KDDI社員スレ14 [sc] | レス849-899

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1 2014/07/14(月) 21:46:15.78

社員たち語れ

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849 2015/01/05(月) 20:38:06.86: >>1-848

本当ですか？

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850 2015/01/05(月) 20:46:16.01: >>844

いいこというな。ほんとに社員が書いているのであればの話だけどな。

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851 2015/01/05(月) 21:05:22.31: 　┏┓┏┓ ┓┏┓
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あけおめ＆ことよろ〜
`∧_∧
(´∀`)　 ∧∧　@
(_]つ/]つ(^Д^)@H@
|_|∽L|　/ ｙ| HHH
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　　　流石だよな俺ら
　　　　　　∧_∧
　　∧_∧　(<_｀ )
　 (´_>`) /ヽ//⌒i
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`/ | ///￣￣￣７| |
_Lフつ/ 賀正 /_|_〉
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852 2015/01/05(月) 21:17:12.10: こんな統失でもクビにならずに勤められて、安くない給料もらえるんだからいい会社なんだろうな

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853 2015/01/06(火) 08:00:28.94: きもい歯茎
まずそうな弁当
安居酒屋で飲んで、会計時にお通しの文句

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854 2015/01/06(火) 19:28:03.14: 経営のこころ

· 心をベースとして経営する
· 公明正大に利益を追求する
· 原理原則にしたがう
· お客様第一主義を貫く
· 大家族主義で経営する
· 実力主義に徹する

· パートナーシップを重視する
· 全員参加で経営する
· ベクトルを合わせる
· 独創性を重んじる
· ガラス張りで経営する
· 高い目標をもつ

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855 2015/01/06(火) 19:28:35.70: すばらしい人生をおくるために

心を高める

· 「宇宙の意志」と調和する心
· 愛と誠と調和の心をベースとする
· きれいな心で願望を描く
· 素直な心をもつ

· 常に謙虚であらねばならない
· 感謝の気持ちをもつ
· 常に明るく

より良い仕事をする

· 仲間のために尽くす
· 信頼関係を築く
· 完全主義を貫く
· 真面目に一生懸命仕事に打ち込む
· 地味な努力を積み重ねる
· 自ら燃える
· 仕事を好きになる
· ものごとの本質を究める
· 渦の中心になれ

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856 2015/01/06(火) 19:29:11.23: · 率先垂範する
· 自らを追い込む
· 土俵の真ん中で相撲をとる
· 本音でぶつかれ
· 私心のない判断を行う
· バランスのとれた人間性を備える
· 知識より体得を重視する
· 常に創造的な仕事をする

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857 2015/01/06(火) 19:30:24.94: 正しい判断をする

· 利他の心を判断基準にする
· 大胆さと細心さをあわせもつ
· 有意注意で判断力を磨く

· フェアプレイ精神を貫く
· 公私のけじめを大切にする

新しいことを成し遂げる

· 潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ
· 人間の無限の可能性を追求する
· チャレンジ精神をもつ
· 開拓者であれ

· もうダメだというときが仕事のはじまり
· 信念を貫く
· 楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する

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858 2015/01/06(火) 19:54:23.34: >>658
なにこれ？

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859 2015/01/06(火) 21:19:32.67: GLじゃないマネージャーって、仕事が楽で給料が高い勝ち組？

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860 2015/01/06(火) 22:58:02.22: ＼
　￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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861 2015/01/06(火) 23:43:30.67: >>859
その通りです。
最も甘い汁を吸うことができている層ですね。

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862 2015/01/06(火) 23:56:12.62: >>854-857
これ社外秘だろ。やばいな

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863 2015/01/07(水) 06:45:24.56: >>862
実際は無意識にコレが出来ている人ほど搾取されてる会社だよな

高給取りの役職者も役員達も全項目で真逆やって評価されている

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864 2015/01/07(水) 06:49:54.72: >>848
>>849
本当ですよ
監督官庁に通報した事も有ります

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865 2015/01/07(水) 06:53:43.88: >>854-857
今まで詐欺手法で荒稼ぎしてトップに就いた奴が遊んで高給取る様になってボケ始めて、自分がどうやって成り上がったかを棚に上げて書いた偽善きわまりない絵空事だわ

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866 2015/01/07(水) 20:48:06.98: >>861
なんで、甘い汁すえるのですか？特権階級ですか？

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867 2015/01/07(水) 23:18:20.02: 　　　　　　　　　　　 _,　-‐‐ ''.'' ─-､
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868 2015/01/08(木) 20:34:57.18: 社員たちでつくった年賀状サイト。
http://www.kddi.com/happy_new_year/?m=ari&bid=we-brm-hpny-0002

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869 2015/01/08(木) 23:21:43.55: >>868

これのどこが年賀なのかよくわからないけど、ま、いいんじゃないの？楽しければ。完全に内輪で盛り上がってるだけだけど。

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870 2015/01/08(木) 23:36:07.18: そんなこというなよ。
これに2千万払ってるんだぜ。

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871 2015/01/08(木) 23:45:08.90: こんなとこに具体的な金額書くなよ馬鹿なのか

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872 2015/01/09(金) 00:15:04.90: 自分達で作ったって事は外注してないんだよな？その金額分、社内で作った奴らの人件費かかってるのか。何時間費やしたんだよ。

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873 2015/01/09(金) 00:21:09.99: >>870

お金が余ってるならどんどん使えばいいじゃん。今のKDDIでは端数だし。

ユーザはこれを見てどう思うんだろうね。
俺が客なら、この会社暇そうだなぁ、お金余ってんだな、だったらもっといいサービス考えてよ、携帯代もっと安くしてよ、って思うけどな。

危機感ないから仕方ないか。

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874 2015/01/09(金) 05:05:35.28: >>870
そういう話多いよね
適当に業者に投げて納品されてみたらポンコツだったとか前も社内システムで何度か聞いた

下請け業者バカにしてヒアリングに応じず丸投げしたいい加減さと読みの甘さ、無責任さ、ITリテラシーの低さが如実に現れてるね

下請け業者も完全に足元見て、他で作ったシステムの丸コピーを構築費数千万とかふっかけてるんだろうね

ボケ老人を取り込む健康食品屋と同じ

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875 2015/01/09(金) 06:43:03.63: たぶんその倍額は払ってるだろ。

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876 2015/01/09(金) 07:11:18.49: えっ、あれ2,000マソすんの？
本物の年賀状送った方が、よっぽどいいんじゃね？

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877 2015/01/09(金) 22:14:10.12: ＫＤＤ OBネット
http://k-unet.org/

KDDI信友会
https://www.kddi-shinyukai.com/kddi/guest/profile.html

ＫＤＤＩ企業年金基金
http://www.kddi-nenkin.jp/

KDDI財団
http://www.kddi-foundation.or.jp/

KDDIグループ共済会
http://www.kddi.or.jp/

株式会社エボルバビジネスサポート
http://www.evolva-bs.co.jp/

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878 2015/01/11(日) 08:50:58.47: 削除依頼は危険

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879 2015/01/11(日) 10:53:01.85: 経営サイドはノルマを吊り上げて成果が振るわない様に見せかけて社員を搾取する
労働組合は経営サイドの搾取を放置して社員から組合費を搾取する

くだらんヤラセ御用組合に強制加入とかチャンチャラ可笑しいな

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880 2015/01/11(日) 10:59:19.57: 強制加入にしないと誰も入らねーんだから仕方ないだろ

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881 2015/01/11(日) 11:14:47.43: 確かに、今どき、誰とく労組だよな。
なくても、いいだろ。
形骸化どころじゃないもんな。

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882 2015/01/11(日) 11:16:54.25: ちゃんとした労働組合なら組合費払うんだけどね。
会社のポチで裁量労働制推し進めたりするカス組合だからね。

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883 2015/01/11(日) 13:36:20.87: 就職目指してます。

私はSEをしたいですが、全職が裁量労働制なのでしょうか？

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884 2015/01/11(日) 13:37:50.95: 全職が裁量労働ではないが、SEや開発系の部署は基本的にほとんど裁量労働。
裁量労働にならないのはスタッフとか夜勤交代制の人とか。

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885 2015/01/11(日) 14:33:06.28: 裁量労働は何時間ですか？25時間くらいでしょうか？超えた分は、サービス残業ですよね？休日出社も裁量の中ですか？

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886 2015/01/11(日) 14:45:08.43: >>883
希望の職種にはなれません、まず営業だな

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887 2015/01/11(日) 15:12:05.87: >>885
君は裁量労働制を勘違いしている。
勤務時間は自分で決めるんだから、残業という概念は存在しない。
したがってサービス残業も存在しないし、休日は日曜だけだ。
土曜に出勤するのも自由だし、ちゃんと成果を出してれば13時出社13時1分退社でも自由だ。

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888 2015/01/11(日) 18:43:51.55: コアタイムないの？

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889 2015/01/11(日) 18:49:39.96: ないはず。1分は出勤しなければダメってことくらい。

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890 2015/01/11(日) 18:55:06.47: 裁量労働の話するなら、会議にはちゃんと出なきゃいけないことにも気をつけろよ。
例えば朝礼とかやってたらそれも出なきゃダメだぞ

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891 2015/01/11(日) 19:09:38.65: うちの部は全員裁量労働だが、朝9時の朝礼参加が義務づけられている。
つまり勤務時間の自由はなく、朝9時には必ず会社にいなければならない。
これが当社の裁量労働。

朝、子供を保育園に連れて行ってから出社だなんて夢見るんじゃねーぞ。