り合いでデータ勤めいるが、確かに見回りが来るけど
一時的に電気消して隠れてやり過ごすか持って帰るかするらしいよ
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- 905
- 2015/01/11(日) 21:07:09.58
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他の通信会社に転職しろ
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- 906
- 2015/01/11(日) 21:19:54.00
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よっぽど実力がない限り上位の会社へ転職は出来ないよ
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- 907
- 2015/01/11(日) 21:37:22.18
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なんか、連休中日なのに、荒れてるな。
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- 908
- たなか
- 2015/01/11(日) 21:38:33.25
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みんな、プロ意識低い。
@なごや、。
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- 909
- 2015/01/11(日) 21:42:55.20
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珍しく人が多いみたいだから聞きたいんだけど、仮に異動で転勤命じられた場合に転勤拒否って出来るの？
家買おうか迷ってるんだけど、建ててから転勤とかになったら目も当てられないから迷ってるんだ。
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- 910
- 2015/01/11(日) 22:40:09.58
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>>909
何のために毎月組合費を払ってるんだ。
労働組合が力になってくれるよ。
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- 911
- 2015/01/11(日) 23:00:33.46
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>>910
あの御用組合がそんなことしてくれるの？
してくれるなら転勤になる人なんていなくね？
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- 912
- 2015/01/11(日) 23:55:05.84
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レベル低いな相変わらず。
さすがだわ。
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- 913
- 2015/01/12(月) 01:53:08.70
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歯茎
前の晩の残り弁当
足元のゴミ箱
カントリーマアム
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- 914
- 2015/01/12(月) 15:24:11.31
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>>908
プロ意識持ったら負け組
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- 915
- 2015/01/12(月) 16:09:49.59
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裁量労働には何時間分の時間外手当が含まれてるんですか？
含まれている時間外手当以下の労働時間に収めればトクするんですよね？
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- 916
- 2015/01/12(月) 16:11:29.51
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>>915
評価による。Bで確か30時間分だったと思う。
それ以下の労働時間に収めれば当然得だけど、周りの労働時間が長かったら当然その分を回されるだろうな。
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- 917
- 2015/01/12(月) 16:57:05.68
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えっ、評価で変わるの？
SとかAなら含まれる時間が少ないってことですか？
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- 918
- 2015/01/12(月) 17:00:57.12
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>>917
社員だろ？明日人事部のイントラページ見てみるといいよ。
評価が高いほうが最良手当としてもらえる、いわば見込み残業時間が長くなったはず。
Bなら30時間分だけどAなら45時間分貰えるっていう感じ。
上の例の数字は適当で、Aだと45時間分かは知らない。
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- 919
- 2015/01/12(月) 17:26:17.00
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あっ、なるほどね。
評価がよいと x時間*みなし残業時間*時給換算の賃金 が多いってことね。
変な仕組みだな。
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- 920
- 2015/01/12(月) 17:45:25.68
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>>919
お前は何か勘違いしている。
給料は基本給+残業時間×残業時間単価になる。どの会社でもそうだろうけど。
裁量労働だと上記の「残業時間」が、実際に何時間働こうが固定値になる。
従って残業0時間だろうが100時間だろうが裁量労働では上記の「残業時間」分の給料が支給される。
評価が高くなると上記の「残業時間」の数値が増える。
これ以上は人事部のページ見ろ。
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- 921
- 2015/01/13(火) 07:19:20.16
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>>891って裁量労働制でもなんでもなく、ただの搾取じゃないの？
誰か文句言わないの？
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- 922
- 2015/01/13(火) 11:45:33.59
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要は、働かない方がトクってことか？
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- 924
- 2015/01/13(火) 17:45:02.20
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>>922
左遷されてもよければね
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- 925
- 2015/01/13(火) 21:23:35.14
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>>923
労組のフリした密告者か？ありがちな話だな。
http://www.kddiwu.jp/
組合費でこれも作ってるんだろうけど、いくらかかってるんだろうな。
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- 926
- 2015/01/14(水) 23:17:30.01
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>>925
労組を叩いてるんだから労組ではないだろ
ただの不満分子さ
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- 927
- 2015/01/14(水) 23:19:19.70
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裁量労働と英語の必須化。
こうなること知ってたら入社しなかったなあ
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- 928
- 2015/01/15(木) 00:41:35.11
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>>927
英語は、なんちゃってだから。
何せ、3キャリアせ一番国際化比率低いし。
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- 929
- 2015/01/16(金) 20:10:17.62
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公然と名前を出してひたすら社内でネガキャンしてる人は何者なの？怖い
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- 930
- 2015/01/16(金) 22:06:32.64
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>>929
あれいつまで放置するんだろうな。
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- 931
- 2015/01/16(金) 22:17:09.70
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よく出来るよな。失うものはないんだおるか
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- 932
- 2015/01/16(金) 23:05:08.21
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>>929-931
見てて、情け無い。もう、辞めたら？って思う、、、
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- 933
- 2015/01/16(金) 23:19:08.21
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それでも辞めさせられないんだからよほどのことがなければクビにはならないんだなと安心する
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- 934
- 2015/01/16(金) 23:51:46.27
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大家族主義だからな、、、
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- 935
- 2015/01/17(土) 02:33:55.49
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>>929
SNSの話？
どこの部署？
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- 936
- 2015/01/17(土) 14:44:36.37
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サカナくん
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- 937
- 2015/01/17(土) 18:27:30.10
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- 938
- 2015/01/17(土) 22:12:32.11
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>>935
あれだよ、あれ、何だっけ？屁が出そうな部署あるべ。
なんだっけなぁ、あれな。
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- 939
- 2015/01/17(土) 22:31:54.34
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＜残業代ゼロ制度＞
「時間でなく成果で評価される」という大ウソ〜ただのブラック企業合法化制度
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20150117-00042302/
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- 940
- 2015/01/18(日) 03:54:51.90
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裁量労働制からは、もう元に戻れんよ。
経費節減でかいし、成果報酬なんて恣意的なものでごまかし、社員を経費としか見てない経営陣には、毛頭無理な話だ。
ソフトバンクが止めたのは、懸命な判断だと思う。管理者になっても、死なないように働くことを強要されるし、死んでも気に留めないからな。あはは。
嫌なら辞める以外に道はない。
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- 941
- 2015/01/18(日) 17:16:06.81
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「5年後の社長」「10年後の社長」実名を公開する （週刊現代）
■携帯業界の「種を蒔く人」
携帯電話戦争を三つ巴で争う、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの3社。
すでに「一人一台」時代に突入し、市場が飽和している業界だけに、
未来の社長候補は「次の種を蒔く人」。
「ドコモを単なる携帯会社から、総合サービス企業に脱皮させる中心人物が中山俊樹氏。
ネットで大学の授業を受けられるオンライン教育事業、ベンチャー企業育成なども手掛けていて、ドコモがグーグルやアップルのような企業に変貌できるかどうかがその手腕にかかっている。
KDDIの高橋誠氏も、同様にベンチャー支援など新規事業を手掛けている。
『ミスターau』との異名も持つ同社の看板的人物だけに、どんな新しいものを生んでくれるか楽しみ」(経済誌記者)
ソフトバンクは孫正義社長の?長期政権?が続きそうだ。
「孫氏は'10年に、これから世界がどう変化するかを予測する
『新30年ビジョン』を発表しているくらいですから、
社長もあと30年くらいは続ける意気込みなのでしょう。
もし孫氏に?不測の事態?があった時には、宮川潤一氏が登板するでしょう。
なにせベンチャー企業社長だった宮川氏を、'01年に孫氏自ら口説いてスカウトしたほどの人物ですから」(ソフトバンクグループ現役社員)
http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/4/5/584/img_45fc90ecac737657f50e35f058d59e63303830.jpg
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- 942
- 2015/01/18(日) 18:35:46.72
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ジジイの特有の品定めするような目つきが最高にイライラする。
私はモノじゃねーよ
たまに感情が抑えられなく、ケンカになる位です。
電車でわざわざ前に座ってジロジロ見てくる奴も不快。
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- 943
- 2015/01/19(月) 13:38:41.14
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前に渋谷にいた事があるんですが
最近雰囲気どうですか？
内階段は掃除もされずホコリにまみれたまんまですか？
いつ行っても空いてないトイレ個室も相変わらずですか？
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- 944
- 2015/01/20(火) 00:47:40.99
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新端末発表会に行ってきたんだが、
桃太郎とか金太郎とかやってる、あの糞CMを
いいと思ってるやつなんて本当にいるのか？
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- 945
- 2015/01/20(火) 00:53:18.95
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社長のディスはNG
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