KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 2014/07/14(月) 21:46:15.78
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社員たち語れ
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- 817
- 2015/01/04(日) 16:15:48.53
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不景気で真っ先に切られる部署は？
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- 818
- 2015/01/04(日) 16:21:09.72
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地方ECTCか総務だな
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- 819
- 2015/01/04(日) 16:22:06.69
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>>817
難しいな。コストカットするなら、まずは販売代理店への手数料じゃないかね。
一部をネットのダイレクト販売に移行すれば代理店手数料は減らせるよな。
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- 820
- 2015/01/04(日) 16:23:53.19
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部署を聞いてるのに手数料てｗ
こういうまともな受け答えも出来ない無能こそコストカットすべきだな
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- 821
- 2015/01/04(日) 16:35:23.89
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>>820
現実的な話をすると、部署を切る前にやることあるんじゃね？ってこと言ってるんだけど。
人は多分切れない。人員の余剰感は否めないにしても、出ている利益額や利益率を考えると、
他産業に比べるとまだまだ余力はあるし、むしろ、他産業から人を受け入れてくれって、頼まれる会社だよ。
そういう状況下で、コスト削減しないといけないから、そうなると、まずは、販売代理店手数料なんじゃね。
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- 822
- 2015/01/04(日) 16:44:47.07
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大胆に部署ごと（雇用も含めて）無くしてもよいなら、いくらでもあるんだろうけどね。
それも十分にわかった上で、人には手をつけてないんじゃない？
恐らく、当社の従業員を無能なヤツから切り捨てても無駄な失業を生むだけで、
対外的な風評を考えると切らない方が良いという、判断だろうな。
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- 823
- 2015/01/04(日) 16:47:37.87
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ｖ: ./ ',⌒ヽ＼ ,
. , ' ´ / ＼:..ﾉ ', .｀ヽ おつぱい
／ / )′ ﾊ､ ＼
/ ,,.≪{ ′ j//≫,.、 ', おつぱい
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. |／＼／＼ヽ. :. /＼／＼／ハ｝ おつぱいメロン
｛＼･∀･ ／人 ! .人／ ･∀･＼/い
∨ ＼／＼／＼ .i ／／＼／＼／＼ﾉ ﾒﾛﾝ
＼／＼／＼／＞‐- 'ゝ イ:／＼／＼／＼／
｀ ｰ-====彡'′ ｀ ｰ--====彡'′
めろんめろ〜ん めろん おつぱい おつぱい おつぱい おつぱい
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- 824
- 2015/01/04(日) 16:53:41.44
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なんでエリアブロック制度を導入してくれないの？
転勤嫌なんだけど。
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- 825
- 2015/01/04(日) 16:56:30.63
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http://www.ntt.com/rugby/
松山知英
日頃はシャイニングアークスへ熱いご声援を賜り、誠にありがとうございます。
6月20日よりラグビー部長として就任させていただくこととなりました。
これまでは一人のサポーターとしてチームを応援しておりましたが、今後はチームの一員として携わることを心から嬉しく思っており、部長として最大限のサポートをしていく所存でございます。
ご存じの通り、シャイニングアークスは今年大幅な若返りを図り、新しいチームに生まれ変わろうとしております。
その道は決して平らな道ではなく、多くの努力を重ねる必要があります。
サポーターの皆様からの熱い声援が選手・スタッフの背中を押す何よりの力になりますので、引き続き変わらぬサポートをいただけますようお願い申し上げます。
グラウンドで皆様と共に喜びを分かちあえることを楽しみにしております。
グランドで会いましょう。
シャイニングアークス部長 松山知英
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- 826
- 2015/01/04(日) 16:58:51.42
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http://docomo-rugby.jp/
NTTドコモレッドハリケーンズは、
ラグビーを通じた社会貢献を行うことが重要であると考え、
発足から現在に至るまで社会貢献並びにラグビー普及育成活動を各地で実施しております。ラグビーを通して、ラグビーの楽しさ、夢を持つことの大切さ、人と人とのつながりの大切さを伝えていきます。
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- 827
- 2015/01/04(日) 16:59:31.58
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ｖ: ./ ',⌒ヽ＼ ,
. , ' ´ / ＼:..ﾉ ', .｀ヽ おつぱい
／ / )′ ﾊ､ ＼
/ ,,.≪{ ′ j//≫,.、 ', おつぱい
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. |／＼／＼ヽ. :. /＼／＼／ハ｝ おつぱいメロン
｛＼･∀･ ／人 ! .人／ ･∀･＼/い
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めろんめろ〜ん めろん おつぱい おつぱい おつぱい おつぱい
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- 828
- 2015/01/04(日) 17:00:25.60
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http://www.geocities.jp/bluehawks_rugby/about.html
BlueHawksは日本テレコム（現ソフトバンクテレコム）を母体とした企業チームとして発足し、10年以上の歴史があります。
その後クラブチーム化され、ソフトバンクグループだけでなくその他企業に所属するメンバーも多数在籍しています。（平均年齢はなんと20代！）
現在は関東社会人リーグ3部に所属し、3部優勝／2部昇格を目指して活動しています。
選手はもちろん、スタッフ、マネージャーを広く募集していますので、
ご興味ある方は左メニューのCONTACTからメールでお知らせください。
即入団ではなく、見学だけでもOKです。
（女子マネ４人が待ってます！）
ラグビー以外のイベント（お花見、BBQなど）も盛りだくさんですので、
ラグビーなんてやったことない・・・という方もぜひ一度遊びにいらしてください。
みなさんとお会いできること、たのしみにしております。
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- 829
- 2015/01/04(日) 17:28:10.28
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ｖ: ./ ',⌒ヽ＼ ,
. , ' ´ / ＼:..ﾉ ', .｀ヽ おつぱい
／ / )′ ﾊ､ ＼
/ ,,.≪{ ′ j//≫,.、 ', おつぱい
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. |／＼／＼ヽ. :. /＼／＼／ハ｝ おつぱいメロン
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めろんめろ〜ん めろん おつぱい おつぱい おつぱい おつぱい
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- 830
- 2015/01/04(日) 17:37:01.36
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残業が少ない部署ってどこがありますか？
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- 831
- 2015/01/04(日) 17:50:01.14
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http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1420359778/
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- 832
- 2015/01/04(日) 18:12:20.35
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なぜ急に新スレ立てた？
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- 833
- 2015/01/04(日) 20:30:31.85
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寒いよな。
誰とく、競争？
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- 834
- 2015/01/04(日) 20:41:44.71
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>>831
1000レスまで程遠い
削除依頼出しとけ
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- 835
- 2015/01/04(日) 20:58:35.07
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主にヤマダ電器の二重派遣が問題になって叩かれているが、登録型派遣の派遣社員をKDDIでauやau光の販売員として採用して電器量販店に派遣し、電器量販店社員の指示に従って電化製品を売らせる行為は完全に二重派遣（多重派遣）だよな
KDDIに限らずグループ会社でも横行してるの知ってるんだろう？
職業安定法第44条、労働基準法第6条違反になるが、法務は何か言い訳有るの？
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- 836
- 2015/01/04(日) 21:16:38.95
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あっこの書き込みはいかん奴だわ
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- 837
- 田中アマ、高橋名人、石川五右衛門
- 2015/01/04(日) 21:20:07.90
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ホールインワン
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- 838
- 2015/01/05(月) 07:32:56.41
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歯茎
入れ歯
足元のゴミ箱
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- 839
- 2015/01/05(月) 12:14:45.22
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残業はどのくらいしますか？
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- 841
- 2015/01/05(月) 14:12:43.10
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KDDIと闘う元派遣社員
http://s.webry.info/sp/53317837.at.webry.info/201302/article_21.html
KDDI流の仕事が出来る出来ないを決めるのは、こういう人を冷徹に搾取出来るか出来ないかなんだよ
結局、誰かが貰うはずだった金を理由付けして独り占めするから他より良い給与が貰える訳だから
こういう大原則を肌で分かってる学生じゃないと活躍の場は無いだろうね
お坊ちゃんお嬢さんは無理だろうね
大学時代に闇金のバイトとかやってる様な子が成功するんだよ
ビジネスは生易しい綺麗事じゃないからな
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- 842
- 2015/01/05(月) 18:53:03.60
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今後、KDDI はどんな会社になるのでしょうか？
このままでは、厳しいと思います。
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- 843
- 2015/01/05(月) 19:50:12.25
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>>840
ほんとこれ。
どれだけ精神的ストレスと肉体負荷に耐えられるかが最重要
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- 844
- 2015/01/05(月) 20:11:16.26
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そろそろ社員スレと非社員スレに分けてらいいのでは？
話が噛み合わない
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- 845
- 2015/01/05(月) 20:13:11.78
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俺は、頭がおかしいのかもしれない。
世間的には、一切、何も文句のつけようがない、立派な会社に勤めているのに。
鬱なのか？統合失調症なのか？
気づいたら、このスレにきて、眺めて、ふと思ってもいない事を書いてみたり、
架空の人物をでっち上げ叩いてみたり。
会社の仕事がうまくいっていないからなのか？
なぜ、こんなスレに来てしまうのだろう。
このスレにすがっているのか？
他人なんか関係ない。自分がしっかりしないと。わかっているんだが、他人が気になる。
俺より幸せなヤツ、不幸なヤツ、俺はどんな位置にいるんだろう。
いいじゃないか、今のままで。何も不自由は無い。
俺が書いたコメント。全て適当なフィクション。
虚構のコメントにマジめにレスしてくれたり、俺のコメントを叩くヤツもいた。
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- 846
- 2015/01/05(月) 20:13:53.76
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>>845
続き。
すまんな、それも含めた遊びなんだよ。
マジメにレスくれたヤツ。虚構だってこと気づいていたのかね。
今日、仕事始め。久しぶりの会社、普通に行けばいいものを、なかなか、いけなかった。
朝起きれなかった。起きたくなかったのかもしれない。
精神科医にでも相談しようかな。そんな風に思っているうちはまだまだ大丈夫なんだろうな。
でも、ほんとにマズい状況なのか？
誰も相談相手はいない。
相談したら、わらわれるだろう。
でも。おれは真剣なんだ。
鬱なのか？病気なのか？病休取ったら、完全に病人扱いされる。
喜ぶヤツがいっぱいいるんだろうな。
そういうやつに限って、「●●（俺の事）さんは、大丈夫ですかね？本当に心配ですね。アノ人がいないと仕事が回らないですよ。」
とかいいながら、そういうこと言うやつに限って、一番喜んでいたりするから世の中こんなにわかりやすいことはない。
物心両面の幸福。
「京セラフィロソフィ」も読んだ。
これさえあれば、心が静まる。穏やかでいれる。
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- 847
- 2015/01/05(月) 20:15:40.49
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異動を機会に鬱になる人多いよね
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- 848
- 2015/01/05(月) 20:36:32.26
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>>8
のコメント。以下は本当のことですか？
組合費なんて労働活動で居場所がなくなった社員へのカンパだろう
現に組合に相談入れるのと自分で監督官庁に相談入れるのでは後者の方が自分の立場は保たれた
前者は会社に話が筒抜けで評価でも人事でも不利益を被った
役所に通報する知恵や勇気がない人にしかメリットないだろうね
両方に相談した者としての意見だよ
結局、KDDI＝やったもん勝ちの会社だね
直接役所に通報してからは不利益被らないからな
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- 849
- 2015/01/05(月) 20:38:06.86
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>>1-848
本当ですか？
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- 850
- 2015/01/05(月) 20:46:16.01
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>>844
いいこというな。ほんとに社員が書いているのであればの話だけどな。
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- 851
- 2015/01/05(月) 21:05:22.31
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┏┓┏┓ ┓┏┓
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┗┛┗┛ ┻┗┛
あけおめ＆ことよろ〜
`∧_∧
(´∀`) ∧∧ @
(_]つ/]つ(^Д^)@H@
|_|∽L| / ｙ| HHH
(＿)＿)~(_ＵＵЖЖЖ
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┃┃┃┗┛ ┃ ┃
┃ ┏━┓ ┃ ┃
┃ ┣━┫ ┃┣━ ┃
┃ ┣━┫ ┃┃ ┃
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流石だよな俺ら
∧_∧
∧_∧ (<_｀ )
(´_>`) /ヽ//⌒i
／ヽ// ＼ // | |
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_Lフつ/ 賀 正 /_|_〉
＼/＿＿＿_/ (u⊃
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- 852
- 2015/01/05(月) 21:17:12.10
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こんな統失でもクビにならずに勤められて、安くない給料もらえるんだからいい会社なんだろうな
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- 853
- 2015/01/06(火) 08:00:28.94
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きもい歯茎
まずそうな弁当
安居酒屋で飲んで、会計時にお通しの文句
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- 854
- 2015/01/06(火) 19:28:03.14
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経営のこころ
· 心をベースとして経営する
· 公明正大に利益を追求する
· 原理原則にしたがう
· お客様第一主義を貫く
· 大家族主義で経営する
· 実力主義に徹する
· パートナーシップを重視する
· 全員参加で経営する
· ベクトルを合わせる
· 独創性を重んじる
· ガラス張りで経営する
· 高い目標をもつ
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- 855
- 2015/01/06(火) 19:28:35.70
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すばらしい人生をおくるために
心を高める
· 「宇宙の意志」と調和する心
· 愛と誠と調和の心をベースとする
· きれいな心で願望を描く
· 素直な心をもつ
· 常に謙虚であらねばならない
· 感謝の気持ちをもつ
· 常に明るく
より良い仕事をする
· 仲間のために尽くす
· 信頼関係を築く
· 完全主義を貫く
· 真面目に一生懸命仕事に打ち込む
· 地味な努力を積み重ねる
· 自ら燃える
· 仕事を好きになる
· ものごとの本質を究める
· 渦の中心になれ
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- 856
- 2015/01/06(火) 19:29:11.23
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· 率先垂範する
· 自らを追い込む
· 土俵の真ん中で相撲をとる
· 本音でぶつかれ
· 私心のない判断を行う
· バランスのとれた人間性を備える
· 知識より体得を重視する
· 常に創造的な仕事をする
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- 857
- 2015/01/06(火) 19:30:24.94
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正しい判断をする
· 利他の心を判断基準にする
· 大胆さと細心さをあわせもつ
· 有意注意で判断力を磨く
· フェアプレイ精神を貫く
· 公私のけじめを大切にする
新しいことを成し遂げる
· 潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ
· 人間の無限の可能性を追求する
· チャレンジ精神をもつ
· 開拓者であれ
· もうダメだというときが仕事のはじまり
· 信念を貫く
· 楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する
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- 858
- 2015/01/06(火) 19:54:23.34
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>>658
なにこれ？
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- 859
- 2015/01/06(火) 21:19:32.67
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GLじゃないマネージャーって、仕事が楽で給料が高い勝ち組？
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- 860
- 2015/01/06(火) 22:58:02.22
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￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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ゝ＿＿＿＿___ﾉ
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- 861
- 2015/01/06(火) 23:43:30.67
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>>859
その通りです。
最も甘い汁を吸うことができている層ですね。
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- 862
- 2015/01/06(火) 23:56:12.62
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>>854-857
これ社外秘だろ。やばいな
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- 863
- 2015/01/07(水) 06:45:24.56
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>>862
実際は無意識にコレが出来ている人ほど搾取されてる会社だよな
高給取りの役職者も役員達も全項目で真逆やって評価されている
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- 865
- 2015/01/07(水) 06:53:43.88
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>>854-857
今まで詐欺手法で荒稼ぎしてトップに就いた奴が遊んで高給取る様になってボケ始めて、自分がどうやって成り上がったかを棚に上げて書いた偽善きわまりない絵空事だわ
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- 866
- 2015/01/07(水) 20:48:06.98
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>>861
なんで、甘い汁すえるのですか？特権階級ですか？
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- 867
- 2015/01/07(水) 23:18:20.02
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- 868
- 2015/01/08(木) 20:34:57.18
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社員たちでつくった年賀状サイト。
http://www.kddi.com/happy_new_year/?m=ari&bid=we-brm-hpny-0002
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