KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 756
- 2015/01/02(金) 13:44:01.25
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元気の良さは採用の段階で見てるだろうな
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- 757
- 2015/01/02(金) 13:59:29.36
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元気の良さですか?
元気ではあります。
ところで通信業界は今後どうなるのでしょうか?
MVNOの台頭で、ARPUが大きく伸びることは期待できないですし、
多くのMVNOがドコモ回線を使っている背景として、接続料の安さがあり、接続料では、
KDDIはドコモより高く、ソフトバンクはKDDIよりも高いようですので、
MVNOが台頭すればするほど、ドコモの加入者だけ増えるという構図になり、
加入者が多ければ多いほど、ドコモの接続料g下がるという構図に見えます。
もちろん、土管化で収益力の低下を招くのですが、KDDIはどのような差別化をすることができるのでしょうか?
スマートバリューも「ドコモ光」が始まれば、さほど大きな差別化要因にならないようなきもしますし、
スマートパスなども、d動画やdアニメとあまり大きな違いはないですし、
auショップで加入を義務つけられるのでしょうがなく入っているところもありますが、周りの人を見ていると、
ショップの店員さんに、2ヶ月経ったら解約してよいのでといわれ、解約している人も多いです。
KDDIは今後どのように特色を出していくのでしょうか?
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- 758
- 2015/01/02(金) 14:00:34.31
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(⌒ヽ_/⌒ヽ
@川ヽヽ ソ・ ・ )のノ
(*?▽?) .. ((エ_ノ )
(ヽヽ//) ( ⌒)ヾ
と》_》_》_》 しーーJノ
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- 759
- 2015/01/02(金) 14:06:21.55
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元気の良さですか?
元気ではあります。
ところで通信業界は今後どうなるのでしょうか?
MVNOの台頭で、ARPUが大きく伸びることは期待できないですし、
多くのMVNOがドコモ回線を使っている背景として、接続料の安さがあり、接続料では、
KDDIはドコモより高く、ソフトバンクはKDDIよりも高いようですので、
MVNOが台頭すればするほど、ドコモの加入者だけ増えるという構図になり、
加入者が多ければ多いほど、ドコモの接続料g下がるという構図に見えます。
もちろん、土管化で収益力の低下を招くのですが、KDDIはどのような差別化をすることができるのでしょうか?
スマートバリューも「ドコモ光」が始まれば、さほど大きな差別化要因にならないようなきもしますし、
スマートパスなども、d動画やdアニメとあまり大きな違いはないですし、
auショップで加入を義務つけられるのでしょうがなく入っているところもありますが、周りの人を見ていると、
ショップの店員さんに、2ヶ月経ったら解約してよいのでといわれ、解約している人も多いです。
KDDIは今後どのように特色を出していくのでしょうか?
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- 760
- 2015/01/02(金) 14:41:18.23
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KDDI、女性躍進を支える「役員補佐」の経験値
10月、KDDI(au)の女性社員約40人が管理職に就任した。
一度に起用された人数としては過去最多だ。
4月には同社初の女性役員が誕生している。
顧客の半数は女性なのに、ほんの2、3年前まで管理職の女性比率は
数%にとどまり、役員はゼロだった。
「おかしいじゃないか」。
トップの言葉をきっかけに、女性の登用は加速していった。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO79041090Z21C14A0000000/?dg=1
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- 761
- 2015/01/02(金) 14:43:05.40
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学閥や派閥はありますか?
事業部門別にどこが社内政治上強いとか弱いとかありますか?
特に、合併を繰り返している会社で、ソフトバンクと違いオーナー系でも
ないですし、
どのような派閥が存在し、何が理由でその派閥の良し悪しが決まるのか?興味があります。
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- 762
- 2015/01/02(金) 18:14:46.32
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(⌒ヽ_/⌒ヽ
@川ヽヽ ソ・ ・ )のノ
(*?▽?) .. ((エ_ノ )
(ヽヽ//) ( ⌒)ヾ
と》_》_》_》 しーーJノ
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- 763
- 2015/01/02(金) 20:53:53.68
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仕事出来なく時代の変化にも置いてけぼりにされている老害を課長補佐だがGLだかに座らせて若手の活躍にたからせるの辞めさせろよ
たかりだけで幾ら貰ってるんだ?
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- 764
- 2015/01/02(金) 20:59:23.37
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>>759
日常的な恫喝の中で耐えられるかだろ
論理的思考ではなく勢いだけで仕事が出来るか否かという事
研究室で情報工学学んでた様な学生はいらない
中学高校は野球部みたいな縦社会で揉まれ、大学はスポーツ推薦で有名私立
大学では勉強そっちのけで部活とブラックなバイトで荒稼ぎして朝まで飲み歩いていた様な学生が活躍出来るんだよ
頭でっかちはいらない
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- 765
- 2015/01/02(金) 21:00:29.86
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>>759
情強気取ってるのかもしれないが、それ位なら携帯好きな中学生でも言えるぞ
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- 766
- 2015/01/02(金) 21:02:15.37
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田中社長の後輩なんですが?
一応、院卒ですけど、、、
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- 767
- 2015/01/02(金) 21:16:34.33
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>>765
確かに、ちょいレベルの低さがわかるな。
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- 768
- 2015/01/02(金) 21:19:53.01
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レベル低いってか釣りだろ。
ドコモやソフバンではなくうちに来たいなんて奴がいる訳がない。
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- 769
- 2015/01/02(金) 22:34:22.78
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大学が同じなだけで、お互い協力しながら研究室や部活で切磋琢磨した先輩後輩という仲な訳じゃないだろ
パラサイト根性見え見えだ
たかりは中年社員だけで十分だし
生産性有る人材が欲しいな
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- 770
- 2015/01/02(金) 23:22:30.92
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うちの共働きの嫁が妊娠したんだけど、育児支援とかで使える制度って何かないかな?
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- 771
- 2015/01/02(金) 23:24:59.24
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嫁もうちの社員なら育児休暇とか時短勤務出来るだろ
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- 772
- 2015/01/03(土) 00:03:19.85
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嫁は別の会社なんだけど仕事忙しいみたいで、
向こうに全部やってもらうのも悪いから、
こっちも何かできないかなと。
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- 773
- 2015/01/03(土) 00:15:11.58
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なんか、まとまり無い会社なんですね、
やっぱり、Kは行くのやめにして、SかN持株いきます。
とはいえ、まだ、答えを出すまで何ヶ月も悩める〜w
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- 774
- 2015/01/03(土) 00:32:50.74
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>>772
制度的には多分出産休暇くらいじゃない?
人事に掛け合えば男でも育児休職出来るかもね。
あと裁量労働制使えば好きな時間に勤務出来るはず。
※やることさえやっていれば
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- 775
- 2015/01/03(土) 00:33:05.13
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>>764 落ち着け、感情丸出しだぞ。
てか、学生(かも知んない)相手だし、ネットですから〜
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- 776
- 2015/01/03(土) 00:35:06.39
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>研究室で情報工学学んでた様な学生はいらない
>中学高校は野球部みたいな縦社会で揉まれ、大学はスポーツ推薦で有名私立
>
>大学では勉強そっちのけで部活とブラックなバイトで荒稼ぎして朝まで飲み歩いていた様な学生が活躍出来るんだよ
これは本当にそうだなと思う。
知識や技術力よりもゴルフとヨイショと残業が出来る奴が偉い。
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- 777
- 2015/01/03(土) 00:36:09.39
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>>770
おめでとう、元気な赤ちゃん産むよう嫁ちゃんによろ
お腹冷やすなよ
はらかきと湯たんぽ買っとけ
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- 778
- 2015/01/03(土) 00:40:00.01
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>>774
育児があるから業務時間減らしますなんて言ったら左遷待ったなしだろ
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- 780
- 2015/01/03(土) 00:47:57.94
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そういう福利厚生はどんどん削ってコスト削減してるから仕方ない。
会社の規模と制度が釣り合っていないんだよ
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- 782
- 2015/01/03(土) 16:26:52.76
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質問です。
体育会の会社なのに、なぜ、ラグビーはソフトバンクに負けるんですか?
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- 783
- 2015/01/03(土) 19:17:32.21
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体育会系を自称する肉体的にも精神的にも軟弱な似非体育会系だから
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- 784
- 2015/01/03(土) 19:23:34.47
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少なくとも精神的には体育会系だろ。悪い意味で。
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- 785
- 2015/01/03(土) 19:36:32.82
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何と我がソフトバンクラグビー部はKDDIラグビー部に48−0で完封勝ち。
https://twitter.com/masason/status/138975906600464384
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- 787
- 2015/01/03(土) 20:12:54.60
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>>786
>校風もカルトで体罰や嘘でしか秩序を維持出来ない
それが体育会系というのでは?
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- 788
- 2015/01/03(土) 21:02:57.17
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何と我がソフトバンクラグビー部はKDDIラグビー部に48−0で完封勝ち。
勝つ事は良い事ダ!
先週日曜日(先週ホークスが日本一になった日)。
pic.twitter.com/mCZEfX04
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- 789
- 2015/01/03(土) 21:32:24.85
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学閥や派閥はありますか?
事業部門別にどこが社内政治上強いとか弱いとかありますか?
特に、合併を繰り返している会社で、ソフトバンクと違いオーナー系でも
ないですし、
どのような派閥が存在し、何が理由でその派閥の良し悪しが決まるのか?興味があります。
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- 790
- 2015/01/03(土) 21:37:02.69
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質問です。
こちらのスレは、社員の方と派遣や出向の方、どちらが多いですか?
みなさん、まだ、現職ですか?
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- 792
- 2015/01/03(土) 23:03:05.18
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↑ひまじん、乙
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- 793
- 2015/01/03(土) 23:37:15.36
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>>789
>>790
__,,,.... -――‐- .._ そりゃあ…かまわない
/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらの質問に答えること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ー-‐'''"´ 二二ニニl 学閥はこれこれこう こういう派閥がある
/ー--‐''''"´ 二二ニニ| 派遣は…? なぜラグビー部が雑魚なのか?
,/ー---‐'''"´__ ニニ二二| そんな話は いくらでもできる
〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
},-o-> ヽPニニ ミ ス.|ニ二| しかし 今 オレが そんな話を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ニト、 その真偽はどうする…?
|/,' __ ヽ\ r<二ニ| \
| 「r---一ァ'! | \ニ| |`'ー-、__ 真偽など どうでもいいから
| !` 三 ̄ l | \! | 聞きたいと言うのか…?
\ _.. -''" /| |
_,.. ‐'''"`ー <´ / | | ククク……
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- 794
- 2015/01/03(土) 23:40:55.06
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>>793
神さま、おしえてください
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- 795
- 2015/01/03(土) 23:42:34.93
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>>789
ありますん
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- 796
- 2015/01/04(日) 04:31:24.11
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>>787
体育会系は裏表無い人が多くて陰険さや卑怯な事を嫌い自分に厳しく後輩思いなイメージ有るけど、KDDIは真逆だからな
体育会系とバカは違うぞ
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- 798
- 2015/01/04(日) 09:06:52.33
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>>796
体育会系は論理で物事を考えられずに精神論だけで推し進める連中だろ
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- 799
- 2015/01/04(日) 09:28:54.54
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KDDIの営業ってITリテラシー低すぎるだろ
コンプライアンスにも疎いから派遣かとおもったら社員だしよく利益上がってるなという感じだ
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- 800
- 2015/01/04(日) 09:47:15.21
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指定暴力団山口組のHPはKDDIウェブコムが請け負ってるってyahooファイナンスに書いてる人居るが、完全に暴対条例違反では?
KDDI課長の猥褻事件が報道されないのも不可解だよな
誰にも聞けないんでここで聞きますが完全に裏社会企業なんですか?KDDIは?
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- 801
- 2015/01/04(日) 09:49:30.83
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あんまりあることないこと書かないほうがいいんじゃないかな。ここは誰でも見られる所ですよ。
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- 802
- 2015/01/04(日) 10:35:49.21
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>>801
ググれば出てくる
・女子中学生への強制猥褻事件→KDDI購買本部購買管理部課長平原昭仁
・埼玉県での痴漢事件→ 栃木県小山市東城南在住KDDI課長補佐 松川次男
・ yahooファイナンスKDDI掲示板
http://textream.yahoo.co.jp/message/1009433/a3da3da3i
有る事書くななら分かりますが無い事ですか?
みなさん知らん顔して犯罪者と仲良く働けますかね?
HPに堂々とコンプライアンス厳守を謳っていますが、削除予定でもあるんですかね?
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- 803
- 2015/01/04(日) 10:41:41.06
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社員ならその二人が在職中かどうか分かるよね^^
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- 804
- 2015/01/04(日) 11:35:22.69
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明日から仕事はじめの輩も多いだろ
いつまでも正月気分でいるなよ
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- 805
- 2015/01/04(日) 11:51:40.19
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v: ./ ',⌒ヽ\ ,
. , ' ´ / \:..ノ ', .`ヽ おつぱい
/ / )′ ハ、 \
/ ,,.≪{ ′ j//≫,.、 ', おつぱい
/ ./ \∧ :. ∧\./ \ .::
. |/\/\ヽ. :. /\/\/ハ} おつぱいメロン
{\・∀・ /人 ! .人/ ・∀・\/い
∨ \/\/\ .i //\/\/\ノ メロン
\/\/\/>‐- 'ゝ イ:/\/\/\/
` ー-====彡'′ ` ー--====彡'′
めろんめろ〜ん めろん おつぱい おつぱい おつぱい おつぱい
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- 806
- 2015/01/04(日) 11:52:14.90
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- 807
- 2015/01/04(日) 11:52:48.28
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