KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 2014/07/14(月) 21:46:15.78
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社員たち語れ
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- 834
- 2015/01/04(日) 20:41:44.71
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>>831
1000レスまで程遠い
削除依頼出しとけ
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- 835
- 2015/01/04(日) 20:58:35.07
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主にヤマダ電器の二重派遣が問題になって叩かれているが、登録型派遣の派遣社員をKDDIでauやau光の販売員として採用して電器量販店に派遣し、電器量販店社員の指示に従って電化製品を売らせる行為は完全に二重派遣（多重派遣）だよな
KDDIに限らずグループ会社でも横行してるの知ってるんだろう？
職業安定法第44条、労働基準法第6条違反になるが、法務は何か言い訳有るの？
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- 836
- 2015/01/04(日) 21:16:38.95
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あっこの書き込みはいかん奴だわ
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- 837
- 田中アマ、高橋名人、石川五右衛門
- 2015/01/04(日) 21:20:07.90
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ホールインワン
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- 838
- 2015/01/05(月) 07:32:56.41
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歯茎
入れ歯
足元のゴミ箱
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- 839
- 2015/01/05(月) 12:14:45.22
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残業はどのくらいしますか？
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- 841
- 2015/01/05(月) 14:12:43.10
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KDDIと闘う元派遣社員
http://s.webry.info/sp/53317837.at.webry.info/201302/article_21.html
KDDI流の仕事が出来る出来ないを決めるのは、こういう人を冷徹に搾取出来るか出来ないかなんだよ
結局、誰かが貰うはずだった金を理由付けして独り占めするから他より良い給与が貰える訳だから
こういう大原則を肌で分かってる学生じゃないと活躍の場は無いだろうね
お坊ちゃんお嬢さんは無理だろうね
大学時代に闇金のバイトとかやってる様な子が成功するんだよ
ビジネスは生易しい綺麗事じゃないからな
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- 842
- 2015/01/05(月) 18:53:03.60
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今後、KDDI はどんな会社になるのでしょうか？
このままでは、厳しいと思います。
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- 843
- 2015/01/05(月) 19:50:12.25
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>>840
ほんとこれ。
どれだけ精神的ストレスと肉体負荷に耐えられるかが最重要
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- 844
- 2015/01/05(月) 20:11:16.26
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そろそろ社員スレと非社員スレに分けてらいいのでは？
話が噛み合わない
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- 845
- 2015/01/05(月) 20:13:11.78
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俺は、頭がおかしいのかもしれない。
世間的には、一切、何も文句のつけようがない、立派な会社に勤めているのに。
鬱なのか？統合失調症なのか？
気づいたら、このスレにきて、眺めて、ふと思ってもいない事を書いてみたり、
架空の人物をでっち上げ叩いてみたり。
会社の仕事がうまくいっていないからなのか？
なぜ、こんなスレに来てしまうのだろう。
このスレにすがっているのか？
他人なんか関係ない。自分がしっかりしないと。わかっているんだが、他人が気になる。
俺より幸せなヤツ、不幸なヤツ、俺はどんな位置にいるんだろう。
いいじゃないか、今のままで。何も不自由は無い。
俺が書いたコメント。全て適当なフィクション。
虚構のコメントにマジめにレスしてくれたり、俺のコメントを叩くヤツもいた。
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- 846
- 2015/01/05(月) 20:13:53.76
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>>845
続き。
すまんな、それも含めた遊びなんだよ。
マジメにレスくれたヤツ。虚構だってこと気づいていたのかね。
今日、仕事始め。久しぶりの会社、普通に行けばいいものを、なかなか、いけなかった。
朝起きれなかった。起きたくなかったのかもしれない。
精神科医にでも相談しようかな。そんな風に思っているうちはまだまだ大丈夫なんだろうな。
でも、ほんとにマズい状況なのか？
誰も相談相手はいない。
相談したら、わらわれるだろう。
でも。おれは真剣なんだ。
鬱なのか？病気なのか？病休取ったら、完全に病人扱いされる。
喜ぶヤツがいっぱいいるんだろうな。
そういうやつに限って、「●●（俺の事）さんは、大丈夫ですかね？本当に心配ですね。アノ人がいないと仕事が回らないですよ。」
とかいいながら、そういうこと言うやつに限って、一番喜んでいたりするから世の中こんなにわかりやすいことはない。
物心両面の幸福。
「京セラフィロソフィ」も読んだ。
これさえあれば、心が静まる。穏やかでいれる。
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- 847
- 2015/01/05(月) 20:15:40.49
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異動を機会に鬱になる人多いよね
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- 848
- 2015/01/05(月) 20:36:32.26
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>>8
のコメント。以下は本当のことですか？
組合費なんて労働活動で居場所がなくなった社員へのカンパだろう
現に組合に相談入れるのと自分で監督官庁に相談入れるのでは後者の方が自分の立場は保たれた
前者は会社に話が筒抜けで評価でも人事でも不利益を被った
役所に通報する知恵や勇気がない人にしかメリットないだろうね
両方に相談した者としての意見だよ
結局、KDDI＝やったもん勝ちの会社だね
直接役所に通報してからは不利益被らないからな
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- 849
- 2015/01/05(月) 20:38:06.86
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>>1-848
本当ですか？
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- 850
- 2015/01/05(月) 20:46:16.01
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>>844
いいこというな。ほんとに社員が書いているのであればの話だけどな。
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- 851
- 2015/01/05(月) 21:05:22.31
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あけおめ＆ことよろ〜
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(´∀`) ∧∧ @
(_]つ/]つ(^Д^)@H@
|_|∽L| / ｙ| HHH
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流石だよな俺ら
∧_∧
∧_∧ (<_｀ )
(´_>`) /ヽ//⌒i
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_Lフつ/ 賀 正 /_|_〉
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- 852
- 2015/01/05(月) 21:17:12.10
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こんな統失でもクビにならずに勤められて、安くない給料もらえるんだからいい会社なんだろうな
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- 853
- 2015/01/06(火) 08:00:28.94
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きもい歯茎
まずそうな弁当
安居酒屋で飲んで、会計時にお通しの文句
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- 854
- 2015/01/06(火) 19:28:03.14
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経営のこころ
· 心をベースとして経営する
· 公明正大に利益を追求する
· 原理原則にしたがう
· お客様第一主義を貫く
· 大家族主義で経営する
· 実力主義に徹する
· パートナーシップを重視する
· 全員参加で経営する
· ベクトルを合わせる
· 独創性を重んじる
· ガラス張りで経営する
· 高い目標をもつ
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- 855
- 2015/01/06(火) 19:28:35.70
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すばらしい人生をおくるために
心を高める
· 「宇宙の意志」と調和する心
· 愛と誠と調和の心をベースとする
· きれいな心で願望を描く
· 素直な心をもつ
· 常に謙虚であらねばならない
· 感謝の気持ちをもつ
· 常に明るく
より良い仕事をする
· 仲間のために尽くす
· 信頼関係を築く
· 完全主義を貫く
· 真面目に一生懸命仕事に打ち込む
· 地味な努力を積み重ねる
· 自ら燃える
· 仕事を好きになる
· ものごとの本質を究める
· 渦の中心になれ
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- 856
- 2015/01/06(火) 19:29:11.23
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· 率先垂範する
· 自らを追い込む
· 土俵の真ん中で相撲をとる
· 本音でぶつかれ
· 私心のない判断を行う
· バランスのとれた人間性を備える
· 知識より体得を重視する
· 常に創造的な仕事をする
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- 857
- 2015/01/06(火) 19:30:24.94
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正しい判断をする
· 利他の心を判断基準にする
· 大胆さと細心さをあわせもつ
· 有意注意で判断力を磨く
· フェアプレイ精神を貫く
· 公私のけじめを大切にする
新しいことを成し遂げる
· 潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ
· 人間の無限の可能性を追求する
· チャレンジ精神をもつ
· 開拓者であれ
· もうダメだというときが仕事のはじまり
· 信念を貫く
· 楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する
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- 858
- 2015/01/06(火) 19:54:23.34
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>>658
なにこれ？
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- 859
- 2015/01/06(火) 21:19:32.67
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GLじゃないマネージャーって、仕事が楽で給料が高い勝ち組？
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- 860
- 2015/01/06(火) 22:58:02.22
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ゝ＿＿＿＿___ﾉ
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- 861
- 2015/01/06(火) 23:43:30.67
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>>859
その通りです。
最も甘い汁を吸うことができている層ですね。
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- 862
- 2015/01/06(火) 23:56:12.62
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>>854-857
これ社外秘だろ。やばいな
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- 863
- 2015/01/07(水) 06:45:24.56
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>>862
実際は無意識にコレが出来ている人ほど搾取されてる会社だよな
高給取りの役職者も役員達も全項目で真逆やって評価されている
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- 865
- 2015/01/07(水) 06:53:43.88
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>>854-857
今まで詐欺手法で荒稼ぎしてトップに就いた奴が遊んで高給取る様になってボケ始めて、自分がどうやって成り上がったかを棚に上げて書いた偽善きわまりない絵空事だわ
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- 866
- 2015/01/07(水) 20:48:06.98
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>>861
なんで、甘い汁すえるのですか？特権階級ですか？
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- 867
- 2015/01/07(水) 23:18:20.02
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- 868
- 2015/01/08(木) 20:34:57.18
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社員たちでつくった年賀状サイト。
http://www.kddi.com/happy_new_year/?m=ari&bid=we-brm-hpny-0002
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- 869
- 2015/01/08(木) 23:21:43.55
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>>868
これのどこが年賀なのかよくわからないけど、ま、いいんじゃないの？楽しければ。完全に内輪で盛り上がってるだけだけど。
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- 870
- 2015/01/08(木) 23:36:07.18
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そんなこというなよ。
これに2千万払ってるんだぜ。
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- 871
- 2015/01/08(木) 23:45:08.90
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こんなとこに具体的な金額書くなよ馬鹿なのか
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- 872
- 2015/01/09(金) 00:15:04.90
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自分達で作ったって事は外注してないんだよな？その金額分、社内で作った奴らの人件費かかってるのか。何時間費やしたんだよ。
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- 873
- 2015/01/09(金) 00:21:09.99
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>>870
お金が余ってるならどんどん使えばいいじゃん。今のKDDIでは端数だし。
ユーザはこれを見てどう思うんだろうね。
俺が客なら、この会社暇そうだなぁ、お金余ってんだな、だったらもっといいサービス考えてよ、携帯代もっと安くしてよ、って思うけどな。
危機感ないから仕方ないか。
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- 874
- 2015/01/09(金) 05:05:35.28
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>>870
そういう話多いよね
適当に業者に投げて納品されてみたらポンコツだったとか前も社内システムで何度か聞いた
下請け業者バカにしてヒアリングに応じず丸投げしたいい加減さと読みの甘さ、無責任さ、ITリテラシーの低さが如実に現れてるね
下請け業者も完全に足元見て、他で作ったシステムの丸コピーを構築費数千万とかふっかけてるんだろうね
ボケ老人を取り込む健康食品屋と同じ
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- 875
- 2015/01/09(金) 06:43:03.63
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たぶんその倍額は払ってるだろ。
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- 876
- 2015/01/09(金) 07:11:18.49
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えっ、あれ2,000マソすんの？
本物の年賀状送った方が、よっぽどいいんじゃね？
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- 877
- 2015/01/09(金) 22:14:10.12
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ＫＤＤ OBネット
http://k-unet.org/
KDDI信友会
https://www.kddi-shinyukai.com/kddi/guest/profile.html
ＫＤＤＩ企業年金基金
http://www.kddi-nenkin.jp/
KDDI財団
http://www.kddi-foundation.or.jp/
KDDIグループ共済会
http://www.kddi.or.jp/
株式会社エボルバビジネスサポート
http://www.evolva-bs.co.jp/
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- 878
- 2015/01/11(日) 08:50:58.47
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削除依頼は危険
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- 879
- 2015/01/11(日) 10:53:01.85
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経営サイドはノルマを吊り上げて成果が振るわない様に見せかけて社員を搾取する
労働組合は経営サイドの搾取を放置して社員から組合費を搾取する
くだらんヤラセ御用組合に強制加入とかチャンチャラ可笑しいな
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- 880
- 2015/01/11(日) 10:59:19.57
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強制加入にしないと誰も入らねーんだから仕方ないだろ
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- 881
- 2015/01/11(日) 11:14:47.43
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確かに、今どき、誰とく労組だよな。
なくても、いいだろ。
形骸化どころじゃないもんな。
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- 882
- 2015/01/11(日) 11:16:54.25
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ちゃんとした労働組合なら組合費払うんだけどね。
会社のポチで裁量労働制推し進めたりするカス組合だからね。
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- 883
- 2015/01/11(日) 13:36:20.87
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就職目指してます。
私はSEをしたいですが、全職が裁量労働制なのでしょうか？
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- 884
- 2015/01/11(日) 13:37:50.95
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全職が裁量労働ではないが、SEや開発系の部署は基本的にほとんど裁量労働。
裁量労働にならないのはスタッフとか夜勤交代制の人とか。
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- 885
- 2015/01/11(日) 14:33:06.28
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裁量労働は何時間ですか？25時間くらいでしょうか？超えた分は、サービス残業ですよね？休日出社も裁量の中ですか？
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